2017年事年度工作总结范文4篇
文目录
1 2017年事年度工作总结范文
2 事年度工作总结
3 事年度工作总结范文
4 酒店行政事年度工作总结
20**年*月*日咨询助理身份进入学院成学院名普通员工20*年*月*日提升行政事部见理两月正式命行政事部理
入职现回顾年工作进步足面三部分工作进行汇报
年工作中努力取进步
品行：
刚入职时作名新员工学院情况解适应新工作环境零心态接收里项工作位事学院制度快解学院情况搜集学院资料学遇懂清楚方时事请教样短时间掌握学院情况高招时工作基础努力出色表现9月份提升行政事部见理
行政事部理期间兢兢业业坚持原做项工作正直原性强事力资源工作必须具备职业素养行政事部身调节企业员工利益衡杠杆正直正确保处理事务公公正例：做员工考勤考核
时坚持考核制度原放宽条件组织召开会议参加培训等方面严格遵守学院制度作标杆员工行符合制度求时严格执行制度规定行违规行进行处罚
二理思维：
欣赏王石全球通广告宣传里句话：座山世界难攀越山实已努力便前进步新高度理解高度视野思考问题角度求站领导位置学院角度思考问题掌握全局观念样提供方案建议全面具价值工作做事情做学院利益学生利益放首位真正领导分忧减压学员成长贡献微薄力
三积极组织员工活动员工培训
员工活动放松紧张工作状态效调节剂增加团队凝聚力途径员工培训提升员工素质统认识统思想统行动效方法年半年工作中次组织员工活动培训例组织员工篮球赛跳绳赛执行力培训技培训等项目员工认
四行政服务性工作
行政工作项服务性工作部门提供良服务配合部门工作位员工建立家温馨位员工属感义容辞责首先美化办公环境做起周进行卫生评张榜公布表扬卫生批评卫生差位员工
认识办公室家生日员工庆祝生日建立企业文化部分员工感受亲关怀家温暖
五奖惩法
奖惩法激励员工效方法进步明显贡献突出员工进行精神物质奖励员工成绩认激励员工效方法评出xx年佳进步奖佳贡献奖优秀员工鼓励真正优秀员工员工树立榜样然违反学院规定未时完成工作出结果员工予相应惩罚必少然惩罚目员工认识错误鼓励够心认真工作项工作提交分满意答卷
然年工作中存足处
计划性强
计划行动指南针计划够预先调配资源条紊开展工作成达高效益工作中完善计划体系导致工作条理性降低工作效率
二招聘力度够
招聘工作整力资源工作中耗费精力项工作加学院专业求专精尖尤老师求求专业口学历关求项目验丰富求通种渠道进行筛选直仅通中华英网智联招聘进行筛选类招聘网简历数工作验足学毕业生满足需求极限制
招聘效果时招聘位造成特殊短缺部门正常运转带影响
三培训够系统
学院项业务正处发展壮阶段员素质满足学院发展需针部门岗位求进行种培训部门事务性工作繁忙身计划执行组织培训力足未建立较科学培训理体系：培训员工事调整进行紧密结合通基层理培训建立考核晋升制度
四员工考评工作位
员工转正晋升加薪调岗解聘等考核工作未建立完善机制没建立效量化客观数周密细致全面考评
评价：
1事工作求原性强行政工作求稳意识强两项效结合
欠缺
2工作中时脾气急躁遇事够冷静情绪化带工作中
3行政工作事面广时考虑问题够周全处理问题够细致
4领导事沟通位影响工作效率
工作中需提高身业务力提高高度提升身综合素质达学院求
事年度工作总结
2017年事年度工作总结范文（2） | 返回目录
20**年国家xx规划开局年年里事科市局正确领导省路局市事局等相关部门关心支持指导局全年工作目标出发点认真贯彻落实三代表重思想xx届四中五中六中全会精神紧紧围绕全局年度工作思想工作中心推行事制度改革提高全局干部职工队伍素质局领导关心指导兄弟科室基层单位支持配合全科志进步发扬严谨务实团结奉献精神利完成年度工作计划级组织领导交办项工作务
加强政治业务学提高政治业务素质办事效率
