4-12 员工到职单 日期：编号姓名性别出生年月籍贯学历身份证家庭住址部门岗位薪资到职日期应交验证件[身份证] [学历证] [简历] [照片]应领物品[职工胸卡] [工作服]其他事项主阅：部门...
10年前
4-11 新员工试用表 日期：人 事 资 料姓名应试职位入厂分发部门甄选方式[ ]公开招考 [ ]推荐遴选 [ ]厂内提升工作经验相关 年，非相关 年，共 年年龄学位特殊技...
10年前
6-15 新员工培训成绩评核表（五）第1步骤 公司的概要月 日 地点 讲师：1．企业的目的是什么2．本公司的经营理...
8年前
6-12 新员工培训成绩评核表（二）○ 对公司的经营理念的掌握第 第1次评价 第2次评价1．了解公司的经营理念2．随口能背出经营理念3．会逐渐喜欢经营理念4．以经营理念为荣5．以经营理念为主...
11年前
6-11 新员工培训成绩评核表（一）填表日期： 年 月 日 编号：姓名专长学历培训期间培训项目培训部门1． 新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何?2． 对新进人员专门知识的评核：3． 新进...
8年前
4-6 新员工甄试表职位*面试人数*人面试日期*面试人员*面 试 记 录应聘人员姓名*学历*年龄*专业知识工作经历反应能力态度仪表特别技术或专长口 才面试人员总结优良中差相关不相关优良中差优良中差优良中差
12年前
6-14 新员工培训成绩评核表（四）○ 工作的流程 第1次评价 第2次评价1．了解工作的流程2．了解公司上下关系的重要3．了解公司横向的联系、合作关系4．了解与同事间和睦的重要性5．做一件工...
12年前
6-13 新员工培训成绩评核表（三）○ 修饰外表的考评 第1次评价 第2次评价1．服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉2．不浓妆艳抹，香水不擦太浓3．服饰配件或手表等搭配不会不对称或过于华丽4...
11年前
10-5工资调整表姓名职位职称性别年龄学 历服务年资前四年考绩本年考绩支月薪调 整意见核 定学校科系毕业年度年月年年年年分数等级调整额调整后月薪职位职位月薪
9年前
4-3 工作申请表应聘（岗位）职务： ______年___月___日 NO.________姓名性别民族出生日期照片籍贯 省（市） 县（区）身份证...
10年前
8-14 职务分类表 职务职别一二三四1总经理2副总经理3总工程师厂长副总经理4副厂长各部经理总工程师厂长5副经理总经理助理高级工程师高级研究员副厂长各部经理6科长工程师研究员副经理高级工程师高级研究员
11年前
3-2 月份员工统计表 单 位人 数 区 分办公室市场部人力资源部财务部总 厂第一分厂第二分厂第三分厂总计厂长室厂务部生产计划部品质保证部工程师室制造一部制造二部制造三部设计...
8年前
新员工甄选报告表 甄选职位 应聘人数人初试合格人面试合格人复试合格人需要名额人合格比率初试 %，面试 %，录用 %甄试结果比较说 明预 定实 际 具体条件
12年前