工作计划书范文3篇
文目录
1 工作计划书范文
2 学生会生活部工作计划书
3 第二学期学生会纪检部工作计划书
案资料
姓名：虹
性：女
年龄：10岁
生理特征：头较高肤色偏黑
性格特征：愁善感沉默寡言言行犹豫徘徊瞻前顾性格倾封闭保
家庭职业背景：农民父母长期外工
家庭感情：较复杂便姨妈家长父母基没抚养感情姨妈深入甚度称呼姨妈妈妈亲身父母感情淡薄
二 案例陈述
问题：心理阴影性格转变沉默寡言定厌学情绪
背景材料：虹家总4兄妹排老二姐姐妹妹弟弟家里逃避计划生育处罚便幼虹送姨妈家抚养时姨妈家济尚宽裕欣然接受便承担起抚养虹责虹聪明爱加姨妈（原名教师
）精心教育直保持着优秀学成绩学校家里表现活泼令喜爱虹姨妈家慢慢成长程中喜欢姨妈家逐渐姨妈成妈妈直称呼姨妈妈妈亲身父母会偶尔虹虹亲身父母亲热程度显然姨妈亲昵甚姨妈亲身父母场合虹姨妈里撒娇基父母感情疏远少亲戚朋友意开玩笑似询问虹虹底谁孩子？姨妈亲孩子应该妈更？……诸类问题恶意年幼虹回答次受种问题困扰虹便拒绝回答样问题沉默代回答某天事亲戚反复询问类问题逗乐虹鼓足勇气回答遭亲戚笑虹场情绪低落终忍住流出眼泪表现沉默寡言言行犹豫徘徊抚养虹姨妈期家庭负担重求虹父母虹带回家抚养虹父母直忙外工（虹兄弟姐妹爷爷家顾）事情耽搁造成姨妈满误解虹关爱前虹更加情绪失落导致家学校积极性降许成绩降快逐渐厌学情绪整天精采少展现笑容
三 分析治疗理模式
针虹种状况社工计划采心理社会治疗模式虹成长程中未解决困扰历压抑心里造成极伤害心理阴影导致合理心理状态处事态度时心理社会治疗理认体成长程中生活历持观念会意意影响现实心理状态行模式解早年历解现帮助时体环境互动中家庭社会角色超理想建立重影响虹面问题定程度早期历件事情关直亲妈姨妈等问题困扰旦够问题会助虹健康成长
四 案需求
案目前面困境知案亟需较敏感问题解答解答必须具定说服力够说服够说服次案需充满温暖关爱成长环境终需求圆满解决两家间目前存矛盾营造谐亲属关系
五 服务程计划
致分四阶段阶段七天周期：
1 建立关系（第星期）：社工开始案接触进行初次会谈初次会谈时工作者全面解案面问题需注意案心理状态变化运相关技巧赢案信通虹玩游戏增强虹工作者信工作者种场合予案信心希激励案成长动机制定治疗计划目标等
2 进行心理社会研究（第二星期）：社工全面收集案关资料需收集资料包括直接资料间接资料直接资料指直接通案会谈直接获资料虹进行初次二次访谈时宣泄治疗法方面虹满情绪困惑宣泄方面获资料程中必须宣泄进行效控制引导间接资料访视案家庭包括案姨妈亲身父母家收集资料包括案家庭情况成长历心理生理情况案心突目前行状况等
3 案相关问题进行诊断（第三星期）：整理纳分析资料基础问题质进行评估推断重点包括问题性质产生原发展程家庭环境家庭心理动力案生活历行特征等阶段握案喜尤案较关心较敏感问题阶段计划实施做铺垫
4 治疗（第四星期持续月）：工作者案进行深入接触案进行治疗目标减轻――情境系统功失调缓解案郁闷情绪改善案社会生活环境增强案适应力促进成长
治疗程中社工重视案成长历积累起情绪突愉快等努力引导案发现问题龙脉帮助案逐渐忘记愉快历件令虹十分伤心事情帮虹理清事情程认清事件没想象严重亲戚玩笑恶意
时社工协助事修正良功超功克服良防卫机制鼓励虹面问题够勇回答社工帮助虹技巧性回答问题通情景模拟训练等提高虹应变力效控制行力
社工虹进行间接治疗虹姨妈虹生父母进行沟通包括予虹更关爱虹谈心增强虹信心协调两家关系尊重虹选择（愿意谁家成长）虹学校联系通改善虹生活环境学环境达虹良行改变格完善
六 成效评估
通观察测量虹生活态度性格变化进行评估测量表虹进行周期性测量通询问虹姨妈生父母老师学解虹况虹转变进行详细记录前形成吸取转变程中验技巧教训
七 社工反思
该案例尚未实行计划反思学理运实践中整套计划中深深认识理知识足某方面认识问题缺乏理储备法表达需加强理素养观整计划认心理社会治疗模式具少优点例效果会较明显花费时间会更长花费力物力资源会更