事部门单位重部门事工作单位重工作事工作做坏方面说关系着职工切身利益方面讲关系着整单位否断前发展果相关政策法规握准会职工利益造成损害会阻碍整单位进步学掌握国家方相关事工作方面政策法规尤重年工作中结合局实际情况事工作性质务持续断加强国家方关事工作方面政策法规学根形势发展时更新知识时注重加强基层单位事干部业务培训加强单位事干部业务知识政策法规学针单位事干部实际情况相关新政策法规出台注重加强时业务指导时组织参加市相关业务部门举办培训学班12月旬组织期全局事干部劳资业务培训班邀请市事局劳动局等部门相关领导讲解关工资政策职称申报劳动法律法规等方面知识提高综合业务素质工作中够准确握政策做学政策懂政策政策办事工作中减少必失误提高办事效率进步基础
二做工资调整福利遇职称申报离退休等项工作增强服务意识
始终坚持职工办实事办事指导思想全心全意职工服务宗旨努力基层单位全局职工服务年积极争取方政府部门支持政策允许条件时职工办理工资福利离退休等项工作完成职务晋升工资调整工作年全局范围职务晋升志工资进行调整审批计16次9名职工办理转正定级手续7名中专毕业生办理编增资社保等手续二完成专业技术员职称申报工作根相关政策符合规定干部职工办理类职称申报工作年组织3名符合条件职工申报高级专业技术职称4名符合条件职工申报中级专业技术职称时认真组织全局初级技术职称评聘会36名符合申报初级专业技术职称条件职工22名已获专业技术职称申请聘专业技术职务职工进行评审评审结果工作程序予张贴公示三认真搞退休员工作年24名已达退休年龄职工时办理退休手续死亡职工家属发放遗属生活补助费四搞劳保品发放工作保证职工身体健康生命安全年职工发放劳保品650套
三继续推进事制度改革力推进全局事工作全面发展
问题单位发展关键问题年始终围绕强局发展战略认清新形势明确新务握新求认真做局事工作努力形成育引聚良环境抓培养工作加资源开发投入加强资源力建设年根关文件精神结合单位实际情况特制定**市公路理局职工学历教育理办法计划培养进步规范全局职工学历教育理断提高职工政治素养业务素质加强科技队伍建设二抓引进工作根市委市政府战略**市公路理局招聘中专毕业生实施办法结合单位实际情况单位引进急需年引进7名中专院校毕业生中硕士研究生
3局事业发展积累三营造辈出环境深化干部事制度改革完善单位干部事分类理体制健全品德力业绩重点评价选拔激励保障机制加强队伍理充分调动全局干部职工积极性动性创造性总工办起制定**市公路理局专业技术员理暂行规定针全局专业技术员职务理考核考试继续教育流动等方面制定系列详细理规定实行专业技术职务评聘分开制度根岗位设置考核情况具备相应专业技术职务职资格员中择优聘根实际情况低职高聘高职低聘破专业技术职务 终身制时根形势发展局实际出发类专业技术员遇进行相应提高通采取种措施局工作做引进留住逐步建立支专业结构较合理整体素质基适应专业技术队伍
四搞业理做项基础性工作时准确
科学理单位形成整体优势发挥效率重手段年事科工作计划纳入科学理中做工作月月计划事事安排现目标明确分工合作齐抓规范化标准化理求开展事工作章循序开展市事局求科学理角度出发全局单位职工花名册劳动工资台帐员编制手册工资基金手册社保手册等进行重新整理工作核查工资实行微机化理月报季报做报时准确组织基层单位完成20xx年度劳动年审工作社保缴费工资基数申报二切实掌握单位离退休员基情况做离退休员理工作年组织基层单位劳资员全局范围离退休员基情况进行摸底调查摸底资料进行汇总整理基础性工作做认真办理时解决三加强档案理工作年完成事档案清理做单位般干部职工档案单位进行分类存放做属清晰容完善时建立档案目
录做查阅迅速便捷高效纳入档案事资料年度进行整理存放编写目录建立起规范化档案理制度档案理制度化
20xx年国xx规划开局年总结展未继续牢固树立科学观壮队伍提高素质优化结构完善机制发挥作进步促进局事发展20xx年事科认真做项工作
1市局领导级求完成20xx年项工作
2加专业技术员般干部理工作建立规范准确事基础资料信息库领导决策提供
