英文面试研究考题找策略
力资源专家说名企面试设计难应付英文考试题目泥沙中淘出真金题目检验求职者语言力考验逻辑思维力抗压力应变力甚运筹帷幄力结果常少数脱颖出数止步实貌似高深题目万变离宗围绕着四核心问题展开果够四问题准备充分四十胜 考题围绕四核心问题 A性格测试Personality Questions 包括失败问题(Failure Questions)知问题 (Selfawareness Questions)道德问题(EthicsSensitivity Questions)趣味问题(Fun Questions) 攻克类问题需应聘者正确认知忌逻辑混乱相矛盾 B 简历问题Resume Questions 包括决断力(Decisionmaking Rationale)团队力(Teamwork)领导力(Leadership) 够体现决断力领导力事例非种社会实践验实历面试准备中应聘者尤注意总结简历中提相关验够举出实例 C 沟通测试 Communications Questions 请2分钟教会项技推销桌台灯类问题 般说种问题难应付面变化端题目场景应聘者唯做坚持立场旦陷入面试官设计陷阱沟通推销力折扣 D 商业问题 Business Questions 考官会询问商业兴趣商业知识 国应届毕业生跨专业求职者欠缺相关商业知识短期恶补粗通常识尤重准备英文面试时尤注意积累商业领域特殊词汇表达 做五项准备 容面 根问题求职者必须简历浓缩成篇突出重点简介必须准备成功领导团队证明创造力案例失败教训案例教训生活中污点令难忘验教训准备兴趣描述注意赘述太
兴趣免面试官造成心工作误解果跳转出原专业转入行必须想方设法说服面试官足够力知识胜工作场景式问题够通私练面试验应 源：温州秘书网
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