XX镇城关镇现XX村居(社区)总口XX万总面积XX方公里XX镇典型工业镇标准农业镇更纯粹街道工作面广量压力千钧否建设支硬干部队伍直接关系全县济指标实现民生实事推进社会局稳定
着XX县城市规划断调整招商引资项目推进力度断加基层基础建设社会理求断更新XX镇干部队伍面着越越突出问题表现五五少现象:老少机关中层正副职村居(社区)书记()均年龄超50岁二进出少乡镇撤城关镇半镇半城吸引力等种原许调进少调出造成积压三干少工作压力较工资报酬较低抱混日子思想四动动少XX镇广社会理欠债较城市化进程中遗留问题日渐显露工作长期处动应付状态XX镇干部数时间忙处理信访安全环保城市理等方面问题成名副实救火队员五守成创新少少数志担意识差出事宁愿少干事官现象降低工作成效
概括讲干部队伍缺少动意识担意识效率意识创新意识年做益探索概括五口
第刹死关系抬高入口树立鲜明实绩导委集体研究决定坚决刹死情风关系网第二开足门疏浚出口建立干部进出机制胜工作律动员调出表现促动位针少数求提前离岗提前退休积极帮办手续加快干部流出速度第三创塑形象造窗口村居(社区)服务群众第道窗口提高服务质量硬件建设情愿镇村干部挤通间里办公确保社区便民中心软件建设着力提高服务员业务水宗旨意识时创建全国文明县城国家级科技孵化器国家级探伤机制造基等金字招牌建成友爱凤凰两现代农业示范园第四创业创新勇立风口XX镇独特物流区位力资金等优势县委提出社区加强理园区加快发展两区联动战略XX工业园区发展思路更加明确思路年(作风推进年)促三年(招商突破年企业质效提升年载体建设年)干部作风转变强推重项目园科技孵化园外资集中园第五奖优罚劣严堵缺口加重点工作奖惩力度实行重奖重罚奖罚干事者益评头足者没市场济实力村居(社区)部门加监审力度严防官腐造支纯洁干部队伍
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