企业训合作协议书(精选篇)
第篇：企业训合作协议书范
合编号：
甲方：具合法招生办学资质培训机构
乙方：合法享公民权
甲乙双方中华民国合法相关法律规定友协商愿等互惠互利原携手合作起训需求客户(续简称需方)提供服务合作利进行双方权益法律保障特订立条款甲乙双方遵守
权利义务：
1甲方应具合法招生办学培训许资质甲方乙方提供机构机构介绍演示胶片开课计划等信息准确严谨存诸专利版权等方面争议符合国家关政策法规
2甲方需方实际合作情况甲方义务实通报乙方配合乙方需方核
3协议签定乙方甲方进行宣传
4乙方应需方兴趣甲方联系时联系方式等信息告知甲方
二支付结算：
1乙方甲方提供需方联系方式等信息甲方终需方达成合执行甲方予乙方佣金xx元作中介报酬(课程费10000元次讲师工作员食宿费交通费等需方承担)
2甲乙双方结算办法：甲乙双方确认需方报名成功情况处理：需方甲方付款甲方应需方培训执行5工作日乙方支付合约定佣金乙方甲方出具相应金额发票需方乙方付款乙方应需方付清全额款项扣乙方佣金款项支付甲方甲方应开具相应收款发票乙方
3收款方学员开具相关收款发票者证
三条款：
1需方甲方服务承诺提出异议申诉(授课质量承诺符延迟开课时间中途停课课时足等)甲方负责协商解决乙方概负责
2合作程中出现客户重复情况双方具体实际情况友解决
四合签订违约：
1协议式二份双方执份协议双方签章日起生效效期_1年_年月日_年月日终止传真签章效
2协议修改双方行约定签订补充协议补充协议附件协议具等法律效力
3双方合解释履行发生争议双方协商解决协商成济南市仲裁委员会仲裁
甲方：乙方：
签章：签章：
代表：代表：
址：址：
电话：电话：
传真：传真：
开户银行：开户银行：
帐号：帐号：
第二篇：企业训
深圳企业训中鹏培训制定企业训方案流程
企业训定义
企业训培训中心根企业培训需求企业量身定做培训课程具培训时间点方面充分灵活性
企业面商业竞争日益激烈提高企业营理水员工素质提高企业竞争力显尤重中鹏企业训企业带系统现代理知识技时企业突出附加价值
培训中更时间结合企业身实际情况课程容展开讨企业带直接效益价值中高层理员统理理念思想搭建理沟通台提高企业理效率企业提供理理支持树立企业理威信增强企业理层凝聚力吸引力提高企业整体理水
企业训特征
果您企业培训具特征企业训佳选择：
具样需求数超十五
企业营战略相联系
针处企业行业特点设置
灵活授课时间次数
支持企业文化<营方式>
力资源开发战略化战略相融合
融合包括课堂教学种授课模式
训流程
1解企业培训需求
解企业具体培训需求明确企业培训目标培训课程设置授课教师求授课时间等方面进行探讨
2确认需求
参训学员理进行访谈确认企业培训需求期结果达成识制订适培训方案
3提供培训解决方案
根客户求课程容确定教材讲课容提交培训方案
4合约签订
双方通协商培训具体容日程费等方面达成致意见签署培训协议书
5培训实施
协议规定时间求进行培训实施培训实施程中课程助理负责课程服务工作时反映客户合理求
6效果级二级评估
培训结束学员填写学心培训评估表培训方面意见建议反馈进行评估统计结果反馈客户相关员便培训中断提高培训质量
7踪服务根客户需培训结束月进行培训效果踪回访协部调研（企业发展阶段运营体系文化力资源理等）结合培训师年理咨询验形成企业存问题初步诊断问题诊断基础针性设计培训课程培训程中问题参训者充分沟通形成解决问题思路
咨询式训特点：量身设计问题导聚焦落实
1形成识：通课前调研培训中研讨学员企业身问题达成识
2寻找根源：参训者寻找产生问题根源
3形成思路：培训程中问题参训者充分沟通形成解决问题思路
