员工培训协议书(精选篇)
第篇：xx企业员工培训协议书
企业员工培训协议书
甲方（单位）：乙方（员工）：
身份证号码：
联 系 方 式：
提高企业规范化理培养企业优秀理提高员工基素质职业技明确乙方参加甲方推荐培训学期间甲乙双方权利义务关系保证甲方培养优秀员流失甲乙双方等愿协商致互惠互利基础达成培训协议：
第条
根乙方愿申请甲方关部门推荐甲方意乙方参加培训学参加完培训获优异成绩员甲方做优秀工作员职位薪资晋升等方面予优先考虑
第二条
乙方应珍惜次培训机会努力学保证次培训时间点容认真参加培训培训结束应规定时间返回甲方报意外逗留否产生费理时逾期报天数做旷工处理
第三条
乙方遵守合前提享培训期间工资福利发权利学期间成绩优异杰出表现者做甲方公司骨干优秀理员进行重点培养
第四条
培训结束乙方应配合甲方做次培训综合评估乙方须服甲方工作安排
第五条
乙方培训期间患继续学疾病突发状况（抗力）继续学时应接受甲方安排终止学返回甲方关规定处理
第六条
乙方培训学期间辞职乙方应甲方支付全部培训费外应承担离职甲方造成企业运营方面损失
第七条
乙方参加培训学费甲方承担培训结束乙方少应甲方连续服务五年培训结束日起算该服务期约定视作劳动合期限服务期乙方理单方面解劳动合乙方应赔偿甲方全部培训费外乙方应承担离职甲方造成企业运营方面损失
第八条
培训期间服务期限乙方原出现违反法律法规违反企业规章制度甲方辞退者乙方需承担培训时甲方支出费乙方离职甲方造成企业运营方面损失外甲方保留乙方追究相关法律责权利
第九条
协议劳动合具等法律效力方违反协议方均追究赔偿损失法律责权利
第十条
协议式两份甲乙双方执份甲乙双方盖章签字日起生效
甲方（签章）：乙方（签章）：
时间：时间：
第二篇：公司员工培训协议书范
公司员工培训协议书范
员工培训协议书
甲方：
乙方：年龄：性：出生年月：学历：专业：身份证号码： 家庭住址：
提高乙方基素质职业技甲方鼓励支持乙方参加职业培训确保乙方圆满完成培训学业 时返回甲方工作甲乙双方订立协议：
期甲方意乙方起赴______学______专业学______年______月______日______年______月______日实计期______
二乙方应甲方指定甲方约定学校专业学需变更甲方批准否旷工处
三乙方学时间计入工作时间连续工龄累计
四学培训期间工资视情况原工资办法______支付晋级工资办法修订时乙方作编员处理社会保险原关规定作编员处理培训期间甲方行支付乙方生活费______元月培训期间工资生活费计入培训费培训学期间乙方接受甲方交付调查安排出差差旅费公司规定标准支付
五乙方学期间患继续学业疾病时应接受甲方指令终止学返回甲方关规定处理
六乙方学期间必须隔______天甲方书面报告次学情况附学校关成绩等方面记录
七乙方应觉遵守培训校方项规定求违规违纪受校方处分视甲方违纪甲方规章制度处理
八乙方培训学期间学费书费调研费实费机费住宿费回返甲方交通费（需事招回）甲方全额承担
九乙方培训学期间辞职应甲方支付甲方缴纳全部培训学费双倍违约金足______元______元计算
十培训学结束乙方应甲方继续服务______年培训结束日起算该服务期约定视作劳动合期限服务期乙方理解劳动合乙方应赔偿甲方培训费具体支付方法：服务期限等分培训费乙方已履行合期限递减支付服务期限足年实际月份计算服务期满解免交培训费严重违反规章制度甲方解劳动合办理
十服务期乙方理违反服务期约定解劳动合乙方应支付甲方违约金______元严重违反规章制度甲方解劳动合办理
十二培训学结束乙方应培训结束日起______日甲方报乙方逾期甲方报视作乙方解劳动合协议第十条第十条处理
