制定愿景职业生涯计划(精选篇)
第篇：制定愿景职业生涯计划
制定愿景职业生涯计划实现愿景愿景机结合愿景职业生涯计划年西方开拓性企业公司力资源理开发中出现新职新方法目前愿景职业生涯计划已国企业广泛重视运时受企业员工普遍欢迎现方面谈谈开展愿景职业生涯计划重性条件步骤制定愿景职业生涯计划开展愿景职业生涯计划制定重性1开展愿景职业生涯计划利促进员工成长增加企业成感着社会济发展现代企业组织中越越员工越越强烈求改善提高工作生活质量企业员工求改善提高工作生活质量含义仅仅提高工作福利遇更重工作兴趣性挑战性开展愿景职业生涯计划设计职工明确发展方目标职工机会展示华增强身处企业成感2开展愿景职业生涯计划设计现代企业组织效迫切需现代科学技术迅猛发展竞争日趋激烈市场济方面企业组织面着严峻挑战方面企业组织发展变革提供机会果企业组织解员工职业兴趣法指导员工进行职业兴趣开发法培养调动员工适应发展变革需实践验证明愿景职业计划员工提供成长发展机会现代企业组织培养济效方法二开展愿景职业生涯计划条件1提高员工愿景职业生涯计划认识开展愿景职业生涯计划设计前提条件愿景职业生涯计划现代力资源理开发中较新职企业级理员加强愿景职业生涯计划解加宣传力度职工充分认识制定成长重性促职工积极投入制定工作中2创建学型企业文化增强企业凝聚力实施愿景职业生涯计划保证企业文化建设建立现代企业制度重容必然求公司想留住吸引效必须创建学型企业文化增强企业凝聚力心力年公司创建学型企业文化中提出试点亮点口号先发九支持性文件提出少先进理念说明公司创建学型企业文化方面已坚实理基础制定愿景职业生涯计划提供力保证三开展愿景职业生涯计划步骤１提供愿景职业生涯计划咨询企业级理员提高方面咨询员工职业计划目标切实行实现2帮助员工进行愿景职业生涯计划设计提高员工职业生涯计划认识基础愿景职业生涯设计生道路说具战略意义关重决策正确帆风事业成反弯路损失愿景职业生涯设计审视确立目标生涯策略生涯评估四环节组成首先效职业生涯设计必须充分正确认识身条件相关环境基础进行环境解越透彻越做职业生涯设计次效愿景生涯设计需切实行目
标便排必犹豫干扰全心致力目标实现第三效愿景生涯设计需确实够执行生涯策略具体行性较强行动方案会帮助步步走成功实现目标效愿景生涯设计断反省修正生涯目标反省策略方案否恰适应环境改变时作轮生涯设计参考时注意修订愿景职业生涯计划目标量职业生涯计划企业需求相适应时代发展脚步适应社会需求方淘汰出局3帮助员工着愿景职业生涯计划目标迈进鼓励员工着愿景职业生涯计划目标迈进程中注意职业发展阶段员工关心员工视仁积极提倡公开等竞争四员工愿景职业生涯设计程中应注意问题员工企业中绝应低头拉车专心研究某种专业知识应时抬头路种专业知识未社会否需求般说长远眼光问题掌握种技精通门狭窄专业知识更前景总惯低估结果弄假成真心理学家罗洛·梅总结道：许觉命运面前力量微足道破现框架需非勇气许终选择安现状样似更舒适社会勇敢’反义词已怯懦’循守旧作企业员工应避免样总愿景职业生涯计划企业身培养调动广员工积极性创造性吸引留住效方法企业级理员应快验理升科学理愿景职业生涯计划企业服务员工服务
第二篇：愿景职业生涯
愿景职业生涯
尊敬位领导事：
家
现营销部95598呼中心名座席员年7月份力技工学校毕业进供电公司工作成名光荣电力工年月份2年10月份徐庄变电站做名运行值班员2014年10月份2014年4月份供电会计年4月份2014年月份营销部负责收费业扩报装工作年月份呼中心做名座席员
