广告公司管理制度

广告公司理制度
　　公司理制度般外传呵呵表格贴补没办法
　　公司规章制度
　　总
　　加强劳动纪律工作秩序结合公司实际情况特制定制度
　　考勤
　　二员工应觉遵守公司规定作息时间班应亲签代签
　　三班时间已未岗者迟未班时间提前离岗者早退未准假岗超4时者视旷工
　　四类请假需理事前批准紧急情况应1时电话通知理
　　加班调休
　　五工作需需工作时间外工作视加班加班时计算4时半天8时天公司开调休单便员工安排补休
　　六员工需调休时必须提前天申请理安排工作前提方批准确实际困难法安排年年末未调休部分交公司汇总技术等级工资标准发加班工资
　　行规范
　　七员工班应着工作服佩带工号牌保持工作服整洁
　　八男员工留长发奇形怪发保持颜面整洁女员工佩带夸张饰品
　　九员工禁止工作场吃零食抽烟做私活长时间私电话
　　十员工顾客保持良态度顾客发生争吵遇客户合理求请理处理
　　十员工间需讲普通话讲方言力求气氛融洽
　　十二保持店整洁天交班前应岗位扫干净物原位
　　十三部门班工作结束资料整理已完成交前台江总登记未完成需接班员交接清楚便工作更完成
　　十四员工辞职需提前月书面形式通知公司批准方离职否退培训押金
　　十五规定发日起执行公司负责解释
　　奖励处罚标准
　　奖励
　　1月评月度优秀员工名选者奖励100元
　　2公司营理等制度提出建议采纳实施次奖励50~100元
　　3检举违规操作损害公司利益次奖励100元
　　4研究发明改革创新降低成公司贡献次奖励100~500元
　　二处罚
　　1迟早退10分钟次扣罚10元30分钟次扣罚30元30分钟次扣罚50元代签代签双方次罚50元
　　2事假日均工资计扣病假日均工资50计扣（2天病假需医院病假单否事假执行）事假病假停发月全勤假
　　3旷工日均工资200计扣（月度累计旷工2天全年累计旷工4天视动离职）停发月全勤奖
　　4未穿工作服佩带工号牌工作服异味整洁辖设备搞卫生情形次扣罚10元
　　5员工工作场吸烟顾客发生争吵拾物报占情形次扣罚100元
　　6未许擅私公司设备做私活损坏公司设备财产实际损失扣罚
　　7员工缺乏责心非设备原造成产品损坏报废实际损失扣罚
　　根岗位工作成果程考核业务员考核成果决定奖金数额少
　　先制定岗位工作项工作标准然月末位业务员根月工作表现先做评直属司根业务员表现分做评估分开进行
　　理根两项结果考核业务员分数果业务员评高直属司分数较低差额样造成直属理公？业务员没着事实说话原直属司评分理中进行调查样员流动会减少少业务员领导关系弄清楚
　　奖金样分公式？形式讲究
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