管理知识培训心得

理知识培训心
　　年暑期参加勤集团公司举办理知识培训班接受方面学辅导受益匪浅特郑敏黎老师理知识讲座更加明确企业发展员工队伍培训建设间重关系
　　目前勤产业集团公司正处深化改革走社会积极发展时期努力做强做方针指引物业公司业绩取长足进步形势喜物业公司目前状况市场摊子职工队伍壮进步提高理水服务质量实现步做强做目标困难特基层理骨干队伍基素质稳定性较差成制约公司发展难点加强职工队伍建设尤加强基层理骨干队伍建设成前项紧迫务
　　根集团公司思路物业服务公司必须实施两手抓两手强职工队伍建设方针方面继续面社会广开路力引进高素质时职职工积极培养关心实现三留情感留遇留事业留实现充实调整理队伍结构目标方面现职工队伍进行强化培训达巩固提高目次集团公司举办暑期理骨干培训班种形式
　　幸参加次培训深感触： 首先培训容具强针性次培训安排四方面容进步转变观念正确认识高校勤改革高校勤改革方重点难点等容加强企业部理提高企业服务产品质量实现企业社会效益济效益目标容法理企业增长法律知识提高法律意识方面容时针目前学生心理特点勤职工理日常事务程中采取灵活样工作方法取佳效果等方面容
容基层理员非常实 次培训容具定理高度勤基层理骨干部分长期第线工作少机会进行系统理学数验办事企业理营思路升定高度局限性
　　次培训邀请较高理水教授专家课容通俗易懂更较高理水准提高职工理水起效果 公司层面开展具较高理知识培训必仅仅样中心说够需物业公司（中心）层面采取效培训措施认表现三方面：加强新职工培训培训重点岗位职责工作程序工作规范等基业务知识培训力求新职工岗开始阶段养成规范化工作良惯二现职理骨干中综合素质较高实行目培养公司事部门统安排中心积极创造条件机会进行重点培养深造努力培养批担重理干部队伍三综合素质较差骨干实施淘汰制关键客观公正评判办法科学实施细样形成企业部竞争机制利提高理队伍素质   
　　物业服务公司（中心）期采取种措施通坚持懈努力快提高理骨干队伍综合素质企业理水物业公司发展坚实基础
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