学生会生活部工作计划书
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着新学期抚职业技术学院工商系生活部面着新挑战部继续发扬生活部优良传统继续做职工作时极力配合部门工作信息学院生活部直服务学宣传工作原全心全意学院学服务时努力生活部幕推前台造精品活动崭新姿态迎接挑战积极态度做职工作基情况现抚职业技术学院工商系生活部学期工作计划做安排：
．身建设
1加强身建设明确工作思路完善身理院领导席团指导部根身特点优化身机构团结进生活部运作更规范更效率明确分工职责老师学组织纪律生活部
2努力完成生活部项工作认真学项规章制度部长干事做切严格遵守纪律服组织安排
3严格摆正工作学生活三者关系工作态度积极端正做务落实位责落
实工作中应注重效率质量操作性操作性强保证质量时提高工作效率少做功
4注意时反馈信息部长级者干事工作中遇困难首先时解决难解决事情应时级汇报免耽误工作
二工作制度：
1遵守学校项规章制度遵守学生会章程项规章制度
2着学中学中全心全意服务学宗旨信息学院努力
3生活部位成员养成积极热心吃苦耐劳认真负责工作作风
4生活部继续作学生学校勤方面联系协调二者间关系广泛收集学学校饮食安全等方面相关意见建议时传达相关部门
5维护学基利益确保学生活惬意序进行基础努力学学生活更丰富彩
6生活部成员严格求学工作生活方面时刻注意学心目中形象做出损信息学院学生会事情应争取方面起模范带头作
7特殊事情正常参加例会工作时应提前部长请假
三常规工作
1宿舍理
周定期检查宿舍卫生（周四午5：30）
定期抽查宿舍卫生日踪调查
2宿舍卫生知识教育
换季时候家提供预防疾病知识板报宿舍栏形式宣传预防疾病知识
3开展丰富校园活动
谐校园争先温馨家宿舍评作抚职业技术学院工商系生活部优秀校园活动直老师学评学期评原基础力求创新新学期新工作新面貌接受老师审查
四工作开展
1第10届抚职业技术学院运动会期间做勤保障工作工商系运动健努力做勤工作没顾忧争取工商系取更成绩时全力配合部门运动期间项工作
2积极配合学生会部门学期项工作学生会部树立困难生活部帮忙工作理念部门紧密合作抚职业技术学院美明天贡献份力量
3定期召开生活部例会重会议时做必会议记录
学期工作计划生活部干部干事饱满热情积极态度投入工作中积极配合信息学院部门工作确保院系项工作条紊开展学校迎评促建工作添砖加瓦贡献出力量
第二学期学生会纪检部工作计划书
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纪检部全体成员着公公正公开原切实做学生会检查工作做种检查记录纪检部工作学生会干部监督学检查出现违纪现象良风气予记录处理时报席团树立学院良形象
会议考勤纪律维持认真做考勤工作着实事求原做会员记录违纪情况登记认真贯彻执行部定期进行汇报
二定期解课旷课情况班委处解虚报情况班委查处报旷课员情节严重性处理
三天定时检查晚出勤情况两周总结记录缺席员情节处理
四学院举办种活动会议进行纪律检查维持会议秩序活动前关员解出勤员名单点名签方式记录出勤情况会间注意整顿纪律维持会议秩序
五定期深入学中间进行日常纪律行检查
六天晚晚检查情况违纪班级时处理报
七种违纪情况做记录时处理周纪检部例会前做总结
八积极参校组织项活动努力做学生会工作
九时解学意见建议通邮箱建立学沟通桥梁合理意见动接纳良情况反映时进行调查处理
十周开次部例会定周四晚7：30学生会办公室召开成员例会
十配合学院兄弟部门工作做老师力助手
纪检部学院指导做分工作时加强团委学生会部门沟通合作携手道创造学校良教学秩序氛围努力学服务评估做形象
十二培养干部接班纪检部保持新活力
