国家公务员培训工作思考建议—政司法
xx区国家公务员培训工作思考建议
培养造支高素质公务员队伍实现十六提出全面建设康社会奋斗目标关重造样支队伍部分取决加强公务员培训必教育培训机关开辟更发展空间济特征21世纪科技济社会发展中位作日益突出综合国力竞争更加激烈学仅仅事情仅种权利更种政治责教育培训工作干部学条重途径创新学型城市建设高素质干部队伍重环节结合区公务员队伍实际情况效利现力资源挖掘潜提高公务员队伍整体素质区域济服务已成教育培训工作者务急年实践中坚持原通公务员进行种形式培训断开发公务员潜力改善公务员知识结构提高公务员政治业务素质工作力
提高国家公务员队伍培训工作认识
培训位国家领导十分重视培训工作年底召开全国组织工作会议庆红志强调推动国家事业发展战略高度认识干部教育培训工作重性树立教育培训观念放开视野教育集中力量抓培训正视前公务员培训工作中存突出问题公务员培训摆优先发展战略位区委区政府高度重视培训工作始终公务员培训工作作振兴丰台区济工作重点抓区长张力事局调研时反复强调培训工作重意义指出培训工作勇实践开拓创新断提高国家公务员级领导干部政策水行政领导力分析问题力综合协调力文字写作力适应全区济发展做出贡献丰台区公务员队伍现状机构改革单位员年龄结构知识结构发生变化优秀学历青年充实公务员队伍中文化思路循规蹈矩敢想敢沉闷机关工作注入新鲜血液取方足缺少必机关工作方法验缺乏专门知识理知识相关政策法规缺少必认识掌握需加强理水业务力培训区事局提高培训质量改变培训方式等方面采取方法加公务员培训工作指导力度扩培训规模确保全员培训改变培训方式提高培训质量培训考核培训机结合起参加初培训培训成绩合格公务员职定级职培训职试期结合起职前没达培训求必须试期接受职培训否予正式职实行公务员培训登记制度加强培训证书理规定应接受培训正理参加培训培训成绩合格公务员年度考核评优秀等次基做培训岗培训职培训提拔
二公务员培训注重实效针性
国家公务员素质高低力强弱事关政府形象工作效率断提高公务员力素质摆培训部门面前十分重容国家公务员性质承担职决定公务员断加强力素质建设着济全球化中国入世公务员队伍专业性科学性复杂性特点日益凸显相部分公务员握行政理客观规律充分运法律手段济手段效做行政理工作发现公务员言行举止百姓心目中着举足轻重作影响起作具导集聚功效具榜样表率作严格章办事百姓心目中树立政府良形象反百姓政府产生信感工作中注意公务员行手中权力时法办事针种情况年重点加公务员法行政培训力度通培训建立健全法行政责制容监督制约机制进步整顿机关作风提高区公务员法律意识整体素质初步形成法行政良局面
三培训中存问题
培训中注意区领导高度重视区事局改革培训方式更新培训容健全培训考核制度做出努力存问题：
1相关部门领导培训工作重视力度够资金够位机构改革行政机关员普遍减少工作量相增加许天沉浸入具体事务中没考虑问题学时间工学矛盾十分突出种状况部分单位领导完成年初制定工作计划牺牲工作员学时间外资金投入区委区政府干部队伍教育培训投入逐年加教育培训实际需求相存较差距采取种措施争取资金资助事关干部队伍教育培训质量事
2培训机制够灵活培训容陈旧传统培训机制政府指令性缺乏竞争激励模式强调调训培训培训容没根象年龄事工作设计培训方案门课程万学缺乏针性专业性
3培训方式僵硬够灵活缺乏市场运作机制目前公务员培训指定培训点参加培训作施教机构没压力感竞争意识授课容求更新间接影响参训员积极性
4制度建设够健全缺乏约束力应制定适合区情切实行培育计划发展战略规划出台部关公务员教育培训方面政策法规建立套培训选拔激励机制现资源效开发合理利没健全制度作保证目标考核绩效挂钩等先进理方式公务员培训机结合起现情况充分调动家参加培训学积极性
四点建议
1加强公务员培训综合理丰台区事局全区国家公务员培训综合理机构进步强化公务员培训理职积极制定全区公务员培训中长期规划组织培训施教机构实施积极制定公务员培训制度考核考试制度公务员培训证书理制度分级分类原加强公务员培训施教机构业务指导单位组织公务员培训班实行单位申报区事局事局参加全程指导监督检查考核验收工作
2建立支高素质培训师资队伍作公务员培训施教机构逐步建立起支规模适结构合理素质优良专兼职结合教师队伍培训质量高低师资关键实行教师进修制度定期举办师资培训班通种途径加强专职教师队伍建设着手建立公务员培训教师机关挂职锻炼机制计划选聘政领导关专家担兼职教师发聘书建立公务员培训师资库实现师资资源享效保证公务员培训容落实
