写员工理制度
基项目：
1考勤办法(班假旷)
2考核办法(员工做坏分)
3工作规定(班时间事做违反规定处理)
4奖惩办法
参考资料：中旭商学院认员工理制度制定结合企业具体情况定制定理制度帮助企业员工达双赢百度爱玖企业顾问进入网站里面联系信息帮助找咨询解更关企业理容Y 0755へ8354へ1915Y详细咨询希问题早日解第节职业准
基原
1公司倡导正光明诚实敬业职业道德求全体员工觉遵守国家政策法规公司规章制度2员工切职务行必须公司利益重社会负责做损公司形象名誉事3公司提倡简单友坦诚等际关系员工间应互相尊重相互协作4公司亲属关系员工应回避事业务关联工作
二员工未公司法代表授权批准事列活动：
1公司名义考察谈判签约2公司名义提供担保证明3公司名义新闻媒体发表意见信息4代表公司出席公众活动
三公司禁止列情形兼职
1利公司工作时间资源事兼职工作2兼职公司业务关联单位商业竞争手3兼职工作单位构成商业竞争4兼职影响职工作损公司形象
四公司禁止列情形投资1参业务关联单位商业竞争手营理2投资公司客户商业竞争手3职务便投资象提供利益4直系亲属名义事述三项投资行五员工外业务联系中发生回扣佣金须律缴公司财务部否视贪污
六保密义务：
1员工义务保守公司营机密务必妥善保持涉密文件2员工未授权批准准外提供公司密级文件技术配方工艺未公开营情况业务数等
第二节行准
工作期间衣着发式整洁方体禁止奇装异服曝露服装男士留长发怪发女士留怪异发型浓妆艳抹
二办公时间事岗位关活动准班时间吃零食睡觉干私活浏览工作关网站工作关书籍报刊
三禁止办公区吸烟时保持办公区整洁
四办公接听电话应普通话首先您xx公司通话期间注意礼貌语事应代记录转告
五禁止工作期间串岗聊天办公
区高声喧哗
六遵守电话规范工作时间应避免私电话确实需应重事项陈述禁止利办公电话闲聊
七文具领取应登记名称数量领取签名严禁办公文具取回家私员工义务爱惜公司切办公文具节约
八私资料公司印复印传真
九未征意计算机意翻办公资料物品需保密资料资料持必须规定保存
十根公司需职责规定积极配合事开展工作拖延推诿拒绝咨询属职责范围事务应知告知咨询象置理
十保障公司高效运行员工工作中义务遵循三原：
1果公司相应理规范合理规定办2果公司相应理规范规定合理方员工需规定办时制定规定部门提出修改建议
员工权利员工义务3果公司没相应规范员工进行请示时建议制定相应制度
第三节奖惩
奖惩种类
奖惩分行政济两类中：行政奖励包括表扬记功记功升职晋级济奖励包括加薪奖金奖品薪假期行政处罚包括警告记记名济处罚包括降薪罚款扣发奖金二奖励条件
1维护团体荣誉重视团体利益具体事迹者2研究创造成果突出公司确重贡献者3生产技术理制度提出具体改进方案合理化建议采纳具成效者4积极参公司集体活动表现优秀者5节约物料资金物料利具成效者6遇突变勇负责处理者7公司名义市级刊物发表文章者8社会做出贡献公司赢荣誉者9具特殊功绩优良行部门负责呈报级考核通者
三惩罚条件
1违法犯罪触犯刑律者2利公司名义外招摇撞骗谋取非法利益致公司名誉蒙受重损害者3贪污挪公款盗窃蓄意损害公司财物者4虚报擅篡改记录伪造类年报报表事资料者5泄漏科研生产业务机密者6谩骂殴事领导制造事端查证确凿者7工作时间架斗殴喝酒肇事妨害工作生产秩序者8妨害现场工作秩序违反安全规定措施9理监督员未认真履行职责造成损失者10遗失重文件物件工具浪费公物者11谈天嬉戏事工作关事情者
12工作时间擅离工作岗位致工作发生错误者13疏忽导致设施设备物品材料遭受损害伤14工作中发生意外时通知相关部门者15期限指令正理未期完成者16拒接受领导建议批评者17参加公司安排培训课程者18发现损害公司利益听者19玩忽职守违反公司规章制度行
四奖惩相关规定
1行政奖励济奖励时执行行政处罚济处惩时执行奖惩轻重酌情定2获奖励员工情况发生时作优先考虑象：(1)参加公司举行参种社会活动(2)学培训机会(3)职务晋升加薪(4)公司高层领导年终接见
3年功相抵消前功抵相互抵消功：(1)次功次(2)记次记功次(3)警告次表扬次
4表扬三次等记功次记功三次等功次记三次等次
5级员工奖惩部门监督部门列举事实填写奖惩申报单集团总部员工子公司中级员工奖惩事部门查证核定记功(记)奖惩需总裁审批子公司余员工奖惩事部门查证总理审批
6项奖惩事件需书面通知酌情公布时记录备案作绩效考核受处罚员工服7工作日书面形式事部门申诉事部门核查处理结果反馈申诉员工思路着社会分工越越细象制作理制度样事情应该交专业士制作现样成品帮解决问题直接
赢起跑线面事情劳永逸google搜：298劳动合书配套规章制度找成品90风险工作疏漏帮规避掉
