企业员工培训协议书(精选篇)
第篇：xx企业员工培训协议书
企业员工培训协议书
甲方（单位）：乙方（员工）：
身份证号码：
联 系 方 式：
提高企业规范化理培养企业优秀理提高员工基素质职业技明确乙方参加甲方推荐培训学期间甲乙双方权利义务关系保证甲方培养优秀员流失甲乙双方等愿协商致互惠互利基础达成培训协议：
第条
根乙方愿申请甲方关部门推荐甲方意乙方参加培训学参加完培训获优异成绩员甲方做优秀工作员职位薪资晋升等方面予优先考虑
第二条
乙方应珍惜次培训机会努力学保证次培训时间点容认真参加培训培训结束应规定时间返回甲方报意外逗留否产生费理时逾期报天数做旷工处理
第三条
乙方遵守合前提享培训期间工资福利发权利学期间成绩优异杰出表现者做甲方公司骨干优秀理员进行重点培养
第四条
培训结束乙方应配合甲方做次培训综合评估乙方须服甲方工作安排
第五条
乙方培训期间患继续学疾病突发状况（抗力）继续学时应接受甲方安排终止学返回甲方关规定处理
第六条
乙方培训学期间辞职乙方应甲方支付全部培训费外应承担离职甲方造成企业运营方面损失
第七条
乙方参加培训学费甲方承担培训结束乙方少应甲方连续服务五年培训结束日起算该服务期约定视作劳动合期限服务期乙方理单方面解劳动合乙方应赔偿甲方全部培训费外乙方应承担离职甲方造成企业运营方面损失
第八条
培训期间服务期限乙方原出现违反法律法规违反企业规章制度甲方辞退者乙方需承担培训时甲方支出费乙方离职甲方造成企业运营方面损失外甲方保留乙方追究相关法律责权利
第九条
协议劳动合具等法律效力方违反协议方均追究赔偿损失法律责权利
第十条
协议式两份甲乙双方执份甲乙双方盖章签字日起生效
甲方（签章）：乙方（签章）：
时间：时间：
第二篇：企业员工培训协议书
企业员工培训协议书
甲方（单位）：乙方（员工）：
身份证号码：
联 系 方 式：
提高企业规范化理培养企业优秀提高员工基素质职业技明确乙方参加甲方推荐培训学期间甲乙双方权利义务关系保证甲方培养优
秀员流失甲乙双方等愿协商致互惠互利基础达成培训协议：
第条培训服务事项
甲方根企业发展需意出资乙方进行培训乙方参加培训结束回甲方单位继续工作服务培训结束乙方取证书相关证明材料交甲方意保存档
第二条培训时间方式
（）培训时间：年月日年月日天
（二）培训方式：半封闭式企业训
第三条培训项目容
（）参加培训项目：售维修
（二）培训容
1．1060a维修保养
2．1045md维修保养
3．1060a1045md常见障点判断技巧
第四条培训效果求
乙方培训结束时保证达水求：
（）取合格成绩单相关证书证明材料等
（二）甲方提出学目标求：
1．够熟练掌握应 1060a1045md基础机型售维修 专业相关理知识
2．具备胜 售维修客服 岗位职务实践操作技关键务力
3．乙方培训程中连续三次考核合格者甲方权终止乙方培训协议
第五条权利义务
（）甲方权利义务
1．乙方非脱产培训期间甲方月乙方岗位工作实际出勤正常支付工资
2．乙方脱产培训期间甲方月时支付乙方工资包括基薪岗位薪金津（补）贴
3．乙方培训期间违反甲方规章制度劳动合约定甲方权终止乙方培训
（二）乙方权利义务
1．乙方非脱产培训期间须履行岗位职责参加培训影响甲方工作
2．乙方培训期间应努力学关专业技术知识达培训目标
第七条违约责
1发生列情况乙方承担济责：
培训期间行提出终止培训解劳动合乙方甲方赔偿全部培训 成费少月工资补偿金培训结束回甲方提供岗位工作未达协议约定工作年限乙方赔偿部分培训费：
低服务工作年限： 三 年第年离职赔偿培训费15000元第 二年离职赔偿月工资 10000元第三年离职赔偿月工资5000元
2方发生违约情况时补偿济损失外方法律法规 劳动法相关规定提出解培训协议终止劳动合
第八条协议作劳动合补充协议劳动合具等法律效力协议约定服务期限长劳动合期限劳动合期限应协议服务期限相应延长未事宜双方协商解决
甲方签章：乙方签字：
法定代表签字：
年月日年月日
第三篇：企业员工培训协议书
甲方：
乙方：年龄：性：出生年月：
学历：专业：身份证号码： 家庭住址：