3继续加强引进工作特高学历专业技术员引进工作专业技术创造良环境
4进步加强业理工作做科学合理规范整洁
5继续加强业务学提高工作力办事效率
事年度工作总结范文
2017年事年度工作总结范文（3） | 返回目录
紧张序工作中xx年回顾年工作**事工作市办事处领导关怀兄弟联社力支持**领导班子正确领导项工作取成绩力保障**跨越式发展面年工作情况简汇报：
继续加考核力度完善科学效考核分配办法
工资分配做职工关心问题发放否科学效直接关系职工工作积极性动性调查研究研究制定出套新科学效奖励考核办法月工资中出**元做考核工资考核存款利息收入贷款工作质量四项指标考核中存款占**利息收入占**贷款占**工作质量占**季度考核兑现基层社根区社考核办法制定出二级考核办法员工收入**贡献相匹配季度末根务完成量例返
劳动报酬月测评季兑现全年统算样充分调动职工工作积极性切实体现劳劳分配原贡献突出单位进行重奖拉贫富差距
二员工理教育培训工作
现代化企业团队新新思想断更新维护xxx现员工基础全面推广员工劳动合制更贯彻严治社方针增强干部职工翁感防止类案事违章违纪事件发生区社广干部职工签定岗位责书规定实行岗位轮换制干部职工明白应该做什应该做什制度办事操作程序办理业务视情节予相应济处罚警告处理造成造成损失**造成良影响予解劳动合构成犯罪移交司法机关处理
时制定员工教育实施细针**员工学历岗位年龄专长等差异制定相应学计划学分集中学学相结合办法星期四晚集中学余晚学时间二采取走出请进相结合办法进行培训学半年安排员******学达10次时请**专业组兄弟联社专业手社指导工作
传授验三区社专业部门利月报表例会时间根实际情况进行培训通加强部员培训广员工政治素质业务素质质飞跃
外新入社学生进行集中统培训进行岗前思想政治教育职业道德法律法规会计出纳等基制度学通10天学**关制度初步解工作基础
三工作
1时准确填报劳动事统计表市办事处求报材料
2认真执行专业技术职务职资格评审规定积极组织职员参加济会计等专业技术职务职资格考试
3档案室进行整理档案分类理档案卷分类清楚类正确材料档时
4市办事处求做养老保险工作
5做新招收学生档案接收户口理工作
四存问题步工作算
**事工作正处学摸索阶段先进联社起差距足处表现三方面：
1工资分配创新研究制定符合开发区实际工资奖金分配制度劳劳观念融入位员工思想社形成股学赶帮超热潮
2员工教育培训加强特新业务新知识学
3加强基层班子考察考核力度提高基层社班子成员综合素质领导力
酒店行政事年度工作总结
2017年事年度工作总结范文（4） | 返回目录
快xx年结束事部工作四月余事部工作董事长正确领导坚持性化理重思想边学边工作逐渐部门工作中逐步转入正轨现接手工作总结：
事档案相关资料
方便开展事工作规范理员情况部门根工作需赵总指导建立相关事表格包括招工登记表入职审批表事变动表假期申请表调资表等加强部门力资源部间工作沟通性
招聘档案理
招聘酒店员进行时补充进保障部门时选通常说招聘分常规招聘非常规招聘常规招聘指滕州市场进行招聘滕州市场未形成定规模类招聘客房服务员传菜员职业定效果常
规招聘外部准备步中专院校取联系毕业生季节时学校联系沟通方便进行储备
招聘方法效果明显外力资源部加强部门员工间联系鼓励员工推荐身边朋友介绍酒店种源途径较广方法
员工档案时掌握员工基资料情况资源库建立员工储备重环节包括员工手写档案包括职员员工档案离职员员工档案应聘员档案存档三部分档案建立效理利力资源部时掌握职员员流动情况酒店应聘员均建立档案资料作储备资料便部门需时时查阅减低招聘率
员岗情况
酒店现员计169中行政办公室8财务部18勤部8市场营销部14餐饮部25客房部30工程部17保安部14厨房24质检部2事部1前厅部8员中董事长总理副总理总助5总监2理8副理75领班12员工138督导层员占数18员工占总数82
