优秀基层干部发言稿
第篇：优秀基层干部发言稿
xx年56岁现xx市xx镇科员天组织安排里发言感激愧疚名普通乡镇干部没什惊事迹果定说表现乡镇干辈子老百姓做点点实事
xx年56岁现xx市xx镇科员天组织安排里发言感激愧疚名普通乡镇干部没什惊事迹果定说表现乡镇干辈子老百姓做点点实事
扎根农村34年挪窝
刚参加工作xx乡文化专干直乡镇工作记第天报父亲语重深长说：崽啊记住农民子安心农村千万忘句话牢牢记心里直天样做1984年选xx乡副乡长1988年xx乡委副书记1995年撤区乡xx乡入xx镇担组织委员1998年镇委副书记分意识形态工作xx年镇委副书记转镇副席xx年政策规定退居二线继续留镇民政办工作1978年参加工作现直里没挪窝xx全镇49村驻39足迹遍布全镇村落算行程23万公里期间组织次征求意见想安排乡镇进城工作想里样老百姓做事况长期xx乡亲起家建立深厚感情舍走啊？次婉言谢绝样乡镇已干整整34年
官官群众服务
镇里事常开玩笑说老刘官越越连长排长排长班长确镇委分意识形态副书记镇副席民政办办事员官确越越觉官官群众服务够群众做事感充实
xx年退通常做法完全回家休息安享天伦乐时镇里民政工作基础较薄弱手少时找合适选镇领导觉较诚恳挽留担民政办老婆乐意说：52岁然退回帮省回奔波朋友包括老村干部纷纷劝：领导正科级干部股长民政婆婆妈妈事仅费力讨面子啊认组织信期没理拒绝点嫌民政办
官全身心投入新工作中镇里1000户低保户300户五保户300名优抚象进行核查清理建档时发放救助资金5年手中发放救助资金达1100万元没出现丝差错
知足感恩始终心态
懂知足懂感恩生活热情工作激情家公认乐天派整天乐呵呵牌三爱喜欢听收音机特关心时事政治天早晨晚边散步边听新闻惯坚持30年喜欢音乐常唱唱歌拉拉二胡娱乐镇里文艺骨干评湖南省xx市优秀文化专干喜欢闲事遇镇里发牢骚甚闹事总请办公室坐递杯热茶认真听倾诉耐心讲政策做解释解决问题时帮解决
年没买件高档衣服没吃高级口味没时尚品辆行车村骑10年直年实烂骑换完全舍买天天老百姓起感觉家吃样穿样心里踏实说气困难群众样说参加工作先捐款50次约2万元
34年农村基层工作中没做出什成绩组织高荣誉：先2次荣获省级表彰4次xx市级表彰19次xx市表彰xx年庆祝建九十周年会评选xx市亲民爱民产员组织肯定民信赖时时督促更知足感恩更工作回报组织民
第二篇：优秀基层干部仕强
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1．基层员工直接间接掌握现场动态
2．负责产品劳务完成数量品质合规格
3．奠定良作业基础支撑级做出效营理
目录：
第集 基层特性
集点：
1．清楚现场动态
2．明白工作规范
3．解员工力
4．知道作业程序
5．体会级意图
6．影响员工情绪
第二集 基层领
集点：
1．做基层
2．基层三务
（1）奠定良作业基础
（2）稳定现场工作情绪
（3）努力达成级求
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3．约法三章家遵守 ……
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第三篇：优秀基层干部颁奖词
：
十年日艰苦创业埋头苦干私奉献心系村民办实事带领班子敢超前2014年带领全村服务电站建设移民安置基层组织建设等方面全乡树立亮点作出表率
作名职20年村支部书记 时时身作处处率先垂范重工作局轻失带领全村新农村建设产业建设基层组织活动阵建设等项工作亮点纷呈特服务潘口电站建设移民安置等工作成绩卓著
二：
继续老板赚钱组织重托群众信产责留矛盾复杂务繁重村书记岗位实现带头致富带领致富跨越2014年精力 投入服务305省道改线工程电站征移民安置工作中行诠释产员职责生奉献美丽事业拼搏辉煌
三：
俯首甘孺子牛工作真实写作年轻村支部书记胸怀局服务潘口电站建设中事巨细懈怠遇矛盾回避干起工作休息行动阐释三代表真正含义
