基分析报告
Basic Analysis Report of China Talent Tests
2020年10月28日
前 言
引言——
报告测验结果基诠释分析解释特点帮助效理解报告加运测评建立两种理框架基础：格理动力理
MBTI格理始著名心理学家卡尔·荣格先生心理类型学说Katharine Cook Briggs Isabel Briggs Myers深入研究发展成型种理解释什事物感兴趣擅长工作时互相理解30年种理全球范围广泛运公司利进行招聘选拔岗匹配组织诊断改善团队沟通际关系青年利进行职业生涯规划 老师学生利提高学授课效率夫妻利融洽关系增进感情……
动力理整合五格情感理等备受理界推崇心理学模型角度：效反映心理特性积极性信心动性等事业成功否关键素企业角度：企业整体工作绩效员工动力参数直接相关
报告阅读说明：
l 报告格特点动力特点进行详细描述够帮助拓展思路接受更性限制选择
l 报告结果没差分特点工作存适合适合区表现出具体条件优劣势
l 动力格特点遗传成长环境生活历决定想象改变通报告效利扬长避短更发挥潜力
l 报告展示性格偏做事动力状况知识验技巧
l MBTI动力理已50年历史万例研究报道正进行权威研究支持理应
报告包括容：
MBTI格理 1
维度解释 2
测试结果 3
类型说明 4
功运 6
问题解决方式 7
工作中优势 8
工作中劣势 9
适合岗位特质 10
职业类型 11
组织贡献 14
领导风格 14
潜缺陷 14
适合工作环境 14
发展建议 15
MBTI格理
格(personality) 源拉丁语Persona性心理学中格指 定情况作行反应特质生活工作中独特行表现包括思考方式决策方式等
世界关格理划分种北森职业规划采目前国际流行企业中应广泛MBTI理
MBTI格类型分四维度维度两方计八方面八种格特点具体：
·
世界相互作方式
（E） 外（I）
·
获取信息方式
（S） 感觉直觉（N）
·
决策方式
（T） 思考情感（F）
·
做事方式
（J） 判断知觉（P）
性格四种维度相应分界点边边称偏例 ：果落外边称具外偏果落边 称具偏
现实生活中维度两方面会中方面更频繁更舒适会左手右手惯左手左撇子 惯右手右撇子样格类型频繁熟练种
四维度两方面组成2*2*2*216种格类型图表示：（格类型深色表示）
ISTJ
ISFJ
INFJ
INTJ
ISTP
ISFP
INFP
INTP
ESTP
ESFP
ENFP
ENTP
ESTJ
ESFJ
ENFJ
ENTJ
维度解释
世界相互作方式
外E
关注影响外部环境：心理量注意力聚集外部世界交例：聚会讨聊天
I
关注外部环境变化影响：心理量注意力聚集部世界注重心体验例：独立思考书避免成注意中心听说
获取信息方式
感觉S
关注感觉器官获取具体信息：听闻尝触摸事物
例：关注细节喜欢描述喜欢琢磨已知技
直觉N
关注事物整体发展变化趋势：灵感预测暗示重视推理 例：重视想象力独创力喜欢学新技容易厌倦喜欢喻跳跃性展现事实
决策方式
思考T
重视事物间逻辑关系喜欢通客观分析作决定评价
例：理智客观公正认圆通坦率更重
情感F
感受重价值观作判定标准
例：情心善良睦善解意考虑行情感影响认圆通坦率样重
做事方式
判断J
喜欢做计划决定愿意进行理控制希生活井然序
例：重视结果(重点完成务)部班条理尊重时间期限喜欢做决定
知觉P
灵活试图理解适应环境倾留余喜欢宽松生活方式 例：重视程信息变化断调整目标喜欢种选择
测试结果
群分析结果显示维度中两种特点数非占半具体：
外型例占65 型例占35
感觉型例占64 直觉型例占36
情感型例占28 思考型例占72
判断型例占68 知觉型例占32
类型INFJ
类型说明
INFJ（倾直觉情感判断）
性特征描述：
INFJ型生活思想世界独立独创性思想家具强烈感情坚定原正直性
