企业工资集体协商中的实务操作

企业工资集体协商中实务操作
第篇：企业工资集体协商实务操作心体会
工资协商独特程序性业务性政策性企业工会席作工资协商工作组织者作职工方首席代表工资协商中处重位置发挥关键作……
工资集体协商独特程序性业务性政策性企业工会席作工资集体协商工作组织者作职工方首席代表工资集体协商中处重位置发挥关键作必须加强学提高力精心组织仔细谋划认真工资集体协商步骤环节确保工资集体协商工作利进行取实效
抓启动程序——约
开展工资集体协商发出约前提没约发出便没工资集体协商开展工资集体协商工作水供水样水龙头约道协商水协议书开水龙头水通道流出果水龙头开水法流出善始者事半成开展工资集体协商首先约功夫
动约发出约企业方职工方双方权利义务然工资集体协商法律规定政府求企业发展必然趋势然工资分配企业说算职工成局外没话语权工资集体协商企业职工劳动报酬商决面工资分配制度重变革企业方时难适应认工资集体协商削弱企业权工资集体协商解理解必然工资集体协商工作重视动样情况企业首先职工方发出约现实工资职工收入源职工合法权益核心开展工资集体协商企业工会职责责命企业工会席克服畏难思想动企业方发出开展工资集体协商约敢拉开工资集体协商帷幕积极维护职工合法权益
二稳妥约约般书面形式容包含协商时间点协商代表员名单协商容考虑约时注意两点：协商时间确定注意合理性说协商时间企业安排适宜适宜进行二协商容确定注意行性说协商容提出解决问题方法否符合企业实际具针性行性特工资集体协商
工作初始时协商容注意容易突出简单问题入手循序渐进便企业接受便协商成功
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