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基项目：
1考勤办法(班假旷)
2考核办法(员工做坏分)
3工作规定(班时间事做违反规定处理)
4奖惩办法
参考资料：中旭商学院认员工理制度制定结合企业具体情况定制定理制度帮助企业员工达双赢百度爱玖企业顾问进入网站里面联系信息帮助找咨询解更关企业理容Y 0755へ8354へ1915Y详细咨询希问题早日解第节职业准
基原
1公司倡导正光明诚实敬业职业道德求全体员工觉遵守国家政策法规公司规章制度2员工切职务行必须公司利益重社会负责做损公司形象名誉事3公司提倡简单友坦诚等际关系员工间应互相尊重相互协作4公司亲属关系员工应回避事业务关联工作
二员工未公司法代表授权批准事列活动：
1公司名义考察谈判签约2公司名义提供担保证明3公司名义新闻媒体发表意见信息4代表公司出席公众活动
三公司禁止列情形兼职
1利公司工作时间资源事兼职工作2兼职公司业务关联单位商业竞争手3兼职工作单位构成商业竞争4兼职影响职工作损公司形象
四公司禁止列情形投资1参业务关联单位商业竞争手营理2投资公司客户商业竞争手3职务便投资象提供利益4直系亲属名义事述三项投资行五员工外业务联系中发生回扣佣金须律缴公司财务部否视贪污
六保密义务：
1员工义务保守公司营机密务必妥善保持涉密文件2员工未授权批准准外提供公司密级文件技术配方工艺未公开营情况业务数等
第二节行准
工作期间衣着发式整洁方体禁止奇装异服曝露服装男士留长发怪发女士留怪异发型浓妆艳抹
二办公时间事岗位关活动准班时间吃零食睡觉干私活浏览工作关网站工作关书籍报刊
三禁止办公区吸烟时保持办公区整洁
四办公接听电话应普通话首先您xx公司通话期间注意礼貌语事应代记录转告
五禁止工作期间串岗聊天办公
区高声喧哗
六遵守电话规范工作时间应避免私电话确实需应重事项陈述禁止利办公电话闲聊
七文具领取应登记名称数量领取签名严禁办公文具取回家私员工义务爱惜公司切办公文具节约
八私资料公司印复印传真
九未征意计算机意翻办公资料物品需保密资料资料持必须规定保存
十根公司需职责规定积极配合事开展工作拖延推诿拒绝咨询属职责范围事务应知告知咨询象置理
十保障公司高效运行员工工作中义务遵循三原：
1果公司相应理规范合理规定办2果公司相应理规范规定合理方员工需规定办时制定规定部门提出修改建议
员工权利员工义务3果公司没相应规范员工进行请示时建议制定相应制度
第三节奖惩
奖惩种类
奖惩分行政济两类中：行政奖励包括表扬记功记功升职晋级济奖励包括加薪奖金奖品薪假期行政处罚包括警告记记名济处罚包括降薪罚款扣发奖金二奖励条件
1维护团体荣誉重视团体利益具体事迹者2研究创造成果突出公司确重贡献者3生产技术理制度提出具体改进方案合理化建议采纳具成效者4积极参公司集体活动表现优秀者5节约物料资金物料利具成效者6遇突变勇负责处理者7公司名义市级刊物发表文章者8社会做出贡献公司赢荣誉者9具特殊功绩优良行部门负责呈报级考核通者
三惩罚条件
1违法犯罪触犯刑律者2利公司名义外招摇撞骗谋取非法利益致公司名誉蒙受重损害者3贪污挪公款盗窃蓄意损害公司财物者4虚报擅篡改记录伪造类年报报表事资料者5泄漏科研生产业务机密者6谩骂殴事领导制造事端查证确凿者7工作时间架斗殴喝酒肇事妨害工作生产秩序者8妨害现场工作秩序违反安全规定措施9理监督员未认真履行职责造成损失者10遗失重文件物件工具浪费公物者11谈天嬉戏事工作关事情者
12工作时间擅离工作岗位致工作发生错误者13疏忽导致设施设备物品材料遭受损害伤14工作中发生意外时通知相关部门者15期限指令正理未期完成者16拒接受领导建议批评者17参加公司安排培训课程者18发现损害公司利益听者19玩忽职守违反公司规章制度行
四奖惩相关规定
1行政奖励济奖励时执行行政处罚济处惩时执行奖惩轻重酌情定2获奖励员工情况发生时作优先考虑象：(1)参加公司举行参种社会活动(2)学培训机会(3)职务晋升加薪(4)公司高层领导年终接见
3年功相抵消前功抵相互抵消功：(1)次功次(2)记次记功次(3)警告次表扬次
4表扬三次等记功次记功三次等功次记三次等次
5级员工奖惩部门监督部门列举事实填写奖惩申报单集团总部员工子公司中级员工奖惩事部门查证核定记功(记)奖惩需总裁审批子公司余员工奖惩事部门查证总理审批
6项奖惩事件需书面通知酌情公布时记录备案作绩效考核受处罚员工服7工作日书面形式事部门申诉事部门核查处理结果反馈申诉员工思路着社会分工越越细象制作理制度样事情应该交专业士制作现样成品帮解决问题直接
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