学生会注入新活力纪检部会努力做项工作发掘新成员接纪检部届工作进行培养部门工作慢慢熟悉中间挑选出工作力强认真负责员进行指导便迎接届工作
十三学期结束前做次学生会工作反馈调查
总新学期新开始纪检部新时期职责努力工作高昂姿态饱满精神开始新征程
酒店开业工作计划书
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做酒店开业前准备工作酒店开业开业工作具非常重意义事酒店理工作专业士说挑战采倒计时手法酒店开业筹备工作作项目运作实践证明操作性极强
酒店开业筹备务求
酒店开业前准备工作建立部门运营系统开业开业运营财物等方面做充分准备具体包括：
()确定酒店部门辖区域责范围
部门理岗首先熟悉酒店面布局实察然根实际情况确定酒店辖区域部门责范围书面形式具体建议设想呈报总理酒店高理层召集关部门进行讨做出决定进行区域责划分时部门理员应局出发良服务意识专业化分工求酒店清洁工作口理利标准统效率提高设备投入减少设备维护保养员理职责划分明确书面形式加确定
(二)设计酒店部门组织机构
科学合理设计组织机构酒店部门理综合考虑种相关素：饭店规模档次建筑布局设施设备市场定位营方针理目标等
(三)制定物品采购清单
饭店开业前事务繁营物品采购项非常耗费精力工作仅采购部完成项务难度营部门应协助完成采购部酒店部门制定酒店部门采购清单时应考虑问题：
1酒店建筑特点
采购物品种类数量建筑特点着密切关系例客房楼层通常需配置工作车某墅式建筑客房楼层工作车法发挥作者某清洁设备配置数量楼层客房数量直接相关层楼18―20间左右客房饭店客房部理需决定层楼清洁设备套两套外客房部某设备品配置客房部劳动组织相关业务量关餐饮部收餐车考虑否够直洗碗间摩床否进摩间门口等等
2行业标准
国家旅游局发布星级饭店客房品质量配备求行业标准客房部理制定采购清单
3饭店设计标准目标市场定位
酒店理员应酒店实际出发根设计星级标准参国家行业标准制作清单时应根酒店目标市场定位情况考虑目标客源市场客房品需求餐环境偏爱消费时行惯
4行业发展趋势
酒店理员应密切关注行业发展趋势物品配备方面应定超前意识传统保守例饭店根客需客房适减少必客物品种益尝试餐饮部减少象金色红色餐具布置增加淡雅安排等等
5情况
制定物资采购清单时关部门员应考虑相关素：出租率饭店资金状况等采购清单设计必须规范通常应包括列栏目：部门编号物品名称规格单位数量参考供货单位备注等外部门制定采购清单时需确定关物品配备标准
(四)协助采购
酒店部门理然直接承担采购务项工作部开业开业运营工作影响较酒店部门理应密切关注适参采购工作仅减轻采购部理负担程度确保购物品符合求酒店部门理定期采购清单检查项物品位情况检查频率应着开业逐渐增高
(五)参负责制服设计制作
酒店部门参制服设计制作饭店行业惯例时特指出客房部负责制服洗涤保补充客房部理员制服款式面料选择方面独鉴赏力
(六)编写酒店部工作手册
工作手册部门丁作指南部门员工培训考核般说工作手册应包括岗位职责工作程序规章制度运转表格等部分
(七)参员工招聘培训
酒店部门员工招聘培训需事部酒店部门理负责员工招聘程中事部根酒店工作般求应聘者进行初步筛选酒店部门理负责录取关培训部门开业前项务酒店部门理需饭店实际出发制定切实行部门培训计划选择培训部门培训员指导编写具体授课计划督导培训计划实施确保培训丁作达预期效果
(八)建立酒店部门财产档案
开业前开始建立酒店部门财产档案日酒店部门理具特重意义饭店酒店部门理期间忽视该项工作失掌握第手资料机会
(九)进酒店装饰工程进度参酒店部门验收
酒店部门验收般基建部工程部酒店部门等部门参加酒店部门参验收程度确保装潢质量达饭店求标准酒店部门参验收前应根饭店情况设计份酒店部门验收检查表参部门员进行相应培训验收部门留存份检查表便日踪检查
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1 工作计划书范文
