基分析报告
Basic Analysis Report of China Talent Tests
2020年10月28日
前 言
引言——
报告测验结果基诠释分析解释特点帮助效理解报告加运测评建立两种理框架基础：格理动力理
MBTI格理始著名心理学家卡尔·荣格先生心理类型学说Katharine Cook Briggs Isabel Briggs Myers深入研究发展成型种理解释什事物感兴趣擅长工作时互相理解30年种理全球范围广泛运公司利进行招聘选拔岗匹配组织诊断改善团队沟通际关系青年利进行职业生涯规划 老师学生利提高学授课效率夫妻利融洽关系增进感情……
动力理整合五格情感理等备受理界推崇心理学模型角度：效反映心理特性积极性信心动性等事业成功否关键素企业角度：企业整体工作绩效员工动力参数直接相关
报告阅读说明：
l 报告格特点动力特点进行详细描述够帮助拓展思路接受更性限制选择
l 报告结果没差分特点工作存适合适合区表现出具体条件优劣势
l 动力格特点遗传成长环境生活历决定想象改变通报告效利扬长避短更发挥潜力
l 报告展示性格偏做事动力状况知识验技巧
l MBTI动力理已50年历史万例研究报道正进行权威研究支持理应
报告包括容：
MBTI格理 1
维度解释 2
测试结果 3
类型说明 4
功 运 6
问题解决方式 7
工作中优势 8
工作中劣势 9
适合岗位特质 10
职 业 类 型 11
组织贡献 13
领导风格 13
潜缺陷 13
适合工作环境 13
发展建议 13
MBTI格理
格(personality) 源拉丁语Persona性心理学中格指 定情况作行反应特质生活工作中独特行表现包括思考方式决策方式等
世界关格理划分种北森职业规划采目前国际流行企业中应广泛MBTI理
MBTI格类型分四维度维度两方计八方面八种格特点具体：
·
世界相互作方式
（E） 外（I）
·
获取信息方式
（S） 感觉直觉（N）
·
决策方式
（T） 思考情感（F）
·
做事方式
（J） 判断知觉（P）
性格四种维度相应分界点边边称偏例 ：果落外边称具外偏果落边 称具偏
现实生活中维度两方面会中方面更频繁更舒适会左手右手惯左手左撇子 惯右手右撇子样格类型频繁熟练种
四维度两方面组成2*2*2*216种格类型图表示：（格类型深色表示）
ISTJ
ISFJ
INFJ
INTJ
ISTP
ISFP
INFP
INTP
ESTP
ESFP
ENFP
ENTP
ESTJ
ESFJ
ENFJ
ENTJ
维度解释
世界相互作方式
外E
关注影响外部环境：心理量注意力聚集外部世界交例：聚会讨聊天
I
关注外部环境变化影响：心理量注意力聚集部世界注重心体验例：独立思考书避免成注意中心听说
获取信息方式
感觉S
关注感觉器官获取具体信息：听闻尝触摸事物
例：关注细节喜欢描述喜欢琢磨已知技
直觉N
关注事物整体发展变化趋势：灵感预测暗示重视推理 例：重视想象力独创力喜欢学新技容易厌倦喜欢喻跳跃性展现事实
决策方式
思考T
重视事物间逻辑关系喜欢通客观分析作决定评价
例：理智客观公正认圆通坦率更重
情感F
感受重价值观作判定标准
例：情心善良睦善解意考虑行情感影响认圆通坦率样重
做事方式
判断J
喜欢做计划决定愿意进行理控制希生活井然序
例：重视结果(重点完成务)部班条理尊重时间期限喜欢做决定
知觉P
灵活试图理解适应环境倾留余喜欢宽松生活方式 例：重视程信息变化断调整目标喜欢种选择
测试结果
群分析结果显示维度中两种特点数非占半具体：
外型例占65 型例占35
感觉型例占64 直觉型例占36
情感型例占28 思考型例占72
判断型例占68 知觉型例占32
类型INFP
类型说明
INFP（倾直觉情感知觉）
智愚
性特征描述：
INFP谐视高切敏感理想化忠诚价值具种强烈荣誉感信仰坚定认价值事业献身精神
INFP型已知事物外性感兴趣精力集中梦想想象思维开阔奇心洞察力常常具出色长远目光日常事务中通常灵活变具忍耐力适应性非常坚定心忠诚设立事实标准
