公司新员工进厂须知

公司新员工进厂须知
　　新员工进厂须知
　　1公司岗位操作工招聘基条件①：男女限籍贯限初中文化年龄18～35周岁诚实守信够吃苦耐劳
　　2新员工应聘时须持效身份证期寸免冠片6张面试合格身份证暂押生产综合部事务科公司安排7天学徒期学徒期间计工资②学徒期满填写职工登记表事   务科暂押身份证办理暂住证交员工公司安排3月岗操作考核期考核期间实行计件工资制
　　3新员工试期满公司签订书面劳动合③劳动合期限1年（特殊工种合期限延长）合期满双方根意愿续签
　　4新员工录应觉遵守公司项规章制度规定统着装着奇装异服拖鞋背心等进入厂区男员工留长发女员工化浓妆言语粗鲁架斗殴
　　5新员工录应觉遵守公司项规章制度遵守劳动纪律服工作安排熟练掌握两岗位工种操作技术严格执行产品工艺文件断提高岗位操作水
　　6新员工录应觉遵守公司项规章制度遵守安全操作规程做卫生劳动防护违章操作野蛮操作
　　7岗位操作工律实行劳分配劳计件工资制（特殊岗位外）新员工第二月暂支生活费具体事宜参关员工暂支生活费规定
　　8员工合履行期间需提出辞职申请应提前月工段车间直接领导递交辞职书⑤辞职书工段部门领导批准批准离厂日事务科办理资料工具宿舍财物⑥等移交手续水电费清算事务科签批序劳资统计科公司办公室财务部办理离厂手续
　　9员工合履行期间辞职属违约行公司双方劳动合规定予相1月工资违约处罚金⑦员工连续旷工超3天视动离职处理方法员工公司辞退根情况处理⑧
　　10员工合履行期间紧急意外等原需请假暂支工资获部门领导签批扣月预留工资剩余工资结清超假3天未办理续假手续续假未获批准未岗者视违约行
　　11员工合履行期间应服工作需安排部岗位调动觉参加公司统安排劳动公司非常时期意刁难提出辞职服理职工中造谣声势搞集团聚众～罢工怠工公司造成良影响济损失员工公司予开处理情节严重者交公安机关处理
　　12员工需请假应提前工段部门直接领导请示批准方休假未批准擅休假视旷工连续旷工超3天动离厂处理春节期间未规定放假时间提前离厂拖延返岗旷工30元天规定处罚连续超3天视动离职视违约行予处理处罚
　　13员工请假期间没工资
　　14员工合履行期间应爱岗敬业觉维护公司形象保守公司商业技术秘密
　　15员工合履行期间表现突出公司做出定贡献公司予定精神物质奖励表现恶劣公司造成定损失良影响公司予严肃处罚
　　―――――注解―――――
　　①公司辞职动离职公司开重新应聘予录合期满离厂重新应聘根前贯表现决定否录
　　②根张家港市劳动局关文件规定
　　③表现优秀员工公司提前考核期签定书面劳动合
　　⑤辞职书未正式签批前员工收回辞职申请继续留工作意愿批准应出具书面保证承诺出尔反尔次提出辞职公司予加重处罚未规定公司签定书面劳动合员工超3月试期留公司工作属事实合中途辞职违约规定予相1月工资违约处罚金
　　⑥宿舍财物包括宿舍基础设施房门钥匙电器电路（电风扇电灯电话等）床铺桌椅板凳等等
　　⑦相1月工资违约金指该员工离厂前月工资标准般低600元
　　⑧公司裁员等原辞退般予罚款员工原辞退根情况予相应处罚
　　
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