面怀疑INFJ型相信法决定评价高切包括流行观点存权威种观念激发着积极性通常INFJ型具洞察力够事物更深层含义法分享热情灵感重令信服
INFJ型忠诚坚定富理想化珍视正直十分坚定达倔强步说服力什公利益利清楚法INFJ型会成伟领导者贡献通常会受尊重尊敬
珍视友睦INFJ型喜欢说服相信观点正确通运嘉许赞扬争吵威胁赢合作愿意毫保留激励伴避免争吵
通常INFJ型深思熟虑决策者觉问题兴奋行动前通常仔细考虑喜欢次全神贯注件事情会造成段时期专心致志
满怀热情情心INFJ型强烈渴幸福做贡献注意情感利益够处理复杂INFJ型身具深厚复杂性格．敏感热切难—解愿意信分享交深厚持久规模朋友圈合适氛围中产生充分热情激情
存盲点：
注意思想INFJ型时切实际会忽视需注意常规细节更周围事物注意更赖证实消息INFJ型真实世界中停留创造思想
INFJ型原坚定发展眼光狭窄步顽固变化旦决定已做出会拒绝改变时会忽略支持立场重事实拒绝价值观相突法听取异议说 立场似毫疑问 INFJ型应该尝试更加客观工作
观点具保护性INFJ型超越常规常完美义者会批评敏然意志坚强处理际关系中突会遇困难果突发展会变失沮丧际关系INFJ型越客观越少受伤害影响
功运
外指心理量作方判断知觉做事两种方式心理学称态度感觉直觉获取信息方式思考情感做决定方式心理学称功功格理精髓核心
会四种功功应喜程度样等级中第位称导功第二位称辅助功需运两程
效类型：(INFJ)
INFJ型导功直觉辅助功情感倾：
探求隐含原性事物整体
事实验做出符合逻辑结
INFJ型较少第三第四功—思考感觉需功场合然法效
作INFJ型：
果关注直觉注重细节注意实际耐沉闷合逻辑握住现骤断语
问题解决方式
会方式进行决策决策通常导功完全忽视第四功功运：
导功 直觉
辅助功 情感
第三功 思考
第四功 感觉
格中种功解决问题具关键重作忽视导致做出缺陷决定理想化问题解决功流程：
决策通常四功合理运尝试解决问题时利表指导程整执行程非常困难愿意喜欢功解决问题算意识努力运功会
真实生活中种序运关键利提醒完善决策算种方式行事
工作中选择符合导功辅助功岗位非常重第三功发展锻炼合适运第四功永远会职业生涯中起关键作应避免种求长期工作
工作中优势
格类型动力等极言没坏分独二体特优势劣势问题关键认识优势劣势完善成功建议：取已长补已短学会点会影响成败工作喜
工作中优势：
l 诚实正直固定里重视想法
l 重项目专注执着
l 坚决果断高度组织力
l 创造力提出独树帜解决问题方法
l 感情交融预见需
l 透视法事情发展宏观图意识行动间未潜联系
l 理解复杂概念力
l 真正关心帮助成长发展
l 独立强信念
l 做出成绩达敌罢休干劲
l 信仰事业职责
工作中劣势
面列出工作中存缺点缺点较明显明显没意识目注意考虑产生原缺点天生长时间形成两天改变提醒思考注意：实知道存问题改变提高中重步会发现正慢慢发生变化
您工作中劣势：
l 分专心致志结果导致死板
l 做完件事花少时间心中没数
l 难做价值观相突事
l 计划行性切实际倾
l 旦做出决定愿回头审视更愿意撤销决定
l 会处理矛盾易忽略快
l 难拉面子客观直接训诫属
l 难复杂想法简明表达出
l 易仓促判断
适合岗位特质
研究发现：职业满足会工作动性更强积极性更高更愿意工作简单告诉什样工作适合细化帮分析工作中特质重需中选出认重历特质重程度求岗位工作容企业发展发展成变时候岗位发展方需争取找适合工作找适合发展岗位更直接特质帮助明确动发展争取岗位中特质
面条目侧面认证您样受真正职业满足完条目建议您根您重程序进行排序排序时候回想您学工作历前学环境工作感受思考：令感特满意令极高兴试着寻找贯穿历题
岗位特质：
1 允许考虑创立新颖观点方法解决工作中出现种样问题帮助成长发展
2 提供种信仰引豪产品服务
3 承认首创拥者身份作独享
4 表达洞察力带结果
5 利益提供服务实施想法允许展开工作
6 友没紧张关系工作氛围中法重视努力精神支持