INFP型具许忙碌理想忠诚十分坚定完成选择事情承担太样总完成件事
然外部世界显冷淡缄默INFP型关心富情心理解力情感敏感价值观受威胁外总避免突没兴趣强迫支配INFP型常常喜欢通书写口头表达感情INFP型劝说相信想法重性时说服力
INFP少显露强烈感情常常显沉默冷静然旦认识会变热情友INFP友避免浮浅交珍视花费时间思考目标价值
存盲点：
ENFJ型条理性时会事实判断错误意识非逻辑性梦想脱离现实时认充满怪想神神秘秘INFP型应该更现实请教理想现实世界中否行
INFP型坚信理想常常忽视观点作时会刻板物质环境十分兴趣常忙碌致没注意周围正发生变化
INFP型种想法酝酿实际中开始计划需时间长完美义倾导致长久精炼思想没分享危险INFP型更寻找表达思想途径避免沮丧需工作变更重视行动
INFP型情绪化陷工作中批评敏感更加复杂追求高标准时求太事实够完成许事情会导致情感满足INFP型失时周围事物立努力发展计划客观性会助防止INFP型更少受批评失影响
INFP型努力许时高兴坚持种受欢迎立场困难批评感犹豫决少会说INFP型想法计划没表达相反意见时会误INFP型意观点INFP型需培养更敢做敢信心学会必时候提出诚恳批评
功 运
外指心理量作方判断知觉做事两种方式心理学称态度感觉直觉获取信息方式思考情感做决定方式心理学称功功格理精髓核心
会四种功功应喜程度样等级中第位称导功第二位称辅助功需运两程
效类型： (INFP)
INFP型导功情感（关注情感）辅助功直觉倾：
体谅感受解需喜欢谐际关系易表露情感喜说服
探求隐含原性事物整体
INFP型较少第三第四功感觉思维需功场合然法效
作INFP型：
果关注情感会表现合逻辑够客观没组织系统思考具批判精神全盘接受感情事
果关注直觉错事物相关事实细节前验
问题解决方式
会方式进行决策决策通常导功完全忽视第四功功运：
导功 情感
辅助功 直觉
第三功 感觉
第四功 思维
格中种功解决问题具关键重作忽视导致做出缺陷决定理想化问题解决功流程：
决策通常四功合理运尝试解决问题时利表指导程整执行程非常困难愿意喜欢功解决问题算意识努力运功会真实生活中种序运关键利提醒完善决策算种方式行事
工作中选择符合导功辅助功岗位非常重第三功发展锻炼合适运第四功永远会职业生涯中起关键作应避免种求长期工作
工作中优势
格类型动力等极言没坏分独二体特优势劣势问题关键认识优势劣势
完善成功建议：取已长补已短学会点会影响成败工作喜
工作中优势：
l 考虑周细致集中注意力深入某问题观点
l 渴破常规思考考虑新情况
l 积极投身信仰事业
l 必时工作
l 收集需信息种天生奇技巧
l 通观全局意识行间联系
l 洞察需动机
l 适应力强快改变行事速度目标
l 基础极工作
工作中劣势
面列出工作中存缺点缺点较明显明显没意识目注意考虑产生原缺点天生长时间形成两天改变提醒思考注意：实知道存问题改变提高中重步会发现正慢慢发生变化
您工作中劣势：
l 必须控制方案计划否会失兴趣
l 变秩序性倾难握优先处理事
l 愿做价值观相突工作
l 做事方式愿传统方式
l 天生理想义样现实期
l 讨厌传统惯常方式行事
l 难竞争气氛紧张环境中工作
l 处理完成顽固组织交道时没耐心
l 预计做某事求长时间时切实际倾
l 愿惩戒直接肇事者愿意批评
适合岗位特质
研究发现：职业满足会工作动性更强积极性更高更愿意工作简单告诉什样工作适合细化帮分析工作中特质重需中选出认重历特质重程度求岗位工作容企业发展发展成变时候岗位发展方需争取找适合工作找适合发展岗位更直接特质帮助明确动发展争取岗位中特质
面条目侧面认证您样受真正职业满足完条目建议您根您重程序进行排序排序时候回想您学工作历前学环境工作感受思考：令感特满意令极高兴试着寻找贯穿历题
岗位特质：
作INFP型职业满足意味着做工作：
1 工作价值观信仰相致时允许通工作表达想象力
2 时间发展想法相深度时思维程思维产物操持控制权
3 独立完成工作私工作空间量受干扰时间必须机会敬重交流观点
4 工作环境灵活性强组织机构中繁琐规章制度减少限度时允许灵感时工作