进入95598成名座席员已年年里学关电力法律法规知识学少优质服务方面东西业务知识业务技帮许客户解决少问题工作中发现足欠缺知识想更努力丰富业务知识更精力提高业务技便更电力客户提供更加优质方便规范真诚服务
95服务台天工作中接触电力客户工作中客户会客户表达服务意愿体谅客户情感表示承担责客户做步服务会接听客户电话时通效倾
听获取客户相关信息客户提供信息进行整理分析然客户提供反馈信息解决方案努力位咨询95598电力户满意
工作中努力求熟练掌握95598业务技真诚服务谋发展服务理念学知识技位电力户提供更加快捷高效服务
第三篇：学生涯愿景
学
生
职
业
生
涯
规
划
外语系 英语班
xx
．学生涯愿景：毕业想成什样？ 理想会心存梦想努力奋斗
1形象：希成名英语教师四年夯实专业知识基础培养认真负责态度断改进完善接理想目标
2健康：身体切革命钱
教师工作劳累辛苦求具健康身体心理坚持锻炼：慢跑爬山等
二360评估：swot分析法
职业进行充分剖析针性制定合理积极成长措施
部素
1 s（优势）
接受科英语专业教育四年背景知识强厚技熟练课余教验熟悉孩子心理性格外亲力逻辑必细节耐心关心开朗健谈减少压力身体健康
2 w（劣势）
公场合容易紧张然常常知云糟糕收场外缺少工作动机喜欢样严谨教学利 外部素
3 o(机会)
业机会逐渐增加年国家社会越越关注教育问题英语国家陆寻求市场英语武城市重修扩建职位空缺工作岗位增加
4 t(威胁)
学生数量剧增遍专业尴尬英语学者已足怪
明显优势发展前景容乐观单位提高学历求
三设定职业发展路线
现处位置整体目标总差距步达成总体目标分解总体目标逐步完成
普通话水测试达标准
二英语专业四级教育学心理学测试bec中级资格测试通
三学积累验
四英语专业八级通实试讲
四实施评估修订
天测风云旦夕祸福计划实施中永远会帆风果学四年学没获英语教师必备知识素养会直接业继续深造更加接梦想更胜工作
冰冻三尺非日寒未远断学实践中完善走梦想
第四篇：制定职业计划
职业计划旨促进职业成功需职业计划作指导遵循制定职业计划必
制定职业计划原
1实事求准确认识评价制定职业计划前提四方面清醒认识：（1）价值取确定整生路生活方式（2）知识技水工作适应性（3）特质素质性格爱兴趣专长等（4）事业中渴什？价值追求什？准确认识评估显然制定职业计划基础
2切实行方面职业目标职业需求定力特质工作适应性相符合样职业计划实现方方面职业目标获取职业成功路考虑周围客观环境条件允许
3职业计划目标组织目标协调致雇员助企业中业工作实现身职业需求职业计划组织目标奋斗程中实现离开组织目标便没职业进步甚难组织中立足业计划制定伊始必须组织目标相协调保持致雇员制定计划时应积极动组织沟通获组织指导帮助
4动态变化中制定修正职业计划雇员职业生涯历进入组织职业早期职业中期职业期等阶段雇员应根阶段职业务职业特征制定时期阶段职业目标需求实现途径计划制定非劳永逸尚需客观实际情况变化断予调整修改完善行行效
确定职业目标
职业目标职业计划中必须首容积极务实雇员说目标疑生指标
1制定长远职业目标
（1）长远目标期限太长短般掌握10年左右宜
（2）确定长远目标建立事业职业需必须够配合工作环境需求行市场角度探求生必清晰目标
（3）眼光放远囿现实期说放眼未预测职业进步
（4）寻找深深渴追求东西心思考发现长远职业目标清欲谋略重工具雇员长远目标雇员思考反思雇员价值观信念力特性理想志进行分析性预知相做新组合二雇员创建雇员异寻常创意超脱现实思想限制拓展更广阔眼界利长远目标确定