7 允许独立工作机会友没迹突环境中常探讨工作
8 安排工作时间环境工作进程工作成果极支配权
9 予足够时间制定审查机会便计划准备充分
10 符合价值观点格职业保持诚实正直品质
职业类型
您适合职业：
许会觉面工作种类繁杂仔细分析会发现工作特色正工作求会面列出类工作特质然完美适合工作综合够展示前考虑工作性列出工作时敬告您：种职业中种性格类型成功士相工作公司求相工作名称外贵公司求工作容公司文化作详细解 希济快速发展新型工作断涌现份报告列举工作种类限制选择告诉面新工作选择机会时应该素分析工作适合程度
适合INFJ型般职业
—般职业咨询／教育职业
·职业咨询顾问 ·心理学家 ·教育顾问
·图书理员 ·特殊教育老师 ·双语种教育老师
·早期教育老师 ·雇员帮助顾问 ·童福利顾问
·酒精毒品禁戒颐问
·教师： 高中学英语艺术音乐社会科学
·社会：工作员 (老童口常护理问题)戏剧
职业允许INFJ型利想法知识帮助咨询教育领域非常求间交流常常面形式INFJ建立深入关系INFJ型乐研究学教育行业获发展机会通常会学术环境中感非常轻松
家教职业
·牧师／教士／修道士／修女 ·家教工作者 ·家教教育指导者
家教工作求够深入切身致力中坚持工作命工作哲学INFJ型常常认工作命分享哲学信念中获充分满足感
创造性职业
·艺术家 ·说家 ·设计师 ·通设计建筑师
·编辑艺术指导 (杂志) ·剧作家 ·诗 ·信息制图设计者
·宣传媒介设计 ·家谱学家(家族研究者)
INFJ型艺术爱具运想法眼光创造独特作品力艺术品INFJ型方式表达结果予种击力职业通常独立工作INFJ型够组织控制环境程成果
健康护理／社会服务职业
·保健理 ·调解／突解决 ·社会工作员
·饮食学家／营养学家 ·全面健康医生 ·职业治疗医生
·社会服务代理 ·社会科学家 ·心理健康顾问
·语言病理学家／听觉学家 ·信息治疗医生
社会服务职业求致力帮助常常通组织机构进行数INFJ型喜欢样环境中工作尤职员较少关系密切时候社会服务INFJ型社会问题思考提出新解决方法许时候社会工作员工作独立进行客户事常展开交流
商业
·事资源理 ·组织机构发展顾问 ·职业分析家
·公司／工作组培训 ·商业销售计划 ·口译／翻译
·市场员(提供服务点子) ·雇员帮助方案协调者／顾问
·事资源样化理 ·优先顾客销售代表 ·环境法律师
INFJ型中没量商业领域工作吸引然商业领域中获职业满足感
力资源事组织机构发展咨询商业中关部分求够许感兴趣易相处职业INFJ型够帮助找工作建立效工作环境效力创造性解决焦点问题
营销工作INFJ型够通工作组发挥创造性解决问题力果INFJ型工作程投入够保持令轻松舒适工作统完整性会觉样工作令满意
记住仅仅具独特天生INFJ型提供职业感部分职业领域
组织贡献
l 诚信履行承诺
l 工作诚实始终
l 更倾需集中精力独完成工作
l 组织协调务间复杂关系
领导风格
l 组织认识洞察进行领导
l 赢合作非请求合作
l 行动连贯致
l 致力促抱负变成现实
l 理想激励
潜缺陷
l 够发现新思想重视低估
l 批评太直率愿意强迫承受
l 根筋视需做事情
适合工作环境
l 关注理想事存创造机会
l 谐协调
l 安静
l 允许仔细斟酌时间空间
l 组织化
发展建议
现格类型动力已较清楚解够通信息份工作取更成功关键
运力非常容易成功秘诀：
l 运长处实容易INFJ成功秘诀：
l 注意细节学会灵活点
l 做什事情发愿督促
发展建议咨询师年测评职业咨询职业生涯规划心体会验总结意识建议中难完全办花时间认真思考定会极帮助改变：
发 展 建 议：
l 需发展果断性技
l 需学会适基础建设性反馈
l 需道检讨眼光
l 需放松目前情况够完成事情应报更开放态度
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