5 合作环境中创造力讨喜欢起工作工作环境没紧张际关系际纠纷
6 允许表达出心裁观点工作中发展受鼓励夸奖
7 求常群面前介绍工作者工作没完成满意前家分享
8 运帮助成长发展实现潜
9 工作包括理解发掘行动机允许发展深厚关系
10 允许实现理想工作工作受政治济方面障碍限制
职 业 类 型
您适合职业：
许会觉面工作种类繁杂仔细分析会发现工作特色正工作求会面列出类工作特质然完美适合工作综合够展示前考虑工作性列出工作时敬告您：种职业中种性格类型成功士相工作公司求相工作名称外贵公司求工作容公司文化作详细解 希济快速发展新型工作断涌现份报告列举工作种类限制选择告诉面新工作选择机会时应该素分析工作适合程度
适合INFP型般职业
创造性职业／艺术
·艺术家 ·作家：诗／说家 ·记者 ·娱乐士
·建筑师 ·演员 ·编辑 ·音乐家
·信息制图设计师 ·编辑／艺术指导(杂志)
INFP型艺术吸引力富创造方式表达想法艺术工作具灵活性INFP型信奉生活方式写文章画画手段工作进行设计作演员音乐家运身体工作INFP型力求创造独成果心声真实表现许INFP型描述心深沉艺术家艺术生 INFP型甚会说作艺术家做出选择必须背负十字架
教育／咨询职业
·学教授：文／艺术 ·调研员 ·心理学家
·顾问 ·社会工作者 ·图书理员
教育顾问 ·特殊教育老师 ·双语种教育老师
童早期教育老师 ·雇员帮助顾问 ·童福利顾问
·酒精毒品禁戒顾问 ·翻译／口译 ·法律调停
·社会工作者(老年童日常护理问题)
教育肓咨询行业INFP型帮助成长发掘性潜工作领域INFP型改善生活质量愿努力确非常崇高更喜欢学学中学学里学生动力更强喜欢学程喜欢做调查员图书理员探求更深刻更意义理解 INFP型富情心具洞察力顾问心理学家社会工作者力求帮助客尸社会关系生活范围里获理解谐作顾问高兴理解时候逐渐理解
宗教职业
·牧师 ·宗教教育工作者 ·传教士 ·教堂工作员
许INFP型献身宗教事业值乐帮助发展精神世界梦想奋斗实现程中深感快乐喜欢交流着历增渐渐乐传道做报告INFP型根方事心价值观念信仰致工作宗教领域职业满足点
医疗保健
·饮食学家／营养学家 ·理疗医生 ·家庭健康社会工作者
·职业治疗医生 ·摩专家 ·全面健康医生
·语言病理学家／听觉病理学家
保健领域吸引INFP型方面够客户病进行亲切亲密工作INFP型般会喜欢样职业予性开业者作家型健康护理机构顾问理疗全身治疗摩诊断治疗工作具创造性精神素令满意运INFP型直觉情感倾
机构发展
·雇员发展专家 ·力资源开发 ·社会科学家
·样化理 ·顾问：工作组构建／突解决
INFP型通常会商业领域工作感满意然筛选出领域INFP型获成功满足感
INFP型喜欢合作环境时工作涉帮助找适合工作喜欢事力资源发展方面工作喜欢公司部设计安置工作需支持工作感做贡献独特受重视样竞争激烈商业世界会找满足感
组织贡献
l 致力组织中找位置
l 理想具说服力
l 目聚拢起
l 够组织发现新机会发展性
领导风格
l 采推动促进方式进行领导
l 宁愿扮演独特非常规性领导角色
l 强调工作进展性够长远目标独立工作
l 更乐赞赏非指责批评
l 鼓励理想行动
潜缺陷
l 追求完美义会拖延工作务
l 时取悦太
l 固执逻辑事实调整法
l 花费太时间反复琢磨采取行动
适合工作环境
l 关注价值蔼亲讲信事
l 合作气氛考虑隐私权
l 灵活
l 官僚
l 安定静
l 予反思时间空间
发展建议
现格类型动力已较清楚解够通信息份工作取更成功关键
运力非常容易成功秘诀：
l 设定切合实际期值
l 重视步
l 太观问题
发展建议咨询师年测评职业咨询职业生涯规划心体会验总结意识建议中难完全办花时间认真思考定会极帮助改变：
发 展 建 议：
l 需学会现实工作光追求完美
l 需发展坚韧讲究实际说觉行动
l 需更加强调重视事实逻辑
l 需发展实施行动计划
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基分析报告