2制定短期职业目标
已选定长期目标现需足够理智准确度长期目标换成具体短期目标短期目标种特殊工具长期目标具体化现实化操作化结果行动间桥梁长期目标短期目标机联系构成金字塔型目标网塔尖长远目标底部数短期具体目标
制定短期职业目标：
（1）短期目标必须清楚明确现实行果短期期完成事业清晰
完整概念差已完成目标制定
（2）短期目标设输出目标力目标谓输出目标达长远目标设定具体实施目标标准衡量否完成目标力目标达2014年——2014年（第年）
12014年8月—2014年12月（第月第四月）
学目标：熟悉医院护理部科室规章制度知晓班次工作流程工作重点掌握电子病例操作系统方法
力目标：科室医护仁建立睦友善事关系独立完
成班次工作容积极配合护士长安排工作务
行动计划：时期学校进入工作环境工作环境中逐渐社会化实现学生护士转变新组织接纳程饱满精神热情态度投入工作积极熟悉科室业务适应繁忙变床工作环境班时间科室事配合工作明白方耻问利休假时间浏览医院网页关注医院政策新闻动态熟悉医院运行机制
22014年1月－2014年8月（第五月第年）
学目标：基掌握科室常见病发病诊治护理措施精通项基础护理操作
力目标：够具定社会实践护理力理知识床实践相结合工作岗位作断增强护理科研素养提高科研水英语水断提升定听说读写力
五结束语
总职业生涯规划理青年面重问题生重阶段计划固然更重具体实践取成效计划变化快天职业生涯规划划效工作方式断推陈出新拥道属职业生涯彩虹做理想变成现实需付出努力谚云：世难事畏心心立志坚者志坚畏
事成坐写站行辉煌生会笑挑战奋力拼搏未梦
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第篇：制定愿景职业生涯计划
制定愿景职业生涯计划实现愿景愿景机结合愿景职业生涯计划年西方开拓性企业公司力资源理开发中出现新职新方法目前愿景职业生涯计划已国企业广泛重视运时受企业员工普遍欢迎现方面谈谈开展愿景职业生涯计划重性条件步骤制定愿景职业生涯计划开展愿景职业生涯计划制定重性1开展愿景职业生涯计划利促进员工成长增加企业成感着社会济发展现代企业组织中越越员工越越强烈求改善提高工作生活质量企业员工求改善提高工作生活质量含义仅仅提高工作福利遇更重工作兴趣性挑战性开展愿景职业生涯计划设计职工明确发展方目标职工机会展示华增强身处企业成感2开展愿景职业生涯计划设计现代企业组织效迫切需现代科学技术迅猛发展竞争日趋激烈市场济方面企业组织面着严峻挑战方面企业组织发展变革提供机会果企业组织解员工职业兴趣法指导员工进行职业兴趣开发法培养调动员工适应发展变革需实践验证明愿景职业计划员工提供成长发展机会现代企业组织培养济效方法二开展愿景职业生涯计划条件1提高员工愿景职业生涯计划认识开展愿景职业生涯计划设计前提条件愿景职业生涯计划现代力资源理开发中较新职企业级理员加强愿景职业生涯计划解加宣传力度职工充分认识制定成长重性促职工积极投入制定工作中2创建学型企业文化增强企业凝聚力实施愿景职业生涯计划保证企业文化建设建立现代企业制度重容必然求公司想留住吸引效必须创建学型企业文化增强企业凝聚力心力年公司创建学型企业文化中提出试点亮点口号先发九支持性文件提出少先进理念说明公司创建学型企业文化方面已坚实理基础制定愿景职业生涯计划提供力保证三开展愿景职业生涯计划步骤１提供愿景职业生涯计划咨询企业级理员提高方面咨询员工职业计划目标切实行实现2帮助员工进行愿景职业生涯计划设计提高员工职业生涯计划认识基础愿景职业生涯设计生道路说具战略意义关重决策正确帆风事业成反弯路损失愿景职业生涯设计审视确立目标生涯策略生涯评估四环节组成首先效职业生涯设计必须充分正确认识身条件相关环境基础进行环境解越透彻越做职业生涯设计次效愿景生涯设计需切实行目
