职位说明书
填表日期：2003年2月25日 职位编号：020501
基
情
况
属部门
生产协理部
职位名称
部长
职位等级
部长
直接级
生产副总
属数
3
薪酬标准
部长工资
职位数
1
职位执行
叶
工作点
液态奶
职位概
保证生产利进行目根实际情况协调生产时安全生产5S理负责制定相关考核制度
职
位
说
明
编号
工 作 容 职 责
权 限
耗时
1
2
3
4
5
6
7
协调公司部部门围绕生产计划保证生产务利进行
检查考核厂生产计划实际完成情况
负责公司部5S理推进工作相关部门单位5S理工作进行检查评验收考核
负责公司部门安全生产工作组织安全检查验收考核
时掌握奶源情况时做调控分流工作
负责部门预算编制工作控制部门日常开支超预算
负责公司部生产厂生产计划协调安排工作
负 责
负 责
决 定
负 责
负 责
决 定
负 责
15
15
20
20
10
5
25
力
素
质
求
学历专业
科学历生产理相关专业
需验
工作五年具事职位工作验中级专业技术职称
性特征
细心沟通联络协调力较表达写作力计划性强
条件
男性身体健康事务安排力强
工
作
关
系
协作部门
公司部办
关系部门
集团生产部
工
作
环
境
工作条件
室专微机电话办公桌等
工作强度
需协调工作较常加班
晋升培训机会
晋升
晋升生产理副总
培训
获外派参加关生产理培训公司部组织相关培训
聘条件
工作时间
周工作44时天8时工作需时性加班
劳动合
年签
事档案
办理委托事代理档案保费理300元年
社会保险
企业社会保障法规定例承担
审核： 叶 填表：叶 联系方式：045143480798032
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填表日期：2003年2月25日 职位编号：020501
基
情
况
属部门
生产协理部
职位名称
部长
职位等级
部长
直接级
生产副总
属数
3
薪酬标准
部长工资
职位数
1
职位执行
叶
工作点
液态奶
职位概
保证生产利进行目根实际情况协调生产时安全生产5S理负责制定相关考核制度
职
位
说
明
编号
工 作 容 职 责
权 限
耗时
1
2
3
4
5
6
7
协调公司部部门围绕生产计划保证生产务利进行
检查考核厂生产计划实际完成情况
负责公司部5S理推进工作相关部门单位5S理工作进行检查评验收考核
负责公司部门安全生产工作组织安全检查验收考核
时掌握奶源情况时做调控分流工作
负责部门预算编制工作控制部门日常开支超预算
负责公司部生产厂生产计划协调安排工作
负 责
负 责
决 定
负 责
负 责
决 定
负 责
15
15
20
20
10
5
25
力
素
质
求
学历专业
科学历生产理相关专业
需验
工作五年具事职位工作验中级专业技术职称
性特征
细心沟通联络协调力较表达写作力计划性强
条件
男性身体健康事务安排力强
工
作
关
系
协作部门
公司部办
关系部门
集团生产部
工
作
环
境
工作条件
室专微机电话办公桌等
工作强度
需协调工作较常加班
晋升培训机会
晋升
晋升生产理副总
培训
获外派参加关生产理培训公司部组织相关培训
聘条件
工作时间
周工作44时天8时工作需时性加班
劳动合
年签
事档案
办理委托事代理档案保费理300元年
社会保险
企业社会保障法规定例承担
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