校园足球工作教学理制度
规范校园足球教学理工作教师教学训练行提升足球教学质量教研水特制定制度
教学计划理
1班级严格建设全国校园足球特色校开课设节组织教学活动周组织班级足球课
2学校学期拟订校园足球教学教研工作计划(包括指导思想工作务目标具体措施教学教研活动安排编制训练赛作息时间表日课表周事历)运动安全防范工作计划等交学校审查备案期末分写出校园足球工作总结汇报计划执行情况
3足球教师期初拟定校园足球教学工作计划
二备课理
1备课课必准备体育教师应坚持超周备课严禁教案课
2备课南京市统印制备课写校园足球教学计划分节写教学设计篇教案前备课节次流水号写教学目标重点难点教学方法教学准备教学容力求具体详细结合堂课失写教感
3学校教导处体育教师足球教案月进行检查填写教案检查情况登记表检查签字盖章示负责检查情况包括教案数量质量存问题等详细记录
时教师交换意见定期通报检查结果绩效工资挂钩足球教案封面填写完整加盖学校公章
三课理
1严格课表课未学校教导处意意调课请代课学校统调课教导处进行登记通知事
2课准备教学训练品具迟时课早退拖堂
3课衣着整洁举止行端庄方态度亲切然准穿背心短裤准穿拖鞋准体罚变相体罚学生
4足球教学容集中重点突出思路明晰课堂训练指导逻辑性层次性切忌口便答鼓励学生质疑发表意见
5科学安排训练时间恰选择教学方式留学生充裕时间接触球倡导学探究学逐步改变单接受学方式
6充分教具学具提倡运校园足球赛促进教学
7教学语言简明准确力求普通话教学
8教练课堂教学情况学校应采取进堂听课巡回检查召开学生座谈会等形式进行解发现问题时督促教师改进
四员工聘制度
()聘规定 1具备规定学历较高文化素养具爱岗敬业丝苟积极进取精神够团结合作培训机构聘员工基条件 2培训机构实行试期制(般三月)试期发试工资培训机构理制度试期结束员工部门分校长<试员工转正协议书>签署意见 3试期表现突出部门提出<试员工转正协议书>分校长签字批准提前结束试期转正式员工 4试期培训机构员工双方均时解试期劳动合 5聘期间培训机构权根员工力表现调整工作岗位培训机构国家规定员工提供安全卫生工作环境劳动保护根政府规定培训机构状况发放员工福利
(二)解聘规定 具备列情形者培训机构予解聘辞退员工 1)法追究刑事责劳动教养通缉者 2)违备培训机构项规章制度情节严重者 3)培训机构形象声誉造成良影响者 4)培训机构实行末尾淘汰制中胜工作者 5)培训机构予警告处分累计达三次者(含三次) 6)非工伤医疗期满事原工作者 法律法规政策规定合约定应予解劳动合者培训机构营情况发生变化富余员工培训机构员工发生劳务纠纷双方协商解决应市劳动争议仲裁委员会申请仲裁培训机构理制度
三考勤请假制度
1培训机构正常工作时间星期星期日员工周工作44时周55工作日培训机构实行轮休制
2培训机构员工享受国家法定节假日休息制度培训机构突出贡献员工培训机构年安排5天带薪休假遇
3培训机构员工擅迟早退旷工 (1)迟次5元民币处罚(重交通事恶劣天气外)迟1时者扣发日工资月迟三次(含三次)者培训机构予警告处分年累计迟十次者培训机构予解聘 (2)早退未批准早退足半时罚款5元超半时旷工半日处理 (3)旷工日工资两倍处罚连续旷工3天动离职处理
4员工请假应审批 (1)两天病假事假部门批准三天三天病假事假校长批准 (2)请假应提前半天部门请示休假期间关工作关员交代清楚留联络方式 (3)根培训机构特点特殊情况概准假确急事生病缺勤者应班30分钟培训机构取联系通电话部门请假部门直接校长请假未批准擅休假者旷工处理情节严重者培训机构予解聘
5培训机构实行加班加薪制度延时加班薪金正常薪金15倍节假日加班薪金正常薪金两倍
6员工加班应影响第二日工作加班者加班第二工作日应准时班第二日正常出勤者应部门批准否旷工次处理
7员工考勤统计签簿准员工填写签簿实际情况符发现次培训机构予警告处分警告处分累计达三次者培训机构予解聘
8考勤记录统计结果作发放工资
9月15日发薪日新员工薪金实际工作天数例发薪