Basic Analysis Report of China Talent Tests
2020年10月28日
前 言
引言——
报告测验结果基诠释分析解释特点帮助效理解报告加运测评建立两种理框架基础：格理动力理
MBTI格理始著名心理学家卡尔·荣格先生心理类型学说Katharine Cook Briggs Isabel Briggs Myers深入研究发展成型种理解释什事物感兴趣擅长工作时互相理解30年种理全球范围广泛运公司利进行招聘选拔岗匹配组织诊断改善团队沟通际关系青年利进行职业生涯规划 老师学生利提高学授课效率夫妻利融洽关系增进感情……
动力理整合五格情感理等备受理界推崇心理学模型角度：效反映心理特性积极性信心动性等事业成功否关键素企业角度：企业整体工作绩效员工动力参数直接相关
报告阅读说明：
l 报告格特点动力特点进行详细描述够帮助拓展思路接受更性限制选择
l 报告结果没差分特点工作存适合适合区表现出具体条件优劣势
l 动力格特点遗传成长环境生活历决定想象改变通报告效利扬长避短更发挥潜力
l 报告展示性格偏做事动力状况知识验技巧
l MBTI动力理已50年历史万例研究报道正进行权威研究支持理应
报告包括容：
MBTI格理 1
维度解释 2
测试结果 3
类型说明 4
功 运 6
问题解决方式 7
工作中优势 8
工作中劣势 9
适合岗位特质 10
职 业 类 型 11
组织贡献 13
领导风格 13
潜缺陷 13
适合工作环境 13
发展建议 13
MBTI格理
格(personality) 源拉丁语Persona性心理学中格指 定情况作行反应特质生活工作中独特行表现包括思考方式决策方式等
世界关格理划分种北森职业规划采目前国际流行企业中应广泛MBTI理
MBTI格类型分四维度维度两方计八方面八种格特点具体：
·
世界相互作方式
（E） 外（I）
·
获取信息方式
（S） 感觉直觉（N）
·
决策方式
（T） 思考情感（F）
·
做事方式
（J） 判断知觉（P）
性格四种维度相应分界点边边称偏例 ：果落外边称具外偏果落边 称具偏
现实生活中维度两方面会中方面更频繁更舒适会左手右手惯左手左撇子 惯右手右撇子样格类型频繁熟练种
四维度两方面组成2*2*2*216种格类型图表示：（格类型深色表示）
ISTJ
ISFJ
INFJ
INTJ
ISTP
ISFP
INFP
INTP
ESTP
ESFP
ENFP
ENTP
ESTJ
ESFJ
ENFJ
ENTJ
维度解释
世界相互作方式
外E
关注影响外部环境：心理量注意力聚集外部世界交例：聚会讨聊天
I
关注外部环境变化影响：心理量注意力聚集部世界注重心体验例：独立思考书避免成注意中心听说
获取信息方式
感觉S
关注感觉器官获取具体信息：听闻尝触摸事物
例：关注细节喜欢描述喜欢琢磨已知技
直觉N
关注事物整体发展变化趋势：灵感预测暗示重视推理 例：重视想象力独创力喜欢学新技容易厌倦喜欢喻跳跃性展现事实
决策方式
思考T
重视事物间逻辑关系喜欢通客观分析作决定评价
例：理智客观公正认圆通坦率更重
情感F
感受重价值观作判定标准
例：情心善良睦善解意考虑行情感影响认圆通坦率样重
做事方式
判断J
喜欢做计划决定愿意进行理控制希生活井然序
例：重视结果(重点完成务)部班条理尊重时间期限喜欢做决定
知觉P
灵活试图理解适应环境倾留余喜欢宽松生活方式 例：重视程信息变化断调整目标喜欢种选择
测试结果
群分析结果显示维度中两种特点数非占半具体：
外型例占65 型例占35
感觉型例占64 直觉型例占36
情感型例占28 思考型例占72
判断型例占68 知觉型例占32
类型INFP
类型说明
INFP（倾直觉情感知觉）
智愚
性特征描述：
INFP谐视高切敏感理想化忠诚价值具种强烈荣誉感信仰坚定认价值事业献身精神
INFP型已知事物外性感兴趣精力集中梦想想象思维开阔奇心洞察力常常具出色长远目光日常事务中通常灵活变具忍耐力适应性非常坚定心忠诚设立事实标准