标便排必犹豫干扰全心致力目标实现第三效愿景生涯设计需确实够执行生涯策略具体行性较强行动方案会帮助步步走成功实现目标效愿景生涯设计断反省修正生涯目标反省策略方案否恰适应环境改变时作轮生涯设计参考时注意修订愿景职业生涯计划目标量职业生涯计划企业需求相适应时代发展脚步适应社会需求方淘汰出局3帮助员工着愿景职业生涯计划目标迈进鼓励员工着愿景职业生涯计划目标迈进程中注意职业发展阶段员工关心员工视仁积极提倡公开等竞争四员工愿景职业生涯设计程中应注意问题员工企业中绝应低头拉车专心研究某种专业知识应时抬头路种专业知识未社会否需求般说长远眼光问题掌握种技精通门狭窄专业知识更前景总惯低估结果弄假成真心理学家罗洛·梅总结道：许觉命运面前力量微足道破现框架需非勇气许终选择安现状样似更舒适社会勇敢’反义词已怯懦’循守旧作企业员工应避免样总愿景职业生涯计划企业身培养调动广员工积极性创造性吸引留住效方法企业级理员应快验理升科学理愿景职业生涯计划企业服务员工服务
第二篇：愿景职业生涯
愿景职业生涯
尊敬位领导事：
家
现营销部95598呼中心名座席员年7月份力技工学校毕业进供电公司工作成名光荣电力工年月份2年10月份徐庄变电站做名运行值班员2014年10月份2014年4月份供电会计年4月份2014年月份营销部负责收费业扩报装工作年月份呼中心做名座席员
进入95598成名座席员已年年里学关电力法律法规知识学少优质服务方面东西业务知识业务技帮许客户解决少问题工作中发现足欠缺知识想更努力丰富业务知识更精力提高业务技便更电力客户提供更加优质方便规范真诚服务
95服务台天工作中接触电力客户工作中客户会客户表达服务意愿体谅客户情感表示承担责客户做步服务会接听客户电话时通效倾
听获取客户相关信息客户提供信息进行整理分析然客户提供反馈信息解决方案努力位咨询95598电力户满意
工作中努力求熟练掌握95598业务技真诚服务谋发展服务理念学知识技位电力户提供更加快捷高效服务
第三篇：学生涯愿景
学
生
职
业
生
涯
规
划
外语系 英语班
xx
．学生涯愿景：毕业想成什样？ 理想会心存梦想努力奋斗
1形象：希成名英语教师四年夯实专业知识基础培养认真负责态度断改进完善接理想目标
2健康：身体切革命钱
教师工作劳累辛苦求具健康身体心理坚持锻炼：慢跑爬山等
二360评估：swot分析法
职业进行充分剖析针性制定合理积极成长措施
部素
1 s（优势）
接受科英语专业教育四年背景知识强厚技熟练课余教验熟悉孩子心理性格外亲力逻辑必细节耐心关心开朗健谈减少压力身体健康
2 w（劣势）
公场合容易紧张然常常知云糟糕收场外缺少工作动机喜欢样严谨教学利 外部素
3 o(机会)
业机会逐渐增加年国家社会越越关注教育问题英语国家陆寻求市场英语武城市重修扩建职位空缺工作岗位增加
4 t(威胁)
学生数量剧增遍专业尴尬英语学者已足怪
明显优势发展前景容乐观单位提高学历求
三设定职业发展路线
现处位置整体目标总差距步达成总体目标分解总体目标逐步完成
普通话水测试达标准
二英语专业四级教育学心理学测试bec中级资格测试通
三学积累验