劳动工资
董事长接根酒店员工资情况部门工资进行系列调整通调整员工岗情况较稳定加现工资体现出优秀般差员工讲起定激励作
员定编审核
力资源部根酒店实际情况结合部门意见淡旺季低编制
淡季员旺季员
客房部：30+3
餐饮部：25+3
厨房：24+4
市场营销部：14
勤部：8
财务部：18
行政办：8
工程部：17
保安部：14
事质检部：3
前厅部：8
计：169：+10计：179
实际员效利营状态应成正商务型酒店中更重初步设想进行交叉培训部门间相互调配员理想办法
xx年10月11日岗工作总结部门工作存许足处需继续加强学充电努力充实完善包括：
1制度方案完善形成套适合酒店运行规范化制度利工作中形成法法制环境
2培训工作应加强应酒店范围形成动学氛围培养酒店员工学积极性动性学员工酒店进步更快
3员工招聘方式单补时造成部门员短缺
4员工考评工作位年度员工考评工作总体讲缺少种统筹安排周期性未较广泛听取员工意见进行综合分析
5档案理位档案记录着酒店发展足迹档案材料够便领导回顾总结中汲取验教训部言初步建立员工事档案未涉足酒店整体档案更缺少图片音档案说档案理缺憾
6业务力欠缺直影响部理提高瓶颈缺乏超前理意识私理精神知识面窄导致理视角广日常工作中出现较低错误
针述问题部进步解放思想更新观念强化措施认真加解决计划明年工作中思路开展工作
操作
(1)密切关注劳动力市场信息行级岗位信息根酒店济效益工资总额增加情况适时提出员工工资福利调整建议方案
(2)针酒店行业特点贯彻实施政府关项劳保政策协助建立完善劳动工规章制度严格法工针员工提出合理求认真妥善予处理
(3)酒店规章制度审批类休假申请加班补休
(4)根酒店实际营情况分析酒店员需求提出合理调整员结构方案确保力资源享合理例：餐饮员工果做客房服务员前台接员做迎宾员礼仪姐保安员做门僮传菜员样压缩员编制节约开支员工掌握服务技学机会谓两全齐美
(5)根酒店员变动领导求编辑员工通讯录
(6)酒店制度落实事年度月度工作计划工作总结
(7)进落实员招聘考评调动晋级晋升辞退等工作
(8)计划春夏秋季酒店接务繁重时间段进行：春游歌咏赛演讲
赛象棋赛扑克赛等文体活动放松员工心情调整员工心态饱满精神状态投入客服务中快乐员工会快乐客
(9)做力资源开发工作断提高酒店理员员工整体素质酒店部门准备备时酒店补充级员工
(10)定期部门沟通检查监督酒店关力资源方面项规章制度落实避免出现编外员工逃跑员工等情况
(11)针酒店需求酒店实际情况进行招聘员筛选面试
(12)员工提出薪酬问题深入解情况处理调解维护酒店利益员工理解接受
(13)保持酒店行旅游院校交流中心等单位友关系互相交流时掌握行新信息
(14)做员工事档案保密工作落实事保密制度员工档案理制度
(15)完成司交办工作参加酒店例会
2事培训
制定部门培训计划协助策划酒店部门培训工作实施交叉培训计划酒店员工成面手
3办公物料
着节约张纸支笔原进行部门耗物料申购领
4安全责
做部门安全责时注意部门日常防火安全隐患
5跨部门分部门协调
(1)部门沟通转达力资源部培训信息关部门分老总
(2)部门做沟通配合质检部处理员工投诉
6需进步掌握知识技
熟悉国家劳动法酒店制订项规章制度掌握部门工培训情况熟练操作电脑熟悉wordexcel等软件便更酒店服务
xx年工作总结xx年工作展相信新年工作中够更发挥身优势潜事工作提高新台阶
2017行政事年度总结
2017年行政事年度总结范文
2017年行政部事年度工作总结
2016年酒店行政事年度总结范文
事年度2016年工作总结范文
2016年事年度总结范文
关2016年事年度工作总结范文
行政事年度工作总结范文
2016学校行政事年度总结范文
2016学校行政事年度工作总结
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