提高乙方基素质职业技甲方鼓励支持乙方参加职业培训确保乙方圆满完成培训学业 时返回甲方工作甲乙双方订立协议：
甲方意乙方赴______学______专业学期______年______月______日起______年______月______日实计期______
二乙方应甲方指定甲方约定学校专业学需变更应事先通知甲方甲方批准否旷工处
三乙方学时间计入工作时间连续工龄累计
四学培训期间工资视情况原工资办法______支付晋级工资办法修订时乙方作编员处理社会保险原关规定作编员处理培训期间甲方行支付乙方生活费______元月培训期间工资生活费计入培训费培训学期间乙方接受甲方交付调查安排出差差旅费公司规定标准支付
五乙方学期间患继续学业疾病时应接受甲方指令终止学返回甲方关规定处理
六乙方学期间必须隔______天甲方书面报告次学情况附学校关成绩等方面记录
七乙方应觉遵守培训校方项规定求违规违纪受校方处分视甲方违纪甲方规章制度处理
八乙方培训学期间学费书费调研费实费机费住宿费回返甲方交通费（需事招回）甲方全额承担
九乙方培训学期间辞职应甲方支付甲方缴纳全部培训学费双倍违约金足______元______元计算
十培训学结束乙方应甲方继续服务______年培训结束日起算该服务期约定视作劳动合期限服务期乙方理解劳动合乙方应赔偿甲方培训费具体支付方法：服务期限等分培训费乙方已履行合期限递减支付服务期限足年实际月份计算服务期满解免交培训费严重违反规章制度甲方解劳动合办理
十服务期乙方理违反服务期约定解劳动合乙方应支付甲方违约金______元严重违反规章制度甲方解劳动合办理
十二培训学结束乙方应培训结束日起______日甲方报乙方逾期甲方报视作乙方解劳动合协议第十条第十条处理
十三乙方学期间成绩优异杰出表现甲方视情况予奖励
十四协议式两份甲乙双方执份
甲方签章：乙方签章：
年 月 日年 月 日
甲方： （简称甲方）
乙方： （简称乙方）
甲方根企业发展需员工进行安防专业技术培训乙方意接受甲方培训安排断提高身技术水现双方协商致关培训安排培训相关事宜达成协议：
第条 培训容
1．
2．
3．
第二条 培训时间
培训时间 天 年 月 日起 年 月 日止
第三条 培训形式
乙方脱产参加甲方安排培训
第四条 责义务
1．乙方参训费（包括学费交通费住宿费基工资）甲方支付
2．乙方必须时参加培训全面完成培训期间全部务取相应（合格专业结业毕业）证书
3．乙方参加培训期间没完成培训务培训合格（抗力素外）应甲方支付花费全部费赔偿甲方伍仟元济损失
4．乙方参加培训必须甲方连续服务三年（包括三年）果期间乙方擅辞职承担外出参加培训学费交通费住宿费薪酬等全部费外赔偿公司13万元济损失中培训第年度辞职赔偿甲方3万元培训第二年度辞职赔偿甲方2万元培训第三年度辞职赔偿甲方1万元
5．协议执行期乙方愿辞职擅离职违反甲方制度规定甲方勒令辞职（试期外）时协议第四条第3款规定乙方承担违约责
第五条
1．协议作劳动合书附件具等效力
2．协议式两份双方执份双方签字盖章日生效
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
甲方代表（签名）：
协议签订时间： 年 月 日
第四篇：企业员工培训协议书模版
企业员工培训协议书
甲方：
乙方：
姓名：性：身份证：部门：岗位：
公司事业发展需提高员工基素质职业技派送参加职业培训确保公司合法权益特员工完成培训学业时返回企业继续公司服务着公等合订立原愿公司遵守协议做出约定：
培训时间：
时间天（年月日年月日）
二 培训目：
三 培训机构培训课题：
四 培训期间愿意遵守培训机构关规定违规违纪受培训方处分甲方追加惩处视公司违纪乙方涉法律责应该员工负公司关
五 乙方培训学期间学费书费调研费实费机费住宿费回返公司交通费企业全额承担
六 维护公司名誉保证泄露公司秘密保证受训期间虚心学吸收需知识技受训期满返回公司服务公司中途工作需求中止受训愿公司利益重绝异议
七 乙方培训学期间辞职应甲方交纳负担全部培训学费两倍
