昂首阔步医疗行业喜迎WTO――锐意创新造新时代医疗行业
时间：2005年8月3日126
摘：着ＷＴＯ走医院面严峻挑战
面挑战医疗行业必须认清形势身存足处锐意改革促进医疗卫生行业整体发展
关键词：ＷＴＯ挑战发展方力资源理
着国加入ＷＴＯ济秩序市场竞争规范医药卫生体制改革断深入国医院理逐步世界接轨破
垄断建立起充满生机活力运行机制实现整国民济协调发展进步．医院作整医疗卫生事业窗口工作
广民群众生活紧密相关推进医院改革仅利整社会保障体系建立更利广民群众健康水提
高
加入ＷＴＯ医疗行业重性
１９９９年中国卫生部门承诺开放牙医领域
允许外资机构中
方合作起设立中外联营合作医院诊断允许外方控股
加入ＷＴＯ外资医院必然会更进入中国参国医疗市场竞争
必须迎接挑战参国际市场竞争意识国
际化竞争环境中仅保证国医院生存保证进步发
展壮
加入ＷＴＯ医院应该说利方面表现：利引
进适宜先进医疗设备医疗技术促进学科建设医学科学
发展扩外交流提高医疗技术水利公制医
疗机构体种营方式存医疗服务体系新局面形成
利完善医疗服务体系适应社会层次需求利推进医
学模式转变丰富医疗服务样性层次性
二 现阶段区医院面挑战
面ＷＴＯ深思求发展身存
问题
１９９９年城镇居民社会心理调查报告２７４％
受访者认生病住院关心问题位居岗失业物价涨
等问题首
时应该前医疗行业普遍存
问题：医疗费增长快国家企业职工群众造成较
负担资源浪费短缺存运行成高总体利效率低医疗
机构济补偿机制合理医药养医助长正风腐败现象
缺乏公竞争医疗服务质量广患者满意
（） 政府投入补偿足严重制约着医院生存发展
长期政府医院投入足政策真正落实举
步艰
方面维持医院生存营性收入受种价格制度限制
方面医院法政府政策性补助严重影响医
院生存发展
着市场济体制建立完善医院服务成
断升
医院单纯身发展道路越走越艰难政
策位情况医院找出路医生收入
济效益直接挂钩带动医院营收入导致违医务
员医德规范行加卫生材料药品设备市场价格
断涨医院提供医疗服务时提高物品收费致
医疗费超社会居民部分承受力群众普遍反应
病贵结果反抑制正常社会医疗保健需求
（二） 医疗服务价格合理导致医院收费恶性循环
现行医疗服务收费低成解区医院普通外
科手术收费住院收费低成
医院业务中收入中药品收入例医务员劳动报酬太低药值钱医生
值钱现象
较突出
（三） 旧传统分配体制影响着医务员工作作风
国现阶段进行医药卫生体制改革更深刻触
体制性结构性机制性等深层次问题
分配制度数医院
计划济时期等级工资制度没员工遇报酬
业绩风险责技术力服务质量等直接挂钩造成医务员动性强积极性高缺乏进心妨碍整医疗行业服务质量快速提高直接影响医院市场竞争力
严重妨碍
医院改革发展
（四） 旧事理制度影响着医院队伍建设
医院市场中竞争核心技术实力服务水竞争
技术水服务质量水提高通医院部理运行机制
改革实现理运行机制改革核心事制度改革
现
医院理中医务行政理培养显心余力足
培养项长期艰巨务单位甚系
统发展着举足轻重影响
解区卫生系统医疗单位
行政理班子中４０岁医务行政理员占例２０％保证断提拔批素质高技术精年轻医务
员理层中受实践考验区医疗系统明天会更
（五） 医院设备落外环境条件足影响着
医院发展
许医院重视医疗环境改善普遍存着脏乱
差现象病医院没治病环境产生种厌恶感
直接影响医院社会公众心目中形象削弱公众医院医疗
技术质量信感
目前区卫生院社区站普遍存医疗基设备
