职位说明书
填表日期：2003年2月25日 职位编号：020503
基
情
况
属部门
生产协理部
职位名称
调度
职位等级
副部
直接级
生产协理部部长
属数
1
薪酬标准
副部长工资
职位数
1
职位执行
旺胜
工作点
液态奶
职位概
保证生产利进行目根实际情况协调生产时生产计划达ERP负责
职
位
说
明
编号
工 作 容 职 责
权 限
耗时
1
2
3
4
5
6
7
部长领导时传递生产销售库存等信息安排项生产计划
负责厂生产计划制定达工作根销售计划时准确分解出生产计划
时达原辅材料采购计划贮运计划保证生产正常运行
负责ERP软件
定期做公司生产情况总结
协理部长搞5S理推进工作
生产现场进行指导围绕生产计划完成生产务
负 责
负 责
负 责
负 责
负 责
负 责
负 责
25
15
20
15
10
5
10
力
素
质
求
学历专业
科学历生产理相关专业
需验
工作年具事职位工作验初级专业技术职称
性特征
细心沟通联络协调力较强实干精神计划性强
条件
身体健康事务安排力强
工
作
关
系
协作部门
公司部办
关系部门
集团生产部
工
作
环
境
工作条件
室专微机电话办公桌等
工作强度
需协调工作较常加班
晋升培训机会
晋升
晋升生产协理部部长
培训
获外派参加关生产理培训公司部组织相关培训
聘条件
工作时间
周工作44时天8时工作需时性加班
劳动合
年签
事档案
办理委托事代理档案保费理300元年
社会保险
企业社会保障法规定例承担
审核： 叶 填表：旺胜 联系方式：045143480798032
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填表日期：2003年2月25日 职位编号：020503
基
情
况
属部门
生产协理部
职位名称
调度
职位等级
副部
直接级
生产协理部部长
属数
1
薪酬标准
副部长工资
职位数
1
职位执行
旺胜
工作点
液态奶
职位概
保证生产利进行目根实际情况协调生产时生产计划达ERP负责
职
位
说
明
编号
工 作 容 职 责
权 限
耗时
1
2
3
4
5
6
7
部长领导时传递生产销售库存等信息安排项生产计划
负责厂生产计划制定达工作根销售计划时准确分解出生产计划
时达原辅材料采购计划贮运计划保证生产正常运行
负责ERP软件
定期做公司生产情况总结
协理部长搞5S理推进工作
生产现场进行指导围绕生产计划完成生产务
负 责
负 责
负 责
负 责
负 责
负 责
负 责
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20
15
10
5
10
力
素
质
求
学历专业
科学历生产理相关专业
需验
工作年具事职位工作验初级专业技术职称
性特征
细心沟通联络协调力较强实干精神计划性强
条件
身体健康事务安排力强
工
作
关
系
协作部门
公司部办
关系部门
集团生产部
工
作
环
境
工作条件
室专微机电话办公桌等
工作强度
需协调工作较常加班
晋升培训机会
晋升
晋升生产协理部部长
培训
获外派参加关生产理培训公司部组织相关培训
聘条件
工作时间
周工作44时天8时工作需时性加班
劳动合
年签
事档案
办理委托事代理档案保费理300元年
社会保险
企业社会保障法规定例承担
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