撰写:___________
日 期:___________
xx年事理年终工作总结
xx事理年终工作总结
五月公司领导力关心帮助事积极配合支持遗余力做事理工作然没什轰轰烈烈业绩心做件事努力xx公司事理工作更规范更科学事理工作面貌改观角度讲较欣慰面段时间工作情况做回顾总结:
建立健全项规章制度事理工作更加规范
俗话说没规矩成方圆成功企业源卓越理卓越理源优异完善制度规章制度作企业理工作基础保障工作中缺重环节种种原公司事理制度极健全事理项规章制度xx年前制定直现企业面客观环境企业发展员流动等方面变化期制度已远远适应企业发展实际需企业事理规章制度方面处真空状态
扭转局面工作重头戏现代理理念指导结合企业实际情况建立健全项规章制度事理章循段时间修改员工考勤制度相继起草年员工绩效考核实施细员工培训理制度事部工作流程劳动合理流程公司员工岗位职责等项理制度项事理工作纳入科学理规范运作轨道
二清理完善事档案理工作夯实事理基础工作
公司现员工422公司部外包括设河北四川广西三家分公司员工区域跨度理工作务量较鉴公司事理方面较混乱担事部理摸清员工基情况建立清晰规范员工理档案方面开展系列工作:
首先带领部门员工完成员工第二档案建立清理员工电子档案录入工作公司员工基情况做心中数次部门志道贯彻执行新劳动合法契机公司员工签订劳动合进行彻底清理审核补签期员工劳动合时终止未期明显胜工作违纪行员工劳动合予解
工作说容易项工程耗时耗力枯燥乏味终止解合程中弄会罪工作责感带领家圆满完成工作务通样次拉网式梳理审查夯实事理基础工作员工绩效考核等系列理工作规范制定实施奠定坚实基础
xx事理年终工作总结二
xx年正式运行第年年领导正确领导指挥努力拼搏克服困难私奉献全力赴出色完成级领导交项务
着建章立制工作进步深入教科相应完善项规章制度台领导关怀中心教处指导教科利完成事制度改革工作职称评定工作文秘工作等基建档案整理工作已尾声等验收现年工作汇报:
1事制度改革工作
事制度改革监测中心年半年项重举措根中心部署xx年xx月开始着手进行事制度改革筹备工作事教育科负责承办事制度改革具体工作
完成次事制度改革xx月中旬带领开始着手草拟部门考核制度岗位说明书岗位职资格机构员设置方案奖金分配方案等原部分规章制度作修改
事制度改革程序操作遵中心求参兄改革方案制定出切实行改革方案干部职工正确认识事制度改革必性重意义教科组织学事制度改革相关文件监测中心项规章制度奖金分配办法百分制考核办法进行详细讲解消干部职(文权属文秘音工改革抵触情绪思想接受改革
达改革目充分调动家工作学积极性抓住改革两关键实行全员聘制二引入激励机制制定合理部分配方案
事制度改革中层干部选拔实行竞聘岗办法教科严格竞聘程序推进竞聘工作充分体现民竞聘前发员情况调查表应聘意表应聘条件严格审查名应聘员竞聘演讲会名职工发中层干部竞聘演讲民评议表家名参加竞聘员分投出神圣票全体职工参中层干部选拔工作中
xx月xx日召开签约会名职工签订期两年聘合通系列改革准备工作xx月xx日事制度改革工作圆满结束台实行全员聘制
2健全制度
3完善理
年初制定工作计划继续完善项规章制度岗位职责完善项考核制度加执行力度
xx年部分职工均已转正带新出现问题里实际情况协调参中心兄弟方政策规定时制定出切合台实际情况规定制度围绕事制度改革制定完善系列岗位员职责40条岗位职责15条理制度规定13条考核制度奖惩制度11条职工请销假假期遇关规定考勤办法等
4整理基建档案
5迎接总局验收
确保台工程竣工验收工作利完成机房关员支持参城建档案理办法建设工程文件档整理规范工程建设档案理暂行规定工程相关资料进行分类档造册全部文档资料分工程资料技术资料两部分计十九卷107册1007份中:工程资料计16卷71册776份包括建台函件请示批复研征手续资料工程建设审批手续相关证书勘察设计文件报告土建招标装修道路邀标资料工程概预算审计报告财务决算报告监理文件施工资料锅炉房消防空调凿井等工程技术资料电力工程资料工程竣工文件资料工程汇报等技术资料计3卷36册231份包括天馈线工程技术资料监测网络技术资料电气设备资料等
6基础工作
教科完成职工工资正常晋级调整工资标准等项工作xx年新招调职工6教科办理招录手续调入手续工资定级报中心批复年实期满单中专毕业生办理转正定级手续职称评定工作
通年xx月份中心事干部培训班xx月份中心文秘干部培训班学事工作文秘工作具体问题深刻解提高工作效率工作质量起促进作
学班结束教科根国家新事档案理规范统整理职工档案文秘工作中登记制度等相应作更趋合理调整
年工作利完成领导关心全体干部职工理解支持教科工作关系名职工切身利益求工作中半点马虎圆满完成工作务教科现基础努力提高业务水提高政治修养做名职工满意
范文仅供参考
感谢浏览
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档