4案例积累：次培训企业训网会协助企业形成针身问题解决方案案例建立企业部理案例库成企业理培训宝贵资源
题式训
题式培训企业训网根企业年理重点理者实际情况推出种新型实效培训模式
题式培训旨结合企业实际问题进行针性实战培训设计协助企业展开系列具体行动促成企业员工改变改制年企业文化年理提升年质量年服务提升年安全月成月等企业理重点发展瓶颈设计针性培训课程协助企业策划实施活动
企业训网根企业实际情况进行针性设计培训方案实现：次题式培训解决类问题方面针性突破具体包含：员工执行力企业文化质量提升成节约团队建设销售业绩提升服务水提升新员工入模领导力提升理提升企业改制学型组织员工职业化等
教练式训
教练式训企业说需仅规划方案更需规划方案真正
企业训网
体系条紊执行落包括执行程中培养提高理者力形成企业竞争优势
教练式咨询帮客户建立理框架完善理体系更质目标：通咨询程深入互动帮助客户进行思维运动执行培养更直接达成客户收益
体验式训
体验式培训听课学员通真实模拟环境中具体活动获亲身体验感受通反思交流总结提升理成果理成果应实践中培训师培训程中起着指导作
角色转变：学者思维学紧密结合程中促学者角色发生转换成积极动思考学体
知行合：体验认识提高升华实践(企业具体活动)程程产生真知程终会学者达知行合目
行转变：通培训师引导思考引发心灵感悟学者断整合知识迅速转化行动
超越：体验式培训学者思考认识终实现超程
体验式培训整合企业理理精华巧妙融入项目实施程中学者快乐体验中领悟升认知水工作中检验提升理技
企业训网
第四篇：企业训
课程特色：
1名师授课游戏贯穿间深刻道理体现浅显喻复杂难题溶解简单事
2寓教乐活跃课堂气氛体验参互动教学方式家学中练练中学
3案例生动操作性强强调训练实战性强性辅导实效性强简单效做
培训形式：
讲解训练互动激励游戏引导分享
培训优势：
1专业优势：机构首席讲师易书波先生带领专家团队机构成立天做件事专业系统研究演讲口沟通技巧商务谈判技术社会众提供专业培训专注杰出
2服务优势： 采顾问式训运作模式专业强课程开发力客户度身设计培训课程针客户训项目特指定位训顾问全程负责该训项目训顾问企业培训负责训参加者直接沟通深入解企业培训需求参加者工作中具体问题保证训效针性
企业训
1感恩企业感恩老板感恩团队
通责爱感恩生命体验营提升企业员工士气企业员工学会责爱感恩立快乐灿烂美写脸
2提升企业核心竞争力增强竞争优势增强团队凝聚力爱感恩文化企业中传承
3建立企业文化加强企业员工间距离开心门
4建立良心态
5提升领导者团队责达成营目标
第五篇：企业训
企业训：目前机构企业培训三类第类高层理培训第二类专业理培训第三类行业理培训
第类课程：m01团队凝聚力建设2天
m02敬业度提升理2天
m03企业危机意识危机理2天
m04理者职业素养五项修炼2天
m05造高效团队执行力2天
m06理创新领导艺术2天
m07沙漠掘金沙盘模拟课程2天
m08非力资源理力资源理2天
第二类课程：hr001战略力资源理1天ttt培训师培训3天hr002留住核心员工1天卓越客户关系理1天hr003绩效理技1天营业厅服务礼仪2天hr004易理1天gsm客户满意服务训练2天
hr005战略导衡积分卡1天商务礼仪职业化塑造2天
hr006力资源总监特训营1天物流供应链理2天sm001品牌建设2天仓储理2天
sm002差异化营销战略2天6s理实务2天
sm003渠道营销策略2天板理实现理1天sm004客户理特训营1天全面品质理2天
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第篇：企业训合作协议书范
