2014年度教师队伍建设方案
XX年度项工作已开始年度提高教师队伍素质促进教师专业发展校紧紧围绕课题抓住教师发展根理创新入手搞校培训时积极进行校教学研究关注教师专业发展推动课程改革深发展结合校实际特制定学期教师队伍建设方案
指导思想：
xx精神指导科学发展观统领认真贯彻教育方针落实国家省中长期教育改革发展纲线[莲山 课件 ]着眼教师素质提高狠抓学校精细化科学化规范化理全面提高学校教育教学质量抓教师队伍建设
二建设目标：
总目标：建设学型团队培养魅力型教师
通校培训积极探索新课程理念教育教学工作幅度提高教师教育教学实践力尤提高课堂教学效性进步落实学生发展坚持全体学生全面发展关注学生性健康发展持续发展理念教师专业发展学生幸福成长奠定良基础
三工作务
1加强教师队伍建设创建高素质教师队伍
2通校培训积极探索新课程理念教育教学工作幅度提高教师教育教学实践力
四具体措施：
（）加强教师队伍建设创建学型教师队伍
立校强校基师德建设教师专业化发展突破口外树形象强素质全面提高教师驾驭素质教育力[莲山 课件 ]
1加强师德师风建设
认真开展学实践新中学教师职业道德规范活动集中组织教师容进行集中学做容深入领会时教师签订禁止三乱禁止体罚变相体罚学生包保责书两考三评契机通师德考核细教师师德情况进行严格日常量化考核考核中出现问题时进行整改教师中开展评选师德标兵活动通师德征文验交流会深化师德建设理实践历炼中努力造支师德高品位教师队伍
2营造校研修良氛围培养支专业化教师队伍
坚持校研修层次性元化坚持专业引领骨干带动伴互助反思发展策略促进教师专业水提高
（1）搭建学台丰富教师理涵教学工作提供理支撑
学途径采取集中学学相结合方式继续深化三新重点结合新课程学结合实际案例学结合优质资源学结合教学中机问题学努力提高教师理水专业素养学期利周五业务学时间组织教师新课程相关理进行深入系统学教师更深入领会新课改精神实质积极贯彻教育局关构建高效课堂实施意见组织教师学相关理构建高效课堂教学模式奠定基础吉林省义务教育教学常规等理知识进行学学形式采分层引领方法（专家引领校培训引领骨干教师示范引领外出学汇报引领）时引领教师读书丰厚底蕴倡导教师建立性化资料库采取指定读书读书相结合方式学期教师推荐教育理专著订阅吉林教育学语文教师学数学教师教学研究等杂志阅读学校网载价值材料印发教师阅读时求教师进行读书40学时记两万字读书笔记写出心体会检验学效果学校组织教师基素质测试理知识测试促进教师基素质理水提高注重骨干教师队伍班队伍建设计划组织集中培训教学力班级理等方面进行重点培训断提高骨干队伍素质时月组织次教师宪法义务教育法等法律知识进行学提高教师政治素养法执教力
（二）力提高骨干教师队伍整体素质
建设支素质优良结构优化布局合理富活力精干高效相稳定教师队伍三方面组织加强力提高骨干教师队伍整体素质
1提高骨干教师学历合格率学历层次优先扩师范专科进修规模采取种形式努力提高中青年教师学历层次部分学历合格教师实行脱产培训进修优化骨干教师队伍结构
2力推进骨干教师继续教育建立健全骨干教师继续教育制度发动全体教师进行思想政治道德教育专业知识提高扩展更新教育科学实践研究教育教学技训练等容特需培训全体教师掌握运信息技术知识力作继续教育项重工作摆突出位坚持需施教学致制宜讲求实效原断改进培训提高培训效果
3建立健全选拔培养机制努力造支骨干教师队伍
骨干教师队伍建设青年骨干教师学科带头优秀教师重点三层次骨干教师培养分制订条件层层选拔次提高[莲山 课件 ]选拔培养青年骨干教师通选拔评活动断提高教学研究力思想道德水成教育教学教研教改工作中起示范作骨干教师
（三）努力提高班教师队伍整体素质
1加强班队伍建设
班全面直接负责班级学生思想学健康生活教师班队伍业务力理水直接影响学校德育工作开展提高班整体素质德育处通组织外出学月集体培训班学相结合等方式加强班培训力争培养批具较高教学水熟练业务知识注重班工作研究具套行效工作验具示范性绝数师生家长评班队伍
2充分发挥骨干班教师带头作
学校充分发挥骨干教师作开展结子活动通举行班工作验交
流集体研讨等活动促进班间相互学相互鉴鼓励班利种
渠道学搜集种先进班工作验班级理方法灵活运班实际工作中
五具体安排：略
六 保障机制
1组织保障：
校长学校教师队伍建设第责成立校长组长领导组教导处具体操作执行负责日常事务理[莲山 课件 ]
领导组成员：
组 长： 副组长： 组 员：教研组组长
2制度保障：
完善学校校教研制度优秀教研组评选制度教学事件认定处理方法等
3费保障：
学校设立专款公员费中确定定例队伍建设
4监督保障：
根规划落实责制加强年度总结考核评价学年召开师资队伍建设工作会议加
强监督关信息时反馈沟通研究解决新问题断推进教师队伍建设接受级部门专项检查
