管理学基础自测题(二)


    理学基础测题(二)



    ( 2003年5月7日)

          
    第三章 计划
    .单项选择
    1.狭义计划指(    )
    A.执行计划      B.制定计划      C.计划准备   D.检查计划
    2.涉计划工作基特征列种说法中错误:(    )
    A.计划工作普遍存     B.计划工作居首位
    C.计划种意识形态      D.计划工作讲究效率
    3.基建设计划新产品开发计划等属(    )计划   
    A.综合        B.专项     C.生产      D.财务
    4.(    )称数字化计划    
    A.政策      B.目标      C.规      D.预算
    5.计划工作核心(  ) 
    A组织      B决策     C预测    D.领导
    6.战略性计划般(  )负责制定 
    A董事会    B高层理员    C中层理员    D.基层理员
    7.公司政策规定工作员享假期实施项政策公司编制度假时间表制订假期工资率支付办法申请度假详细说明属(  ) 
    A规划     B程序    C策略    D.规
    8.年度计划般属(  )计划  
    A生产    B长期    C中期    D.短期

    二.判断正误
    1.决策工作进行组织员配备指导领导控制等工作基础
    2.计划企业部部门成员该定时期具体务安排详细规定部门成员时期事活动具体容求
    3.程序思想指南
    4.计划效率指组织目标做贡献中扣制定执行计划需费素总额制定计划时应该考虑包括计划济方面利益非济方面利益损耗
    5.政策指决策处理问题时指导沟通思想活动方针般规定政策必须保持灵活性时性
    6.程序具体场合具体情况允许允许采取某种特定行动规定
    7.长期计划战略性计划规定组织较长时期目标实现目标应采取措施步骤
    8.网络计划技术法通建立线性规划模型求解优方案计划方法
    三.名词解释
    1.计划工作
    2.目标
    3.策略
    4.政策
    5.程序
    6.规
    7.规划
    8.预算  
    9.专项计划
    四.简答题
    1.计划工作基特征   

    2.计划种类?
    第四章  目标理
    .单项选择
    1.首先目标理作套完整理思想提出(      )
    A泰罗       B梅奥          C赫伯特·西蒙       D彼·德鲁克
    2.理学家彼·德鲁克认单纯强调利润会理迷失方危企业生存提出企业目标唯效定义(     )
    A技术创新      B信誉      C创造顾客       D质量优良
    3.目标确定建立企业外环境进行充分分析基础通定程序加确定保证目标科学性保证行性确定目标(   )原
    A现实性     B行性       C程序性       D权变性
    4.目标设立程中种作法?(   )
    A量化企业目标                     
    B目标控制五
    C目标期限应长期目标    
    D期限适中
    5.学者提出企业追求利润化程中种外素限制(  )
    A适利润       B满意利润     C利润       D理想利润
    6.通目标变迁分析理相信(  )成功理直观标志企业永恒追求
    A创造利润      B成功决策      C企业长寿      D利润
    7.企业目标具变动性第二次世界战(  )企业目标日益普 
    A利润目标             B顾客  
    C融入社会责         D满意利润

    8.目标成变般说(  )应保持定稳定性
    A利润目标      B短期目标    C中期目标      D长期目标
    9.理学家(  )行科学角度研究目标理提出:工作成果决策质量×激发履行决策动机
    AE·C·施勒      B彼德·德鲁克  
    CD·麦格雷戈     DR·利克特
    10.目标理思想诞生美国早目标理理应理实践国家(  )  
    A.德国     B.法国      C.日         D.英国
    二.判断正误
    1.权变原企业目标根外部环境变化时调整修正较企业长期目标应保持定稳定性短期目标应保持定针性 
    2.企业目标企业决策指明方企业计划重容衡量企业实际绩效标准
    3.著名理学家彼·德鲁克提出企业目标惟效定义创造利润
    4.目标理体现中心理思想
    5.R·利克特行科学角度研究目标理提出:工作目标决策质量×激发履行决策动机 
    6.形式目标理种程序程
    7.彼·德鲁克认企业理务创造整体企业理作曲家指挥家
    8.德鲁克认科学理理偏重职工思想行研究行科学重视工作效率忽视观动性目标理理二者机结合起 
    9.目标理强调成果实行效益    
    10.麦格雷戈德鲁克目标理概念基础提出新业绩评价方法提出属员承担企业设置短期目标责司起检查目标责  
    11.强调短期目标容易产生企业短期行企业发展程中强调企业中长期目标

    12.目标理思想诞生美国早应理中企业美国
    三.名词解释
    1.企业目标
    2.企业营思想
    3.目标理
    4.目标分解
    四.简答题
    1.企业目标特征什?
    2.确定企业目标原什? 
    3.目标理具特点? 
    五.述题
    1.试述目标理实施程 
    2.评价目标理制度
    第五章  预测
    .单项选择
    1.根现已知素运知识验科学方法未进行预先估计推测事物未发展趋势活动程称(     ) 
    A预测       B定性预测       C决策       D计划
    2.果事物发展变化未趋势作出描述例五年技术变革方进行预测通常采(      )方法
    A市场预测               B济形势预测
    C定性预测               D定量预测
    3.进行产品价格决策时需做(     ) 
    A长期预测        B中期预测       C短期预测        D定性预测