基分析报告
Basic Analysis Report of China Talent Tests
2020年10月28日
前 言
引言——
报告测验结果基诠释分析解释特点帮助效理解报告加运测评建立两种理框架基础：格理动力理
MBTI格理始著名心理学家卡尔·荣格先生心理类型学说Katharine Cook Briggs Isabel Briggs Myers深入研究发展成型种理解释什事物感兴趣擅长工作时互相理解30年种理全球范围广泛运公司利进行招聘选拔岗匹配组织诊断改善团队沟通际关系青年利进行职业生涯规划 老师学生利提高学授课效率夫妻利融洽关系增进感情……
动力理整合五格情感理等备受理界推崇心理学模型角度：效反映心理特性积极性信心动性等事业成功否关键素企业角度：企业整体工作绩效员工动力参数直接相关
报告阅读说明：
l 报告格特点动力特点进行详细描述够帮助拓展思路接受更性限制选择
l 报告结果没差分特点工作存适合适合区表现出具体条件优劣势
l 动力格特点遗传成长环境生活历决定想象改变通报告效利扬长避短更发挥潜力
l 报告展示性格偏做事动力状况知识验技巧
l MBTI动力理已50年历史万例研究报道正进行权威研究支持理应
报告包括容：
MBTI格理 1
维度解释 2
测试结果 3
类型说明 4
功运 6
问题解决方式 7
工作中优势 8
工作中劣势 9
适合岗位特质 10
职业类型 11
组织贡献 14
领导风格 14
潜缺陷 14
适合工作环境 14
发展建议 15
MBTI格理
格(personality) 源拉丁语Persona性心理学中格指 定情况作行反应特质生活工作中独特行表现包括思考方式决策方式等
世界关格理划分种北森职业规划采目前国际流行企业中应广泛MBTI理
MBTI格类型分四维度维度两方计八方面八种格特点具体：
·
世界相互作方式
（E） 外（I）
·
获取信息方式
（S） 感觉直觉（N）
·
决策方式
（T） 思考情感（F）
·
做事方式
（J） 判断知觉（P）
性格四种维度相应分界点边边称偏例 ：果落外边称具外偏果落边 称具偏
现实生活中维度两方面会中方面更频繁更舒适会左手右手惯左手左撇子 惯右手右撇子样格类型频繁熟练种
四维度两方面组成2*2*2*216种格类型图表示：（格类型深色表示）
ISTJ
ISFJ
INFJ
INTJ
ISTP
ISFP
INFP
INTP
ESTP
ESFP
ENFP
ENTP
ESTJ
ESFJ
ENFJ
ENTJ
维度解释
世界相互作方式
外E
关注影响外部环境：心理量注意力聚集外部世界交例：聚会讨聊天
I
关注外部环境变化影响：心理量注意力聚集部世界注重心体验例：独立思考书避免成注意中心听说
获取信息方式
感觉S
关注感觉器官获取具体信息：听闻尝触摸事物
例：关注细节喜欢描述喜欢琢磨已知技
直觉N
关注事物整体发展变化趋势：灵感预测暗示重视推理 例：重视想象力独创力喜欢学新技容易厌倦喜欢喻跳跃性展现事实
决策方式
思考T
重视事物间逻辑关系喜欢通客观分析作决定评价
例：理智客观公正认圆通坦率更重
情感F
感受重价值观作判定标准
例：情心善良睦善解意考虑行情感影响认圆通坦率样重
做事方式
判断J
喜欢做计划决定愿意进行理控制希生活井然序
例：重视结果(重点完成务)部班条理尊重时间期限喜欢做决定
知觉P
灵活试图理解适应环境倾留余喜欢宽松生活方式 例：重视程信息变化断调整目标喜欢种选择
测试结果
群分析结果显示维度中两种特点数非占半具体：
外型例占65 型例占35
感觉型例占64 直觉型例占36
情感型例占28 思考型例占72
判断型例占68 知觉型例占32
类型INFJ
类型说明
INFJ（倾直觉情感判断）
性特征描述：
INFJ型生活思想世界独立独创性思想家具强烈感情坚定原正直性
