2013年招聘工作计划

2013年招聘工作计划
　　第需招聘数工种
　　根公司职员离职产生岗位空缺公司2013年生产规模扩现确定招聘工种数（表）车间名称 需工种 需数（男女） 合 计
　　xx车间 操作工 男（15）女（25） 40
　　xx车间 焊接工 女（65） 65
　　xx车间 注塑工 男（5）女（10） 15
　　xx车间 操作工 女（70） 70
　　xx车间 操作工 男（10）女（6） 16
　　xx车间 操作工 男（15）女（15） 30
　　xx车间 操作工 女（10） 10
　　xx车间 操作工 男（20）女（180） 200
　　总 计 男（65）女（381） 446
　　第二需招聘求条件
　　1初中文化年龄18~35周岁
　　2身体素质忠厚老实吃苦耐劳视力10手脚灵活反映灵敏
　　3求应聘者必须提供身份证原件（户口派出出具贴期片
户籍证明容包括姓名身份证号码址等片盖派出户籍专章否律视效证件）
　　第三需招聘时间方式
　　1招聘信息发布时间：
　　①2013年1~3月份定公司招聘宣传月
　　②周二周四组织专外出发放张贴招聘简章做周边区招工宣传工作
　　2招聘方式：
　　① 周边区量张贴广告
　　② 员工邮寄新年贺卡时附公司招聘简章扩宣传范围
　　③ 通职业介绍劳务市场等渠道招聘员工
　　④ 联系中专院校招聘技术
　　⑤ 市场招聘会
　　6 公司部员工转介等
　　第四成立招聘组
　　1组成员：
　　组长：xxx（力资源部理）
　　组员：xxxxxxxxx
　　2组职责：
　　组中首先制定出工作计划组长负责制定外出宣传时间表宣传容提出招聘建议方法
　　组员负责准备宣传物品执行宣传务等
　　第五制定招聘工作时间表（略）
　　第六招聘费预算效果分析
　　1种招聘费清单：
　　① 印制广告相关宣传材料：x元月
　　② 中介机构招聘费：x元
　　③ 员工介绍费：x元
　　④ 邮寄信件费：x元封
　　⑤ 联系中专院校帮助学生业原付报酬
　　⑥ 招聘会摊位费：x元场
　　2招聘效果分析：
　　① 邮寄信件张贴招聘广告实际费较低需投入力物力较招聘效果相较差预计完成总招聘工作计划15左右
　　费计算方式：（x元月 * 12月） + （x元封 * 300封） ？元年
　　② 员工介绍联系中介机构招聘费相较高力物力投入较少招聘效果较预计完成总招聘计划85左右
　　费计算方式：x元 * 446 * 85 ？元年
　　③ 招聘会摊位费：x元
　　综述：预计2013年招聘总费：？元 + ？元 + x ？元
　　公司力资源部
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