新员工入职须知
便您快解公司基情况相关政策特公司员工手册相关理制度中重容摘录：
入职程序
1员工面试合格第天班时应中心事招聘专员提交基资料具体
（1） （必带）身份证原件复印件1份（正反面）
（2） （必带）离职证明文件（退工单解劳动合证明）
（3） （必带）银行卡复印件份（需手写卡号姓名入职日期）
（4） （必带）寸免冠片3张
（5） （必带）带原件学历学位证职业资格证书
（6） （必带）体检证明
备注： 材料务必备齐方办理入职手续否法入职提交资料必须真实信犯罪记录发现情况虚假失实公司根劳动合法员工立解劳动关系保留相关法律追究权利
二作息时间规定： 8301130 13301730
三考勤：员工班必须考勤情况代卡卡
四请假：必须填写请假条审批权限领导申请请假5天应提前7天申请7天应提前15天申请普通员工请事假1天直接审批事假1天3天须时部门理批准事假3天7天部门理报中心副总理审批事假7天中心副总理（必时应报总理批准）审批
五离职：试期员工提前三天提出离职直接中心处理
六基遇
1 试期：公司员工试期12月试期表现较佳员工予提前转正享受正式员工遇
试期开始3天（含）员工公司原导致新员工离职均发放工资
试期开始7天员工公司原导致新员工离职均低苏州市政府规定低工资水支付报酬果继续留全部计酬
试期员工严重违反公司种规章制度意损坏公司财物开出公司均低苏州市政府规定低工资水支付报酬责成该员工赔偿切损失
2 社保根公司相关制度执行
3 公司实行薪酬保密政策员工交流
预祝工作愉快事业更层楼
您报前疑问请中心力资源部联系电话：051265585550
事项苏州益健康理服务限公司已完全解释清楚表示完全意
新员工签字： 日 期：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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二作息时间规定： 8301130 13301730
三考勤：员工班必须考勤情况代卡卡
四请假：必须填写请假条审批权限领导申请请假5天应提前7天申请7天应提前15天申请普通员工请事假1天直接审批事假1天3天须时部门理批准事假3天7天部门理报中心副总理审批事假7天中心副总理（必时应报总理批准）审批
五离职：试期员工提前三天提出离职直接中心处理
六基遇
1 试期：公司员工试期12月试期表现较佳员工予提前转正享受正式员工遇
试期开始3天（含）员工公司原导致新员工离职均发放工资
试期开始7天员工公司原导致新员工离职均低苏州市政府规定低工资水支付报酬果继续留全部计酬
试期员工严重违反公司种规章制度意损坏公司财物开出公司均低苏州市政府规定低工资水支付报酬责成该员工赔偿切损失
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预祝工作愉快事业更层楼
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