编号：HLPHR201202001
修改： 第2次
版：V0
页次： 封面
工作时间加班控制程序
审核
批准
会签
编写
力资源部
生效日期
2012年03月01日
王良
文件修订履历
版次
修订容简述
生效日期
修订部门修订者
V0
工作时间加班控制程序
201231
力资源部王良
V1
工作时间加班控制程序
2012221
力资源部王良
V2
工作时间加班控制程序
2012221
力资源部王良
文件发放范围数量
部门
总理
厂长
财务部
力资源部
产品理部
研发部
采购部
外销部
销部
PMC部
工程部
品质部
生产部
深圳办
广州办
海办
北京办
武汉办
成办
市场部
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份数
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工作时间加班控制程序
编号：HLPHR201202001
修改： 第2次
深圳哈里通实业限公司
版：V2
页次： 11
1 目
工作时间加班工作政策企业理基础性工作涉员工身体健康计发工资奖金劳保福利遇重规范员工加班理保证工作质量确保员工身体健康特制定规定
2 范围
深圳市哈里通实业限公司全体员工
3 职责
31 力资源部部：负责制度制定修改解释
4 程序
41 公司员工工作时间严格遵守中华民国劳动法中华民国劳动合法中华民国劳动合法实施条例深圳市工资支付办法深圳市谐劳动关系促进条例中华民国劳动争议调解仲裁法等法律法规规定
42 员工严格遵守公司规定作息时间迟早退实行班卡制度公司八时外时间工作均计加班时间加班必须参制度44层级审核方加班计算（含8时工作外时加班周末加班法定节假日加班）
43 公司实行周5天天8时工作制（9：0012：3013：3018：00）办公室日卡两次（早班前午班卡班卡规定时间18：001900超时间卡机法记录参考勤理制度处理）8时外（超30分钟计加班超出正常时间30分钟计1时）加班工资正常工资15倍计
44 加班审批程序：员工提出加班申请直接司意部门高领导审核力资源备案（力资源部理签字）部门级员加班必须公司总裁审批交力资源部备案（力资源部理签字）方执行否均视加班考勤计算必须根卡机实际记录时间审批程序加班单确定
45 星期周六周日休息日部门（生产部门例外）根实际工作情况进行调节必须保证7天少休息1天（连续24时休息） 周六周日工作时8时外工作性质相工资结算方正常工资2倍计算
46 法定节假日（计11天）包括元旦节1天春节3天清明节1天劳动节1天端午节1天中秋节1天国庆节3天薪假期法定节假日果加班工资正常工资3倍计算（制度第44条批准方加班执行）
47 加班工作必须员工愿基础国家劳动法求生产需天加班1时特殊情况超3时月加班超36时
48 员工请假应先办理手续填写请假单相关审批程序交考勤理员作记录证事先请假电话口信等方式请假事1工作日必须补办相关手续否考勤理制度规定处理
49 连续旷工15天1年累计旷工30天作离处理
410 法追究刑事责员工律开处理
411 考勤统计员必须月工资发放前考勤统计结果力资源理审核送交财务部财务部根统计结果计发工资
5 附
51 控制程序发布日起实施
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编号：HLPHR201202001
修改： 第2次
版：V0
页次： 封面
工作时间加班控制程序
审核
批准
会签
编写
力资源部
生效日期
2012年03月01日
王良
文件修订履历
版次
修订容简述
生效日期
修订部门修订者
V0
工作时间加班控制程序
201231
力资源部王良
V1
工作时间加班控制程序
2012221
力资源部王良
V2
工作时间加班控制程序
2012221
力资源部王良
文件发放范围数量
部门
总理
厂长
财务部
力资源部
产品理部
研发部
采购部
外销部
销部
PMC部
工程部
品质部
生产部
深圳办
广州办
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深圳哈里通实业限公司
版：V2
页次： 11
1 目
工作时间加班工作政策企业理基础性工作涉员工身体健康计发工资奖金劳保福利遇重规范员工加班理保证工作质量确保员工身体健康特制定规定
2 范围
深圳市哈里通实业限公司全体员工
3 职责
31 力资源部部：负责制度制定修改解释
4 程序
41 公司员工工作时间严格遵守中华民国劳动法中华民国劳动合法中华民国劳动合法实施条例深圳市工资支付办法深圳市谐劳动关系促进条例中华民国劳动争议调解仲裁法等法律法规规定
42 员工严格遵守公司规定作息时间迟早退实行班卡制度公司八时外时间工作均计加班时间加班必须参制度44层级审核方加班计算（含8时工作外时加班周末加班法定节假日加班）
43 公司实行周5天天8时工作制（9：0012：3013：3018：00）办公室日卡两次（早班前午班卡班卡规定时间18：001900超时间卡机法记录参考勤理制度处理）8时外（超30分钟计加班超出正常时间30分钟计1时）加班工资正常工资15倍计
44 加班审批程序：员工提出加班申请直接司意部门高领导审核力资源备案（力资源部理签字）部门级员加班必须公司总裁审批交力资源部备案（力资源部理签字）方执行否均视加班考勤计算必须根卡机实际记录时间审批程序加班单确定
45 星期周六周日休息日部门（生产部门例外）根实际工作情况进行调节必须保证7天少休息1天（连续24时休息） 周六周日工作时8时外工作性质相工资结算方正常工资2倍计算
46 法定节假日（计11天）包括元旦节1天春节3天清明节1天劳动节1天端午节1天中秋节1天国庆节3天薪假期法定节假日果加班工资正常工资3倍计算（制度第44条批准方加班执行）
47 加班工作必须员工愿基础国家劳动法求生产需天加班1时特殊情况超3时月加班超36时
48 员工请假应先办理手续填写请假单相关审批程序交考勤理员作记录证事先请假电话口信等方式请假事1工作日必须补办相关手续否考勤理制度规定处理
49 连续旷工15天1年累计旷工30天作离处理
410 法追究刑事责员工律开处理
411 考勤统计员必须月工资发放前考勤统计结果力资源理审核送交财务部财务部根统计结果计发工资
5 附
51 控制程序发布日起实施
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