落医环境差等问题部分检验仪器５０年代产品根
发保证医疗检验质量正常医疗需
（六）部分缺乏良医德医务员医疗行业带预期
损失
救死扶伤实行革命道义医院宗旨
医院进行改革背离宗旨
医务员想方设法创收
结果出现病身乱检查滥药现象患者造成必
济负担
医德医风问题
病治疗程
中仅求医务员高超医疗技术水良医
德医风两者缺
三 锐意改革造新时代医疗行业
（）加强医德教育树立良医风
知道医院标志中间白十字四颗红心紧紧围
绕着说明求广医务员病中心全方位病
提供优质服务白十字代表病中心四颗红心代表病
爱心耐心细心责心
医院坚持懈广医务
员进行医德医风教育树立爱岗敬业廉洁行医私奉
献精神端正医疗行业作风增强服务意识提高服务质量更患者提供优质服务
未竞争某种程度种凝聚力
竞争
医院理加强医德医风教育基础重视培育团
精神重视增强医院凝聚力利工会团组织营造种积极
健康谐文氛围环境职工工作中体验快乐
幸福团队创造出效益财富
（二）运力资源理战略提高医疗队伍整体素质
１树立生产力观念力培养造支
优秀医疗队伍
力资源概念体现理思想说思想
具异曲工处
着社会进步发展推动生产力进步生产关系变革中作越越重突出力资源理越越引起理者重视
新技术迅猛发展新世纪必力
资积累世纪力资源开发世纪
传统计划济体制条
件作种资源忽略动性创造性
仅仅成生产程中种工具
市场济条件必须树立
第资源观念赢社会效益济效益
世界竞争根说竞争
量培养造德兼备
创新力强适应现代医学发展专业技术促进医院发展重保证
前建立形成辈出体制机制培
养批高精尖医疗技术特学科带头培养医院
项十分紧迫重战略务
２争取职工医院发展目标价值取认实现医院员
工发展
医院理工作中强调医院身发展忽略
职工发展强调职工医院发展目标价值取认
忽略医院职工发展支持员工价值观念尊重
出现职工热爱医院敬业爱岗工作中缺乏责心甚敷衍事
医院追求利益效益时定忽略职
工发展利益职工追求合理医院应想方设法予满足帮助实现生价值
样
精力集中医院建设发展实现价值时
医院创造出双赢效益
（）推动科技进步断提高诊疗水服务力
１建立技术优势增强医院实力
中国加入ＷＴＯ着医院理体制元化营机制样化医疗市场竞争显异常激烈医院想吸引病源提高效益
必须建立技术优势
首先重视医院基础建设
基础建设
切工作根没基础改革发展纸
谈兵
医院基础建设包括基础设施建设环境建设制度建设业务技术建设等
业务技术建设重点核心
高度重视技术创
心营造拳头产品创建独具特色技术优势
建立身医
疗优势特色时定结合院实际时考虑现代医疗设备
综合应求科学合理优化重组
医院建设根
病需求突出特色做院优势科特色专
长体现出身竞争实力
２强化质量理提供优质服务
医疗质量医疗服务核心医院整工作生命医疗服务果讲质量者说没质量医疗服务失终意义
着医疗保障制度建立医疗服务监督机制加强推进医疗技
术理质量控制科学化规范化制度化
说医院
体制改革机制运行质量基医院推进
项改革程中定忽略涵建设
相反树立
越加快改革步伐越强化质量理观念
真正杜绝医疗事
发生患者提供优质服务
（四）注重成核算降低医疗消耗
面市场济影响竞争日趋激烈医院必须注重成核
算降低医疗消耗树立投入获优服务效
益意识
合理组织收入严格控制支出降低项费重视
医院整体运营状况综合效益分析医院整体运营状况综合效益分析时降低成提高技术水服务质量结合起创
造佳效益促进医院持续发展
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时间：2005年8月3日126
