工作效率制度

工作效率制度
　　理工作程序提高部门工作效率防止部门间相互推诿责导致工作务完成时特制定制度
　　1正常工作情况公司员工理辅助员部门（系统）报告工作安排工作时遵循逐级原逐级报告逐级指挥（安排）严禁越级报告安排
　　2需反馈举报问题时认较信直接领导间接领导总理董事长中反馈举报理辅助员需深入检查解工作情况时须部理正科长意予统安排调查关问题时受逐级原限制
　　3工作制度规定中明确时间求业务办必须规定时间完成制订工作计划级达务时必须明确时间执行计划命令时须规定时间完成限定时间完成工作务必须限定时间前4时级复命讲明完成理级决定否延期予处罚级达务具体时间正常完成时间4时完成否必须务进展情况级汇报沟通
　　4部门部发生问题部门负责必须4时做出处理处理处理效果必须问题发生4时级汇报级做出处理决定
　　5部门部门间协作沟通配合列三种方式进行：
　　（1）正规程序部门间问题正规程序必须程序进行程序受阻发生问题业务员必须4时信息反馈直接级直部门负责部门负责报部理部理4时违犯程序者规定进行处理具体规定失职渎职处理
　　（2）口头协商解决部门间问题正规程序双方部门负责认口头
　　协商解决采取口头协商方式必须24时问题解决否双方负责承担切果
　　（3）书面协商解决部门间问题正规程序口头协商解决双方部门负责互相协商达成致形成书面材料签字严格约定容执行方违约须承担方造成切损失违约方毁约承担责受损部门须4时持书面约定找双方级级4时做出裁定
　　6干工作级间相关联事部门间必须互相沟通遇异常问题时通报互相掌握情况积极设法解决
　　7正常工作找相关职责员解决找相关职责员解决找相关职责员解决直接找相关职责员办妥解决直接找职责员相关职责员必须处理找相关职责员办妥解决受理逐级找直接领导间接领导直部门理部门理安排办妥解决接受找总理决策
　　8规定违犯拖延时责罚款xx元属部门部部门理负责处理属部门部门间相关部理负责处理属部门间报总理裁决
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