合编号：
甲方：具合法招生办学资质培训机构
乙方：合法享公民权
甲乙双方中华民国合法相关法律规定友协商愿等互惠互利原携手合作起训需求客户(续简称需方)提供服务合作利进行双方权益法律保障特订立条款甲乙双方遵守
权利义务：
1甲方应具合法招生办学培训许资质甲方乙方提供机构机构介绍演示胶片开课计划等信息准确严谨存诸专利版权等方面争议符合国家关政策法规
2甲方需方实际合作情况甲方义务实通报乙方配合乙方需方核
3协议签定乙方甲方进行宣传
4乙方应需方兴趣甲方联系时联系方式等信息告知甲方
二支付结算：
1乙方甲方提供需方联系方式等信息甲方终需方达成合执行甲方予乙方佣金xx元作中介报酬(课程费10000元次讲师工作员食宿费交通费等需方承担)
2甲乙双方结算办法：甲乙双方确认需方报名成功情况处理：需方甲方付款甲方应需方培训执行5工作日乙方支付合约定佣金乙方甲方出具相应金额发票需方乙方付款乙方应需方付清全额款项扣乙方佣金款项支付甲方甲方应开具相应收款发票乙方
3收款方学员开具相关收款发票者证
三条款：
1需方甲方服务承诺提出异议申诉(授课质量承诺符延迟开课时间中途停课课时足等)甲方负责协商解决乙方概负责
2合作程中出现客户重复情况双方具体实际情况友解决
四合签订违约：
1协议式二份双方执份协议双方签章日起生效效期_1年_年月日_年月日终止传真签章效
2协议修改双方行约定签订补充协议补充协议附件协议具等法律效力
3双方合解释履行发生争议双方协商解决协商成济南市仲裁委员会仲裁
甲方：乙方：
签章：签章：
代表：代表：
址：址：
电话：电话：
传真：传真：
开户银行：开户银行：
帐号：帐号：
第二篇：企业训
深圳企业训中鹏培训制定企业训方案流程
企业训定义
企业训培训中心根企业培训需求企业量身定做培训课程具培训时间点方面充分灵活性
企业面商业竞争日益激烈提高企业营理水员工素质提高企业竞争力显尤重中鹏企业训企业带系统现代理知识技时企业突出附加价值
培训中更时间结合企业身实际情况课程容展开讨企业带直接效益价值中高层理员统理理念思想搭建理沟通台提高企业理效率企业提供理理支持树立企业理威信增强企业理层凝聚力吸引力提高企业整体理水
企业训特征
果您企业培训具特征企业训佳选择：
具样需求数超十五
企业营战略相联系
针处企业行业特点设置
灵活授课时间次数
支持企业文化<营方式>
力资源开发战略化战略相融合
融合包括课堂教学种授课模式
训流程
1解企业培训需求
解企业具体培训需求明确企业培训目标培训课程设置授课教师求授课时间等方面进行探讨
2确认需求
参训学员理进行访谈确认企业培训需求期结果达成识制订适培训方案
3提供培训解决方案
根客户求课程容确定教材讲课容提交培训方案
4合约签订
双方通协商培训具体容日程费等方面达成致意见签署培训协议书
5培训实施
协议规定时间求进行培训实施培训实施程中课程助理负责课程服务工作时反映客户合理求
6效果级二级评估
培训结束学员填写学心培训评估表培训方面意见建议反馈进行评估统计结果反馈客户相关员便培训中断提高培训质量
7踪服务根客户需培训结束月进行培训效果踪回访协部调研（企业发展阶段运营体系文化力资源理等）结合培训师年理咨询验形成企业存问题初步诊断问题诊断基础针性设计培训课程培训程中问题参训者充分沟通形成解决问题思路
咨询式训特点：量身设计问题导聚焦落实
1形成识：通课前调研培训中研讨学员企业身问题达成识
2寻找根源：参训者寻找产生问题根源
3形成思路：培训程中问题参训者充分沟通形成解决问题思路
