创新干部教育培训理念方法机制浅谈—政司法
年干部教育培训工作取定成绩新形势新务新求相存着相适应方针干部教育培训体制存问题认必须三代表重思想指导认真贯彻落实十六精神全国组织会议精神胆改革勇探索改革精神断推进干部教育培训机制创新
存问题原分析
（）认识差距年司法行政工作环境氛围相薄弱司法工作队伍培训总处种时抱佛状态需培训次没树立帮助干部断演进更新培训宗旨没真正摆委重议事日程
（二）机制健全首先激励机制健全表现司法行政工作干部队伍推荐选考核考察没否接受培训层次次数纳入考察容部分方例行培训导致司法行政工作干部队伍身培训够重视次培训保障机制健全培训费没保障单位司法干部参加非单位业务培训支持力度够导致部分培训务法落实
（三）方式完善培训总量够培训例太许司法干部常年没接受次政治培训二阵建设完善前市区二级没专门司法行政干部培训阵校校方面教材教师积极性相薄弱教训方式较单调评估交流法增强培训实效
二策思考
（）实现思维创新干部教育培训机制创新提供思想基础创新思维创新前提干部教育培训体制创新首先干部教育培训理念创新实现干部教育培训理念创新必须完成两转变拓宽知识面转开发潜激发创造力计划教训转需教训实现干部教育培训理念创新树立第资源理念树立终身学终身受教育理念树立素质教育理念树立干部教育培训市场化理念树立干部教育培训法制化理念树立教育培训国际化理念通干部教育培训理念创新推动干部教育培训体制创新
（二）加强宏观理推进干部教育培训机制创新提供制度保证积极探索建立科学干部教育培训质量评估机制建立科科学学高效质量评估体系干部教育培训发展客观求加强教育培训宏观理重方面根新形势新务求结合前干部培训工作实际组织力量制定科学合理切实行干部教育培训质量评估标
准体系干部教育教育培训质量评估制定科学分步实施稳步推进思路具体培训工作质量评估求引入具体操作二规范干部教育培训活动理杜绝干部教育培训工作中存头培训重复培训等现象严格干部理权限实施办班申报制度规范干部教育培训秩序部门举办政干部参训象培训班研究班必须年初级申报计划审核统达招生计划避免头培训重复培训三加强制度建设干部教育培训实行法理制度建设作法理重环节带根性全局性稳定性长期性干部教育培训中起着重作
（三）适度市场调节引入市场竞争机制淘汰机制市场机制教育培训运行中作市场济条件干部教育培训体制创新基础性问题适度市场调节方式推进干部教育培训体制创新重点应放解决市场调节领域方式体制创新中市场调节重点应：建立培训机构优胜劣汰机制引导培训机构竞争中效益求生存质量求发展建立培训项目市场选择机制出国出境培训专业技术培训等项目实行公开招标择优选择培训机构改变干部教育培训费划拨方式培训费培训机构培训机构承担培训务高速根培训务选择培训机构划拨培训费方式发挥资金教育培训调节作尝试部分培训项目特干部中长期培训进行市场化动作培训项目出国培训教育部门予定启动资金拉动市场化动作培训项目干部高学历教育完全进行市场化动作
年干部教育培训工作取定成绩新形势新务新求相存着相适应方针干部教育培训体制存问题认必须三代表重思想指导认真贯彻落实十六精神全国组织会议精神胆改革勇探索改革精神断推进干部教育培训机制创新
存问题原分析
（）认识差距年司法行政工作环境氛围相薄弱司法工作队伍培训总处种时抱佛状态需培训次没树立帮助干部断演进更新培训宗旨没真正摆委重议事日程
（二）机制健全首先激励机制健全表现司法行政工作干部队伍推荐选考核考察没否接受培训层次次数纳入考察容部分方例行培训导致司法行政工作干部队伍身培训够重视次培训保障机制健全培训费没保障单位司法干部参加非单位业务培训支持力度够导致部分培训务法落实
（三）方式完善培训总量够培训例太许司法干部常年没接受次政治培训二阵建设完善前市区二级没专门司法行政干部培训阵
校校方面教材教师积极性相薄弱教训方式较单调评估交流法增强培训实效
二策思考