十三乙方学期间成绩优异杰出表现甲方视情况予奖励十四协议式两份
甲乙双方执份甲方签章：乙方签章：年 月 日年 月 日
第三篇：公司员工培训协议书
外派培训服务协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方根等愿原达成培训协议协议劳动合具等法律作
方违反协议方均追究赔偿损失法律责权利
甲方权利义务：
1根乙方愿申请公司关部门推荐甲方意乙方参加培训学具体学容见附员工培训容表
2次培训甲方乙方提供培训学费预计元民币（
写）（具体甲方提供全部培训费包括路费食宿费类实际
发生费等完成培训乙方报销实际票统计）包括培训合作单位公司提供服务约合民币元
3甲方负责乙方提供办理参加培训必手续条件
4乙方参加培训期间甲方负责乙方协调方面培训相关关系做乙方生活
安排便完成培训务
5培训结束甲方组织关培训部门乙方培训结果进行综合评价
6参加完培训员甲方做技术骨干备干部提名职
遇等方面予优先考虑
二 乙方责义务
1乙方愿参加甲方组织培训学愿意接受甲方
提供条件费遵守协议容甲方外部培训费理制度
2培训期间乙方需努力掌握培训相关知识达培训目标求乙方培训中务
必掌握技术点做认真详细记录
3培训期间乙方必需服培训组织领导工作学安排遵守公司办单位委
托培训单位项理制度积极维护公司形象利益遵守国家法律法规果
慎意行导致身甲方利益受损赔偿均乙方承担
4乙方参加完培训必须服甲方安排甲方规定岗位工作乙方甲方服务年限年年月日年月日甲方公司部变更需缩减合时间甲方变更准
5乙方严格执行公司保密制度未公司许培训中专业技术外泄传播第三者（具体技术容附培训期间重技术资料均交公司保存
6签订培训协议次参加公司安排外部培训者必须重新签订协议新服务期限执行
三 甲乙双方约定
1乙方单次年累计培训费超3000元（含）中层理单次年累计培训费超5000元（含）费培训结业公司予报销均需公司签订外部培训协议约定公司继续服务期限
2服务期限界定外部培训结束时间作服务期限起始时间实施劳动合劳动合终止时间作服务期限起始时间
3乙方培训协议规定服务期限届满前非正常合理原未公司批准辞职正常原公司辞退名应规定赔偿公司：
员工部分：
a培训费单次年累计30005000元（含）服务期限少1年未满1年应足年限例退公司培训费具体计算公式退金额培训金额÷（1×12）×足年限（月）
b培训费单次年累计50018000元（含）服务期限少2年未满2年应足年限例退公司培训费具体计算公式退金额培训金额÷（2×12）×足年限（月）
c培训费单次年累计8001元服务期限少3年未满3年应足年限例退公司培训费具体计算公式退金额培训金额÷（3×12）×足年限（月）
d工作需参加外部高端理专业技术培训公司服务期限少3年具体计算公式退金额培训金额÷（3×12）×足年限（月）
中层理部分：
a培训费单次年累计500010000元（含）服务期限少1年未满1年应足年限例退公司培训费具体计算公式退金额培训金额÷（1×12）×
足年限（月）
b培训费单次年累计1000115000元（含）服务期限少2年未满2年应足年限例退公司培训费具体计算公式退金额培训金额÷（2×12）×足年限（月）
c培训费单次年累计15001元服务期限少3年未满3年应足年限例退公司培训费具体计算公式退金额培训金额÷（3×12）×足年限（月）
d工作需参加外部高端理专业技术培训公司服务期限少3年具体计算公式退金额培训金额÷（3×12）×足年限（月）
2乙方培训期间出现违反关规定未通培训考核未达培训求未取培训证书负担30培训费培训程中甲方事变动甲方权中断培训发生培训费甲方承担
3乙方培训中获培训证书权公司
4协议式二份甲乙双方执份协议签字日起生效