四：
干事分份份外计失视名普通政府干部全力投入新农村建设服务电站建设潮中汗水中出成效实干中求发展私奉献精神展示名乡直机关负责新形象
五：
名警察职责赋予坚定执着服务全乡重项目建设维护农村谐稳定中次次解决纠纷排查矛盾走村串户田间头挥洒汗水工现场留足迹生动诠释名基层派出长辛劳奉献
五：
克服工作量务繁重困难劳怨私奉献电站建设中征耕林移民搬迁安置工作取累累硕果中凝结着名普通移民干部心血汗水执着忠诚谱写曲移民干部默默奉献歌
六：
勤勤恳恳孜孜倦真情化解矛盾真诚温暖群众顶烈日酷暑走泥泞披风霜爬山涉水走服务电站建设前全身心投入移民工作战场谱写乡干部服务电站建设华丽乐章
七：
计辛苦计失图名利讲条件勤奋汗水默默重点项目建设驻村发展作出努力岗位创造出业绩常服务中实现寻常生价值
八：
颗常心敬业态度信访岗位干7年工作劳怨怨悔委政府分忧民群众解难访群众带着问题满怀理解宽容满意
第四篇：成名优秀基层干部
作名优秀基层干部必备三素责心事业心执行力责心反映体价值取事业心反映体职业追求执行力反映体工作效名干部具强烈责心事业心高效执行力名优秀基层干部具备三项核心素三者相辅相成缺强烈责心驱动时会群众冷暖岗位职责组织求放首位强烈事业心驱动工作绝讨价价出色完成时似完成务样政策法规措施仅仅停留文件夹里工作折扣
坚持学作第核心力树立学理念学贯穿整干部生涯始终走学前尤国家发展新政策理种学精神实践科学发展观相结合走时代前列**例薄书记求全体干部志秉承文化通唱读讲传活动倡导干部阅读文化典做学型干部助干部素质提高营造良社会文化氛围谈：时代文化越越成民族凝聚力创造力重源泉越越成综合国力竞争重素越越成国民丰富精神文化生活热切想根推动**社会发展必须先身抓起抓文化学抓未某种意义说基层干部带头牢固树立学意识弘扬学帆提升品质更倡导营造良社会氛围达谐社会局面
注重修养作领导者际关系处理成功否直接影响身工作形象具体际关系中领导干部修养引起行会导致效应级角度果修养特重视干部处理级关系时总尊重级前提努力弄清级某事件法意见更高层次领导越级联系时总十分巧妙先取级意支持样出现问题时级肯分担责
处理级关系时更需艺术修养干部计划设想级实施果干部级关系紧张计划设想理式空想干部更应该工作需想方高法改善协调级关系应懂尊重级尊需尊心旦满足会潜释放出反尊心受伤害会某逆反行求心理衡端伤害级尊心件工作十分害事情行者失级领导者应该量理解尊心样级会领导者感激情转化工作动力实际级取领导者信感总千方百计力工作作名基层干部领导者应该具备种考虑问题密疏处理问题忙乱修养具备种光明磊落善修养旦修养然基层群众中树立起形象威信
第五篇：做优秀基层干部
做优秀基层干部
十足信心
称职基层干部首先充足信心实际现场理中会问题等着解决然话难胜岗信心成功基础创建优秀团队基保障成优秀干部应具备第外形象 1
信成功基础
信发挥观动性开关挖掘智慧金钥匙行驱动力成员信服信班长信干部领导整团队圆满完成工作务激情时刻感染着全体员工外生产产品定优质必然会满足顾客求信带动全体信样会真正凝聚出整团队心力企业创造出更价值 2
样培养信
培养信心战胜挫折取机遇完成计划前提样提高信呢？信立面卑克服卑心理驱低落情绪便会信心百倍饱满精神面貌开展工作般卑力怀疑心理承受力弱事心谨慎缩手缩脚敢放手搏样干部负面极影响极坏想克服卑心理方法通常包括种： 1胆开展工作 ○
2正确面失败 ○
常心挫折进总结教训时采取预防措施会进步走成功 3学会扬长避短○
取长补短合理评价 4分析根源扫障碍 ○
寻找卑根源分析卑心理提高身实力 5注意仪表 ○
出色仪表增强信天天心情 6适时展示（闭症） ○
寻找恰时机胆展示解会更知心友 二 充分解团队群体
开展理工作前应组织团队特点全方位解掌控全局团队特点：指知识结构年龄结构专业结构素质结构等 1
认清知识结构
5 4 3 2
知识总会少高低深浅等差进行整合达佳效果构成动态良性循环机体 认清年龄结构
