企业人力资源管理表格（招聘）——「面试」基层人员面试评估表

面试评估表
应聘者 面试官
应聘职位 时间
综合评价 (沟通力学力 创造性持久性等等)



受教育情况（学历专业）


工作验（专业背景专长）


服务理念
1 2 3 4 5
团队协作精神

1 2 3 4 5
沟通语言表达力
1 2 3 4 5
诚实开放激情
1 2 3 4 5
敏思慎行（分析解决问题力）
1 2 3 4 5
结果导
1 2 3 4 5
行业兴趣


工作兴趣


外语水


计算机水


雇佣稳定性
（ ）非常稳定 （ ）较稳定 （ ）常变动
性气质类型
（ ）外 （ ）偏外 （ ）中性 （ ）偏 （ ）
应聘动机
（ ）应届毕业 （ ）寻求发展 （ ）提高收入 （ ）际关系（ ）需说明：
优势


足


目前遇（工资职位）

期遇（工资职位）

岗时间

决定

（进步面试） （录） （存档）


备注：分数高低高5分面试完表送力资源部保存
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