创业公司股权激励协议
甲方：
住址：
联系方式：
乙方：
住址：
联系方式：
体现_____公司理念建立科学企业理机制效激发员工创业热情断提升企业市场中竞争力公司股东会研究决定现公司创业伙伴_____进行干股激励期权计划作行权合法书面
干股激励标准期权授权计划
１公司赠送_____万元分红股权作激励标准_____获年公司年税利润（含政府补贴关联公司转移利润）分红收益_____年___月___日起公司股份制改造完成日截止日原干股激励部分收益累积作入股资金暂时进行现金分配期权行权时次性税现金分红形式进行购买股份退少补
２公司授予干股未行权前股权属原股东授予象享干股分红收益权次确定期权计划期权数量_____万股股民币_____整
二干股激励核算办法期权行权方式
１干股分红公司实际税利润公司财务必须严格财务制度理层透明公开指定理员参监督年税利润暂年度审计报告准终确认公司股份制改造时会计师事务终审计报告准
２期权行权公司改制时进行次性行权放弃行权公司持干股累积分红税现金分红形式支付
３行权价格行权时公司股净资产价格确定出资持干股累积未分配收益抵退少补干股累积分红收益足支付全部行权金额予补足应足出资部分视愿放弃原权益属原股东相关股份数量根实际出资情况动调整相关损失承担期权行权公司增资形式员工出资转增公司股
４入股必须时必须符合公司相关求
５期权转股手续股票流通市公司关规定执行市需公司进行股份制改造时增资引入战略投资者公司保证现期权数量基础权公司股权进行重组便保证公司利市
三授予象条件
１干股激励期权授予象会提名股东会批准核心理员关键岗位骨干员工
２方案作公司部员首次激励计划
３授予象必须公司正式员工必须遵守国家法律法规公司制度时愿意接受方案关规定
四基干股激励期权计划性质受益员工必须承诺保证
１承诺绝直接间接拥理营控制公司事业务相类似相竞争业务
２保证关投入公司资产（包括技术等形资产）存类型性质抵押质押债务形式第三方权利
３保证存未披露第三方合作投资情形未投资目充第三方受托代理
４确保公司市持续营保证公司市３年离职保证离职３年事科博达工作期间完全相业务营活动时泄露原掌握商业秘密
５意种原公司市前离职离职前持干股激励收益根账面实际金额税现金分红形式支付原授予干股激励离职动终止期权计划时取消
６果公司市未公司规定服务期限离职意（市收益三年摊）原持股权收益市前双方约定关规定退未服务年限收益
７公司市前违法行公司开承诺放弃公司予干股激励产生切收益
８公司市违法行公司开意述第六项双方约定（退未服务年限收益）规定处理
９职期间保证维护企业正权益存职务侵占受贿事企业（包括分支机构）营范围相营活动泄露商业秘密行愿意支付十倍实际损失违约金时愿意接受公司行政处罚甚开处理
１０保证持干股激励期权存出售相互第三方转外担保质押设置第三方权利等行否愿意公司条件偿收回
保证第三方透露公司激励情况
五股东权益
１期权完成行权市公司法关规定实际出资享受相应表决权收益权相关权益公司章程具体规定
２公司根投资企业实际盈利情况确定分红公司分红转增资视实际出资相关税费股东承担
３市股权增发需公司权股权进行整合具体股权整合方案届时协商确定
六违约责
方违反协议否必须承担造成方损失方违反协议导致协议法履行方权终止协议
七抗力
预见发生果防止避免抗力造成方协议履行完全履行时免承担方损失赔偿责新员工股权激励协议书范新员工股权激励协议书范遇抗力方应立书面通知方出示效证明文件
八
１协议变更修改补充必须方协商致签订补充协议
２协议未事宜方友协商决定书面形式加补充协议履行发生争议应通协商解决协商法解决通法律途径解决
３考虑市关求协议正_____份甲乙双方执_____份公司备案授予象保留_____份副
４协议协议方签字生效
甲方：
代表（签字盖章）：
年 月 日
乙方：
（签字盖章）：
年 月 日
联系：
股权激励方案律师拟定：专业律师您股权激励关