2 学生会生活部工作计划书
3 第二学期学生会纪检部工作计划书
案资料
姓名：虹
性：女
年龄：10岁
生理特征：头较高肤色偏黑
性格特征：愁善感沉默寡言言行犹豫徘徊瞻前顾性格倾封闭保
家庭职业背景：农民父母长期外工
家庭感情：较复杂便姨妈家长父母基没抚养感情姨妈深入甚度称呼姨妈妈妈亲身父母感情淡薄
二 案例陈述
问题：心理阴影性格转变沉默寡言定厌学情绪
背景材料：虹家总4兄妹排老二姐姐妹妹弟弟家里逃避计划生育处罚便幼虹送姨妈家抚养时姨妈家济尚宽裕欣然接受便承担起抚养虹责虹聪明爱加姨妈（原名教师
）精心教育直保持着优秀学成绩学校家里表现活泼令喜爱虹姨妈家慢慢成长程中喜欢姨妈家逐渐姨妈成妈妈直称呼姨妈妈妈亲身父母会偶尔虹虹亲身父母亲热程度显然姨妈亲昵甚姨妈亲身父母场合虹姨妈里撒娇基父母感情疏远少亲戚朋友意开玩笑似询问虹虹底谁孩子？姨妈亲孩子应该妈更？……诸类问题恶意年幼虹回答次受种问题困扰虹便拒绝回答样问题沉默代回答某天事亲戚反复询问类问题逗乐虹鼓足勇气回答遭亲戚笑虹场情绪低落终忍住流出眼泪表现沉默寡言言行犹豫徘徊抚养虹姨妈期家庭负担重求虹父母虹带回家抚养虹父母直忙外工（虹兄弟姐妹爷爷家顾）事情耽搁造成姨妈满误解虹关爱前虹更加情绪失落导致家学校积极性降许成绩降快逐渐厌学情绪整天精采少展现笑容
三 分析治疗理模式
针虹种状况社工计划采心理社会治疗模式虹成长程中未解决困扰历压抑心里造成极伤害心理阴影导致合理心理状态处事态度时心理社会治疗理认体成长程中生活历持观念会意意影响现实心理状态行模式解早年历解现帮助时体环境互动中家庭社会角色超理想建立重影响虹面问题定程度早期历件事情关直亲妈姨妈等问题困扰旦够问题会助虹健康成长
四 案需求
案目前面困境知案亟需较敏感问题解答解答必须具定说服力够说服够说服次案需充满温暖关爱成长环境终需求圆满解决两家间目前存矛盾营造谐亲属关系
五 服务程计划
致分四阶段阶段七天周期：
1 建立关系（第星期）：社工开始案接触进行初次会谈初次会谈时工作者全面解案面问题需注意案心理状态变化运相关技巧赢案信通虹玩游戏增强虹工作者信工作者种场合予案信心希激励案成长动机制定治疗计划目标等
2 进行心理社会研究（第二星期）：社工全面收集案关资料需收集资料包括直接资料间接资料直接资料指直接通案会谈直接获资料虹进行初次二次访谈时宣泄治疗法方面虹满情绪困惑宣泄方面获资料程中必须宣泄进行效控制引导间接资料访视案家庭包括案姨妈亲身父母家收集资料包括案家庭情况成长历心理生理情况案心突目前行状况等
3 案相关问题进行诊断（第三星期）：整理纳分析资料基础问题质进行评估推断重点包括问题性质产生原发展程家庭环境家庭心理动力案生活历行特征等阶段握案喜尤案较关心较敏感问题阶段计划实施做铺垫
4 治疗（第四星期持续月）：工作者案进行深入接触案进行治疗目标减轻――情境系统功失调缓解案郁闷情绪改善案社会生活环境增强案适应力促进成长
治疗程中社工重视案成长历积累起情绪突愉快等努力引导案发现问题龙脉帮助案逐渐忘记愉快历件令虹十分伤心事情帮虹理清事情程认清事件没想象严重亲戚玩笑恶意
时社工协助事修正良功超功克服良防卫机制鼓励虹面问题够勇回答社工帮助虹技巧性回答问题通情景模拟训练等提高虹应变力效控制行力
社工虹进行间接治疗虹姨妈虹生父母进行沟通包括予虹更关爱虹谈心增强虹信心协调两家关系尊重虹选择（愿意谁家成长）虹学校联系通改善虹生活环境学环境达虹良行改变格完善
六 成效评估
通观察测量虹生活态度性格变化进行评估测量表虹进行周期性测量通询问虹姨妈生父母老师学解虹况虹转变进行详细记录前形成吸取转变程中验技巧教训
七 社工反思
该案例尚未实行计划反思学理运实践中整套计划中深深认识理知识足某方面认识问题缺乏理储备法表达需加强理素养观整计划认心理社会治疗模式具少优点例效果会较明显花费时间会更长花费力物力资源会更