般团体老（颇具验）中（年实力强）青（气勃勃）层次构成相应着层次智力水整工作分配中合理安排会发挥出佳效组织团队创造出更业绩 认清专业结构
团队中成员专长例科学技术第生产力适合理专业团队否完成工作目标十分重 认清素质结构
团队中成员基素质性格耐力兴趣风度等相互间出现相斥现象会消减群体力量甚解体
组织员限限
相互扯皮工作效率低少直接影响工作效率质量 三 良际关系
成功15专业余85源良际关系处事力卡耐基说
基层干部工作职责接受务分配组织协调团队进行效工作里团队合作协调变非常重基层干部际调剂处置力？ 处理际关系细节
1优化形象31找口2觉怀遇32探病然坐身旁 3量辩护33学会感恩 4握手时间略长表真诚34注意礼节
5学会勤快35做事高调 做低调
6敢承担错误36吃亏福7背议37直交友 8试图交中获益38雪中送炭 9轻易树敌39做事分寸 10私40懂装懂 11惯讲话41开玩笑讲尺度
12必时装傻42三思行13问候真诚43想尊重首先尊重 14安排眼线44诚实守信 15妄想征服45善沟通
16微笑46学会尊敬讨厌 17赞美47谦恭求
18突出情心48身 热情解释 19认真倾听49初次见面热情方友善20记住名字50勇接受挑战 21已欲 勿施51忍乱谋 22言必失52困难耐力 23直接讲53事交莫动心机 24台鼓掌54报告 25坐车时充导55轻信谗言 26抵制诱惑56拒绝轻信 27事57急表现发制 28批评 检讨58点幽默29善重属59 谦虚请教 俯身做 30开车炫耀60记住：际关系双面心换心 四两换半斤 四 营造愉快工作环境
愉快工作环境组员更认真努力工作相反较差工作环境会成员心情极坏严重影响工作效率质量甚安全
1
称赞训斥组员艺术
e． 批评属意袒护时掌握技巧话面难免会犯错误
2理者忌语 ○
a做什东西呀讲少次听懂笨蛋
会令蹶振
b某某光坏事件事搞乱七八糟没法放心
——推卸责转嫁c说样话？负责安排忘记时 3实施公员工考核
考核员工（公公正公开）基层干部项工作 1考核注意事项 ○
收良员工考核具备工作准确握度组员全方位解客观评分评分误差理解等等 2评分中误差 ○a
误差根源（具性）
ⅰ>评委手留情（属考核指标时） ⅱ>评委评定方着重点 ⅲ>评委方情感 ⅳ>评定标准 b
排适评分误差
ⅰ>手留情出现正确评分偏差 ⅱ>职员予定均分数偏差
里均身种欺行光晕效应针太阳周围光晕言果某素特特坏时会素受定影响 3实施正确考核标准 ○
ⅰ>正确理解考核表搜集属行相关资料作 ⅱ>评者仔细观察解
ⅲ>某种特定评分素判断结果影响素（光晕效
应）认真根事实进行相关考核手留情分严格伙均分等方式严肃取 3
动属招呼
班疾走事领导陌生走进公司显情淡漠般员工感难情时领导应时面带微笑动开口招呼非常必会造轻松愉快工作环境
五 效理时间
现场理者仅理着员工应首先理生产程序中产出量会受中稀资源严重制约（财物）稀莫时间
2
1称赞 ○
称赞适宜体然分时候讲方式带点情味效果更佳切忌称赞令误解嘲讽抬高偿失
2训斥 ○
训斥分场合条件方式易方接受基层干部应具备基素质训斥员工时控制住感情动善意批评训斥方清楚犯什错误 工作严重失误训斥属时区分方生熟手属已悔意激励方式代训斥工作积极遭失败指责分表示指导周方解释爱憎分明表明立场训斥高境界通训斥结友具性叱骂佳
2
说话分清场合
1基层干部讲话体 ○a． b． c． d．
属完成工作赞许干错受累 教导员工讲客套话表敬意 做错时应时反省动承失 听建议
1 谁偷走时间
创造时间投资现时间实施中时间总会东西偷走
5先做计划做非计划 ○
6先做事办问题 ○
7先做趣办枯燥 ○
8先处理资料齐全处理资料残缺 ○
9先做拟定时间事办未定时间事 ○
10先做敬重嘱事办事 ○
11先做已发生事办未发生事 ○
12先做短时完成事做时长事 ○
非高效工作法改良惯方法简单重程度安排优先序里重程度指实现目标贡献定根目前工作否更接终目标原判定事情轻重缓急般分四等级： 级：紧急重
