接公司董事长直苦苦思考企业战略文化企业越越赖文化文化高效协影响控活力微妙衡价值观识基础企业文化核心培养价值观
前久公司开展高级理员培训班邀请华工作老师授课少参加培训志说收获特价值观养成着非常促进作已纳出Running(奔跑)Credibility(诚信)Safety(安全) Efficiency(高效)Transparency(透明)五核心价值理念(CSET中远海运源简称)绝停留口号
奔跑者动力盼头
期改变资排辈做法考核方式严紧选拔批然敢说百分百完美广年轻员工中反响强烈纷纷表示正视足努力提升争取次机会形成满满正量少没选拔志报名参加公司英语演讲赛关注追求进步年轻努力创造展示风采提升力台
岗相适事相宜原调整批干部部分专员走实职岗位部分实职岗位调整专员实现干部谈表示理解认公司目前种文化想象种做法前年够稳利
正非讲:没伤痕累累皮糙肉厚古英雄磨难做法响应集团董事长组书记许立荣提出学华文化具体实践长期坚持激励卓越员工超车道奋勇领跑激励优秀员工快车道加速奔跑构筑理核心竞争力
诚信宝贵形资产
目前国外绝数企业均诚信作核心价值观GE价值观里重条诚信坚持诚信诚信相信诚信GE学段时间印象非常深刻
2016年中秋节阿里巴巴部四位资深程序设计员抖机灵写代码网刷124盒月饼天晚马云忍痛开理违反阿里巴巴诚信价值观成哄动时企业文化事件
航运业质服务作公司层面方面说安全优质货物送达事关诚信必须认真载货物起货运质量事件方面说客户种承诺做出怕饭桌句话必须想方设法予完成什次出访回定盯着件事重原
作层面老实说老实话办老实事荣做领导样切开灯做样子信守承诺规定时间完成项务荣做罗文式员工信送加西亚觉遵守公司项纪律规矩荣绝钻空子
高效验证企业竞争力标准
时低效僵化粗放成国企业代名词年然转应该优秀民营企业确存先天足具体公司重点三方面功夫
首先决策效率集团高度重视直属企业规范董事会建设旨减少决策链条提高决策效率听见炮火闻见硝烟参决策契机进步改进决策流程提高决策力确保公司方正确响应时适应快速变化市场
次运营效率刚部门材料中量数分析运营质量非营运天控制载重量利率提升三项成控财务成压降等改进空间需家出绣花般功夫
次理效率职部门注重部门目标企业整体目标现象定程度存形式义官僚义定程度存制度流程完全合理需断进行整改
透明理信倒逼
相诚信高效言家透明认识没统甚说受惯性做法影响较说发生事件机关报油公司报集团报惯搞外具体总船舶想会效仿久久然然形成种捂着盖着文化结果验教训没船队中时分享
合规市合规逼着合规生产营法合规边边角角起查然提出四全球领先战略目标定相适应企业文化前没特明确提出方面求认识做法存混乱方理解希家够统方面认识怕受罚怕担责意报仅安全部门营部门理部门倡导种透明文化倒逼理提升成名符实行业老
阿里巴巴新董事局席张勇说:价值观挂墙知觉融入思考行中 价值观离开公司理层示范引领积极推动更离开全体员工认实践希全体员工够觉公司价值观融入思考行中频振成事业希组织事部门鉴华阿里巴巴验绩效价值观进行考核
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档