文目录
1 2017年事年度工作总结范文
2 事年度工作总结
3 事年度工作总结范文
4 酒店行政事年度工作总结
20**年*月*日咨询助理身份进入学院成学院名普通员工20*年*月*日提升行政事部见理两月正式命行政事部理
入职现回顾年工作进步足面三部分工作进行汇报
年工作中努力取进步
品行：
刚入职时作名新员工学院情况解适应新工作环境零心态接收里项工作位事学院制度快解学院情况搜集学院资料学遇懂清楚方时事请教样短时间掌握学院情况高招时工作基础努力出色表现9月份提升行政事部见理
行政事部理期间兢兢业业坚持原做项工作正直原性强事力资源工作必须具备职业素养行政事部身调节企业员工利益衡杠杆正直正确保处理事务公公正例：做员工考勤考核
时坚持考核制度原放宽条件组织召开会议参加培训等方面严格遵守学院制度作标杆员工行符合制度求时严格执行制度规定行违规行进行处罚
二理思维：
欣赏王石全球通广告宣传里句话：座山世界难攀越山实已努力便前进步新高度理解高度视野思考问题角度求站领导位置学院角度思考问题掌握全局观念样提供方案建议全面具价值工作做事情做学院利益学生利益放首位真正领导分忧减压学员成长贡献微薄力
三积极组织员工活动员工培训
员工活动放松紧张工作状态效调节剂增加团队凝聚力途径员工培训提升员工素质统认识统思想统行动效方法年半年工作中次组织员工活动培训例组织员工篮球赛跳绳赛执行力培训技培训等项目员工认
四行政服务性工作
行政工作项服务性工作部门提供良服务配合部门工作位员工建立家温馨位员工属感义容辞责首先美化办公环境做起周进行卫生评张榜公布表扬卫生批评卫生差位员工
认识办公室家生日员工庆祝生日建立企业文化部分员工感受亲关怀家温暖
五奖惩法
奖惩法激励员工效方法进步明显贡献突出员工进行精神物质奖励员工成绩认激励员工效方法评出xx年佳进步奖佳贡献奖优秀员工鼓励真正优秀员工员工树立榜样然违反学院规定未时完成工作出结果员工予相应惩罚必少然惩罚目员工认识错误鼓励够心认真工作项工作提交分满意答卷
然年工作中存足处
计划性强
计划行动指南针计划够预先调配资源条紊开展工作成达高效益工作中完善计划体系导致工作条理性降低工作效率
二招聘力度够
招聘工作整力资源工作中耗费精力项工作加学院专业求专精尖尤老师求求专业口学历关求项目验丰富求通种渠道进行筛选直仅通中华英网智联招聘进行筛选类招聘网简历数工作验足学毕业生满足需求极限制
招聘效果时招聘位造成特殊短缺部门正常运转带影响
三培训够系统
学院项业务正处发展壮阶段员素质满足学院发展需针部门岗位求进行种培训部门事务性工作繁忙身计划执行组织培训力足未建立较科学培训理体系：培训员工事调整进行紧密结合通基层理培训建立考核晋升制度
四员工考评工作位
员工转正晋升加薪调岗解聘等考核工作未建立完善机制没建立效量化客观数周密细致全面考评
评价：
1事工作求原性强行政工作求稳意识强两项效结合
欠缺
2工作中时脾气急躁遇事够冷静情绪化带工作中
3行政工作事面广时考虑问题够周全处理问题够细致
4领导事沟通位影响工作效率
工作中需提高身业务力提高高度提升身综合素质达学院求
事年度工作总结
2017年事年度工作总结范文（2） | 返回目录
20**年国家xx规划开局年年里事科市局正确领导省路局市事局等相关部门关心支持指导局全年工作目标出发点认真贯彻落实三代表重思想xx届四中五中六中全会精神紧紧围绕全局年度工作思想工作中心推行事制度改革提高全局干部职工队伍素质局领导关心指导兄弟科室基层单位支持配合全科志进步发扬严谨务实团结奉献精神利完成年度工作计划级组织领导交办项工作务
加强政治业务学提高政治业务素质办事效率