甲方（签章）：乙方：
签字日期：签字日期：
第四篇：企业员工培训协议书
企业员工培训协议书
甲方（单位）：乙方（员工）：
身份证号码：
联 系 方 式：
提高企业规范化理培养企业优秀提高员工基素质职业技明确乙方参加甲方推荐培训学期间甲乙双方权利义务关系保证甲方培养优秀员流失甲乙双方等愿协商致互惠互利基础达成培训协议：
第条培训服务事项
甲方根企业发展需意出资乙方进行培训乙方参加培训结束回甲方单位继续工作服务培训结束乙方取证书相关证明材料交甲方意保存档
第二条培训时间方式
（）培训时间：年月日年月日天
（二）培训方式：半封闭式企业训
第三条培训项目容
（）参加培训项目：售维修
（二）培训容
1．1060a维修保养
2．1045md维修保养
3．1060a1045md常见障点判断技巧
第四条培训效果求
乙方培训结束时保证达水求：
（）取合格成绩单相关证书证明材料等
（二）甲方提出学目标求：
1．够熟练掌握应 1060a1045md基础机型售维修 专业相关理知识
2．具备胜 售维修客服 岗位职务实践操作技关键务力
3．乙方培训程中连续三次考核合格者甲方权终止乙方培训协议
第五条权利义务
（）甲方权利义务
1．乙方非脱产培训期间甲方月乙方岗位工作实际出勤正常支付工资
2．乙方脱产培训期间甲方月时支付乙方工资包括基薪岗位薪金津（补）贴
3．乙方培训期间违反甲方规章制度劳动合约定甲方权终止乙方培训
（二）乙方权利义务
1．乙方非脱产培训期间须履行岗位职责参加培训影响甲方工作
2．乙方培训期间应努力学关专业技术知识达培训目标
第七条违约责
1发生列情况乙方承担济责：
培训期间行提出终止培训解劳动合乙方甲方赔偿全部培训 成费少月工资补偿金培训结束回甲方提供岗位工作未达协议约定工作年限乙方赔偿部分培训费：
低服务工作年限： 三 年第年离职赔偿培训费15000元第 二年离职赔偿月工资 10000元第三年离职赔偿月工资5000元
2方发生违约情况时补偿济损失外方法律法规 劳动法相关规定提出解培训协议终止劳动合
第八条协议作劳动合补充协议劳动合具等法律效力协议约定服务期限长劳动合期限劳动合期限应协议服务期限相应延长未事宜双方协商解决
甲方签章：乙方签字：
法定代表签字：
年月日年月日
第五篇：员工培训协议书
员工培训协议书
甲方（出资培训单位）：合兴伟业（福建）混凝土限公司 址：晋江市紫帽镇霞茂村
乙方（培训员）：姓名：部门：职务： 学历：身份证号码：
甲方根企业发展需时提高乙方职业技获国家相关资格证书统出资送乙方参加培训
根劳动法等关规定甲乙双方等互惠协商致基础达成条款遵守
参加培训时间年月月日止
二培训脱产学非脱产学形式进行
三培训费计元（民币）甲方全部承担培训需差旅费误餐补贴费甲方承担
四乙方参加培训学期间薪水计入正常考勤乙方前甲方服务基月薪计算甲方支付
五乙方培训学期间应觉遵守培训机关制定关培训纪律违反公司相关规定进行处罚
六乙方果培训学期间辞职应甲方交纳负担全部培训费
七培训学期间乙方损坏甲方形象利益造成定济损失乙方补偿甲方全部济损失
八乙方通培训未取合格成绩者培训费全部乙方承担
九培训结束乙方回甲方工作（培训结束日起计算）应甲方服务少年时间年月日起年
十乙方培训时获相应证书应交甲方保双方约定服务年限满方
十乙方培训甲方服务期限未达规定年限时离职甲方扣乙方月薪金作培训赔偿金违纪公司辞退员工办理
十二未事宜双方约定附件形式补充
十三协议甲乙双方签字盖章具法律效应 十四协议式两份甲乙双方执份
甲方（签章）：乙方（签章）：
日日
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第篇：xx企业员工培训协议书