面怀疑INFJ型相信法决定评价高切包括流行观点存权威种观念激发着积极性通常INFJ型具洞察力够事物更深层含义法分享热情灵感重令信服
INFJ型忠诚坚定富理想化珍视正直十分坚定达倔强步说服力什公利益利清楚法INFJ型会成伟领导者贡献通常会受尊重尊敬
珍视友睦INFJ型喜欢说服相信观点正确通运嘉许赞扬争吵威胁赢合作愿意毫保留激励伴避免争吵
通常INFJ型深思熟虑决策者觉问题兴奋行动前通常仔细考虑喜欢次全神贯注件事情会造成段时期专心致志
满怀热情情心INFJ型强烈渴幸福做贡献注意情感利益够处理复杂INFJ型身具深厚复杂性格．敏感热切难—解愿意信分享交深厚持久规模朋友圈合适氛围中产生充分热情激情
存盲点：
注意思想INFJ型时切实际会忽视需注意常规细节更周围事物注意更赖证实消息INFJ型真实世界中停留创造思想
INFJ型原坚定发展眼光狭窄步顽固变化旦决定已做出会拒绝改变时会忽略支持立场重事实拒绝价值观相突法听取异议说 立场似毫疑问 INFJ型应该尝试更加客观工作
观点具保护性INFJ型超越常规常完美义者会批评敏然意志坚强处理际关系中突会遇困难果突发展会变失沮丧际关系INFJ型越客观越少受伤害影响
功运
外指心理量作方判断知觉做事两种方式心理学称态度感觉直觉获取信息方式思考情感做决定方式心理学称功功格理精髓核心
会四种功功应喜程度样等级中第位称导功第二位称辅助功需运两程
效类型：(INFJ)
INFJ型导功直觉辅助功情感倾：
探求隐含原性事物整体
事实验做出符合逻辑结
INFJ型较少第三第四功—思考感觉需功场合然法效
作INFJ型：
果关注直觉注重细节注意实际耐沉闷合逻辑握住现骤断语
问题解决方式
会方式进行决策决策通常导功完全忽视第四功功运：
导功 直觉
辅助功 情感
第三功 思考
第四功 感觉
格中种功解决问题具关键重作忽视导致做出缺陷决定理想化问题解决功流程：
决策通常四功合理运尝试解决问题时利表指导程整执行程非常困难愿意喜欢功解决问题算意识努力运功会
真实生活中种序运关键利提醒完善决策算种方式行事
工作中选择符合导功辅助功岗位非常重第三功发展锻炼合适运第四功永远会职业生涯中起关键作应避免种求长期工作
工作中优势
格类型动力等极言没坏分独二体特优势劣势问题关键认识优势劣势完善成功建议：取已长补已短学会点会影响成败工作喜
工作中优势：
l 诚实正直固定里重视想法
l 重项目专注执着
l 坚决果断高度组织力
l 创造力提出独树帜解决问题方法
l 感情交融预见需
l 透视法事情发展宏观图意识行动间未潜联系
l 理解复杂概念力
l 真正关心帮助成长发展
l 独立强信念
l 做出成绩达敌罢休干劲
l 信仰事业职责
工作中劣势
面列出工作中存缺点缺点较明显明显没意识目注意考虑产生原缺点天生长时间形成两天改变提醒思考注意：实知道存问题改变提高中重步会发现正慢慢发生变化
您工作中劣势：
l 分专心致志结果导致死板
l 做完件事花少时间心中没数
l 难做价值观相突事
l 计划行性切实际倾
l 旦做出决定愿回头审视更愿意撤销决定
l 会处理矛盾易忽略快
l 难拉面子客观直接训诫属
l 难复杂想法简明表达出
l 易仓促判断
适合岗位特质
研究发现：职业满足会工作动性更强积极性更高更愿意工作简单告诉什样工作适合细化帮分析工作中特质重需中选出认重历特质重程度求岗位工作容企业发展发展成变时候岗位发展方需争取找适合工作找适合发展岗位更直接特质帮助明确动发展争取岗位中特质
面条目侧面认证您样受真正职业满足完条目建议您根您重程序进行排序排序时候回想您学工作历前学环境工作感受思考：令感特满意令极高兴试着寻找贯穿历题
岗位特质：
1 允许考虑创立新颖观点方法解决工作中出现种样问题帮助成长发展
2 提供种信仰引豪产品服务
3 承认首创拥者身份作独享
4 表达洞察力带结果
5 利益提供服务实施想法允许展开工作
6 友没紧张关系工作氛围中法重视努力精神支持