二级：重急（突发时间属） 三级：紧急重 四级：重紧急
二级三级样判定优先呢二级工作直拖延未果拖延会突发事件（第）方式出现三级工作完成会着级方转化做损失影响二选话先二三 2时间增值 ○
a．记录时间样消耗掉
时间增值先记录时间耗实情应边做工作边记录确保真实性定期检讨分析会发现时间耗否混乱改进时间利值持恒真正避免回原种浪费状态中
2改变时间态度 ○
热爱生命浪费时间生命时间组成成功时间理非常重必须位断学时间理方法
3找出需处理事务 ○
实际工作中事情根必做做完全浪费时间 4天做点事情（喝茶时间学） ○
天做点事情天少做点事情起效果差距非常 5效利空闲时间 ○
班途中该思考工作计划细节班投入工作班途中总结日该做未做事外班空闲时间学新知识技定善利等候时间
1事情紧急程序非重程度安排日常工作○偷窃时间
素中关键先做紧急事情做紧急事情实际工作中80利80时间精力解决紧急事事情缓急程度决定做事先忽视事情重程度事情区分： 1 2 3
必须做（紧急） 应该做（点紧急） 做（非常着急）
事实越重事偏偏越太紧急：呈报改进建议长远规划目标体验等
想真正成时间：第效法：做重事做急事（时间理中精髓） 2遇事拖拉 ○
失时间怕莫遇事拖拉严重坏毛病均轻重存样惯工作效率效果绝负面极造成拖拉素信安全责差怕失败敢正视失败 3没时间观念 ○
行受制心心程度受控观念没时间观念失时间素 4会授权 ○
干部惯事必躬亲：辛苦属积极性差学会授权节约时间重手段 5时间增值 ○
时间公资源充分稀缺优秀理者会效理时间时间增值 a
时间该方（点）
工作规律胡子眉毛起抓牵牛牵牛鼻子时间真正该方工作分出轻重缓急优先序合理安排天制定张优先工作表 项工作实现目标实践中会原处理先序： 1先做紧急做非急 ○
2先做熟悉做陌生 ○
3先容易困难 ○
4先做喜欢做 ○
3
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第篇：优秀基层干部发言稿
xx年56岁现xx市xx镇科员天组织安排里发言感激愧疚名普通乡镇干部没什惊事迹果定说表现乡镇干辈子老百姓做点点实事
xx年56岁现xx市xx镇科员天组织安排里发言感激愧疚名普通乡镇干部没什惊事迹果定说表现乡镇干辈子老百姓做点点实事
扎根农村34年挪窝
刚参加工作xx乡文化专干直乡镇工作记第天报父亲语重深长说：崽啊记住农民子安心农村千万忘句话牢牢记心里直天样做1984年选xx乡副乡长1988年xx乡委副书记1995年撤区乡xx乡入xx镇担组织委员1998年镇委副书记分意识形态工作xx年镇委副书记转镇副席xx年政策规定退居二线继续留镇民政办工作1978年参加工作现直里没挪窝xx全镇49村驻39足迹遍布全镇村落算行程23万公里期间组织次征求意见想安排乡镇进城工作想里样老百姓做事况长期xx乡亲起家建立深厚感情舍走啊？次婉言谢绝样乡镇已干整整34年
官官群众服务
镇里事常开玩笑说老刘官越越连长排长排长班长确镇委分意识形态副书记镇副席民政办办事员官确越越觉官官群众服务够群众做事感充实
xx年退通常做法完全回家休息安享天伦乐时镇里民政工作基础较薄弱手少时找合适选镇领导觉较诚恳挽留担民政办老婆乐意说：52岁然退回帮省回奔波朋友包括老村干部纷纷劝：领导正科级干部股长民政婆婆妈妈事仅费力讨面子啊认组织信期没理拒绝点嫌民政办
官全身心投入新工作中镇里1000户低保户300户五保户300名优抚象进行核查清理建档时发放救助资金5年手中发放救助资金达1100万元没出现丝差错
知足感恩始终心态
懂知足懂感恩生活热情工作激情家公认乐天派整天乐呵呵牌三爱喜欢听收音机特关心时事政治天早晨晚边散步边听新闻惯坚持30年喜欢音乐常唱唱歌拉拉二胡娱乐镇里文艺骨干评湖南省xx市优秀文化专干喜欢闲事遇镇里发牢骚甚闹事总请办公室坐递杯热茶认真听倾诉耐心讲政策做解释解决问题时帮解决