（）实现思维创新干部教育培训机制创新提供思想基础创新思维创新前提干部教育培训体制创新首先干部教育培训理念创新实现干部教育培训理念创新必须完成两转变拓宽知识面转开发潜激发创造力计划教训转需教训实现干部教育培训理念创新树立第资源理念树立终身学终身受教育理念树立素质教育理念树立干部教育培训市场化理念树立干部教育培训法制化理念树立教育培训国际化理念通干部教育培训理念创新推动干部教育培训体制创新
（二）加强宏观理推进干部教育培训机制创新提供制度保证积极探索建立科学干部教育培训质量评估机制建立科科学学高效质量评估体系干部教育培训发展客观求加强教育培训宏观理重方面根新形势新务求结合前干部培训工作实际组织力量制定科学合理切实行干部教育培训质量评估标准体系干部教育教育培训质量评估制定科学分步实施稳步推进思路具体培训工作质量评估求引入具体操作二规范干部教育培训活动理杜绝干部教育培训工作中存头培训重复培训等现象严格干部理权限实施办班申报制度规范干部教育培训秩序部门举办政干部参训象培训班研究班必须年初级申报计划审核统达招生计划避免头培训重复培训三加强制度建设干部教育培训实行法理制度建设作法理重环节带根性全局性稳定性长期性干部教育培训中起着重作
（三）适度市场调节引入市场竞争机制淘汰机制市场机制教育培训运行中作市场济条件干部教育培训体制创新基础性问题适度市场调节方式推进干部教育培训体制创新重点应放解决市场调节领域方式体制创新中市场调节重点应：建立培训机构优胜劣汰机制引导培训机构竞争中效益求生存质量求发展建立培训项目市场选择机制出国出境培训专业技术培训等项目实行公开招标择优选择培训机构改变干部教育培训费划拨方式培训费培训机构培训机构承担培训务高速根培训务选择培训机构划拨培训费方式发挥资金教育培训调节作尝试部分培训项目特干部中长期培训进行市场化动作培训项目出国培训教育部门予定启动资金拉动市场化动作培训项目干部高学历教育完全进行市场化动作
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创新干部教育培训理念方法机制浅谈—政司法
年干部教育培训工作取定成绩新形势新务新求相存着相适应方针干部教育培训体制存问题认必须三代表重思想指导认真贯彻落实十六精神全国组织会议精神胆改革勇探索改革精神断推进干部教育培训机制创新
存问题原分析
（）认识差距年司法行政工作环境氛围相薄弱司法工作队伍培训总处种时抱佛状态需培训次没树立帮助干部断演进更新培训宗旨没真正摆委重议事日程
（二）机制健全首先激励机制健全表现司法行政工作干部队伍推荐选考核考察没否接受培训层次次数纳入考察容部分方例行培训导致司法行政工作干部队伍身培训够重视次培训保障机制健全培训费没保障单位司法干部参加非单位业务培训支持力度够导致部分培训务法落实
（三）方式完善培训总量够培训例太许司法干部常年没接受次政治培训二阵建设完善前市区二级没专门司法行政干部培训阵校校方面教材教师积极性相薄弱教训方式较单调评估交流法增强培训实效
二策思考
（）实现思维创新干部教育培训机制创新提供思想基础创新思维创新前提干部教育培训体制创新首先干部教育培训理念创新实现干部教育培训理念创新必须完成两转变拓宽知识面转开发潜激发创造力计划教训转需教训实现干部教育培训理念创新树立第资源理念树立终身学终身受教育理念树立素质教育理念树立干部教育培训市场化理念树立干部教育培训法制化理念树立教育培训国际化理念通干部教育培训理念创新推动干部教育培训体制创新
（二）加强宏观理推进干部教育培训机制创新提供制度保证积极探索建立科学干部教育培训质量评估机制建立科科学学高效质量评估体系干部教育培训发展客观求加强教育培训宏观理重方面根新形势新务求结合前干部培训工作实际组织力量制定科学合理切实行干部教育培训质量评估标
准体系干部教育教育培训质量评估制定科学分步实施稳步推进思路具体培训工作质量评估求引入具体操作二规范干部教育培训活动理杜绝干部教育培训工作中存头培训重复培训等现象严格干部理权限实施办班申报制度规范干部教育培训秩序部门举办政干部参训象培训班研究班必须年初级申报计划审核统达招生计划避免头培训重复培训三加强制度建设干部教育培训实行法理制度建设作法理重环节带根性全局性稳定性长期性干部教育培训中起着重作
