编号：
劳 动 合
济南市劳动社会保障局制
甲方(单位) 名 称：
住 ：
法定代表(负责)：
联系 电话：
乙 方(劳动者) 姓 名： 性 ：
现居住址：
户籍：
户籍类型（非农业农业）：
身份证号码：
者效证件名称：
证件号码：
联系电话：
根中华民国劳动合法相关法律法规规定甲乙双方遵循合法公等愿 协商致诚实信原订立合
劳动合期限
第条 合期限双方协商致采取固定期限形式：
固定期限： 年 月 日起 年 月 日止中试期 年 月 日起 年 月 日
二工作容工作点
第二条 乙方意根甲方工作需事 岗位工作
甲乙双方签订岗位协议书约定岗位具体职责求
第三条 乙方应甲方安排工作容求认真履行岗位职责时完成工作务遵守甲方法制定规章制度
第四条 根甲方岗位（工种）作业特点乙方工作区域工作点 甲方办公室
第五条 甲方生产营需调整乙方工作容应协商致变更合办理双方签字盖章确认协议书法变更通知书作合附件
三工作时间休息休假
第六条 甲方安排乙方执行 标准 工时工作制
标准工时工作制：乙方日工作超八时均周超四十时周少休息天
第七条 甲方法保证乙方休息权利乙方法享受法定节假日探亲婚丧计划生育带薪年休假等休假权利
第八条 甲方确生产营需工会乙方协商延长工作时间般日超时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超三时月超三十六时
四劳动报酬
第九条 甲方结合单位生产营特点济效益法确定单位工资分配制度乙方工资水单位工资分配制度结合乙方劳动技劳动强度劳动条件劳动贡献等确定
第十条 甲方列 计时工资 形式支付乙方工资
甲方法制定工资分配制度确定
乙方试期期间工资标准 元／月（低约定工资80％单位相岗位低档工资低单位低工资标准）
第十条 甲方月20日前货币转账形式足额支付乙方遇节假日休息日应提前工作日支付乙方提供正常劳动甲方支付乙方工资低低工资标准
甲方应书面记录支付乙方工资时间数额项目签字等情况乙方提供工资清单乙方权查询工资支付记录甲方应时提供相关资料
第十二条 非乙方原造成停工停产工资支付周期甲方应支付乙方正常工资停工超工资支付周期甲方安排乙方工作双方新约定标准支付工资低低工资标准甲方没安排乙方工作乙方没单位工作应低低工资标准70支付乙方基生活费国家省规定规定执行
第十三条 甲方安排乙方延长工作时间者休息日法定节假日工作应法安排乙方补休者国家相关规定乙方支付加班工资甲方应加班工资工资发放日者前支付乙方计算加班工资工资基数应乙方月份提供正常劳动实际工资扣该月加班工资数额确定乙方月份没提供正常劳动前推提供正常劳动月份实际工资扣该月加班工资数额确定
五社会保险福利遇
第十四条 甲乙双方必须国家省市关社会保险法律法规政策规定参加社会保险法缴纳项社会保险费中乙方负担部分甲方负责代扣代缴
第十五条 乙方合期休息休假患病负伤患职业病工负伤生育死亡等遇医疗期孕期产期哺乳期期限遇相关法律法规规定执行
六劳动保护劳动条件职业危害防护
第十六条 甲方建立健全操作规程工作规范劳动安全卫生 职业危害防护制度
乙方进行必培训乙方劳动程中应严格遵守项制度规范操作规程
第十七条 甲方乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品安排乙方事职业危害作业定期乙方进行健康检查
第十八条 甲方产生职业病危害岗位应乙方履行实告知义务乙方进行劳动安全卫生教育预防劳动程中事发生减少职业危害
第十九条 甲方违章指挥强令险作业危乙方身安全乙方权拒绝乙方危害生命安全身体健康劳动条件权单位提出批评检举控告
七劳动合履行变更
第二十条 甲乙双方合约定法全面履行义务
第二十条 甲方变更名称法定代表负责者投资等事项影响合履行
第二十二条 甲方发生合者分立等情况合继续效承继甲方权利义务单位继续履行
第二十三条 甲乙双方协商致变更合约定容书面形式确定
八劳动合解终止
第二十四条 甲乙双方解终止合应劳动合法第三十六条第三十七条第三十八条第三十九条 第四十条 第四十条第四十二条第四十三第四十四条规定进行
第二十五条 甲乙双方解终止合 符合劳动合法第四
十六条规定情形甲方应法乙方支付济补偿
第二十六条 甲方违法解者终止合乙方求继续履行合甲方应继续履行乙方求继续履行合者合已继续履行甲方应法济补偿金标准二倍乙方支付赔偿金
乙方违法解劳动合 甲方造成损失应承担赔偿责
第二十七条 解终止合时甲方应关法律法规等规定出具解终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿金办结工作交接时支付
九事项
第二十八条 甲方乙方提供专项培训费进行专业技术培训双方订立专项协议约定服务期
乙方违反服务期约定应约定支付违约金
第二十九条 乙方负保密义务双方订立专项协议约定竞业限制条款
乙方违反竞业限制约定应约定支付违约金单位造成损失应承担赔偿责
第三十条 协议作合附件：
1岗位协议书
2保密协议书
第三十条 甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决协商成法申请仲裁提起诉讼
第三十二条 合未事宜国家省关规定执行
第三十三条 合甲乙双方签字盖章日起生效合式二份甲乙双方执份
甲方（公章） 乙方（签名）
法定代表（负责）
委托代理（签名盖章）
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
