文化决定企业未来利润最大化难支持持续发展

文化决定企业未利润化难支持持续发展
认企业营追求利润化显然种理支持企业持续发展

        理界提出企业价值化企业营目标企业营者实践中广接受

        原企业价值化概念效保障企业持续发展需种物质条件

         　　提企业持续发展企业未仅企业处某时点已实现现存物质价值认识企业价值然片面

        应基础种动态维方式反映衡量企业价值

         　　企业文化受普遍重视天企业文化正意识存逐渐认知研究觉加修正完善

        进步完整认识反映企业价值提供条件

         　　事实否察觉否刻意追求企业文化思想观念生命存存左右着企业发展

        企业文化概念言学者定义宽窄组织成员享组重假设价值观作企业文化基容

         　　企业存续程实质观包括价值取审美取等观念断追求程终实现身文化追求

        程中企业客观获利益社会做出贡献(造成危害)

        企业实现企业文化追求甚会短期局部动放弃某物质价值利益

        企业盯住眼前利益唯利图文化核心涵种情况观念中根没法律道德审美概念


        长远前者观文化追求客观获更物质利益者长久

        种意义说企业文化企业生俱伴企业生存发展全程重财富企业物质价值企业必然拥具性文化

        企业文化企业物质起构成企业物质精神机结合统体

         　　企业身条件外部环境相适应够企业物质形态完美结合企业文化助企业物质价值增长企业积极意义文化

        反适合企业文化发展壮企业必企业原拥物质基础谓损失消耗企业负消极影响文化

         　　充分认识企业文化存作时应量化企业形资产样企业文化素纳入企业价值体系

        企业文化究竟种样方式企业价值施加影响呢？鉴企业文化绝存企业价值体系具决定性组成部分考虑企业文化企业价值作时应简单相加关系应作系数(变量)企业物质价值结合确定广义企业价值(函数)

         　　方面企业物质价值确定情况企业文化值越广义企业价值越

        方面企业文化企业生存发展积极意义时作系数(变量)认1种情况广义企业价值会单纯物质企业价值企业文化企业生存发展没积极意义甚消极影响时作系数(变量)认1广义企业价值单纯物质企业价值

         　　显然动态企业存全程企业广义价值方面取决企业物质价值更重取决文化价值

        广义企业价值化实现仅赖企业物质价值条件化更重赖企业文化作企业物质条件企业文化完美结合

        
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