雅芳薪酬与激励

雅芳坚信：维持具竞争力薪酬福利吸引保留鼓励奖赏高绩效员工充分发挥雅芳力量
吸引保留优秀雅芳提供薪酬福利劳动力市场极具竞争力公司国家政府政策求应公司外部部环境变化进行断评估检讨调整确保公司薪酬福利水具竞争力

薪酬

公司年进行薪酬调查根劳动力市场外部环境情况结合公司营状况员工绩效进行检讨雅芳员工薪酬具相竞争力

社会保险

１退休养老保险 雅芳根求员工社会劳动保险公司办理养老保险 部分公司缴纳养老保险金全部员工负担养老保险金进入员工帐户确保员工退休时定退休金保障
２雅芳遵守政府法规规定员工购买工伤生育失业（业）等社会保险项目
全球雅芳公务出差保险
全球雅芳员工享项福利计划全部保险费雅芳支付员工雅芳公务出差时动受保员工公务期间发生意外事保险计划根员工受伤损失程度员工家提供高超五年年薪公务出差保险补偿

医疗福利

雅芳会政府求外部环境变化时调整员工医疗政策确保雅芳员工医疗福利符合政策规定市场具相竞争力

假期

（１） 法定节假日 雅芳员工权享受年十天法定节假日
（２） 公司年假 正式员工会根服务年限年享受定工作日员工年假
（３） 探亲假 符合国家规定享受探亲假正式员工获探亲假员工选择探亲假公司年假年享受两种假期
（４） 病假： 根正式员工雅芳服务时间公司政策员工享受全薪部分薪酬病假
（５） 婚假丧假产假等： 根国家关政策法规规定员工享婚假丧假产假

（６） 公司假日 员工享国家规定十天法定假日外公司额外予春节中秋节圣诞节等假期

购物折扣

全体雅芳员工购买供家庭雅芳产品时享低顾客价优惠

员工服务奖

雅芳鼓励表彰长期服务雅芳雅芳成功作出贡献员工忠诚奉献精神公司会雅芳服务五年（五年倍数）正式员工颁发员工服务奖
福利
雅芳分享新婚员工快乐生育第孩子员工发放适贺金遇员工生日部门事会庆祝
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