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济南市劳动社会保障局制
甲方(单位) 名 称：
住 ：
法定代表(负责)：
联系 电话：
乙 方(劳动者) 姓 名： 性 ：
现居住址：
户籍：
户籍类型（非农业农业）：
身份证号码：
者效证件名称：
证件号码：
联系电话：
根中华民国劳动合法相关法律法规规定甲乙双方遵循合法公等愿 协商致诚实信原订立合
劳动合期限
第条 合期限双方协商致采取固定期限形式：
固定期限： 年 月 日起 年 月 日止中试期 年 月 日起 年 月 日
二工作容工作点
第二条 乙方意根甲方工作需事 岗位工作
甲乙双方签订岗位协议书约定岗位具体职责求
第三条 乙方应甲方安排工作容求认真履行岗位职责时完成工作务遵守甲方法制定规章制度
第四条 根甲方岗位（工种）作业特点乙方工作区域工作点 甲方办公室
第五条 甲方生产营需调整乙方工作容应协商致变更合办理双方签字盖章确认协议书法变更通知书作合附件
三工作时间休息休假
第六条 甲方安排乙方执行 标准 工时工作制
标准工时工作制：乙方日工作超八时均周超四十时周少休息天
第七条 甲方法保证乙方休息权利乙方法享受法定节假日探亲婚丧计划生育带薪年休假等休假权利
第八条 甲方确生产营需工会乙方协商延长工作时间般日超时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超三时月超三十六时
四劳动报酬
第九条 甲方结合单位生产营特点济效益法确定单位工资分配制度乙方工资水单位工资分配制度结合乙方劳动技劳动强度劳动条件劳动贡献等确定
第十条 甲方列 计时工资 形式支付乙方工资
甲方法制定工资分配制度确定
乙方试期期间工资标准 元／月（低约定工资80％单位相岗位低档工资低单位低工资标准）
第十条 甲方月20日前货币转账形式足额支付乙方遇节假日休息日应提前工作日支付乙方提供正常劳动甲方支付乙方工资低低工资标准
甲方应书面记录支付乙方工资时间数额项目签字等情况乙方提供工资清单乙方权查询工资支付记录甲方应时提供相关资料
第十二条 非乙方原造成停工停产工资支付周期甲方应支付乙方正常工资停工超工资支付周期甲方安排乙方工作双方新约定标准支付工资低低工资标准甲方没安排乙方工作乙方没单位工作应低低工资标准70支付乙方基生活费国家省规定规定执行
第十三条 甲方安排乙方延长工作时间者休息日法定节假日工作应法安排乙方补休者国家相关规定乙方支付加班工资甲方应加班工资工资发放日者前支付乙方计算加班工资工资基数应乙方月份提供正常劳动实际工资扣该月加班工资数额确定乙方月份没提供正常劳动前推提供正常劳动月份实际工资扣该月加班工资数额确定
五社会保险福利遇
第十四条 甲乙双方必须国家省市关社会保险法律法规政策规定参加社会保险法缴纳项社会保险费中乙方负担部分甲方负责代扣代缴
第十五条 乙方合期休息休假患病负伤患职业病工负伤生育死亡等遇医疗期孕期产期哺乳期期限遇相关法律法规规定执行
六劳动保护劳动条件职业危害防护
第十六条 甲方建立健全操作规程工作规范劳动安全卫生 职业危害防护制度
乙方进行必培训乙方劳动程中应严格遵守项制度规范操作规程
第十七条 甲方乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品安排乙方事职业危害作业定期乙方进行健康检查
第十八条 甲方产生职业病危害岗位应乙方履行实告知义务乙方进行劳动安全卫生教育预防劳动程中事发生减少职业危害
第十九条 甲方违章指挥强令险作业危乙方身安全乙方权拒绝乙方危害生命安全身体健康劳动条件权单位提出批评检举控告
七劳动合履行变更
第二十条 甲乙双方合约定法全面履行义务
第二十条 甲方变更名称法定代表负责者投资等事项影响合履行
第二十二条 甲方发生合者分立等情况合继续效承继甲方权利义务单位继续履行
第二十三条 甲乙双方协商致变更合约定容书面形式确定
八劳动合解终止
第二十四条 甲乙双方解终止合应劳动合法第三十六条第三十七条第三十八条第三十九条 第四十条 第四十条第四十二条第四十三第四十四条规定进行
第二十五条 甲乙双方解终止合 符合劳动合法第四
十六条规定情形甲方应法乙方支付济补偿
第二十六条 甲方违法解者终止合乙方求继续履行合甲方应继续履行乙方求继续履行合者合已继续履行甲方应法济补偿金标准二倍乙方支付赔偿金
乙方违法解劳动合 甲方造成损失应承担赔偿责
第二十七条 解终止合时甲方应关法律法规等规定出具解终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿金办结工作交接时支付
九事项
第二十八条 甲方乙方提供专项培训费进行专业技术培训双方订立专项协议约定服务期
乙方违反服务期约定应约定支付违约金
第二十九条 乙方负保密义务双方订立专项协议约定竞业限制条款
乙方违反竞业限制约定应约定支付违约金单位造成损失应承担赔偿责
第三十条 协议作合附件：
1岗位协议书
2保密协议书
第三十条 甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决协商成法申请仲裁提起诉讼
第三十二条 合未事宜国家省关规定执行
第三十三条 合甲乙双方签字盖章日起生效合式二份甲乙双方执份
甲方（公章） 乙方（签名）
法定代表（负责）
委托代理（签名盖章）
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