四英语专业八级通实试讲
四实施评估修订
天测风云旦夕祸福计划实施中永远会帆风果学四年学没获英语教师必备知识素养会直接业继续深造更加接梦想更胜工作
冰冻三尺非日寒未远断学实践中完善走梦想
第四篇：制定职业计划
职业计划旨促进职业成功需职业计划作指导遵循制定职业计划必
制定职业计划原
1实事求准确认识评价制定职业计划前提四方面清醒认识：（1）价值取确定整生路生活方式（2）知识技水工作适应性（3）特质素质性格爱兴趣专长等（4）事业中渴什？价值追求什？准确认识评估显然制定职业计划基础
2切实行方面职业目标职业需求定力特质工作适应性相符合样职业计划实现方方面职业目标获取职业成功路考虑周围客观环境条件允许
3职业计划目标组织目标协调致雇员助企业中业工作实现身职业需求职业计划组织目标奋斗程中实现离开组织目标便没职业进步甚难组织中立足业计划制定伊始必须组织目标相协调保持致雇员制定计划时应积极动组织沟通获组织指导帮助
4动态变化中制定修正职业计划雇员职业生涯历进入组织职业早期职业中期职业期等阶段雇员应根阶段职业务职业特征制定时期阶段职业目标需求实现途径计划制定非劳永逸尚需客观实际情况变化断予调整修改完善行行效
确定职业目标
职业目标职业计划中必须首容积极务实雇员说目标疑生指标
1制定长远职业目标
（1）长远目标期限太长短般掌握10年左右宜
（2）确定长远目标建立事业职业需必须够配合工作环境需求行市场角度探求生必清晰目标
（3）眼光放远囿现实期说放眼未预测职业进步
（4）寻找深深渴追求东西心思考发现长远职业目标清欲谋略重工具雇员长远目标雇员思考反思雇员价值观信念力特性理想志进行分析性预知相做新组合二雇员创建雇员异寻常创意超脱现实思想限制拓展更广阔眼界利长远目标确定
2制定短期职业目标
已选定长期目标现需足够理智准确度长期目标换成具体短期目标短期目标种特殊工具长期目标具体化现实化操作化结果行动间桥梁长期目标短期目标机联系构成金字塔型目标网塔尖长远目标底部数短期具体目标
制定短期职业目标：
（1）短期目标必须清楚明确现实行果短期期完成事业清晰
完整概念差已完成目标制定
（2）短期目标设输出目标力目标谓输出目标达长远目标设定具体实施目标标准衡量否完成目标力目标达2014年——2014年（第年）
12014年8月—2014年12月（第月第四月）
学目标：熟悉医院护理部科室规章制度知晓班次工作流程工作重点掌握电子病例操作系统方法
力目标：科室医护仁建立睦友善事关系独立完
成班次工作容积极配合护士长安排工作务
行动计划：时期学校进入工作环境工作环境中逐渐社会化实现学生护士转变新组织接纳程饱满精神热情态度投入工作积极熟悉科室业务适应繁忙变床工作环境班时间科室事配合工作明白方耻问利休假时间浏览医院网页关注医院政策新闻动态熟悉医院运行机制
22014年1月－2014年8月（第五月第年）
学目标：基掌握科室常见病发病诊治护理措施精通项基础护理操作
力目标：够具定社会实践护理力理知识床实践相结合工作岗位作断增强护理科研素养提高科研水英语水断提升定听说读写力
五结束语
总职业生涯规划理青年面重问题生重阶段计划固然更重具体实践取成效计划变化快天职业生涯规划划效工作方式断推陈出新拥道属职业生涯彩虹做理想变成现实需付出努力谚云：世难事畏心心立志坚者志坚畏
事成坐写站行辉煌生会笑挑战奋力拼搏未梦
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