INFP型具许忙碌理想忠诚十分坚定完成选择事情承担太样总完成件事
然外部世界显冷淡缄默INFP型关心富情心理解力情感敏感价值观受威胁外总避免突没兴趣强迫支配INFP型常常喜欢通书写口头表达感情INFP型劝说相信想法重性时说服力
INFP少显露强烈感情常常显沉默冷静然旦认识会变热情友INFP友避免浮浅交珍视花费时间思考目标价值
存盲点：
ENFJ型条理性时会事实判断错误意识非逻辑性梦想脱离现实时认充满怪想神神秘秘INFP型应该更现实请教理想现实世界中否行
INFP型坚信理想常常忽视观点作时会刻板物质环境十分兴趣常忙碌致没注意周围正发生变化
INFP型种想法酝酿实际中开始计划需时间长完美义倾导致长久精炼思想没分享危险INFP型更寻找表达思想途径避免沮丧需工作变更重视行动
INFP型情绪化陷工作中批评敏感更加复杂追求高标准时求太事实够完成许事情会导致情感满足INFP型失时周围事物立努力发展计划客观性会助防止INFP型更少受批评失影响
INFP型努力许时高兴坚持种受欢迎立场困难批评感犹豫决少会说INFP型想法计划没表达相反意见时会误INFP型意观点INFP型需培养更敢做敢信心学会必时候提出诚恳批评
功 运
外指心理量作方判断知觉做事两种方式心理学称态度感觉直觉获取信息方式思考情感做决定方式心理学称功功格理精髓核心
会四种功功应喜程度样等级中第位称导功第二位称辅助功需运两程
效类型： (INFP)
INFP型导功情感（关注情感）辅助功直觉倾：
体谅感受解需喜欢谐际关系易表露情感喜说服
探求隐含原性事物整体
INFP型较少第三第四功感觉思维需功场合然法效
作INFP型：
果关注情感会表现合逻辑够客观没组织系统思考具批判精神全盘接受感情事
果关注直觉错事物相关事实细节前验
问题解决方式
会方式进行决策决策通常导功完全忽视第四功功运：
导功 情感
辅助功 直觉
第三功 感觉
第四功 思维
格中种功解决问题具关键重作忽视导致做出缺陷决定理想化问题解决功流程：
决策通常四功合理运尝试解决问题时利表指导程整执行程非常困难愿意喜欢功解决问题算意识努力运功会真实生活中种序运关键利提醒完善决策算种方式行事
工作中选择符合导功辅助功岗位非常重第三功发展锻炼合适运第四功永远会职业生涯中起关键作应避免种求长期工作
工作中优势
格类型动力等极言没坏分独二体特优势劣势问题关键认识优势劣势
完善成功建议：取已长补已短学会点会影响成败工作喜
工作中优势：
l 考虑周细致集中注意力深入某问题观点
l 渴破常规思考考虑新情况
l 积极投身信仰事业
l 必时工作
l 收集需信息种天生奇技巧
l 通观全局意识行间联系
l 洞察需动机
l 适应力强快改变行事速度目标
l 基础极工作
工作中劣势
面列出工作中存缺点缺点较明显明显没意识目注意考虑产生原缺点天生长时间形成两天改变提醒思考注意：实知道存问题改变提高中重步会发现正慢慢发生变化
您工作中劣势：
l 必须控制方案计划否会失兴趣
l 变秩序性倾难握优先处理事
l 愿做价值观相突工作
l 做事方式愿传统方式
l 天生理想义样现实期
l 讨厌传统惯常方式行事
l 难竞争气氛紧张环境中工作
l 处理完成顽固组织交道时没耐心
l 预计做某事求长时间时切实际倾
l 愿惩戒直接肇事者愿意批评
适合岗位特质
研究发现：职业满足会工作动性更强积极性更高更愿意工作简单告诉什样工作适合细化帮分析工作中特质重需中选出认重历特质重程度求岗位工作容企业发展发展成变时候岗位发展方需争取找适合工作找适合发展岗位更直接特质帮助明确动发展争取岗位中特质
面条目侧面认证您样受真正职业满足完条目建议您根您重程序进行排序排序时候回想您学工作历前学环境工作感受思考：令感特满意令极高兴试着寻找贯穿历题
岗位特质：
作INFP型职业满足意味着做工作：
1 工作价值观信仰相致时允许通工作表达想象力
2 时间发展想法相深度时思维程思维产物操持控制权
3 独立完成工作私工作空间量受干扰时间必须机会敬重交流观点
4 工作环境灵活性强组织机构中繁琐规章制度减少限度时允许灵感时工作