事部门单位重部门事工作单位重工作事工作做坏方面说关系着职工切身利益方面讲关系着整单位否断前发展果相关政策法规握准会职工利益造成损害会阻碍整单位进步学掌握国家方相关事工作方面政策法规尤重年工作中结合局实际情况事工作性质务持续断加强国家方关事工作方面政策法规学根形势发展时更新知识时注重加强基层单位事干部业务培训加强单位事干部业务知识政策法规学针单位事干部实际情况相关新政策法规出台注重加强时业务指导时组织参加市相关业务部门举办培训学班12月旬组织期全局事干部劳资业务培训班邀请市事局劳动局等部门相关领导讲解关工资政策职称申报劳动法律法规等方面知识提高综合业务素质工作中够准确握政策做学政策懂政策政策办事工作中减少必失误提高办事效率进步基础
二做工资调整福利遇职称申报离退休等项工作增强服务意识
始终坚持职工办实事办事指导思想全心全意职工服务宗旨努力基层单位全局职工服务年积极争取方政府部门支持政策允许条件时职工办理工资福利离退休等项工作完成职务晋升工资调整工作年全局范围职务晋升志工资进行调整审批计16次9名职工办理转正定级手续7名中专毕业生办理编增资社保等手续二完成专业技术员职称申报工作根相关政策符合规定干部职工办理类职称申报工作年组织3名符合条件职工申报高级专业技术职称4名符合条件职工申报中级专业技术职称时认真组织全局初级技术职称评聘会36名符合申报初级专业技术职称条件职工22名已获专业技术职称申请聘专业技术职务职工进行评审评审结果工作程序予张贴公示三认真搞退休员工作年24名已达退休年龄职工时办理退休手续死亡职工家属发放遗属生活补助费四搞劳保品发放工作保证职工身体健康生命安全年职工发放劳保品650套
三继续推进事制度改革力推进全局事工作全面发展
问题单位发展关键问题年始终围绕强局发展战略认清新形势明确新务握新求认真做局事工作努力形成育引聚良环境抓培养工作加资源开发投入加强资源力建设年根关文件精神结合单位实际情况特制定**市公路理局职工学历教育理办法计划培养进步规范全局职工学历教育理断提高职工政治素养业务素质加强科技队伍建设二抓引进工作根市委市政府战略**市公路理局招聘中专毕业生实施办法结合单位实际情况单位引进急需年引进7名中专院校毕业生中硕士研究生
3局事业发展积累三营造辈出环境深化干部事制度改革完善单位干部事分类理体制健全品德力业绩重点评价选拔激励保障机制加强队伍理充分调动全局干部职工积极性动性创造性总工办起制定**市公路理局专业技术员理暂行规定针全局专业技术员职务理考核考试继续教育流动等方面制定系列详细理规定实行专业技术职务评聘分开制度根岗位设置考核情况具备相应专业技术职务职资格员中择优聘根实际情况低职高聘高职低聘破专业技术职务 终身制时根形势发展局实际出发类专业技术员遇进行相应提高通采取种措施局工作做引进留住逐步建立支专业结构较合理整体素质基适应专业技术队伍
四搞业理做项基础性工作时准确
科学理单位形成整体优势发挥效率重手段年事科工作计划纳入科学理中做工作月月计划事事安排现目标明确分工合作齐抓规范化标准化理求开展事工作章循序开展市事局求科学理角度出发全局单位职工花名册劳动工资台帐员编制手册工资基金手册社保手册等进行重新整理工作核查工资实行微机化理月报季报做报时准确组织基层单位完成20xx年度劳动年审工作社保缴费工资基数申报二切实掌握单位离退休员基情况做离退休员理工作年组织基层单位劳资员全局范围离退休员基情况进行摸底调查摸底资料进行汇总整理基础性工作做认真办理时解决三加强档案理工作年完成事档案清理做单位般干部职工档案单位进行分类存放做属清晰容完善时建立档案目
录做查阅迅速便捷高效纳入档案事资料年度进行整理存放编写目录建立起规范化档案理制度档案理制度化
20xx年国xx规划开局年总结展未继续牢固树立科学观壮队伍提高素质优化结构完善机制发挥作进步促进局事发展20xx年事科认真做项工作
1市局领导级求完成20xx年项工作
2加专业技术员般干部理工作建立规范准确事基础资料信息库领导决策提供