年没买件高档衣服没吃高级口味没时尚品辆行车村骑10年直年实烂骑换完全舍买天天老百姓起感觉家吃样穿样心里踏实说气困难群众样说参加工作先捐款50次约2万元
34年农村基层工作中没做出什成绩组织高荣誉：先2次荣获省级表彰4次xx市级表彰19次xx市表彰xx年庆祝建九十周年会评选xx市亲民爱民产员组织肯定民信赖时时督促更知足感恩更工作回报组织民
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第集 基层特性
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2．明白工作规范
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4．知道作业程序
5．体会级意图
6．影响员工情绪
第二集 基层领
集点：
1．做基层
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第三篇：优秀基层干部颁奖词
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十年日艰苦创业埋头苦干私奉献心系村民办实事带领班子敢超前2014年带领全村服务电站建设移民安置基层组织建设等方面全乡树立亮点作出表率
作名职20年村支部书记 时时身作处处率先垂范重工作局轻失带领全村新农村建设产业建设基层组织活动阵建设等项工作亮点纷呈特服务潘口电站建设移民安置等工作成绩卓著
二：
继续老板赚钱组织重托群众信产责留矛盾复杂务繁重村书记岗位实现带头致富带领致富跨越2014年精力 投入服务305省道改线工程电站征移民安置工作中行诠释产员职责生奉献美丽事业拼搏辉煌
三：
俯首甘孺子牛工作真实写作年轻村支部书记胸怀局服务潘口电站建设中事巨细懈怠遇矛盾回避干起工作休息行动阐释三代表真正含义
四：
干事分份份外计失视名普通政府干部全力投入新农村建设服务电站建设潮中汗水中出成效实干中求发展私奉献精神展示名乡直机关负责新形象
五：
名警察职责赋予坚定执着服务全乡重项目建设维护农村谐稳定中次次解决纠纷排查矛盾走村串户田间头挥洒汗水工现场留足迹生动诠释名基层派出长辛劳奉献
五：
克服工作量务繁重困难劳怨私奉献电站建设中征耕林移民搬迁安置工作取累累硕果中凝结着名普通移民干部心血汗水执着忠诚谱写曲移民干部默默奉献歌
六：
勤勤恳恳孜孜倦真情化解矛盾真诚温暖群众顶烈日酷暑走泥泞披风霜爬山涉水走服务电站建设前全身心投入移民工作战场谱写乡干部服务电站建设华丽乐章
七：
计辛苦计失图名利讲条件勤奋汗水默默重点项目建设驻村发展作出努力岗位创造出业绩常服务中实现寻常生价值
八：
颗常心敬业态度信访岗位干7年工作劳怨怨悔委政府分忧民群众解难访群众带着问题满怀理解宽容满意
第四篇：成名优秀基层干部
作名优秀基层干部必备三素责心事业心执行力责心反映体价值取事业心反映体职业追求执行力反映体工作效名干部具强烈责心事业心高效执行力名优秀基层干部具备三项核心素三者相辅相成缺强烈责心驱动时会群众冷暖岗位职责组织求放首位强烈事业心驱动工作绝讨价价出色完成时似完成务样政策法规措施仅仅停留文件夹里工作折扣
坚持学作第核心力树立学理念学贯穿整干部生涯始终走学前尤国家发展新政策理种学精神实践科学发展观相结合走时代前列**例薄书记求全体干部志秉承文化通唱读讲传活动倡导干部阅读文化典做学型干部助干部素质提高营造良社会文化氛围谈：时代文化越越成民族凝聚力创造力重源泉越越成综合国力竞争重素越越成国民丰富精神文化生活热切想根推动**社会发展必须先身抓起抓文化学抓未某种意义说基层干部带头牢固树立学意识弘扬学帆提升品质更倡导营造良社会氛围达谐社会局面
注重修养作领导者际关系处理成功否直接影响身工作形象具体际关系中领导干部修养引起行会导致效应级角度果修养特重视干部处理级关系时总尊重级前提努力弄清级某事件法意见更高层次领导越级联系时总十分巧妙先取级意支持样出现问题时级肯分担责