4案例积累：次培训企业训网会协助企业形成针身问题解决方案案例建立企业部理案例库成企业理培训宝贵资源
题式训
题式培训企业训网根企业年理重点理者实际情况推出种新型实效培训模式
题式培训旨结合企业实际问题进行针性实战培训设计协助企业展开系列具体行动促成企业员工改变改制年企业文化年理提升年质量年服务提升年安全月成月等企业理重点发展瓶颈设计针性培训课程协助企业策划实施活动
企业训网根企业实际情况进行针性设计培训方案实现：次题式培训解决类问题方面针性突破具体包含：员工执行力企业文化质量提升成节约团队建设销售业绩提升服务水提升新员工入模领导力提升理提升企业改制学型组织员工职业化等
教练式训
教练式训企业说需仅规划方案更需规划方案真正
企业训网
体系条紊执行落包括执行程中培养提高理者力形成企业竞争优势
教练式咨询帮客户建立理框架完善理体系更质目标：通咨询程深入互动帮助客户进行思维运动执行培养更直接达成客户收益
体验式训
体验式培训听课学员通真实模拟环境中具体活动获亲身体验感受通反思交流总结提升理成果理成果应实践中培训师培训程中起着指导作
角色转变：学者思维学紧密结合程中促学者角色发生转换成积极动思考学体
知行合：体验认识提高升华实践(企业具体活动)程程产生真知程终会学者达知行合目
行转变：通培训师引导思考引发心灵感悟学者断整合知识迅速转化行动
超越：体验式培训学者思考认识终实现超程
体验式培训整合企业理理精华巧妙融入项目实施程中学者快乐体验中领悟升认知水工作中检验提升理技
企业训网
第四篇：企业训
课程特色：
1名师授课游戏贯穿间深刻道理体现浅显喻复杂难题溶解简单事
2寓教乐活跃课堂气氛体验参互动教学方式家学中练练中学
3案例生动操作性强强调训练实战性强性辅导实效性强简单效做
培训形式：
讲解训练互动激励游戏引导分享
培训优势：
1专业优势：机构首席讲师易书波先生带领专家团队机构成立天做件事专业系统研究演讲口沟通技巧商务谈判技术社会众提供专业培训专注杰出
2服务优势： 采顾问式训运作模式专业强课程开发力客户度身设计培训课程针客户训项目特指定位训顾问全程负责该训项目训顾问企业培训负责训参加者直接沟通深入解企业培训需求参加者工作中具体问题保证训效针性
企业训
1感恩企业感恩老板感恩团队
通责爱感恩生命体验营提升企业员工士气企业员工学会责爱感恩立快乐灿烂美写脸
2提升企业核心竞争力增强竞争优势增强团队凝聚力爱感恩文化企业中传承
3建立企业文化加强企业员工间距离开心门
4建立良心态
5提升领导者团队责达成营目标
第五篇：企业训
企业训：目前机构企业培训三类第类高层理培训第二类专业理培训第三类行业理培训
第类课程：m01团队凝聚力建设2天
m02敬业度提升理2天
m03企业危机意识危机理2天
m04理者职业素养五项修炼2天
m05造高效团队执行力2天
m06理创新领导艺术2天
m07沙漠掘金沙盘模拟课程2天
m08非力资源理力资源理2天
第二类课程：hr001战略力资源理1天ttt培训师培训3天hr002留住核心员工1天卓越客户关系理1天hr003绩效理技1天营业厅服务礼仪2天hr004易理1天gsm客户满意服务训练2天
hr005战略导衡积分卡1天商务礼仪职业化塑造2天
hr006力资源总监特训营1天物流供应链理2天sm001品牌建设2天仓储理2天
sm002差异化营销战略2天6s理实务2天
sm003渠道营销策略2天板理实现理1天sm004客户理特训营1天全面品质理2天
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