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XX年度项工作已开始年度提高教师队伍素质促进教师专业发展校紧紧围绕课题抓住教师发展根理创新入手搞校培训时积极进行校教学研究关注教师专业发展推动课程改革深发展结合校实际特制定学期教师队伍建设方案
指导思想：
xx精神指导科学发展观统领认真贯彻教育方针落实国家省中长期教育改革发展纲线[莲山 课件 ]着眼教师素质提高狠抓学校精细化科学化规范化理全面提高学校教育教学质量抓教师队伍建设
二建设目标：
总目标：建设学型团队培养魅力型教师
通校培训积极探索新课程理念教育教学工作幅度提高教师教育教学实践力尤提高课堂教学效性进步落实学生发展坚持全体学生全面发展关注学生性健康发展持续发展理念教师专业发展学生幸福成长奠定良基础
三工作务
1加强教师队伍建设创建高素质教师队伍
2通校培训积极探索新课程理念教育教学工作幅度提高教师教育教学实践力
四具体措施：
（）加强教师队伍建设创建学型教师队伍
立校强校基师德建设教师专业化发展突破口外树形象强素质全面提高教师驾驭素质教育力[莲山 课件 ]
1加强师德师风建设
认真开展学实践新中学教师职业道德规范活动集中组织教师容进行集中学做容深入领会时教师签订禁止三乱禁止体罚变相体罚学生包保责书两考三评契机通师德考核细教师师德情况进行严格日常量化考核考核中出现问题时进行整改教师中开展评选师德标兵活动通师德征文验交流会深化师德建设理实践历炼中努力造支师德高品位教师队伍
2营造校研修良氛围培养支专业化教师队伍
坚持校研修层次性元化坚持专业引领骨干带动伴互助反思发展策略促进教师专业水提高
（1）搭建学台丰富教师理涵教学工作提供理支撑
学途径采取集中学学相结合方式继续深化三新重点结合新课程学结合实际案例学结合优质资源学结合教学中机问题学努力提高教师理水专业素养学期利周五业务学时间组织教师新课程相关理进行深入系统学教师更深入领会新课改精神实质积极贯彻教育局关构建高效课堂实施意见组织教师学相关理构建高效课堂教学模式奠定基础吉林省义务教育教学常规等理知识进行学学形式采分层引领方法（专家引领校培训引领骨干教师示范引领外出学汇报引领）时引领教师读书丰厚底蕴倡导教师建立性化资料库采取指定读书读书相结合方式学期教师推荐教育理专著订阅吉林教育学语文教师学数学教师教学研究等杂志阅读学校网载价值材料印发教师阅读时求教师进行读书40学时记两万字读书笔记写出心体会检验学效果学校组织教师基素质测试理知识测试促进教师基素质理水提高注重骨干教师队伍班队伍建设计划组织集中培训教学力班级理等方面进行重点培训断提高骨干队伍素质时月组织次教师宪法义务教育法等法律知识进行学提高教师政治素养法执教力
（二）力提高骨干教师队伍整体素质
建设支素质优良结构优化布局合理富活力精干高效相稳定教师队伍三方面组织加强力提高骨干教师队伍整体素质
1提高骨干教师学历合格率学历层次优先扩师范专科进修规模采取种形式努力提高中青年教师学历层次部分学历合格教师实行脱产培训进修优化骨干教师队伍结构
2力推进骨干教师继续教育建立健全骨干教师继续教育制度发动全体教师进行思想政治道德教育专业知识提高扩展更新教育科学实践研究教育教学技训练等容特需培训全体教师掌握运信息技术知识力作继续教育项重工作摆突出位坚持需施教学致制宜讲求实效原断改进培训提高培训效果
3建立健全选拔培养机制努力造支骨干教师队伍
骨干教师队伍建设青年骨干教师学科带头优秀教师重点三层次骨干教师培养分制订条件层层选拔次提高[莲山 课件 ]选拔培养青年骨干教师通选拔评活动断提高教学研究力思想道德水成教育教学教研教改工作中起示范作骨干教师
（三）努力提高班教师队伍整体素质
1加强班队伍建设
班全面直接负责班级学生思想学健康生活教师班队伍业务力理水直接影响学校德育工作开展提高班整体素质德育处通组织外出学月集体培训班学相结合等方式加强班培训力争培养批具较高教学水熟练业务知识注重班工作研究具套行效工作验具示范性绝数师生家长评班队伍
2充分发挥骨干班教师带头作
学校充分发挥骨干教师作开展结子活动通举行班工作验交
流集体研讨等活动促进班间相互学相互鉴鼓励班利种
渠道学搜集种先进班工作验班级理方法灵活运班实际工作中
五具体安排：略
六 保障机制
1组织保障：
校长学校教师队伍建设第责成立校长组长领导组教导处具体操作执行负责日常事务理[莲山 课件 ]
领导组成员：
组 长： 副组长： 组 员：教研组组长
2制度保障：
完善学校校教研制度优秀教研组评选制度教学事件认定处理方法等
3费保障：
学校设立专款公员费中确定定例队伍建设
4监督保障：
根规划落实责制加强年度总结考核评价学年召开师资队伍建设工作会议加
强监督关信息时反馈沟通研究解决新问题断推进教师队伍建设接受级部门专项检查
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