企业员工培训协议书
甲方（单位）：乙方（员工）：
身份证号码：
联 系 方 式：
提高企业规范化理培养企业优秀理提高员工基素质职业技明确乙方参加甲方推荐培训学期间甲乙双方权利义务关系保证甲方培养优秀员流失甲乙双方等愿协商致互惠互利基础达成培训协议：
第条
根乙方愿申请甲方关部门推荐甲方意乙方参加培训学参加完培训获优异成绩员甲方做优秀工作员职位薪资晋升等方面予优先考虑
第二条
乙方应珍惜次培训机会努力学保证次培训时间点容认真参加培训培训结束应规定时间返回甲方报意外逗留否产生费理时逾期报天数做旷工处理
第三条
乙方遵守合前提享培训期间工资福利发权利学期间成绩优异杰出表现者做甲方公司骨干优秀理员进行重点培养
第四条
培训结束乙方应配合甲方做次培训综合评估乙方须服甲方工作安排
第五条
乙方培训期间患继续学疾病突发状况（抗力）继续学时应接受甲方安排终止学返回甲方关规定处理
第六条
乙方培训学期间辞职乙方应甲方支付全部培训费外应承担离职甲方造成企业运营方面损失
第七条
乙方参加培训学费甲方承担培训结束乙方少应甲方连续服务五年培训结束日起算该服务期约定视作劳动合期限服务期乙方理单方面解劳动合乙方应赔偿甲方全部培训费外乙方应承担离职甲方造成企业运营方面损失
第八条
培训期间服务期限乙方原出现违反法律法规违反企业规章制度甲方辞退者乙方需承担培训时甲方支出费乙方离职甲方造成企业运营方面损失外甲方保留乙方追究相关法律责权利
第九条
协议劳动合具等法律效力方违反协议方均追究赔偿损失法律责权利
第十条
协议式两份甲乙双方执份甲乙双方盖章签字日起生效
甲方（签章）：乙方（签章）：
时间：时间：
第二篇：公司员工培训协议书范
公司员工培训协议书范
员工培训协议书
甲方：
乙方：年龄：性：出生年月：学历：专业：身份证号码： 家庭住址：
提高乙方基素质职业技甲方鼓励支持乙方参加职业培训确保乙方圆满完成培训学业 时返回甲方工作甲乙双方订立协议：
期甲方意乙方起赴______学______专业学______年______月______日______年______月______日实计期______
二乙方应甲方指定甲方约定学校专业学需变更甲方批准否旷工处
三乙方学时间计入工作时间连续工龄累计
四学培训期间工资视情况原工资办法______支付晋级工资办法修订时乙方作编员处理社会保险原关规定作编员处理培训期间甲方行支付乙方生活费______元月培训期间工资生活费计入培训费培训学期间乙方接受甲方交付调查安排出差差旅费公司规定标准支付
五乙方学期间患继续学业疾病时应接受甲方指令终止学返回甲方关规定处理
六乙方学期间必须隔______天甲方书面报告次学情况附学校关成绩等方面记录
七乙方应觉遵守培训校方项规定求违规违纪受校方处分视甲方违纪甲方规章制度处理
八乙方培训学期间学费书费调研费实费机费住宿费回返甲方交通费（需事招回）甲方全额承担
九乙方培训学期间辞职应甲方支付甲方缴纳全部培训学费双倍违约金足______元______元计算
十培训学结束乙方应甲方继续服务______年培训结束日起算该服务期约定视作劳动合期限服务期乙方理解劳动合乙方应赔偿甲方培训费具体支付方法：服务期限等分培训费乙方已履行合期限递减支付服务期限足年实际月份计算服务期满解免交培训费严重违反规章制度甲方解劳动合办理
十服务期乙方理违反服务期约定解劳动合乙方应支付甲方违约金______元严重违反规章制度甲方解劳动合办理
十二培训学结束乙方应培训结束日起______日甲方报乙方逾期甲方报视作乙方解劳动合协议第十条第十条处理
十三乙方学期间成绩优异杰出表现甲方视情况予奖励十四协议式两份