八 学业完毕愿学验知识技服务公司愿学传授公司仁取相关资料应留公司存档利学取科研成果专利著作应公司名义申请知识产权绝私外出售泄漏转
九 培训学期满保证什原离开公司 两 年直接间接参公司直接竞争关系企业营理
十 培训费补偿规定：参训员年辞职应甲方交纳公司负担培训费100二年辞职应甲方交纳公司负担培训费80三年辞职应甲方交纳公司负担培训费50四年辞职应应甲方交纳公司负担培训费20五年免交培训费违纪公司辞退员工办理
十 培训期间愿公司保持间断联系学周交文字性学总结配合公司科研开发项目拓展活动
十二 乙方学期间成绩优异杰出表现公司视情况予奖励晋级工资修订时作重
十三 培训违反条款需赔偿公司切损失泄漏公司商业技术秘密者愿承担法律责
十四 协议式两份甲乙双方执份
甲方：乙方：
法定代表签名：
年月日年月日
第五篇：企业员工培训协议书0626
正友驾校教练员培训协议书
甲方：
乙方：姓名：出生年月：学历：专业：
身份证号码：家庭住址：提高员工基素质业技公司鼓励支持员工参加培训确保员工圆满完成培训学业公司服务甲乙双方订立协议：
公司意乙方赴学专业（技）学期年月日起年 月日培训费贰仟元整
二乙方应甲方指定甲方约定点学培训程中需请假必须报领导批准否旷工处
三学培训期间工资基工资发放乙方身原培训期间离职发放工资
四乙方学期间必须认真学做培训笔记时总结
五乙方应觉遵守培训校方项规定求乙方培训期间必须严格遵守项安全规定公司承担连带责培训期间乙方涉法律责应该员工负公司关
六乙方培训学期间学费书费实费回返公司交通费（需事招回）甲方全额承担
七乙方培训学期间辞职应甲方交纳负担全部培训学费
八培训学结束乙方应甲方连续工作3年违约双倍返学期间费违纪公司辞退员工办理
九培训期间培训学期间乙方接受甲方交付调查安排出差差旅费员工差旅费规支付
十乙方学期间成绩优异杰出表现公司视情况予奖励
十协议式两份甲乙双方执份
甲方签章：乙方签章：
法定代表签名：年月日
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第篇：xx企业员工培训协议书
企业员工培训协议书
甲方（单位）：乙方（员工）：
身份证号码：
联 系 方 式：
提高企业规范化理培养企业优秀理提高员工基素质职业技明确乙方参加甲方推荐培训学期间甲乙双方权利义务关系保证甲方培养优秀员流失甲乙双方等愿协商致互惠互利基础达成培训协议：
第条
根乙方愿申请甲方关部门推荐甲方意乙方参加培训学参加完培训获优异成绩员甲方做优秀工作员职位薪资晋升等方面予优先考虑
第二条
乙方应珍惜次培训机会努力学保证次培训时间点容认真参加培训培训结束应规定时间返回甲方报意外逗留否产生费理时逾期报天数做旷工处理
第三条
乙方遵守合前提享培训期间工资福利发权利学期间成绩优异杰出表现者做甲方公司骨干优秀理员进行重点培养
第四条
培训结束乙方应配合甲方做次培训综合评估乙方须服甲方工作安排
第五条
乙方培训期间患继续学疾病突发状况（抗力）继续学时应接受甲方安排终止学返回甲方关规定处理
第六条
乙方培训学期间辞职乙方应甲方支付全部培训费外应承担离职甲方造成企业运营方面损失
第七条
乙方参加培训学费甲方承担培训结束乙方少应甲方连续服务五年培训结束日起算该服务期约定视作劳动合期限服务期乙方理单方面解劳动合乙方应赔偿甲方全部培训费外乙方应承担离职甲方造成企业运营方面损失
第八条
培训期间服务期限乙方原出现违反法律法规违反企业规章制度甲方辞退者乙方需承担培训时甲方支出费乙方离职甲方造成企业运营方面损失外甲方保留乙方追究相关法律责权利
第九条
协议劳动合具等法律效力方违反协议方均追究赔偿损失法律责权利
第十条
协议式两份甲乙双方执份甲乙双方盖章签字日起生效
甲方（签章）：乙方（签章）：
时间：时间：
第二篇：企业员工培训协议书
企业员工培训协议书
甲方（单位）：乙方（员工）：
身份证号码：
联 系 方 式：
提高企业规范化理培养企业优秀提高员工基素质职业技明确乙方参加甲方推荐培训学期间甲乙双方权利义务关系保证甲方培养优