    4.预测程中果缺乏难获取足够数资料运验知识进行判断时需采(      ) 
    A简单均法      B定性预测法      C定量预测法      D时间序列法
    5.选择适预测方法提高预测准确性预测效率十分重预测者根预测目预测象性质选择合适预测方法进行技术预测采(  )
    A.时间序列法          B.头脑风暴法     
    C.回分析法          D专家调查法
    6.定量预测运数学模型事物未发展趋势作出定量具体描述方法需完整效(  )作基础
    A.科学技术      B.模拟试验室       C.信息         D数资料
    二.判断正误
    1.预测时间分短期预测中期预测长期预测般情况预测时间范围长短预测质量高低成正关系
    2.够收集足够数资料时运时间序列法取
    3.战略性规划进行预测总赖理员判断预测法
    4.预测结果出现偏差原预测程失误环境发生变化
    5.现营范围进行技术改造等投资时需技术发展动态作短期预测
    三.名词解释
    1.预测
    2.宏观济预测
    3.微观济预测
    4.市场预测
    5.定性预测
    6.定量预测
    四.简答题

    1.预测具作?
    2.预测类型样划分?
    3.选择预测方法应注意问题?
    第六章  决策
    .单项选择
    1.某企业试图改变营方需企业高层领导做出决策种决策属(   ) 
    A战略决策      B战术决策      C业务决策      D程序化决策
    2.该项决策具极偶然性机性先例循量确定素方法步骤难程序化标准化项决策(     )
    A风险型决策      B确定型决策      C程序化决策      D非程序化决策
    3.业务决策中例生产务日常安排常物资订货采购等诸类常重复发生原已规定程序处理方法标准进行决策属(    )  
    A日常理决策        B程序化决策
    C确定型决策          D风险型决策
    4.确定决策目标时注意目标建立(   )基础 
    A需        B       C需     D必利润
    5.例外决策具极偶然性机性先例循具量确定性决策活动方法步骤难程序化标准化重复类决策称(  )
    A风险型决策           B确定型决策      
    C战略决策             D非程序化决策
    6.假种行方案条件部分已知方案执行出现种结果方案选择概率决定种决策属(  )决策  
    A风险型         B确定型      C确定型       D非程序化决策
    7.决策程序首环节(     )
    A确定决策原       B确定决策方法

    C确定决策目标       D拟定行方案
    8.某企业生产某种产品固定成20万元单位变成100元台售价200元该产品盈亏衡点产量(  )
    A400台      B2000台     C4000台     D20000台
    未修改
    9.某公司固定成300万元单位变成40元产品单位售价55元该企业产量达20万件时总成(  )万元 
    A.110    B.1010    C.1100     D.11000 
    10.某公司生产某产品固定成30万元单位变成30元产品单位售价45元果现产销量25000件该公司营安全状况属(  )    C第6章 3节
    附表:营安全率营安全状况表
    A.安全    B.较安全    C.太      D.警惕
    11.某企业年度甲乙丙三种产品方案供选择种方案面畅销较般滞销四种状态种状态概率损益值表示:
    决策树法选出优方案(  )方案  
    A.甲     B.乙     C.丙       D.甲乙
    12.某企业拟开发新产品三种设计方案供选择种方案种市场状态损益值表示:单位:万元

    险法选取优方案(   ) 
    A.甲       B.乙      C.丙       D.甲乙
    二.判断正误
    1.运特尔菲法进行决策时专家成员意见采统计方法予定量处理说特尔菲法属定量决策

     2.没目标没决策
     3.战术决策指属日常活动中关提高效率效益合理组织业务活动等方面决策程序化决策
     4.某企业生产某产品固定成14万元单位售价2200元单位变成1000元企业目标利润10万元企业应完成销量100万件
     5.决策方案应两两相互排斥状态种状态定性出现应特定结果时种已知方案种状态发生性决策采盈亏衡点法
    6.决策做干备选方案应行样保证决策方案切实行决策科学性特征 
    7.战术决策称理决策策略决策指实现战略目标作出带局部性具体决策企业高层领导制订
    8.常重复发生原已规定程序处理方法标准进行决策非程序化决策
    三.名词解释
    1.决策
    2.战略决策
    3.战术决策
    4.业务决策
    5.程序化决策
    6.非程序化决策
    7.确定型决策
    8.风险型决策
    9.确定型决策
    10.决策目标
    四.简答题
    1.决策特征什? 

    2.决策分类型?  
    3.决策应遵循基原?  
    4.决策作表现方面?

    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    《管理学基础》复习自测题

    《管理学基础》复习自测题(2002年秋季) 一.单项选择(请选择1个正确答案的字母填入括号内。每题1分,共20分) 1.由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各...