3建立健全公务员培训激励约束机制公务员进行培训提高公务员处理种问题效途径单位时间支持公务员采取种方式学更费予支持区事局应重视积极开展公务员培训活动成绩显著单位予表彰公务员教育培训列入目标理单位领导政绩挂钩完善落实培训相结合制度建立公务员学培训档案根形式建立培训考试考核制度公务员培训历学情况培训考试考核结果作公务员考核职定级晋升职务重
4采取灵活样培训方式保证公务员培训务完成培训质量提高根培训务采取脱产学职学中心组学外出考察培训开办研讨班等种形式开展培训根参训层次拟采取部门联合集中培训分散学结合办班培训实践锻炼相结合综合培训专题培训相结合方式落实项培训务力提倡鼓励公务员树立断学终生教育观鼓励职学鼓励公务员实践中锻炼成长
5切实加强公务员培训工作组织领导加强国家公务员培训全面提高国家公务员力水项复杂系统工程保证全区国家公务员培训工作利进行应成立全区国家公务员培训工作领导组负责全区国家公务员培训工作组织协调统筹规划检查指导教育培训科负责处理公务员教育培训日常事务单位根求切实加强部门国家公务员培训工作组织领导觉国家公务员培训工作纳入重议事日程妥善解决公务员培训工作涉费问题工学矛盾认真贯彻执行国家公务员培训工作项政策关规定
总提高国家公务员培训质量培训工作关键应该紧紧围绕公务员理素养知识水业务领理力围绕区域济发展围绕区委区政府中心工作适应公务员职业发展需确定培训容重点需什学什缺少什补什提高培训针性
配合省局力建设年活动建设六型稽查队伍：建设学型稽查队伍提高行政执法基础力二建设开发型稽查队伍提高时俱进力三建设军事型稽查队伍提高执法员战斗力四建设廉洁型稽查队伍提高执法员防腐拒变力五建设综合型稽查队伍提高执法员断进步力六建设谐型稽查队伍提高执法机构整体力2006年稽查局通采取集中训练应急预演举办学班学等方式切实提高执法力努力造支政治合格业务硬执法规范纪律严明作风优良行政执法队伍
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国家公务员培训工作思考建议—政司法
xx区国家公务员培训工作思考建议
培养造支高素质公务员队伍实现十六提出全面建设康社会奋斗目标关重造样支队伍部分取决加强公务员培训必教育培训机关开辟更发展空间济特征21世纪科技济社会发展中位作日益突出综合国力竞争更加激烈学仅仅事情仅种权利更种政治责教育培训工作干部学条重途径创新学型城市建设高素质干部队伍重环节结合区公务员队伍实际情况效利现力资源挖掘潜提高公务员队伍整体素质区域济服务已成教育培训工作者务急年实践中坚持原通公务员进行种形式培训断开发公务员潜力改善公务员知识结构提高公务员政治业务素质工作力
提高国家公务员队伍培训工作认识
培训位国家领导十分重视培训工作年底召开全国组织工作会议庆红志强调推动国家事业发展战略高度认识干部教育培训工作重性树立教育培训观念放开视野教育集中力量抓培训正视前公务员培训工作中存突出问题公务员培训摆优先发展战略位区委区政府高度重视培训工作始终公务员培训工作作振兴丰台区济工作重点抓区长张力事局调研时反复强调培训工作重意义指出培训工作勇实践开拓创新断提高国家公务员级领导干部政策水行政领导力分析问题力综合协调力文字写作力适应全区济发展做出贡献丰台区公务员队伍现状机构改革单位员年龄结构知识结构发生变化优秀学历青年充实公务员队伍中文化思路循规蹈矩敢想敢沉闷机关工作注入新鲜血液取方足缺少必机关工作方法验缺乏专门知识理知识相关政策法规缺少必认识掌握需加强理水业务力培训区事局提高培训质量改变培训方式等方面采取方法加公务员培训工作指导力度扩培训规模确保全员培训改变培训方式提高培训质量培训考核培训机结合起参加初培训培训成绩合格公务员职定级职培训职试期结合起职前没达培训求必须试期接受职培训否予正式职实行公务员培训登记制度加强培训证书理规定应接受培训正理参加培训培训成绩合格公务员年度考核评优秀等次基做培训岗培训职培训提拔
二公务员培训注重实效针性