摘：着ＷＴＯ走医院面严峻挑战
面挑战医疗行业必须认清形势身存足处锐意改革促进医疗卫生行业整体发展
关键词：ＷＴＯ挑战发展方力资源理
着国加入ＷＴＯ济秩序市场竞争规范医药卫生体制改革断深入国医院理逐步世界接轨破
垄断建立起充满生机活力运行机制实现整国民济协调发展进步．医院作整医疗卫生事业窗口工作
广民群众生活紧密相关推进医院改革仅利整社会保障体系建立更利广民群众健康水提
高
加入ＷＴＯ医疗行业重性
１９９９年中国卫生部门承诺开放牙医领域
允许外资机构中
方合作起设立中外联营合作医院诊断允许外方控股
加入ＷＴＯ外资医院必然会更进入中国参国医疗市场竞争
必须迎接挑战参国际市场竞争意识国
际化竞争环境中仅保证国医院生存保证进步发
展壮
加入ＷＴＯ医院应该说利方面表现：利引
进适宜先进医疗设备医疗技术促进学科建设医学科学
发展扩外交流提高医疗技术水利公制医
疗机构体种营方式存医疗服务体系新局面形成
利完善医疗服务体系适应社会层次需求利推进医
学模式转变丰富医疗服务样性层次性
二 现阶段区医院面挑战
面ＷＴＯ深思求发展身存
问题
１９９９年城镇居民社会心理调查报告２７４％
受访者认生病住院关心问题位居岗失业物价涨
等问题首
时应该前医疗行业普遍存
问题：医疗费增长快国家企业职工群众造成较
负担资源浪费短缺存运行成高总体利效率低医疗
机构济补偿机制合理医药养医助长正风腐败现象
缺乏公竞争医疗服务质量广患者满意
（） 政府投入补偿足严重制约着医院生存发展
长期政府医院投入足政策真正落实举
步艰
方面维持医院生存营性收入受种价格制度限制
方面医院法政府政策性补助严重影响医
院生存发展
着市场济体制建立完善医院服务成
断升
医院单纯身发展道路越走越艰难政
策位情况医院找出路医生收入
济效益直接挂钩带动医院营收入导致违医务
员医德规范行加卫生材料药品设备市场价格
断涨医院提供医疗服务时提高物品收费致
医疗费超社会居民部分承受力群众普遍反应
病贵结果反抑制正常社会医疗保健需求
（二） 医疗服务价格合理导致医院收费恶性循环
现行医疗服务收费低成解区医院普通外
科手术收费住院收费低成
医院业务中收入中药品收入例医务员劳动报酬太低药值钱医生
值钱现象
较突出
（三） 旧传统分配体制影响着医务员工作作风
国现阶段进行医药卫生体制改革更深刻触
体制性结构性机制性等深层次问题
分配制度数医院
计划济时期等级工资制度没员工遇报酬
业绩风险责技术力服务质量等直接挂钩造成医务员动性强积极性高缺乏进心妨碍整医疗行业服务质量快速提高直接影响医院市场竞争力
严重妨碍
医院改革发展
（四） 旧事理制度影响着医院队伍建设
医院市场中竞争核心技术实力服务水竞争
技术水服务质量水提高通医院部理运行机制
改革实现理运行机制改革核心事制度改革
现
医院理中医务行政理培养显心余力足
培养项长期艰巨务单位甚系
统发展着举足轻重影响
解区卫生系统医疗单位
行政理班子中４０岁医务行政理员占例２０％保证断提拔批素质高技术精年轻医务
员理层中受实践考验区医疗系统明天会更
（五） 医院设备落外环境条件足影响着
医院发展
许医院重视医疗环境改善普遍存着脏乱
差现象病医院没治病环境产生种厌恶感
直接影响医院社会公众心目中形象削弱公众医院医疗
技术质量信感
目前区卫生院社区站普遍存医疗基设备
落医环境差等问题部分检验仪器５０年代产品根