3继续加强引进工作特高学历专业技术员引进工作专业技术创造良环境
4进步加强业理工作做科学合理规范整洁
5继续加强业务学提高工作力办事效率
事年度工作总结范文
2017年事年度工作总结范文（3） | 返回目录
紧张序工作中xx年回顾年工作**事工作市办事处领导关怀兄弟联社力支持**领导班子正确领导项工作取成绩力保障**跨越式发展面年工作情况简汇报：
继续加考核力度完善科学效考核分配办法
工资分配做职工关心问题发放否科学效直接关系职工工作积极性动性调查研究研究制定出套新科学效奖励考核办法月工资中出**元做考核工资考核存款利息收入贷款工作质量四项指标考核中存款占**利息收入占**贷款占**工作质量占**季度考核兑现基层社根区社考核办法制定出二级考核办法员工收入**贡献相匹配季度末根务完成量例返
劳动报酬月测评季兑现全年统算样充分调动职工工作积极性切实体现劳劳分配原贡献突出单位进行重奖拉贫富差距
二员工理教育培训工作
现代化企业团队新新思想断更新维护xxx现员工基础全面推广员工劳动合制更贯彻严治社方针增强干部职工翁感防止类案事违章违纪事件发生区社广干部职工签定岗位责书规定实行岗位轮换制干部职工明白应该做什应该做什制度办事操作程序办理业务视情节予相应济处罚警告处理造成造成损失**造成良影响予解劳动合构成犯罪移交司法机关处理
时制定员工教育实施细针**员工学历岗位年龄专长等差异制定相应学计划学分集中学学相结合办法星期四晚集中学余晚学时间二采取走出请进相结合办法进行培训学半年安排员******学达10次时请**专业组兄弟联社专业手社指导工作
传授验三区社专业部门利月报表例会时间根实际情况进行培训通加强部员培训广员工政治素质业务素质质飞跃
外新入社学生进行集中统培训进行岗前思想政治教育职业道德法律法规会计出纳等基制度学通10天学**关制度初步解工作基础
三工作
1时准确填报劳动事统计表市办事处求报材料
2认真执行专业技术职务职资格评审规定积极组织职员参加济会计等专业技术职务职资格考试
3档案室进行整理档案分类理档案卷分类清楚类正确材料档时
4市办事处求做养老保险工作
5做新招收学生档案接收户口理工作
四存问题步工作算
**事工作正处学摸索阶段先进联社起差距足处表现三方面：
1工资分配创新研究制定符合开发区实际工资奖金分配制度劳劳观念融入位员工思想社形成股学赶帮超热潮
2员工教育培训加强特新业务新知识学
3加强基层班子考察考核力度提高基层社班子成员综合素质领导力
酒店行政事年度工作总结
2017年事年度工作总结范文（4） | 返回目录
快xx年结束事部工作四月余事部工作董事长正确领导坚持性化理重思想边学边工作逐渐部门工作中逐步转入正轨现接手工作总结：
事档案相关资料
方便开展事工作规范理员情况部门根工作需赵总指导建立相关事表格包括招工登记表入职审批表事变动表假期申请表调资表等加强部门力资源部间工作沟通性
招聘档案理
招聘酒店员进行时补充进保障部门时选通常说招聘分常规招聘非常规招聘常规招聘指滕州市场进行招聘滕州市场未形成定规模类招聘客房服务员传菜员职业定效果常
规招聘外部准备步中专院校取联系毕业生季节时学校联系沟通方便进行储备
招聘方法效果明显外力资源部加强部门员工间联系鼓励员工推荐身边朋友介绍酒店种源途径较广方法
员工档案时掌握员工基资料情况资源库建立员工储备重环节包括员工手写档案包括职员员工档案离职员员工档案应聘员档案存档三部分档案建立效理利力资源部时掌握职员员流动情况酒店应聘员均建立档案资料作储备资料便部门需时时查阅减低招聘率
员岗情况
酒店现员计169中行政办公室8财务部18勤部8市场营销部14餐饮部25客房部30工程部17保安部14厨房24质检部2事部1前厅部8员中董事长总理副总理总助5总监2理8副理75领班12员工138督导层员占数18员工占总数82
劳动工资