5 合作环境中创造力讨喜欢起工作工作环境没紧张际关系际纠纷
6 允许表达出心裁观点工作中发展受鼓励夸奖
7 求常群面前介绍工作者工作没完成满意前家分享
8 运帮助成长发展实现潜
9 工作包括理解发掘行动机允许发展深厚关系
10 允许实现理想工作工作受政治济方面障碍限制
职 业 类 型
您适合职业：
许会觉面工作种类繁杂仔细分析会发现工作特色正工作求会面列出类工作特质然完美适合工作综合够展示前考虑工作性列出工作时敬告您：种职业中种性格类型成功士相工作公司求相工作名称外贵公司求工作容公司文化作详细解 希济快速发展新型工作断涌现份报告列举工作种类限制选择告诉面新工作选择机会时应该素分析工作适合程度
适合INFP型般职业
创造性职业／艺术
·艺术家 ·作家：诗／说家 ·记者 ·娱乐士
·建筑师 ·演员 ·编辑 ·音乐家
·信息制图设计师 ·编辑／艺术指导(杂志)
INFP型艺术吸引力富创造方式表达想法艺术工作具灵活性INFP型信奉生活方式写文章画画手段工作进行设计作演员音乐家运身体工作INFP型力求创造独成果心声真实表现许INFP型描述心深沉艺术家艺术生 INFP型甚会说作艺术家做出选择必须背负十字架
教育／咨询职业
·学教授：文／艺术 ·调研员 ·心理学家
·顾问 ·社会工作者 ·图书理员
教育顾问 ·特殊教育老师 ·双语种教育老师
童早期教育老师 ·雇员帮助顾问 ·童福利顾问
·酒精毒品禁戒顾问 ·翻译／口译 ·法律调停
·社会工作者(老年童日常护理问题)
教育肓咨询行业INFP型帮助成长发掘性潜工作领域INFP型改善生活质量愿努力确非常崇高更喜欢学学中学学里学生动力更强喜欢学程喜欢做调查员图书理员探求更深刻更意义理解 INFP型富情心具洞察力顾问心理学家社会工作者力求帮助客尸社会关系生活范围里获理解谐作顾问高兴理解时候逐渐理解
宗教职业
·牧师 ·宗教教育工作者 ·传教士 ·教堂工作员
许INFP型献身宗教事业值乐帮助发展精神世界梦想奋斗实现程中深感快乐喜欢交流着历增渐渐乐传道做报告INFP型根方事心价值观念信仰致工作宗教领域职业满足点
医疗保健
·饮食学家／营养学家 ·理疗医生 ·家庭健康社会工作者
·职业治疗医生 ·摩专家 ·全面健康医生
·语言病理学家／听觉病理学家
保健领域吸引INFP型方面够客户病进行亲切亲密工作INFP型般会喜欢样职业予性开业者作家型健康护理机构顾问理疗全身治疗摩诊断治疗工作具创造性精神素令满意运INFP型直觉情感倾
机构发展
·雇员发展专家 ·力资源开发 ·社会科学家
·样化理 ·顾问：工作组构建／突解决
INFP型通常会商业领域工作感满意然筛选出领域INFP型获成功满足感
INFP型喜欢合作环境时工作涉帮助找适合工作喜欢事力资源发展方面工作喜欢公司部设计安置工作需支持工作感做贡献独特受重视样竞争激烈商业世界会找满足感
组织贡献
l 致力组织中找位置
l 理想具说服力
l 目聚拢起
l 够组织发现新机会发展性
领导风格
l 采推动促进方式进行领导
l 宁愿扮演独特非常规性领导角色
l 强调工作进展性够长远目标独立工作
l 更乐赞赏非指责批评
l 鼓励理想行动
潜缺陷
l 追求完美义会拖延工作务
l 时取悦太
l 固执逻辑事实调整法
l 花费太时间反复琢磨采取行动
适合工作环境
l 关注价值蔼亲讲信事
l 合作气氛考虑隐私权
l 灵活
l 官僚
l 安定静
l 予反思时间空间
发展建议
现格类型动力已较清楚解够通信息份工作取更成功关键
运力非常容易成功秘诀：
l 设定切合实际期值
l 重视步
l 太观问题
发展建议咨询师年测评职业咨询职业生涯规划心体会验总结意识建议中难完全办花时间认真思考定会极帮助改变：
发 展 建 议：
l 需学会现实工作光追求完美
l 需发展坚韧讲究实际说觉行动
l 需更加强调重视事实逻辑
l 需发展实施行动计划
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