谈话室理办法谈话安全预案（试行）
根中国产纪律检查机关监督执纪工作规省纪委关进步规范设置纪检监察机关般谈话室意见精神求规范般谈话室理维护相关设备保障谈话工作安全序利进行制定办法
集团纪委般谈话室指集团纪委监督执纪程中专门谈话象检举证员进行谈话工作区域谈话室应报集团纪检监察室领导批准方
二集团纪委负责谈话室日常理软件技术支持录音录设备检查维护勤服务保障确保运行正常谈话室期间谈话员负责理纪检监察室进行监督检查协助
三谈话前谈话员应制定详细周全谈话预案应急医疗保障预案应急医疗保障预案应学院医护员谈话制定两预案须集团纪委书记批准方执行严禁预案谈话象实施谈话
四谈话前谈话员谈话象健康状况进行解进行安全检查身体健康状况心理状况家庭工作等情况进行登记高血压心脏病史等谈话象身携带物品登记予妥善保严禁谈话关物品带入谈话室尤金属玻璃尖锐硬物等
五严禁谈话象单独留谈话室谈话期间应保证二名谈话员场杜绝单询问现象谈话象女性谈话员应少名女性参谈话程中谈话象卫生间时时进确保谈话象始终离视线谈话期间关员进入谈话室
六谈话时应严格纪法安全文明谈话象谈话谈话期间诱供侮辱虐体罚者变相体罚谈话象谈话期间集团纪委领导应进行巡查发现违反规定应中止谈话工作立进行整改
七连续谈话超6时谈话时间超谈话日22时谈话中遇情绪波动适时开展心理疏导等减压工作必时暂时终止谈话谈话结束填写谈话象安全交接登记表履行交接手续实行手递手交接切实加强安全风险防控
八加强谈话程监控谈话象进入谈话室前开启监控设备直谈话象离开谈话室确保谈话全程步录音录谈话期间专门理员协助监控设备意复制删监控数泄露监控容
九谈话结束谈话谈话部门（总支）负责反馈谈话关情况提出心理疏导安全防范等求部门（总支）负责谈话情况进行踪解全面掌握工作情绪等状态变化必时进行提醒回访
十谈话结束谈话员应做纸质视听材料收集整理档工作监控音资料转存移动硬盘刻录光盘案移送严格密级规定进行保原音视频资料应长期保存删须履行审批手续方
十谈话工作结束应时切断谈话室设备电源清洁整理务关闭门窗确保安全
附表：
谈话象安全交接登记表
承办部门： 编号：
谈话
姓 名
性
出生日期
身份证号
政治面貌
职称职务
谈话点
达时间
身体状况
谈话员
姓 名
职 务
姓 名
职 务
工作员
医务员
谈话容简介
离开时间
年 月 日 时 分
身体状况
接回员
姓 名
手机号码
谈话
关系
职 务
××××年××月××日（星期×）××时××分×××接回身体情绪等切正常
签字：
备注：容谈话员谈话接回员填写
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集团纪委般谈话室指集团纪委监督执纪程中专门谈话象检举证员进行谈话工作区域谈话室应报集团纪检监察室领导批准方
二集团纪委负责谈话室日常理软件技术支持录音录设备检查维护勤服务保障确保运行正常谈话室期间谈话员负责理纪检监察室进行监督检查协助
三谈话前谈话员应制定详细周全谈话预案应急医疗保障预案应急医疗保障预案应学院医护员谈话制定两预案须集团纪委书记批准方执行严禁预案谈话象实施谈话
四谈话前谈话员谈话象健康状况进行解进行安全检查身体健康状况心理状况家庭工作等情况进行登记高血压心脏病史等谈话象身携带物品登记予妥善保严禁谈话关物品带入谈话室尤金属玻璃尖锐硬物等
五严禁谈话象单独留谈话室谈话期间应保证二名谈话员场杜绝单询问现象谈话象女性谈话员应少名女性参谈话程中谈话象卫生间时时进确保谈话象始终离视线谈话期间关员进入谈话室
六谈话时应严格纪法安全文明谈话象谈话谈话期间诱供侮辱虐体罚者变相体罚谈话象谈话期间集团纪委领导应进行巡查发现违反规定应中止谈话工作立进行整改
七连续谈话超6时谈话时间超谈话日22时谈话中遇情绪波动适时开展心理疏导等减压工作必时暂时终止谈话谈话结束填写谈话象安全交接登记表履行交接手续实行手递手交接切实加强安全风险防控
八加强谈话程监控谈话象进入谈话室前开启监控设备直谈话象离开谈话室确保谈话全程步录音录谈话期间专门理员协助监控设备意复制删监控数泄露监控容
九谈话结束谈话谈话部门（总支）负责反馈谈话关情况提出心理疏导安全防范等求部门（总支）负责谈话情况进行踪解全面掌握工作情绪等状态变化必时进行提醒回访
十谈话结束谈话员应做纸质视听材料收集整理档工作监控音资料转存移动硬盘刻录光盘案移送严格密级规定进行保原音视频资料应长期保存删须履行审批手续方
十谈话工作结束应时切断谈话室设备电源清洁整理务关闭门窗确保安全
附表：
谈话象安全交接登记表
承办部门： 编号：
谈话
姓 名
性
出生日期
身份证号
政治面貌
职称职务
谈话点
达时间
身体状况
谈话员
姓 名
职 务
姓 名
职 务
工作员
医务员
谈话容简介
离开时间
年 月 日 时 分
身体状况
接回员
姓 名
手机号码
谈话
关系
职 务
××××年××月××日（星期×）××时××分×××接回身体情绪等切正常
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