学生会生活部工作计划书
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着新学期抚职业技术学院工商系生活部面着新挑战部继续发扬生活部优良传统继续做职工作时极力配合部门工作信息学院生活部直服务学宣传工作原全心全意学院学服务时努力生活部幕推前台造精品活动崭新姿态迎接挑战积极态度做职工作基情况现抚职业技术学院工商系生活部学期工作计划做安排：
．身建设
1加强身建设明确工作思路完善身理院领导席团指导部根身特点优化身机构团结进生活部运作更规范更效率明确分工职责老师学组织纪律生活部
2努力完成生活部项工作认真学项规章制度部长干事做切严格遵守纪律服组织安排
3严格摆正工作学生活三者关系工作态度积极端正做务落实位责落
实工作中应注重效率质量操作性操作性强保证质量时提高工作效率少做功
4注意时反馈信息部长级者干事工作中遇困难首先时解决难解决事情应时级汇报免耽误工作
二工作制度：
1遵守学校项规章制度遵守学生会章程项规章制度
2着学中学中全心全意服务学宗旨信息学院努力
3生活部位成员养成积极热心吃苦耐劳认真负责工作作风
4生活部继续作学生学校勤方面联系协调二者间关系广泛收集学学校饮食安全等方面相关意见建议时传达相关部门
5维护学基利益确保学生活惬意序进行基础努力学学生活更丰富彩
6生活部成员严格求学工作生活方面时刻注意学心目中形象做出损信息学院学生会事情应争取方面起模范带头作
7特殊事情正常参加例会工作时应提前部长请假
三常规工作
1宿舍理
周定期检查宿舍卫生（周四午5：30）
定期抽查宿舍卫生日踪调查
2宿舍卫生知识教育
换季时候家提供预防疾病知识板报宿舍栏形式宣传预防疾病知识
3开展丰富校园活动
谐校园争先温馨家宿舍评作抚职业技术学院工商系生活部优秀校园活动直老师学评学期评原基础力求创新新学期新工作新面貌接受老师审查
四工作开展
1第10届抚职业技术学院运动会期间做勤保障工作工商系运动健努力做勤工作没顾忧争取工商系取更成绩时全力配合部门运动期间项工作
2积极配合学生会部门学期项工作学生会部树立困难生活部帮忙工作理念部门紧密合作抚职业技术学院美明天贡献份力量
3定期召开生活部例会重会议时做必会议记录
学期工作计划生活部干部干事饱满热情积极态度投入工作中积极配合信息学院部门工作确保院系项工作条紊开展学校迎评促建工作添砖加瓦贡献出力量
第二学期学生会纪检部工作计划书
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纪检部全体成员着公公正公开原切实做学生会检查工作做种检查记录纪检部工作学生会干部监督学检查出现违纪现象良风气予记录处理时报席团树立学院良形象
会议考勤纪律维持认真做考勤工作着实事求原做会员记录违纪情况登记认真贯彻执行部定期进行汇报
二定期解课旷课情况班委处解虚报情况班委查处报旷课员情节严重性处理
三天定时检查晚出勤情况两周总结记录缺席员情节处理
四学院举办种活动会议进行纪律检查维持会议秩序活动前关员解出勤员名单点名签方式记录出勤情况会间注意整顿纪律维持会议秩序
五定期深入学中间进行日常纪律行检查
六天晚晚检查情况违纪班级时处理报
七种违纪情况做记录时处理周纪检部例会前做总结
八积极参校组织项活动努力做学生会工作
九时解学意见建议通邮箱建立学沟通桥梁合理意见动接纳良情况反映时进行调查处理
十周开次部例会定周四晚7：30学生会办公室召开成员例会
十配合学院兄弟部门工作做老师力助手
纪检部学院指导做分工作时加强团委学生会部门沟通合作携手道创造学校良教学秩序氛围努力学服务评估做形象
十二培养干部接班纪检部保持新活力
