加强银行员工八时外教育验材料—验材料
加职工八时外行理增强职工遵纪守法意识营造支行谐发展环境行**支行健全四机制严格职工八时外行理
教育引导机制坚持周学制度领导带头职工参政治理学联系身实际开展领导干部廉洁律争做优秀行员该办保持员先进性等讨位领导干部位员位职工进步端正思想增强履行基层央行职积极性动性觉性牢固树立正确世界观生观价值观坚持开展谈心活动八时谈心八时外家访结合起谈心家访活动中做五种情况必访交谈：职工违规违纪苗头时必访必谈职工生活中发生变时必访必谈职工受批评处分时必访必谈职工受奖励时必访必谈职工工作调整职务变动时必访必谈通谈心家访时掌握职工思想动态苗头消灭萌芽状态
二理约束机制中层干部实行岗双责连带责追究制职工八时外出现问题追究直接责外层层追究关领导连带责制度规范理细化通制定套严格制度细化求强化职工八时外理支行制订组成员负责风廉政建设岗位职责职工八时外活动干规定职工拒礼拒贿拒吃请登记制度职工八时外重活动事项报告制度诫免谈话制度等常组织学相互监督提醒坚持月评议月初召开次职工会总结月工作思想纪律作风等情况成绩突出股室职工时表扬工作力八时外出问题股室时提出批评问题严重作出处理通报全行切实做真抓真严抓严求职工做八时八时外样领导样
三监督警示机制职工八时外活动家庭社会家庭监督方面聘请家属监督员四家属住职工嘴吃请住职工腿乱跑理职工手卡住职工钱赌通评选五家庭廉助活动职工荣辱职工家属荣辱支行荣辱联系起增强职工家属荣誉感责感促进家属关心支持监督职工觉性加强社会监督方面积极执行深化行务公开设立社会监督岗聘请社会监督员公示民银行职部门职责办事流程时民银行开展执法检查项目实施查机构监督机制支行纪检监察部门时收集反馈提出相应整改措施
四活动充实机制支行激励职工加强济金融调研信息报道反映工作县支行费较紧张情况提高奖励标准鼓励职工写练组织职工开展双休日外出郊游深入
贫困户家访活动增强职工爱行家爱岗敬业翁责感利休息时间组织职工开展学历教育岗位职资格培训学提高职工综合素质
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加职工八时外行理增强职工遵纪守法意识营造支行谐发展环境行**支行健全四机制严格职工八时外行理
教育引导机制坚持周学制度领导带头职工参政治理学联系身实际开展领导干部廉洁律争做优秀行员该办保持员先进性等讨位领导干部位员位职工进步端正思想增强履行基层央行职积极性动性觉性牢固树立正确世界观生观价值观坚持开展谈心活动八时谈心八时外家访结合起谈心家访活动中做五种情况必访交谈：职工违规违纪苗头时必访必谈职工生活中发生变时必访必谈职工受批评处分时必访必谈职工受奖励时必访必谈职工工作调整职务变动时必访必谈通谈心家访时掌握职工思想动态苗头消灭萌芽状态
二理约束机制中层干部实行岗双责连带责追究制职工八时外出现问题追究直接责外层层追究关领导连带责制度规范理细化通制定套严格制度细化求强化职工八时外理支行制订组成员负责风廉政建设岗位职责职工八时外活动干规定职工拒礼拒贿拒吃请登记制度职工八时外重活动事项报告制度诫免谈话制度等常组织学相互监督提醒坚持月评议月初召开次职工会总结月工作思想纪律作风等情况成绩突出股室职工时表扬工作力八时外出问题股室时提出批评问题严重作出处理通报全行切实做真抓真严抓严求职工做八时八时外样领导样
三监督警示机制职工八时外活动家庭社会家庭监督方面聘请家属监督员四家属住职工嘴吃请住职工腿乱跑理职工手卡住职工钱赌通评选五家庭廉助活动职工荣辱职工家属荣辱支行荣辱联系起增强职工家属荣誉感责感促进家属关心支持监督职工觉性加强社会监督方面积极执行深化行务公开设立社会监督岗聘请社会监督员公示民银行职部门职责办事流程时民银行开展执法检查项目实施查机构监督机制支行纪检监察部门时收集反馈提出相应整改措施
四活动充实机制支行激励职工加强济金融调研信息报道反映工作县支行费较紧张情况提高奖励标准鼓励职工写练组织职工开展双休日外出郊游深入
贫困户家访活动增强职工爱行家爱岗敬业翁责感利休息时间组织职工开展学历教育岗位职资格培训学提高职工综合素质
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