（三）适度市场调节引入市场竞争机制淘汰机制市场机制教育培训运行中作市场济条件干部教育培训体制创新基础性问题适度市场调节方式推进干部教育培训体制创新重点应放解决市场调节领域方式体制创新中市场调节重点应：建立培训机构优胜劣汰机制引导培训机构竞争中效益求生存质量求发展建立培训项目市场选择机制出国出境培训专业技术培训等项目实行公开招标择优选择培训机构改变干部教育培训费划拨方式培训费培训机构培训机构承担培训务高速根培训务选择培训机构划拨培训费方式发挥资金教育培训调节作尝试部分培训项目特干部中长期培训进行市场化动作培训项目出国培训教育部门予定启动资金拉动市场化动作培训项目干部高学历教育完全进行市场化动作
年干部教育培训工作取定成绩新形势新务新求相存着相适应方针干部教育培训体制存问题认必须三代表重思想指导认真贯彻落实十六精神全国组织会议精神胆改革勇探索改革精神断推进干部教育培训机制创新
存问题原分析
（）认识差距年司法行政工作环境氛围相薄弱司法工作队伍培训总处种时抱佛状态需培训次没树立帮助干部断演进更新培训宗旨没真正摆委重议事日程
（二）机制健全首先激励机制健全表现司法行政工作干部队伍推荐选考核考察没否接受培训层次次数纳入考察容部分方例行培训导致司法行政工作干部队伍身培训够重视次培训保障机制健全培训费没保障单位司法干部参加非单位业务培训支持力度够导致部分培训务法落实
（三）方式完善培训总量够培训例太许司法干部常年没接受次政治培训二阵建设完善前市区二级没专门司法行政干部培训阵
校校方面教材教师积极性相薄弱教训方式较单调评估交流法增强培训实效
二策思考
（）实现思维创新干部教育培训机制创新提供思想基础创新思维创新前提干部教育培训体制创新首先干部教育培训理念创新实现干部教育培训理念创新必须完成两转变拓宽知识面转开发潜激发创造力计划教训转需教训实现干部教育培训理念创新树立第资源理念树立终身学终身受教育理念树立素质教育理念树立干部教育培训市场化理念树立干部教育培训法制化理念树立教育培训国际化理念通干部教育培训理念创新推动干部教育培训体制创新
（二）加强宏观理推进干部教育培训机制创新提供制度保证积极探索建立科学干部教育培训质量评估机制建立科科学学高效质量评估体系干部教育培训发展客观求加强教育培训宏观理重方面根新形势新务求结合前干部培训工作实际组织力量制定科学合理切实行干部教育培训质量评估标准体系干部教育教育培训质量评估制定科学分步实施稳步推进思路具体培训工作质量评估求引入具体操作二规范干部教育培训活动理杜绝干部教育培训工作中存头培训重复培训等现象严格干部理权限实施办班申报制度规范干部教育培训秩序部门举办政干部参训象培训班研究班必须年初级申报计划审核统达招生计划避免头培训重复培训三加强制度建设干部教育培训实行法理制度建设作法理重环节带根性全局性稳定性长期性干部教育培训中起着重作
（三）适度市场调节引入市场竞争机制淘汰机制市场机制教育培训运行中作市场济条件干部教育培训体制创新基础性问题适度市场调节方式推进干部教育培训体制创新重点应放解决市场调节领域方式体制创新中市场调节重点应：建立培训机构优胜劣汰机制引导培训机构竞争中效益求生存质量求发展建立培训项目市场选择机制出国出境培训专业技术培训等项目实行公开招标择优选择培训机构改变干部教育培训费划拨方式培训费培训机构培训机构承担培训务高速根培训务选择培训机构划拨培训费方式发挥资金教育培训调节作尝试部分培训项目特干部中长期培训进行市场化动作培训项目出国培训教育部门予定启动资金拉动市场化动作培训项目干部高学历教育完全进行市场化动作
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