董事长接根酒店员工资情况部门工资进行系列调整通调整员工岗情况较稳定加现工资体现出优秀般差员工讲起定激励作
员定编审核
力资源部根酒店实际情况结合部门意见淡旺季低编制
淡季员旺季员
客房部：30+3
餐饮部：25+3
厨房：24+4
市场营销部：14
勤部：8
财务部：18
行政办：8
工程部：17
保安部：14
事质检部：3
前厅部：8
计：169：+10计：179
实际员效利营状态应成正商务型酒店中更重初步设想进行交叉培训部门间相互调配员理想办法
xx年10月11日岗工作总结部门工作存许足处需继续加强学充电努力充实完善包括：
1制度方案完善形成套适合酒店运行规范化制度利工作中形成法法制环境
2培训工作应加强应酒店范围形成动学氛围培养酒店员工学积极性动性学员工酒店进步更快
3员工招聘方式单补时造成部门员短缺
4员工考评工作位年度员工考评工作总体讲缺少种统筹安排周期性未较广泛听取员工意见进行综合分析
5档案理位档案记录着酒店发展足迹档案材料够便领导回顾总结中汲取验教训部言初步建立员工事档案未涉足酒店整体档案更缺少图片音档案说档案理缺憾
6业务力欠缺直影响部理提高瓶颈缺乏超前理意识私理精神知识面窄导致理视角广日常工作中出现较低错误
针述问题部进步解放思想更新观念强化措施认真加解决计划明年工作中思路开展工作
操作
(1)密切关注劳动力市场信息行级岗位信息根酒店济效益工资总额增加情况适时提出员工工资福利调整建议方案
(2)针酒店行业特点贯彻实施政府关项劳保政策协助建立完善劳动工规章制度严格法工针员工提出合理求认真妥善予处理
(3)酒店规章制度审批类休假申请加班补休
(4)根酒店实际营情况分析酒店员需求提出合理调整员结构方案确保力资源享合理例：餐饮员工果做客房服务员前台接员做迎宾员礼仪姐保安员做门僮传菜员样压缩员编制节约开支员工掌握服务技学机会谓两全齐美
(5)根酒店员变动领导求编辑员工通讯录
(6)酒店制度落实事年度月度工作计划工作总结
(7)进落实员招聘考评调动晋级晋升辞退等工作
(8)计划春夏秋季酒店接务繁重时间段进行：春游歌咏赛演讲
赛象棋赛扑克赛等文体活动放松员工心情调整员工心态饱满精神状态投入客服务中快乐员工会快乐客
(9)做力资源开发工作断提高酒店理员员工整体素质酒店部门准备备时酒店补充级员工
(10)定期部门沟通检查监督酒店关力资源方面项规章制度落实避免出现编外员工逃跑员工等情况
(11)针酒店需求酒店实际情况进行招聘员筛选面试
(12)员工提出薪酬问题深入解情况处理调解维护酒店利益员工理解接受
(13)保持酒店行旅游院校交流中心等单位友关系互相交流时掌握行新信息
(14)做员工事档案保密工作落实事保密制度员工档案理制度
(15)完成司交办工作参加酒店例会
2事培训
制定部门培训计划协助策划酒店部门培训工作实施交叉培训计划酒店员工成面手
3办公物料
着节约张纸支笔原进行部门耗物料申购领
4安全责
做部门安全责时注意部门日常防火安全隐患
5跨部门分部门协调
(1)部门沟通转达力资源部培训信息关部门分老总
(2)部门做沟通配合质检部处理员工投诉
6需进步掌握知识技
熟悉国家劳动法酒店制订项规章制度掌握部门工培训情况熟练操作电脑熟悉wordexcel等软件便更酒店服务
xx年工作总结xx年工作展相信新年工作中够更发挥身优势潜事工作提高新台阶
2017行政事年度总结
2017年行政事年度总结范文
2017年行政部事年度工作总结
2016年酒店行政事年度总结范文
事年度2016年工作总结范文
2016年事年度总结范文
关2016年事年度工作总结范文
行政事年度工作总结范文
2016学校行政事年度总结范文
2016学校行政事年度工作总结
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