处理级关系时更需艺术修养干部计划设想级实施果干部级关系紧张计划设想理式空想干部更应该工作需想方高法改善协调级关系应懂尊重级尊需尊心旦满足会潜释放出反尊心受伤害会某逆反行求心理衡端伤害级尊心件工作十分害事情行者失级领导者应该量理解尊心样级会领导者感激情转化工作动力实际级取领导者信感总千方百计力工作作名基层干部领导者应该具备种考虑问题密疏处理问题忙乱修养具备种光明磊落善修养旦修养然基层群众中树立起形象威信
第五篇：做优秀基层干部
做优秀基层干部
十足信心
称职基层干部首先充足信心实际现场理中会问题等着解决然话难胜岗信心成功基础创建优秀团队基保障成优秀干部应具备第外形象 1
信成功基础
信发挥观动性开关挖掘智慧金钥匙行驱动力成员信服信班长信干部领导整团队圆满完成工作务激情时刻感染着全体员工外生产产品定优质必然会满足顾客求信带动全体信样会真正凝聚出整团队心力企业创造出更价值 2
样培养信
培养信心战胜挫折取机遇完成计划前提样提高信呢？信立面卑克服卑心理驱低落情绪便会信心百倍饱满精神面貌开展工作般卑力怀疑心理承受力弱事心谨慎缩手缩脚敢放手搏样干部负面极影响极坏想克服卑心理方法通常包括种： 1胆开展工作 ○
2正确面失败 ○
常心挫折进总结教训时采取预防措施会进步走成功 3学会扬长避短○
取长补短合理评价 4分析根源扫障碍 ○
寻找卑根源分析卑心理提高身实力 5注意仪表 ○
出色仪表增强信天天心情 6适时展示（闭症） ○
寻找恰时机胆展示解会更知心友 二 充分解团队群体
开展理工作前应组织团队特点全方位解掌控全局团队特点：指知识结构年龄结构专业结构素质结构等 1
认清知识结构
5 4 3 2
知识总会少高低深浅等差进行整合达佳效果构成动态良性循环机体 认清年龄结构
般团体老（颇具验）中（年实力强）青（气勃勃）层次构成相应着层次智力水整工作分配中合理安排会发挥出佳效组织团队创造出更业绩 认清专业结构
团队中成员专长例科学技术第生产力适合理专业团队否完成工作目标十分重 认清素质结构
团队中成员基素质性格耐力兴趣风度等相互间出现相斥现象会消减群体力量甚解体
组织员限限
相互扯皮工作效率低少直接影响工作效率质量 三 良际关系
成功15专业余85源良际关系处事力卡耐基说
基层干部工作职责接受务分配组织协调团队进行效工作里团队合作协调变非常重基层干部际调剂处置力？ 处理际关系细节
1优化形象31找口2觉怀遇32探病然坐身旁 3量辩护33学会感恩 4握手时间略长表真诚34注意礼节
5学会勤快35做事高调 做低调
6敢承担错误36吃亏福7背议37直交友 8试图交中获益38雪中送炭 9轻易树敌39做事分寸 10私40懂装懂 11惯讲话41开玩笑讲尺度
12必时装傻42三思行13问候真诚43想尊重首先尊重 14安排眼线44诚实守信 15妄想征服45善沟通
16微笑46学会尊敬讨厌 17赞美47谦恭求
18突出情心48身 热情解释 19认真倾听49初次见面热情方友善20记住名字50勇接受挑战 21已欲 勿施51忍乱谋 22言必失52困难耐力 23直接讲53事交莫动心机 24台鼓掌54报告 25坐车时充导55轻信谗言 26抵制诱惑56拒绝轻信 27事57急表现发制 28批评 检讨58点幽默29善重属59 谦虚请教 俯身做 30开车炫耀60记住：际关系双面心换心 四两换半斤 四 营造愉快工作环境
愉快工作环境组员更认真努力工作相反较差工作环境会成员心情极坏严重影响工作效率质量甚安全
1
称赞训斥组员艺术
e． 批评属意袒护时掌握技巧话面难免会犯错误
2理者忌语 ○
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会令蹶振
b某某光坏事件事搞乱七八糟没法放心
——推卸责转嫁c说样话？负责安排忘记时 3实施公员工考核