7 允许独立工作机会友没迹突环境中常探讨工作
8 安排工作时间环境工作进程工作成果极支配权
9 予足够时间制定审查机会便计划准备充分
10 符合价值观点格职业保持诚实正直品质
职业类型
您适合职业：
许会觉面工作种类繁杂仔细分析会发现工作特色正工作求会面列出类工作特质然完美适合工作综合够展示前考虑工作性列出工作时敬告您：种职业中种性格类型成功士相工作公司求相工作名称外贵公司求工作容公司文化作详细解 希济快速发展新型工作断涌现份报告列举工作种类限制选择告诉面新工作选择机会时应该素分析工作适合程度
适合INFJ型般职业
—般职业咨询／教育职业
·职业咨询顾问 ·心理学家 ·教育顾问
·图书理员 ·特殊教育老师 ·双语种教育老师
·早期教育老师 ·雇员帮助顾问 ·童福利顾问
·酒精毒品禁戒颐问
·教师： 高中学英语艺术音乐社会科学
·社会：工作员 (老童口常护理问题)戏剧
职业允许INFJ型利想法知识帮助咨询教育领域非常求间交流常常面形式INFJ建立深入关系INFJ型乐研究学教育行业获发展机会通常会学术环境中感非常轻松
家教职业
·牧师／教士／修道士／修女 ·家教工作者 ·家教教育指导者
家教工作求够深入切身致力中坚持工作命工作哲学INFJ型常常认工作命分享哲学信念中获充分满足感
创造性职业
·艺术家 ·说家 ·设计师 ·通设计建筑师
·编辑艺术指导 (杂志) ·剧作家 ·诗 ·信息制图设计者
·宣传媒介设计 ·家谱学家(家族研究者)
INFJ型艺术爱具运想法眼光创造独特作品力艺术品INFJ型方式表达结果予种击力职业通常独立工作INFJ型够组织控制环境程成果
健康护理／社会服务职业
·保健理 ·调解／突解决 ·社会工作员
·饮食学家／营养学家 ·全面健康医生 ·职业治疗医生
·社会服务代理 ·社会科学家 ·心理健康顾问
·语言病理学家／听觉学家 ·信息治疗医生
社会服务职业求致力帮助常常通组织机构进行数INFJ型喜欢样环境中工作尤职员较少关系密切时候社会服务INFJ型社会问题思考提出新解决方法许时候社会工作员工作独立进行客户事常展开交流
商业
·事资源理 ·组织机构发展顾问 ·职业分析家
·公司／工作组培训 ·商业销售计划 ·口译／翻译
·市场员(提供服务点子) ·雇员帮助方案协调者／顾问
·事资源样化理 ·优先顾客销售代表 ·环境法律师
INFJ型中没量商业领域工作吸引然商业领域中获职业满足感
力资源事组织机构发展咨询商业中关部分求够许感兴趣易相处职业INFJ型够帮助找工作建立效工作环境效力创造性解决焦点问题
营销工作INFJ型够通工作组发挥创造性解决问题力果INFJ型工作程投入够保持令轻松舒适工作统完整性会觉样工作令满意
记住仅仅具独特天生INFJ型提供职业感部分职业领域
组织贡献
l 诚信履行承诺
l 工作诚实始终
l 更倾需集中精力独完成工作
l 组织协调务间复杂关系
领导风格
l 组织认识洞察进行领导
l 赢合作非请求合作
l 行动连贯致
l 致力促抱负变成现实
l 理想激励
潜缺陷
l 够发现新思想重视低估
l 批评太直率愿意强迫承受
l 根筋视需做事情
适合工作环境
l 关注理想事存创造机会
l 谐协调
l 安静
l 允许仔细斟酌时间空间
l 组织化
发展建议
现格类型动力已较清楚解够通信息份工作取更成功关键
运力非常容易成功秘诀：
l 运长处实容易INFJ成功秘诀：
l 注意细节学会灵活点
l 做什事情发愿督促
发展建议咨询师年测评职业咨询职业生涯规划心体会验总结意识建议中难完全办花时间认真思考定会极帮助改变：
发 展 建 议：
l 需发展果断性技
l 需学会适基础建设性反馈
l 需道检讨眼光
l 需放松目前情况够完成事情应报更开放态度
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