    10年前   
    20321    0

    管理学基础自测题(一)

    管理学基础自测题(一) ( 2003年5月7日)        第一章 管理与管理学 一.单项选择 1.教材对管理的性质进行了阐述,下列( )的说法不正确。 A.管...

    14年前   
    24806    0

    管理学基础与实务 简介

    本书全面介绍了管理的基本思想、基本内容、基本方法以及管理思想的发展过程。全书主要包括5部分:第一部分涵盖了管理与管理者、管理理论的形成和发展,主要介绍管理的概念、职能、管理者及其管理环境、管理...

    4年前   
    1058    0

    管理学基础自测练习(第二篇 计划与决策)

    管理学基础自测练习(第二篇 计划与决策) ( 2004年10月11日) 第3章 计划   一、单项选择   1.确立目标是( )工作的一个主要方面。   A.计...

    13年前   
    28606    0

    《管理学基础》多项选择题库

    1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得•圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》,下列选项中(ABCD)是其主要内容。A.超越自我B.系统思考C.改变心...

    3年前   
    2873    0

    《管理学基础》答题库优选

    从组织内部提拔管理人员有哪些优缺点? 答:优点:(1)有利于调动组织内部成员的工作积极性;(2)有利于吸引外部人才;(3)有利于保证选聘工作的正确性;

    3年前   
    1118    0

    《管理学基础》综合练习(一)

    《管理学基础》综合练习(一) (2001年09月24日) 第一章 管理与管理学 一、单项选择 1、关于管理的定义,许多经济学家都有自己不同的见解...

    11年前   
    19802    0

    管理学基础课程标准

    管理学课程标准课程名称:管理学 课程代码:06071007适用专业:经管类市场开发与营销专业学时:52 学分:3开课学期:第一学期第...

    4年前   
    1133    0

    《管理学基础》配伍题库

    冲突(D):D.它是组织发展过程中不可避免的现象,它主要是指组织中的某种抵触和对立状况。这种对立状况可以隐性的、微妙的,也可以是公开的、激烈的。冲突(E):E.是组织发展中不可避免的现象,它主要...

    3年前   
    1163    0

    《管理学基础》判断题

    阿吉利斯认为,领导方式会影响人的成熟过程,如果让职工长期从事简单的重复性工作会造成依赖心理,从而阻碍其向成熟发展。[答案]对彼得•鲁克认为,企业经理的任务就是要创造一个整体,他既是”作曲家”也是...

    3年前   
    5872    0

    《管理学基础》简答题库

    从组织内部提拔管理人员有哪些优缺点?答:优点:(1)有利于调动组织内部成员的工作积极性;(2)有利于吸引外部人才;(3)有利于保证选聘工作的正确性;(4)有利于被聘者迅速展开工作。 缺点:...

    3年前   
    700    0

    《管理学基础》单项选择题库

    1993年,海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书,该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验,提出了应变市场变化的新方法,即(C)。C.企业流程再造20世纪初期,有一位社会学家提出了建立“理想的组...

    3年前   
    1873    0

    最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务二试题及答案

    题目1战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标,规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的( )特征。选择一项:a. 全局性b. 客观性c. 长远性d. 纲领性题目2战略只是...

    4年前   
    5110    0

    最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务二试题及答案

    一、单项选择(每小题2分,共30分)题目1战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标,规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的( )特征。选择一项:a. 全局性b. 客观性c...

    4年前   
    3894    0

    2023春期国开电大专科《管理学基础》在线形考任务二试题及答案

    一、单项选择(每小题2分,共30分)1.战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标,规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的( )特征。A.长远性B.纲领性C.全局性D.客观...

    11个月前   
    802    0

    管理学基础问题解答( 第二篇 计划与决策)

    管理学基础问题解答( 第二篇 计划与决策) ( 2004年10月11日) 第3章 计划   1.简述计划工作的基本特征。   2.计划的种类有哪些?   1.简述计...

    15年前   
    2525    0

    压力自测题

     本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

    14年前   
    2190    0

    暑期文科自测题

    一、简答题 【语文】 1.《诗经》的作者是谁?《诗经》把诗分为哪几类?请每类列出两篇诗名。 2.请列举四位你认为的俄罗斯世界一流的作家及其代表作。 3.请列举元曲的四位作家及其代表作各...

    5年前   
    985    0

    《管理学基础》配伍题题库(珍藏版)

    《管理学基础》配伍题题库(珍藏版)(内部资料)冲突(D):D.它是组织发展过程中不可避免的现象,它主要是指组织中的某种抵触和对立状况。这种对立状况可以隐性的、微妙的,也可以是公开的、激烈的。沟...

    3年前   
    1349    0

    《管理学基础》多项选择题题库(珍藏版)

    《管理学基础》多项选择题题库(珍藏版)(内部资料)1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》,下列选项中( )是...

    3年前   
    989    0

    文档贡献者

    i***o

    贡献于2012-12-15

    下载需要 2 积分 [ 获取积分 ]
    下载文档