秀员流失甲乙双方等愿协商致互惠互利基础达成培训协议：
第条培训服务事项
甲方根企业发展需意出资乙方进行培训乙方参加培训结束回甲方单位继续工作服务培训结束乙方取证书相关证明材料交甲方意保存档
第二条培训时间方式
（）培训时间：年月日年月日天
（二）培训方式：半封闭式企业训
第三条培训项目容
（）参加培训项目：售维修
（二）培训容
1．1060a维修保养
2．1045md维修保养
3．1060a1045md常见障点判断技巧
第四条培训效果求
乙方培训结束时保证达水求：
（）取合格成绩单相关证书证明材料等
（二）甲方提出学目标求：
1．够熟练掌握应 1060a1045md基础机型售维修 专业相关理知识
2．具备胜 售维修客服 岗位职务实践操作技关键务力
3．乙方培训程中连续三次考核合格者甲方权终止乙方培训协议
第五条权利义务
（）甲方权利义务
1．乙方非脱产培训期间甲方月乙方岗位工作实际出勤正常支付工资
2．乙方脱产培训期间甲方月时支付乙方工资包括基薪岗位薪金津（补）贴
3．乙方培训期间违反甲方规章制度劳动合约定甲方权终止乙方培训
（二）乙方权利义务
1．乙方非脱产培训期间须履行岗位职责参加培训影响甲方工作
2．乙方培训期间应努力学关专业技术知识达培训目标
第七条违约责
1发生列情况乙方承担济责：
培训期间行提出终止培训解劳动合乙方甲方赔偿全部培训 成费少月工资补偿金培训结束回甲方提供岗位工作未达协议约定工作年限乙方赔偿部分培训费：
低服务工作年限： 三 年第年离职赔偿培训费15000元第 二年离职赔偿月工资 10000元第三年离职赔偿月工资5000元
2方发生违约情况时补偿济损失外方法律法规 劳动法相关规定提出解培训协议终止劳动合
第八条协议作劳动合补充协议劳动合具等法律效力协议约定服务期限长劳动合期限劳动合期限应协议服务期限相应延长未事宜双方协商解决
甲方签章：乙方签字：
法定代表签字：
年月日年月日
第三篇：企业员工培训协议书
甲方：
乙方：年龄：性：出生年月：
学历：专业：身份证号码： 家庭住址：
提高乙方基素质职业技甲方鼓励支持乙方参加职业培训确保乙方圆满完成培训学业 时返回甲方工作甲乙双方订立协议：
甲方意乙方赴______学______专业学期______年______月______日起______年______月______日实计期______
二乙方应甲方指定甲方约定学校专业学需变更应事先通知甲方甲方批准否旷工处
三乙方学时间计入工作时间连续工龄累计
四学培训期间工资视情况原工资办法______支付晋级工资办法修订时乙方作编员处理社会保险原关规定作编员处理培训期间甲方行支付乙方生活费______元月培训期间工资生活费计入培训费培训学期间乙方接受甲方交付调查安排出差差旅费公司规定标准支付
五乙方学期间患继续学业疾病时应接受甲方指令终止学返回甲方关规定处理
六乙方学期间必须隔______天甲方书面报告次学情况附学校关成绩等方面记录
七乙方应觉遵守培训校方项规定求违规违纪受校方处分视甲方违纪甲方规章制度处理
八乙方培训学期间学费书费调研费实费机费住宿费回返甲方交通费（需事招回）甲方全额承担
九乙方培训学期间辞职应甲方支付甲方缴纳全部培训学费双倍违约金足______元______元计算
十培训学结束乙方应甲方继续服务______年培训结束日起算该服务期约定视作劳动合期限服务期乙方理解劳动合乙方应赔偿甲方培训费具体支付方法：服务期限等分培训费乙方已履行合期限递减支付服务期限足年实际月份计算服务期满解免交培训费严重违反规章制度甲方解劳动合办理
十服务期乙方理违反服务期约定解劳动合乙方应支付甲方违约金______元严重违反规章制度甲方解劳动合办理
十二培训学结束乙方应培训结束日起______日甲方报乙方逾期甲方报视作乙方解劳动合协议第十条第十条处理
十三乙方学期间成绩优异杰出表现甲方视情况予奖励
十四协议式两份甲乙双方执份
甲方签章：乙方签章：
年 月 日年 月 日
甲方： （简称甲方）
乙方： （简称乙方）