四工作制度 培训机构现代化私营企业优良作风标尺充分体现纪律严格特点
1日工作绝拖延第二日
2工作期间严禁闲聊睡觉吃零食午休时间报纸
3工作场严禁喧哗嬉笑闹
4工作期间应处处身份求动承担公事务
5接咨询电话耐心介绍记录处理应马找接客户遗留问题时予回复培训机构工作均位员工关口相互推诿应身份动做员工量熟悉项业务成面手工作应相互协助杜绝没事干事没干事情发生
6公会客休闲区适办公室私朋友应休闲区接部门重客户访应事先通知课程(培训)顾问便做接工作
7班时间办公室利计算机运行工作范围外程序严禁计算机电脑游戏
8保证办公桌周围环境清洁办公物品书籍等属培训机构财产仔细保放回原处位员工应注意节约种源
10教学场禁止吸烟吸烟者应吸烟区
11班离培训机构前关门窗检查关闭种电器开关
12全职员工职工作外单位兼职事培训机构存业竞争工作 13工作期间意外出需外出办事应部门请示批准方外出
14员工断学断完善开拓进取精神
15员工须服领导做令行禁止
16电话传真理制度 (1)工作期间控制拨私电话遇紧急事情谈话超3分钟 (2)接听电话礼貌语接电话时马说您宝贝培训机构 (3)长途应部门申请拨 (4)收发传真需交制作部登记便查询 (5)电话时应先问报培训机构名称简洁清楚说明情况重处重复强调记录谈话容结果便部门汇报 (6)会计月核电话清单私长途电话非公事超时电话(例声控台等)核实事月薪金中扣
17工作日志理制度 (1)员工天必须认真填写工作日志记录日工作第二天工作计划 (2)工作日志作考核员工工作业绩 (3)员工天午1000前动工作日志交予部门月25日交予校长检查考核
18邮件理制度 (1)非急需国证明材料挂号信 (2)特急证明材料证件特快专递 (3)发件邮单背面注明寄发材料详细容(系重复发件注明原) (4)前台负责接收邮件做详细记录(注明接收时间发件材料容等)时交收件
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规范校园足球教学理工作教师教学训练行提升足球教学质量教研水特制定制度
教学计划理
1班级严格建设全国校园足球特色校开课设节组织教学活动周组织班级足球课
2学校学期拟订校园足球教学教研工作计划(包括指导思想工作务目标具体措施教学教研活动安排编制训练赛作息时间表日课表周事历)运动安全防范工作计划等交学校审查备案期末分写出校园足球工作总结汇报计划执行情况
3足球教师期初拟定校园足球教学工作计划
二备课理
1备课课必准备体育教师应坚持超周备课严禁教案课
2备课南京市统印制备课写校园足球教学计划分节写教学设计篇教案前备课节次流水号写教学目标重点难点教学方法教学准备教学容力求具体详细结合堂课失写教感
3学校教导处体育教师足球教案月进行检查填写教案检查情况登记表检查签字盖章示负责检查情况包括教案数量质量存问题等详细记录
时教师交换意见定期通报检查结果绩效工资挂钩足球教案封面填写完整加盖学校公章
三课理
1严格课表课未学校教导处意意调课请代课学校统调课教导处进行登记通知事
2课准备教学训练品具迟时课早退拖堂
3课衣着整洁举止行端庄方态度亲切然准穿背心短裤准穿拖鞋准体罚变相体罚学生
4足球教学容集中重点突出思路明晰课堂训练指导逻辑性层次性切忌口便答鼓励学生质疑发表意见
5科学安排训练时间恰选择教学方式留学生充裕时间接触球倡导学探究学逐步改变单接受学方式
6充分教具学具提倡运校园足球赛促进教学
7教学语言简明准确力求普通话教学
8教练课堂教学情况学校应采取进堂听课巡回检查召开学生座谈会等形式进行解发现问题时督促教师改进
四员工聘制度
()聘规定 1具备规定学历较高文化素养具爱岗敬业丝苟积极进取精神够团结合作培训机构聘员工基条件 2培训机构实行试期制(般三月)试期发试工资培训机构理制度试期结束员工部门分校长<试员工转正协议书>签署意见 3试期表现突出部门提出<试员工转正协议书>分校长签字批准提前结束试期转正式员工 4试期培训机构员工双方均时解试期劳动合 5聘期间培训机构权根员工力表现调整工作岗位培训机构国家规定员工提供安全卫生工作环境劳动保护根政府规定培训机构状况发放员工福利
