尊敬位领导位科协会员: 家 首先感谢公司科协信安排里进行交流发言
**海三钢现限公司制造部副部长
知识济时代越越已意识企业改革发展越越赖先进生产力先进文化推动企业文化产生凝聚力创造力竞争力企业永久形资产强力推动企业断前发展
现起回顾长江润发集团科协走四年历程时发展眼光审视处次巨变中长江名花时候时刻令感欣慰豪——充满活力团体积极科技员家优秀科技员团队正断形成独特魅力长江村长江润发济社会项事业协调发展发挥着重作
2004年5月加盟**公司转眼里工作已年时间年里充分感受公司领导重视关心
时非常幸年9月份**公司科协组成立初公司三十名学生起加入科协组织成科协员说实时真没科协回事原钢三厂历科协组织没什实际作仅组织摆设已
然天身边名年轻 外学生科协领导手中接盒精致蛋糕支娇艳鲜花时候深深感动相信时位年轻学生定激动万分刻起科协新认识发生身边事情充分感受公司科协重视感受家感觉
知识时代时代知识必须着时代发展断充实更新
着公司引进培养项培训工作技改新品开发等工作开展作科协组中员参科协组织少活动通活动学时更明白组织简单处
时工作中工作原属车间科室引进员工培训方面需科协组接触较解较想结合身体会家交流两方面情况: 引进方面润浦型钢年投产公司先引进专类三十名充实公司岗位
时新引进学生够快掌握技术进入角色公司科协根学生特长安排海老师傅进行专传帮带公司部岗位力开展帮结子活动目前公司年集团科协组织3帮教象外年关键岗位安排19帮教象结成帮教师徒22提高保证教学效果签订师徒协议帮教情况予10004000元现金奖励相应工资遇
通活动留住公司采取系列措施房子股金位子做事业留感情留遇留
已部分年青学生某重岗位具备定实力假时日肯定成公司独挡面
方面作公司生产部门负责认公司科协组做工作确实做细致位必非常利培养更生产部门生产安排考虑员问题没顾虑
员工培训方面公司科协组坚持做定期针性科技员全体员工进行培训
例年3月份公司科协组**科协组联合方面充分体现集团公司提出讲学历讲力讲效率促科技员觉充电断提高综合力运媒体形式公司中层干部次题做名优秀部门理企业理培训时间持续星期
次培训参加感觉样培训提高理员年青学生素质起作时加强公司凝聚力战斗力外公司会业余时间邀请公司法律顾问公司科技员销售员进行法律法规培训新员工进行操作技操作规程安全生产等等方面知识培训
通培训言获益觉底气更足眼界更广工作更
显心应手想公司样感觉科技员
现眼里科协概念越越清晰越越深刻存毕竟家带太太处
尊敬位领导位科协会员攀登科学高峰征途中付出艰苦努力挥洒辛勤汗水样达光辉顶点
前科协已攀登创造良条件身科协家庭中员感豪时更认识肩负责积极投入科协项活动断提高身业务水努力家庭振兴繁荣做出应贡献
时坚信集团公司科协关心帮助公司全体科协会员努力润浦型钢科协组定够出色完成项务文秘部落长江村三文明建设贡献出更贡献
汇报请位领导批评指正
谢谢家
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