甲乙双方执份甲方签章：乙方签章：年 月 日年 月 日
第三篇：公司员工培训协议书
外派培训服务协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方根等愿原达成培训协议协议劳动合具等法律作
方违反协议方均追究赔偿损失法律责权利
甲方权利义务：
1根乙方愿申请公司关部门推荐甲方意乙方参加培训学具体学容见附员工培训容表
2次培训甲方乙方提供培训学费预计元民币（
写）（具体甲方提供全部培训费包括路费食宿费类实际
发生费等完成培训乙方报销实际票统计）包括培训合作单位公司提供服务约合民币元
3甲方负责乙方提供办理参加培训必手续条件
4乙方参加培训期间甲方负责乙方协调方面培训相关关系做乙方生活
安排便完成培训务
5培训结束甲方组织关培训部门乙方培训结果进行综合评价
6参加完培训员甲方做技术骨干备干部提名职
遇等方面予优先考虑
二 乙方责义务
1乙方愿参加甲方组织培训学愿意接受甲方
提供条件费遵守协议容甲方外部培训费理制度
2培训期间乙方需努力掌握培训相关知识达培训目标求乙方培训中务
必掌握技术点做认真详细记录
3培训期间乙方必需服培训组织领导工作学安排遵守公司办单位委
托培训单位项理制度积极维护公司形象利益遵守国家法律法规果
慎意行导致身甲方利益受损赔偿均乙方承担
4乙方参加完培训必须服甲方安排甲方规定岗位工作乙方甲方服务年限年年月日年月日甲方公司部变更需缩减合时间甲方变更准
5乙方严格执行公司保密制度未公司许培训中专业技术外泄传播第三者（具体技术容附培训期间重技术资料均交公司保存
6签订培训协议次参加公司安排外部培训者必须重新签订协议新服务期限执行
三 甲乙双方约定
1乙方单次年累计培训费超3000元（含）中层理单次年累计培训费超5000元（含）费培训结业公司予报销均需公司签订外部培训协议约定公司继续服务期限
2服务期限界定外部培训结束时间作服务期限起始时间实施劳动合劳动合终止时间作服务期限起始时间
3乙方培训协议规定服务期限届满前非正常合理原未公司批准辞职正常原公司辞退名应规定赔偿公司：
员工部分：
a培训费单次年累计30005000元（含）服务期限少1年未满1年应足年限例退公司培训费具体计算公式退金额培训金额÷（1×12）×足年限（月）
b培训费单次年累计50018000元（含）服务期限少2年未满2年应足年限例退公司培训费具体计算公式退金额培训金额÷（2×12）×足年限（月）
c培训费单次年累计8001元服务期限少3年未满3年应足年限例退公司培训费具体计算公式退金额培训金额÷（3×12）×足年限（月）
d工作需参加外部高端理专业技术培训公司服务期限少3年具体计算公式退金额培训金额÷（3×12）×足年限（月）
中层理部分：
a培训费单次年累计500010000元（含）服务期限少1年未满1年应足年限例退公司培训费具体计算公式退金额培训金额÷（1×12）×
足年限（月）
b培训费单次年累计1000115000元（含）服务期限少2年未满2年应足年限例退公司培训费具体计算公式退金额培训金额÷（2×12）×足年限（月）
c培训费单次年累计15001元服务期限少3年未满3年应足年限例退公司培训费具体计算公式退金额培训金额÷（3×12）×足年限（月）
d工作需参加外部高端理专业技术培训公司服务期限少3年具体计算公式退金额培训金额÷（3×12）×足年限（月）
2乙方培训期间出现违反关规定未通培训考核未达培训求未取培训证书负担30培训费培训程中甲方事变动甲方权中断培训发生培训费甲方承担
3乙方培训中获培训证书权公司
4协议式二份甲乙双方执份协议签字日起生效