发保证医疗检验质量正常医疗需
（六）部分缺乏良医德医务员医疗行业带预期
损失
救死扶伤实行革命道义医院宗旨
医院进行改革背离宗旨
医务员想方设法创收
结果出现病身乱检查滥药现象患者造成必
济负担
医德医风问题
病治疗程
中仅求医务员高超医疗技术水良医
德医风两者缺
三 锐意改革造新时代医疗行业
（）加强医德教育树立良医风
知道医院标志中间白十字四颗红心紧紧围
绕着说明求广医务员病中心全方位病
提供优质服务白十字代表病中心四颗红心代表病
爱心耐心细心责心
医院坚持懈广医务
员进行医德医风教育树立爱岗敬业廉洁行医私奉
献精神端正医疗行业作风增强服务意识提高服务质量更患者提供优质服务
未竞争某种程度种凝聚力
竞争
医院理加强医德医风教育基础重视培育团
精神重视增强医院凝聚力利工会团组织营造种积极
健康谐文氛围环境职工工作中体验快乐
幸福团队创造出效益财富
（二）运力资源理战略提高医疗队伍整体素质
１树立生产力观念力培养造支
优秀医疗队伍
力资源概念体现理思想说思想
具异曲工处
着社会进步发展推动生产力进步生产关系变革中作越越重突出力资源理越越引起理者重视
新技术迅猛发展新世纪必力
资积累世纪力资源开发世纪
传统计划济体制条
件作种资源忽略动性创造性
仅仅成生产程中种工具
市场济条件必须树立
第资源观念赢社会效益济效益
世界竞争根说竞争
量培养造德兼备
创新力强适应现代医学发展专业技术促进医院发展重保证
前建立形成辈出体制机制培
养批高精尖医疗技术特学科带头培养医院
项十分紧迫重战略务
２争取职工医院发展目标价值取认实现医院员
工发展
医院理工作中强调医院身发展忽略
职工发展强调职工医院发展目标价值取认
忽略医院职工发展支持员工价值观念尊重
出现职工热爱医院敬业爱岗工作中缺乏责心甚敷衍事
医院追求利益效益时定忽略职
工发展利益职工追求合理医院应想方设法予满足帮助实现生价值
样
精力集中医院建设发展实现价值时
医院创造出双赢效益
（）推动科技进步断提高诊疗水服务力
１建立技术优势增强医院实力
中国加入ＷＴＯ着医院理体制元化营机制样化医疗市场竞争显异常激烈医院想吸引病源提高效益
必须建立技术优势
首先重视医院基础建设
基础建设
切工作根没基础改革发展纸
谈兵
医院基础建设包括基础设施建设环境建设制度建设业务技术建设等
业务技术建设重点核心
高度重视技术创
心营造拳头产品创建独具特色技术优势
建立身医
疗优势特色时定结合院实际时考虑现代医疗设备
综合应求科学合理优化重组
医院建设根
病需求突出特色做院优势科特色专
长体现出身竞争实力
２强化质量理提供优质服务
医疗质量医疗服务核心医院整工作生命医疗服务果讲质量者说没质量医疗服务失终意义
着医疗保障制度建立医疗服务监督机制加强推进医疗技
术理质量控制科学化规范化制度化
说医院
体制改革机制运行质量基医院推进
项改革程中定忽略涵建设
相反树立
越加快改革步伐越强化质量理观念
真正杜绝医疗事
发生患者提供优质服务
（四）注重成核算降低医疗消耗
面市场济影响竞争日趋激烈医院必须注重成核
算降低医疗消耗树立投入获优服务效
益意识
合理组织收入严格控制支出降低项费重视
医院整体运营状况综合效益分析医院整体运营状况综合效益分析时降低成提高技术水服务质量结合起创
造佳效益促进医院持续发展
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