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体现_____公司理念建立科学企业理机制效激发员工创业热情断提升企业市场中竞争力公司股东会研究决定现公司创业伙伴_____进行干股激励期权计划作行权合法书面
干股激励标准期权授权计划
１公司赠送_____万元分红股权作激励标准_____获年公司年税利润（含政府补贴关联公司转移利润）分红收益_____年___月___日起公司股份制改造完成日截止日原干股激励部分收益累积作入股资金暂时进行现金分配期权行权时次性税现金分红形式进行购买股份退少补
２公司授予干股未行权前股权属原股东授予象享干股分红收益权次确定期权计划期权数量_____万股股民币_____整
二干股激励核算办法期权行权方式
１干股分红公司实际税利润公司财务必须严格财务制度理层透明公开指定理员参监督年税利润暂年度审计报告准终确认公司股份制改造时会计师事务终审计报告准
２期权行权公司改制时进行次性行权放弃行权公司持干股累积分红税现金分红形式支付
３行权价格行权时公司股净资产价格确定出资持干股累积未分配收益抵退少补干股累积分红收益足支付全部行权金额予补足应足出资部分视愿放弃原权益属原股东相关股份数量根实际出资情况动调整相关损失承担期权行权公司增资形式员工出资转增公司股
４入股必须时必须符合公司相关求
５期权转股手续股票流通市公司关规定执行市需公司进行股份制改造时增资引入战略投资者公司保证现期权数量基础权公司股权进行重组便保证公司利市
三授予象条件
１干股激励期权授予象会提名股东会批准核心理员关键岗位骨干员工
２方案作公司部员首次激励计划
３授予象必须公司正式员工必须遵守国家法律法规公司制度时愿意接受方案关规定
四基干股激励期权计划性质受益员工必须承诺保证
１承诺绝直接间接拥理营控制公司事业务相类似相竞争业务
２保证关投入公司资产（包括技术等形资产）存类型性质抵押质押债务形式第三方权利
３保证存未披露第三方合作投资情形未投资目充第三方受托代理
４确保公司市持续营保证公司市３年离职保证离职３年事科博达工作期间完全相业务营活动时泄露原掌握商业秘密
５意种原公司市前离职离职前持干股激励收益根账面实际金额税现金分红形式支付原授予干股激励离职动终止期权计划时取消
６果公司市未公司规定服务期限离职意（市收益三年摊）原持股权收益市前双方约定关规定退未服务年限收益
７公司市前违法行公司开承诺放弃公司予干股激励产生切收益
８公司市违法行公司开意述第六项双方约定（退未服务年限收益）规定处理
９职期间保证维护企业正权益存职务侵占受贿事企业（包括分支机构）营范围相营活动泄露商业秘密行愿意支付十倍实际损失违约金时愿意接受公司行政处罚甚开处理
１０保证持干股激励期权存出售相互第三方转外担保质押设置第三方权利等行否愿意公司条件偿收回
保证第三方透露公司激励情况
五股东权益
１期权完成行权市公司法关规定实际出资享受相应表决权收益权相关权益公司章程具体规定
２公司根投资企业实际盈利情况确定分红公司分红转增资视实际出资相关税费股东承担
３市股权增发需公司权股权进行整合具体股权整合方案届时协商确定
六违约责
方违反协议否必须承担造成方损失方违反协议导致协议法履行方权终止协议
七抗力
预见发生果防止避免抗力造成方协议履行完全履行时免承担方损失赔偿责新员工股权激励协议书范新员工股权激励协议书范遇抗力方应立书面通知方出示效证明文件
八
１协议变更修改补充必须方协商致签订补充协议
２协议未事宜方友协商决定书面形式加补充协议履行发生争议应通协商解决协商法解决通法律途径解决
３考虑市关求协议正_____份甲乙双方执_____份公司备案授予象保留_____份副
４协议协议方签字生效
甲方：
代表（签字盖章）：
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乙方：
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