甲方（签章）：乙方：
签字日期：签字日期：
第四篇：企业员工培训协议书
企业员工培训协议书
甲方（单位）：乙方（员工）：
身份证号码：
联 系 方 式：
提高企业规范化理培养企业优秀提高员工基素质职业技明确乙方参加甲方推荐培训学期间甲乙双方权利义务关系保证甲方培养优秀员流失甲乙双方等愿协商致互惠互利基础达成培训协议：
第条培训服务事项
甲方根企业发展需意出资乙方进行培训乙方参加培训结束回甲方单位继续工作服务培训结束乙方取证书相关证明材料交甲方意保存档
第二条培训时间方式
（）培训时间：年月日年月日天
（二）培训方式：半封闭式企业训
第三条培训项目容
（）参加培训项目：售维修
（二）培训容
1．1060a维修保养
2．1045md维修保养
3．1060a1045md常见障点判断技巧
第四条培训效果求
乙方培训结束时保证达水求：
（）取合格成绩单相关证书证明材料等
（二）甲方提出学目标求：
1．够熟练掌握应 1060a1045md基础机型售维修 专业相关理知识
2．具备胜 售维修客服 岗位职务实践操作技关键务力
3．乙方培训程中连续三次考核合格者甲方权终止乙方培训协议
第五条权利义务
（）甲方权利义务
1．乙方非脱产培训期间甲方月乙方岗位工作实际出勤正常支付工资
2．乙方脱产培训期间甲方月时支付乙方工资包括基薪岗位薪金津（补）贴
3．乙方培训期间违反甲方规章制度劳动合约定甲方权终止乙方培训
（二）乙方权利义务
1．乙方非脱产培训期间须履行岗位职责参加培训影响甲方工作
2．乙方培训期间应努力学关专业技术知识达培训目标
第七条违约责
1发生列情况乙方承担济责：
培训期间行提出终止培训解劳动合乙方甲方赔偿全部培训 成费少月工资补偿金培训结束回甲方提供岗位工作未达协议约定工作年限乙方赔偿部分培训费：
低服务工作年限： 三 年第年离职赔偿培训费15000元第 二年离职赔偿月工资 10000元第三年离职赔偿月工资5000元
2方发生违约情况时补偿济损失外方法律法规 劳动法相关规定提出解培训协议终止劳动合
第八条协议作劳动合补充协议劳动合具等法律效力协议约定服务期限长劳动合期限劳动合期限应协议服务期限相应延长未事宜双方协商解决
甲方签章：乙方签字：
法定代表签字：
年月日年月日
第五篇：员工培训协议书
员工培训协议书
甲方（出资培训单位）：合兴伟业（福建）混凝土限公司 址：晋江市紫帽镇霞茂村
乙方（培训员）：姓名：部门：职务： 学历：身份证号码：
甲方根企业发展需时提高乙方职业技获国家相关资格证书统出资送乙方参加培训
根劳动法等关规定甲乙双方等互惠协商致基础达成条款遵守
参加培训时间年月月日止
二培训脱产学非脱产学形式进行
三培训费计元（民币）甲方全部承担培训需差旅费误餐补贴费甲方承担
四乙方参加培训学期间薪水计入正常考勤乙方前甲方服务基月薪计算甲方支付
五乙方培训学期间应觉遵守培训机关制定关培训纪律违反公司相关规定进行处罚
六乙方果培训学期间辞职应甲方交纳负担全部培训费
七培训学期间乙方损坏甲方形象利益造成定济损失乙方补偿甲方全部济损失
八乙方通培训未取合格成绩者培训费全部乙方承担
九培训结束乙方回甲方工作（培训结束日起计算）应甲方服务少年时间年月日起年
十乙方培训时获相应证书应交甲方保双方约定服务年限满方
十乙方培训甲方服务期限未达规定年限时离职甲方扣乙方月薪金作培训赔偿金违纪公司辞退员工办理
十二未事宜双方约定附件形式补充
十三协议甲乙双方签字盖章具法律效应 十四协议式两份甲乙双方执份
甲方（签章）：乙方（签章）：
日日
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