国家公务员素质高低力强弱事关政府形象工作效率断提高公务员力素质摆培训部门面前十分重容国家公务员性质承担职决定公务员断加强力素质建设着济全球化中国入世公务员队伍专业性科学性复杂性特点日益凸显相部分公务员握行政理客观规律充分运法律手段济手段效做行政理工作发现公务员言行举止百姓心目中着举足轻重作影响起作具导集聚功效具榜样表率作严格章办事百姓心目中树立政府良形象反百姓政府产生信感工作中注意公务员行手中权力时法办事针种情况年重点加公务员法行政培训力度通培训建立健全法行政责制容监督制约机制进步整顿机关作风提高区公务员法律意识整体素质初步形成法行政良局面
三培训中存问题
培训中注意区领导高度重视区事局改革培训方式更新培训容健全培训考核制度做出努力存问题：
1相关部门领导培训工作重视力度够资金够位机构改革行政机关员普遍减少工作量相增加许天沉浸入具体事务中没考虑问题学时间工学矛盾十分突出种状况部分单位领导完成年初制定工作计划牺牲工作员学时间外资金投入区委区政府干部队伍教育培训投入逐年加教育培训实际需求相存较差距采取种措施争取资金资助事关干部队伍教育培训质量事
2培训机制够灵活培训容陈旧传统培训机制政府指令性缺乏竞争激励模式强调调训培训培训容没根象年龄事工作设计培训方案门课程万学缺乏针性专业性
3培训方式僵硬够灵活缺乏市场运作机制目前公务员培训指定培训点参加培训作施教机构没压力感竞争意识授课容求更新间接影响参训员积极性
4制度建设够健全缺乏约束力应制定适合区情切实行培育计划发展战略规划出台部关公务员教育培训方面政策法规建立套培训选拔激励机制现资源效开发合理利没健全制度作保证目标考核绩效挂钩等先进理方式公务员培训机结合起现情况充分调动家参加培训学积极性
四点建议
1加强公务员培训综合理丰台区事局全区国家公务员培训综合理机构进步强化公务员培训理职积极制定全区公务员培训中长期规划组织培训施教机构实施积极制定公务员培训制度考核考试制度公务员培训证书理制度分级分类原加强公务员培训施教机构业务指导单位组织公务员培训班实行单位申报区事局事局参加全程指导监督检查考核验收工作
2建立支高素质培训师资队伍作公务员培训施教机构逐步建立起支规模适结构合理素质优良专兼职结合教师队伍培训质量高低师资关键实行教师进修制度定期举办师资培训班通种途径加强专职教师队伍建设着手建立公务员培训教师机关挂职锻炼机制计划选聘政领导关专家担兼职教师发聘书建立公务员培训师资库实现师资资源享效保证公务员培训容落实
3建立健全公务员培训激励约束机制公务员进行培训提高公务员处理种问题效途径单位时间支持公务员采取种方式学更费予支持区事局应重视积极开展公务员培训活动成绩显著单位予表彰公务员教育培训列入目标理单位领导政绩挂钩完善落实培训相结合制度建立公务员学培训档案根形式建立培训考试考核制度公务员培训历学情况培训考试考核结果作公务员考核职定级晋升职务重
4采取灵活样培训方式保证公务员培训务完成培训质量提高根培训务采取脱产学职学中心组学外出考察培训开办研讨班等种形式开展培训根参训层次拟采取部门联合集中培训分散学结合办班培训实践锻炼相结合综合培训专题培训相结合方式落实项培训务力提倡鼓励公务员树立断学终生教育观鼓励职学鼓励公务员实践中锻炼成长
5切实加强公务员培训工作组织领导加强国家公务员培训全面提高国家公务员力水项复杂系统工程保证全区国家公务员培训工作利进行应成立全区国家公务员培训工作领导组负责全区国家公务员培训工作组织协调统筹规划检查指导教育培训科负责处理公务员教育培训日常事务单位根求切实加强部门国家公务员培训工作组织领导觉国家公务员培训工作纳入重议事日程妥善解决公务员培训工作涉费问题工学矛盾认真贯彻执行国家公务员培训工作项政策关规定
总提高国家公务员培训质量培训工作关键应该紧紧围绕公务员理素养知识水业务领理力围绕区域济发展围绕区委区政府中心工作适应公务员职业发展需确定培训容重点需什学什缺少什补什提高培训针性
配合省局力建设年活动建设六型稽查队伍：建设学型稽查队伍提高行政执法基础力二建设开发型稽查队伍提高时俱进力三建设军事型稽查队伍提高执法员战斗力四建设廉洁型稽查队伍提高执法员防腐拒变力五建设综合型稽查队伍提高执法员断进步力六建设谐型稽查队伍提高执法机构整体力2006年稽查局通采取集中训练应急预演举办学班学等方式切实提高执法力努力造支政治合格业务硬执法规范纪律严明作风优良行政执法队伍
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