面试评分标准表
姓名
出生年月
性
日期
应聘
岗位
部门
面试
容
占
重
评分标准
具体
指标
优秀
100～90
较
90～80
般
80～70
较差
70～60
差
60
身体
外貌
20
健康程度10
气质10
知识
验
20
知识水5
实际验5
职业道德5
专业知识5
力
方面
40
社交力10
口头表达
力10
应变力8
创新力6
处理难题
力6
性格
方面
20
工作热情6
信心6
开放性4
态度4
计
综合
评语
级
标准
95～100
90～95
80～90
70～80
60～70
60
力资源部
意 见
部门理意见
董事长批示
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性
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部门
面试
容
占
重
评分标准
具体
指标
优秀
100～90
较
90～80
般
80～70
较差
70～60
差
60
身体
外貌
20
健康程度10
气质10
知识
验
20
知识水5
实际验5
职业道德5
专业知识5
力
方面
40
社交力10
口头表达
力10
应变力8
创新力6
处理难题
力6
性格
方面
20
工作热情6
信心6
开放性4
态度4
计
综合
评语
级
标准
95～100
90～95
80～90
70～80
60～70
60
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