(二)解聘规定 具备列情形者培训机构予解聘辞退员工 1)法追究刑事责劳动教养通缉者 2)违备培训机构项规章制度情节严重者 3)培训机构形象声誉造成良影响者 4)培训机构实行末尾淘汰制中胜工作者 5)培训机构予警告处分累计达三次者(含三次) 6)非工伤医疗期满事原工作者 法律法规政策规定合约定应予解劳动合者培训机构营情况发生变化富余员工培训机构员工发生劳务纠纷双方协商解决应市劳动争议仲裁委员会申请仲裁培训机构理制度
三考勤请假制度
1培训机构正常工作时间星期星期日员工周工作44时周55工作日培训机构实行轮休制
2培训机构员工享受国家法定节假日休息制度培训机构突出贡献员工培训机构年安排5天带薪休假遇
3培训机构员工擅迟早退旷工 (1)迟次5元民币处罚(重交通事恶劣天气外)迟1时者扣发日工资月迟三次(含三次)者培训机构予警告处分年累计迟十次者培训机构予解聘 (2)早退未批准早退足半时罚款5元超半时旷工半日处理 (3)旷工日工资两倍处罚连续旷工3天动离职处理
4员工请假应审批 (1)两天病假事假部门批准三天三天病假事假校长批准 (2)请假应提前半天部门请示休假期间关工作关员交代清楚留联络方式 (3)根培训机构特点特殊情况概准假确急事生病缺勤者应班30分钟培训机构取联系通电话部门请假部门直接校长请假未批准擅休假者旷工处理情节严重者培训机构予解聘
5培训机构实行加班加薪制度延时加班薪金正常薪金15倍节假日加班薪金正常薪金两倍
6员工加班应影响第二日工作加班者加班第二工作日应准时班第二日正常出勤者应部门批准否旷工次处理
7员工考勤统计签簿准员工填写签簿实际情况符发现次培训机构予警告处分警告处分累计达三次者培训机构予解聘
8考勤记录统计结果作发放工资
9月15日发薪日新员工薪金实际工作天数例发薪
四工作制度 培训机构现代化私营企业优良作风标尺充分体现纪律严格特点
1日工作绝拖延第二日
2工作期间严禁闲聊睡觉吃零食午休时间报纸
3工作场严禁喧哗嬉笑闹
4工作期间应处处身份求动承担公事务
5接咨询电话耐心介绍记录处理应马找接客户遗留问题时予回复培训机构工作均位员工关口相互推诿应身份动做员工量熟悉项业务成面手工作应相互协助杜绝没事干事没干事情发生
6公会客休闲区适办公室私朋友应休闲区接部门重客户访应事先通知课程(培训)顾问便做接工作
7班时间办公室利计算机运行工作范围外程序严禁计算机电脑游戏
8保证办公桌周围环境清洁办公物品书籍等属培训机构财产仔细保放回原处位员工应注意节约种源
10教学场禁止吸烟吸烟者应吸烟区
11班离培训机构前关门窗检查关闭种电器开关
12全职员工职工作外单位兼职事培训机构存业竞争工作 13工作期间意外出需外出办事应部门请示批准方外出
14员工断学断完善开拓进取精神
15员工须服领导做令行禁止
16电话传真理制度 (1)工作期间控制拨私电话遇紧急事情谈话超3分钟 (2)接听电话礼貌语接电话时马说您宝贝培训机构 (3)长途应部门申请拨 (4)收发传真需交制作部登记便查询 (5)电话时应先问报培训机构名称简洁清楚说明情况重处重复强调记录谈话容结果便部门汇报 (6)会计月核电话清单私长途电话非公事超时电话(例声控台等)核实事月薪金中扣
17工作日志理制度 (1)员工天必须认真填写工作日志记录日工作第二天工作计划 (2)工作日志作考核员工工作业绩 (3)员工天午1000前动工作日志交予部门月25日交予校长检查考核
18邮件理制度 (1)非急需国证明材料挂号信 (2)特急证明材料证件特快专递 (3)发件邮单背面注明寄发材料详细容(系重复发件注明原) (4)前台负责接收邮件做详细记录(注明接收时间发件材料容等)时交收件
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