新员工入职须知范文
须准备证件(入职前必须交齐特殊原必须入职周办交行政事部)
1身份证正复印件两张寸相片两张
2毕业证原件复印件特殊岗位必须职业资格证书原件复印件
3湖南省流动口计划生育证(非长沙市户口需办理)
4健康证(星期星期五天心区卫生防疫站办理)
5酒店规定缴纳培训试期费食宿费 元
二试期关规定
1入职员工般超3月试期(培训期外)酒店根员工试期表现酌情延长缩短试期员工享受岗位试期工资 元
2员工入职日起须遵守酒店员工手册发现员工触犯国家法规严重违反酒店劳动纪律规章制度造成定果酒店员工手册相关规定办理扣发月工资
3试期员工正式员工样作息遇特殊情况需请假请假条交部门理批示方休假
4酒店组织新员工进行培训转正前进行考核合格具转正基条件员工计发转正工资前提出辞职离职工资律试期工资计发
5试期员工离职者须提前7天(入职员工头7天见工期见工合格者方正式试7天作考勤核算工资7天提出辞职酒店发放工资)书面形式辞职报告送交部门负责签批递交事部总理审批日起核算时间7天行政事部办理离职手续(入职日起连续工作足30天辞职员工酒店实际工作天数扣食宿费7元天)未正规程序办理者酒店扣缺勤工资(缺勤指提出离职日算起7日：员工10日提出书面离职13日便离岗求酒店予办理离职手续缺勤日4天)食宿费予退(工资足抵扣缺勤工资食宿费中扣)未酒店领导批准擅离职者扣发月工资食宿费相关规定退
6员工离职时正常程序办理食宿费全额退
7试期合格者酒店规定程序组织签定劳动合享受酒店合员工福利(试期员工外)
三酒店关规章制度
1员工着装整洁男员工常修理发脚留长发女员工必须发束长发盘起班配带工牌进出酒店遇客领导礼貌招呼
2员工严禁佩戴种手饰项链耳环等
3员工班必须走员工通道严禁酒店堂进出严禁坐客梯严禁客卫生间
4严禁专供客设备物品偷带酒店客物品出店偷吃酒店食品
四入职须知式两份双方签字日起生效双方执份离职时需退酒店行政事部
行政事部盖章 入职者：
年 月 日 年 月 日
入职通知书范文
您
荣幸通知您年月日(周)公司(部门)部(部门)入职担职祝贺您成公司员
请班第天携带资料(毕业证复印件身份证复印件)交部门助理(分机)助理协助详细填写员工登记表办理入职手续
员工须知：入职岗请您仔细阅读公司项规章制度请严格遵执行原未时公司项制度执行引起切损失员工承担全部责
期您成新事祝您公司美未
某某限公司事部
入职通知书回执：
入职岗会仔细阅读严格执行公司规章制度原未时公司项制度执行引起切损失承担全部责
新员工签收：
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须准备证件(入职前必须交齐特殊原必须入职周办交行政事部)
1身份证正复印件两张寸相片两张
2毕业证原件复印件特殊岗位必须职业资格证书原件复印件
3湖南省流动口计划生育证(非长沙市户口需办理)
4健康证(星期星期五天心区卫生防疫站办理)
5酒店规定缴纳培训试期费食宿费 元
二试期关规定
1入职员工般超3月试期(培训期外)酒店根员工试期表现酌情延长缩短试期员工享受岗位试期工资 元
2员工入职日起须遵守酒店员工手册发现员工触犯国家法规严重违反酒店劳动纪律规章制度造成定果酒店员工手册相关规定办理扣发月工资
3试期员工正式员工样作息遇特殊情况需请假请假条交部门理批示方休假
4酒店组织新员工进行培训转正前进行考核合格具转正基条件员工计发转正工资前提出辞职离职工资律试期工资计发
5试期员工离职者须提前7天(入职员工头7天见工期见工合格者方正式试7天作考勤核算工资7天提出辞职酒店发放工资)书面形式辞职报告送交部门负责签批递交事部总理审批日起核算时间7天行政事部办理离职手续(入职日起连续工作足30天辞职员工酒店实际工作天数扣食宿费7元天)未正规程序办理者酒店扣缺勤工资(缺勤指提出离职日算起7日：员工10日提出书面离职13日便离岗求酒店予办理离职手续缺勤日4天)食宿费予退(工资足抵扣缺勤工资食宿费中扣)未酒店领导批准擅离职者扣发月工资食宿费相关规定退
6员工离职时正常程序办理食宿费全额退
7试期合格者酒店规定程序组织签定劳动合享受酒店合员工福利(试期员工外)
三酒店关规章制度
1员工着装整洁男员工常修理发脚留长发女员工必须发束长发盘起班配带工牌进出酒店遇客领导礼貌招呼
2员工严禁佩戴种手饰项链耳环等
3员工班必须走员工通道严禁酒店堂进出严禁坐客梯严禁客卫生间
4严禁专供客设备物品偷带酒店客物品出店偷吃酒店食品
四入职须知式两份双方签字日起生效双方执份离职时需退酒店行政事部
行政事部盖章 入职者：
年 月 日 年 月 日
入职通知书范文
您
荣幸通知您年月日(周)公司(部门)部(部门)入职担职祝贺您成公司员
请班第天携带资料(毕业证复印件身份证复印件)交部门助理(分机)助理协助详细填写员工登记表办理入职手续
员工须知：入职岗请您仔细阅读公司项规章制度请严格遵执行原未时公司项制度执行引起切损失员工承担全部责
期您成新事祝您公司美未
某某限公司事部
入职通知书回执：
入职岗会仔细阅读严格执行公司规章制度原未时公司项制度执行引起切损失承担全部责
新员工签收：
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