学生会注入新活力纪检部会努力做项工作发掘新成员接纪检部届工作进行培养部门工作慢慢熟悉中间挑选出工作力强认真负责员进行指导便迎接届工作
十三学期结束前做次学生会工作反馈调查
总新学期新开始纪检部新时期职责努力工作高昂姿态饱满精神开始新征程
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做酒店开业前准备工作酒店开业开业工作具非常重意义事酒店理工作专业士说挑战采倒计时手法酒店开业筹备工作作项目运作实践证明操作性极强
酒店开业筹备务求
酒店开业前准备工作建立部门运营系统开业开业运营财物等方面做充分准备具体包括：
()确定酒店部门辖区域责范围
部门理岗首先熟悉酒店面布局实察然根实际情况确定酒店辖区域部门责范围书面形式具体建议设想呈报总理酒店高理层召集关部门进行讨做出决定进行区域责划分时部门理员应局出发良服务意识专业化分工求酒店清洁工作口理利标准统效率提高设备投入减少设备维护保养员理职责划分明确书面形式加确定
(二)设计酒店部门组织机构
科学合理设计组织机构酒店部门理综合考虑种相关素：饭店规模档次建筑布局设施设备市场定位营方针理目标等
(三)制定物品采购清单
饭店开业前事务繁营物品采购项非常耗费精力工作仅采购部完成项务难度营部门应协助完成采购部酒店部门制定酒店部门采购清单时应考虑问题：
1酒店建筑特点
采购物品种类数量建筑特点着密切关系例客房楼层通常需配置工作车某墅式建筑客房楼层工作车法发挥作者某清洁设备配置数量楼层客房数量直接相关层楼18―20间左右客房饭店客房部理需决定层楼清洁设备套两套外客房部某设备品配置客房部劳动组织相关业务量关餐饮部收餐车考虑否够直洗碗间摩床否进摩间门口等等
2行业标准
国家旅游局发布星级饭店客房品质量配备求行业标准客房部理制定采购清单
3饭店设计标准目标市场定位
酒店理员应酒店实际出发根设计星级标准参国家行业标准制作清单时应根酒店目标市场定位情况考虑目标客源市场客房品需求餐环境偏爱消费时行惯
4行业发展趋势
酒店理员应密切关注行业发展趋势物品配备方面应定超前意识传统保守例饭店根客需客房适减少必客物品种益尝试餐饮部减少象金色红色餐具布置增加淡雅安排等等
5情况
制定物资采购清单时关部门员应考虑相关素：出租率饭店资金状况等采购清单设计必须规范通常应包括列栏目：部门编号物品名称规格单位数量参考供货单位备注等外部门制定采购清单时需确定关物品配备标准
(四)协助采购
酒店部门理然直接承担采购务项工作部开业开业运营工作影响较酒店部门理应密切关注适参采购工作仅减轻采购部理负担程度确保购物品符合求酒店部门理定期采购清单检查项物品位情况检查频率应着开业逐渐增高
(五)参负责制服设计制作
酒店部门参制服设计制作饭店行业惯例时特指出客房部负责制服洗涤保补充客房部理员制服款式面料选择方面独鉴赏力
(六)编写酒店部工作手册
工作手册部门丁作指南部门员工培训考核般说工作手册应包括岗位职责工作程序规章制度运转表格等部分
(七)参员工招聘培训
酒店部门员工招聘培训需事部酒店部门理负责员工招聘程中事部根酒店工作般求应聘者进行初步筛选酒店部门理负责录取关培训部门开业前项务酒店部门理需饭店实际出发制定切实行部门培训计划选择培训部门培训员指导编写具体授课计划督导培训计划实施确保培训丁作达预期效果
(八)建立酒店部门财产档案
开业前开始建立酒店部门财产档案日酒店部门理具特重意义饭店酒店部门理期间忽视该项工作失掌握第手资料机会
(九)进酒店装饰工程进度参酒店部门验收
酒店部门验收般基建部工程部酒店部门等部门参加酒店部门参验收程度确保装潢质量达饭店求标准酒店部门参验收前应根饭店情况设计份酒店部门验收检查表参部门员进行相应培训验收部门留存份检查表便日踪检查
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