考核员工（公公正公开）基层干部项工作 1考核注意事项 ○
收良员工考核具备工作准确握度组员全方位解客观评分评分误差理解等等 2评分中误差 ○a
误差根源（具性）
ⅰ>评委手留情（属考核指标时） ⅱ>评委评定方着重点 ⅲ>评委方情感 ⅳ>评定标准 b
排适评分误差
ⅰ>手留情出现正确评分偏差 ⅱ>职员予定均分数偏差
里均身种欺行光晕效应针太阳周围光晕言果某素特特坏时会素受定影响 3实施正确考核标准 ○
ⅰ>正确理解考核表搜集属行相关资料作 ⅱ>评者仔细观察解
ⅲ>某种特定评分素判断结果影响素（光晕效
应）认真根事实进行相关考核手留情分严格伙均分等方式严肃取 3
动属招呼
班疾走事领导陌生走进公司显情淡漠般员工感难情时领导应时面带微笑动开口招呼非常必会造轻松愉快工作环境
五 效理时间
现场理者仅理着员工应首先理生产程序中产出量会受中稀资源严重制约（财物）稀莫时间
2
1称赞 ○
称赞适宜体然分时候讲方式带点情味效果更佳切忌称赞令误解嘲讽抬高偿失
2训斥 ○
训斥分场合条件方式易方接受基层干部应具备基素质训斥员工时控制住感情动善意批评训斥方清楚犯什错误 工作严重失误训斥属时区分方生熟手属已悔意激励方式代训斥工作积极遭失败指责分表示指导周方解释爱憎分明表明立场训斥高境界通训斥结友具性叱骂佳
2
说话分清场合
1基层干部讲话体 ○a． b． c． d．
属完成工作赞许干错受累 教导员工讲客套话表敬意 做错时应时反省动承失 听建议
1 谁偷走时间
创造时间投资现时间实施中时间总会东西偷走
5先做计划做非计划 ○
6先做事办问题 ○
7先做趣办枯燥 ○
8先处理资料齐全处理资料残缺 ○
9先做拟定时间事办未定时间事 ○
10先做敬重嘱事办事 ○
11先做已发生事办未发生事 ○
12先做短时完成事做时长事 ○
非高效工作法改良惯方法简单重程度安排优先序里重程度指实现目标贡献定根目前工作否更接终目标原判定事情轻重缓急般分四等级： 级：紧急重
二级：重急（突发时间属） 三级：紧急重 四级：重紧急
二级三级样判定优先呢二级工作直拖延未果拖延会突发事件（第）方式出现三级工作完成会着级方转化做损失影响二选话先二三 2时间增值 ○
a．记录时间样消耗掉
时间增值先记录时间耗实情应边做工作边记录确保真实性定期检讨分析会发现时间耗否混乱改进时间利值持恒真正避免回原种浪费状态中
2改变时间态度 ○
热爱生命浪费时间生命时间组成成功时间理非常重必须位断学时间理方法
3找出需处理事务 ○
实际工作中事情根必做做完全浪费时间 4天做点事情（喝茶时间学） ○
天做点事情天少做点事情起效果差距非常 5效利空闲时间 ○
班途中该思考工作计划细节班投入工作班途中总结日该做未做事外班空闲时间学新知识技定善利等候时间
1事情紧急程序非重程度安排日常工作○偷窃时间
素中关键先做紧急事情做紧急事情实际工作中80利80时间精力解决紧急事事情缓急程度决定做事先忽视事情重程度事情区分： 1 2 3
必须做（紧急） 应该做（点紧急） 做（非常着急）
事实越重事偏偏越太紧急：呈报改进建议长远规划目标体验等
想真正成时间：第效法：做重事做急事（时间理中精髓） 2遇事拖拉 ○
失时间怕莫遇事拖拉严重坏毛病均轻重存样惯工作效率效果绝负面极造成拖拉素信安全责差怕失败敢正视失败 3没时间观念 ○
行受制心心程度受控观念没时间观念失时间素 4会授权 ○
干部惯事必躬亲：辛苦属积极性差学会授权节约时间重手段 5时间增值 ○
时间公资源充分稀缺优秀理者会效理时间时间增值 a
时间该方（点）
工作规律胡子眉毛起抓牵牛牵牛鼻子时间真正该方工作分出轻重缓急优先序合理安排天制定张优先工作表 项工作实现目标实践中会原处理先序： 1先做紧急做非急 ○
2先做熟悉做陌生 ○
3先容易困难 ○
4先做喜欢做 ○
3
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