甲方根企业发展需员工进行安防专业技术培训乙方意接受甲方培训安排断提高身技术水现双方协商致关培训安排培训相关事宜达成协议：
第条 培训容
1．
2．
3．
第二条 培训时间
培训时间 天 年 月 日起 年 月 日止
第三条 培训形式
乙方脱产参加甲方安排培训
第四条 责义务
1．乙方参训费（包括学费交通费住宿费基工资）甲方支付
2．乙方必须时参加培训全面完成培训期间全部务取相应（合格专业结业毕业）证书
3．乙方参加培训期间没完成培训务培训合格（抗力素外）应甲方支付花费全部费赔偿甲方伍仟元济损失
4．乙方参加培训必须甲方连续服务三年（包括三年）果期间乙方擅辞职承担外出参加培训学费交通费住宿费薪酬等全部费外赔偿公司13万元济损失中培训第年度辞职赔偿甲方3万元培训第二年度辞职赔偿甲方2万元培训第三年度辞职赔偿甲方1万元
5．协议执行期乙方愿辞职擅离职违反甲方制度规定甲方勒令辞职（试期外）时协议第四条第3款规定乙方承担违约责
第五条
1．协议作劳动合书附件具等效力
2．协议式两份双方执份双方签字盖章日生效
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
甲方代表（签名）：
协议签订时间： 年 月 日
第四篇：企业员工培训协议书模版
企业员工培训协议书
甲方：
乙方：
姓名：性：身份证：部门：岗位：
公司事业发展需提高员工基素质职业技派送参加职业培训确保公司合法权益特员工完成培训学业时返回企业继续公司服务着公等合订立原愿公司遵守协议做出约定：
培训时间：
时间天（年月日年月日）
二 培训目：
三 培训机构培训课题：
四 培训期间愿意遵守培训机构关规定违规违纪受培训方处分甲方追加惩处视公司违纪乙方涉法律责应该员工负公司关
五 乙方培训学期间学费书费调研费实费机费住宿费回返公司交通费企业全额承担
六 维护公司名誉保证泄露公司秘密保证受训期间虚心学吸收需知识技受训期满返回公司服务公司中途工作需求中止受训愿公司利益重绝异议
七 乙方培训学期间辞职应甲方交纳负担全部培训学费两倍
八 学业完毕愿学验知识技服务公司愿学传授公司仁取相关资料应留公司存档利学取科研成果专利著作应公司名义申请知识产权绝私外出售泄漏转
九 培训学期满保证什原离开公司 两 年直接间接参公司直接竞争关系企业营理
十 培训费补偿规定：参训员年辞职应甲方交纳公司负担培训费100二年辞职应甲方交纳公司负担培训费80三年辞职应甲方交纳公司负担培训费50四年辞职应应甲方交纳公司负担培训费20五年免交培训费违纪公司辞退员工办理
十 培训期间愿公司保持间断联系学周交文字性学总结配合公司科研开发项目拓展活动
十二 乙方学期间成绩优异杰出表现公司视情况予奖励晋级工资修订时作重
十三 培训违反条款需赔偿公司切损失泄漏公司商业技术秘密者愿承担法律责
十四 协议式两份甲乙双方执份
甲方：乙方：
法定代表签名：
年月日年月日
第五篇：企业员工培训协议书0626
正友驾校教练员培训协议书
甲方：
乙方：姓名：出生年月：学历：专业：
身份证号码：家庭住址：提高员工基素质业技公司鼓励支持员工参加培训确保员工圆满完成培训学业公司服务甲乙双方订立协议：
公司意乙方赴学专业（技）学期年月日起年 月日培训费贰仟元整
二乙方应甲方指定甲方约定点学培训程中需请假必须报领导批准否旷工处
三学培训期间工资基工资发放乙方身原培训期间离职发放工资
四乙方学期间必须认真学做培训笔记时总结
五乙方应觉遵守培训校方项规定求乙方培训期间必须严格遵守项安全规定公司承担连带责培训期间乙方涉法律责应该员工负公司关
六乙方培训学期间学费书费实费回返公司交通费（需事招回）甲方全额承担
七乙方培训学期间辞职应甲方交纳负担全部培训学费
八培训学结束乙方应甲方连续工作3年违约双倍返学期间费违纪公司辞退员工办理
九培训期间培训学期间乙方接受甲方交付调查安排出差差旅费员工差旅费规支付
十乙方学期间成绩优异杰出表现公司视情况予奖励
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