人力资源管理表格及核心制度——1-3 人力资源状况调查分析实例


    13力资源状况调查分析实例

    1 认公司目前工作环境样

    A (4) B 较(21) C 般(7)
    D 较差(1) E 差(0)

    2 现工作时间安排否合理
    A 合理(6) B 较合理(19) C 般(6)
    D 较合理(2) E 合理(0)

    3 工作紧迫性感受

    A 紧迫(11) B 较紧迫(17)C 般(3)
    D 较轻松(1)E 轻松(1)

    4 认工作挑战性

    A 挑战性(11) B 较挑战性(12) C 般(10)
    D 较挑战性(0) E 挑战性(0)

    5 认力否充分发挥

    A 已(6) B 未完全发挥(21) C 没感觉(5)
    D 力埋没(0) E 没施展机会(1)

    6 工作否领导事认

    A 非常认(2) B 较认(22) C 般(5)
    D 较认(3) E 非常认(1)

    7 目前遇否满意

    A 满意(2) B 较满意(14) C 般(15)
    D 较满意(0) E 满意(2)
    果选DE希方面改进:

    8 事工作关系否融洽

    A 融洽(12) B 较融洽(18) C 般(3)
    D 较融洽(0) E 融洽(0)

    9 部门合作否融洽
    A 融洽(9) B 较融洽(15) C 般(8)
    D 较融洽(1) E 融洽(0)

    10 否受重领导

    A 常(5) B 偶尔(22)C 没(6)
    果选A希方面改进:

    11 工作职责否明确

    A (27) B (6)
    果选B希方面改进:

    12 层领导寄予希

    A 直接级(15) B 理(9)C 总理(9)
    13 认公司优势什

    A 技术(26) B 市场(5) C 理(2)

    14 认公司问题什

    A 技术(4)B 市场(7)C 理(22)

    15 希公司什样方式奖励出色表现(请概述)

    16 公司建议(请概述)

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