劳动合书(建筑装饰工程公司)
甲方：中国建筑装饰工程公司直属分公司
址：北京市阳区首图东路5号御景园1号楼1a室
负责：
乙方：
性：
民族：
身份证号码：
户籍：
中国建筑装饰工程公司直属分公司
根中华民国劳动法甲乙双方等基础友协商签订条款：
１．合期限
11双方意订立年期劳动合年月日起年月日终止
12试期年月日起年月日止
2．工作容
21甲方工作需安排乙方工作
22乙方应完成工作标准岗位聘协议书中约定
2．劳动保护劳动条件
31甲方实际工作需岗位求乙方提供必劳动保护品配备必工作设备提供保障乙方健康安全工作场
32甲方义务乙方进行政治思想职业道德专业技劳动安全关规章制度教育培训
3．工作时间劳动报酬
41甲方根行业特点安排乙方实行标准工作制定时工作制
42乙方执行工作制周工作6天天工作8时甲方工作需适延长乙方工作时间安排乙方休息日法定节假日加班乙方应服甲方安排予乙方定济补偿相应时间补休
43乙方事现场施工工作性质特殊需连续作业受季节然条件限制实行定时工作制予乙方定济补偿相应时间补休
44乙方工资遇甲方相关制度执行乙方工资元月(试期工资遇80发放)试期满考核合格甲方根乙方岗位执行工资标准余类津贴奖金等发放公司规定营状况确定
4．5甲方实行新工资制度乙方工作岗位变动时乙方工资遇甲方规定予调整
5．劳动纪律
51乙方应严格遵守甲方制定项劳动纪律规章制度服甲方理
52甲方营活动财务状况属企业机密乙方须严格保密
53乙方违反劳动纪律甲方权国家关规定甲方规章制度予乙方批评处罚直解合
6．甲方义务
61乙方进行法规安全规程甲方项规章制度培训
62乙方进行岗位知识技培训
63时乙方支付劳动报酬
7．乙方义务
71服甲方作出工作安排遵守甲方项规章制度努力完成甲方交付项务
72受聘期间未甲方许兼甲方安排工作外职务甲方安排工作时间事甲方安排工作关活动
73乙方工作时间利甲方提供资金资料技术条件完成项智力成果（包括文件方案文字资料专利著作权等）甲方
74甲方时求乙方交受聘期间关甲方营活动全部文件
75受聘期间未甲方许乙方事甲方竞争性活动事损甲方声誉形象活动
76乙方应保守甲方商业秘密
8．合变更解终止续定
81列情形甲乙双方变更劳动合相关容：
（1）劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法正常履行
（2）劳动合订立时法律法规规章政策已修改废止
（3）甲乙双方协商致
82列情形者甲方权时解合：
（1）试期证明乙方符合甲方录条件
（2）乙方严重违反劳动纪律甲方规章制度
（3）严重失职营私舞弊甲方造成重损害
（4）乙方法追究刑事责
（5）乙方公安机关收容教育劳动教养
（6）乙方违法行
83列情形甲方权解劳动合必须提前30日书面形式通知乙方：
（1）乙方患病非公负伤合理医疗期满事原工作
（2）乙方胜工作培训调整工作岗位胜工作
（3）乙方岗位聘期满乙方服甲方安排须解劳动合
（4）合订立时客观情况发生重变化致合法履行双方协商合变更达成协议
（5）甲方营状况发生重困难工会说明情况听取意见劳动行政部门报告
84列情形者乙方时求解合：
（1）试期
（2）甲方违法强迫乙方劳动
（3）甲方合约定支付乙方劳动报酬提供劳动条件
85乙方行求辞职应提
前30天书面形式通知甲方
9．违约责
91甲方支付乙方报酬支付乙方应工资外须加付乙方工资25作违约金
92乙方擅离职须承担赔偿责：
（1）甲方招聘乙方支付费
（2）甲方营活动造成直接济损失
（3）甲方乙方支付种培训费
（4）乙方泄露甲方商业秘密造成直接间接济损失
10．争议解决履行合发生争议协商调解效时仲裁机构北京市海淀区劳动争议仲裁委员会
11．
131合式两份甲乙双方持份具等法律效力
132合双方签字日起生效
133合未事宜国家北京市关法律法规执行
12．双方约定事务：
甲方：中国建筑装饰工程公司直属分公司乙方：（签字）
负责（签字）：
年月日年月日
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甲方：中国建筑装饰工程公司直属分公司
址：北京市阳区首图东路5号御景园1号楼1a室
负责：
乙方：
性：
民族：
身份证号码：
户籍：
中国建筑装饰工程公司直属分公司
根中华民国劳动法甲乙双方等基础友协商签订条款：
１．合期限
11双方意订立年期劳动合年月日起年月日终止
12试期年月日起年月日止
2．工作容
21甲方工作需安排乙方工作
22乙方应完成工作标准岗位聘协议书中约定
2．劳动保护劳动条件
31甲方实际工作需岗位求乙方提供必劳动保护品配备必工作设备提供保障乙方健康安全工作场
32甲方义务乙方进行政治思想职业道德专业技劳动安全关规章制度教育培训
3．工作时间劳动报酬
41甲方根行业特点安排乙方实行标准工作制定时工作制
42乙方执行工作制周工作6天天工作8时甲方工作需适延长乙方工作时间安排乙方休息日法定节假日加班乙方应服甲方安排予乙方定济补偿相应时间补休
43乙方事现场施工工作性质特殊需连续作业受季节然条件限制实行定时工作制予乙方定济补偿相应时间补休
44乙方工资遇甲方相关制度执行乙方工资元月(试期工资遇80发放)试期满考核合格甲方根乙方岗位执行工资标准余类津贴奖金等发放公司规定营状况确定
4．5甲方实行新工资制度乙方工作岗位变动时乙方工资遇甲方规定予调整
5．劳动纪律
51乙方应严格遵守甲方制定项劳动纪律规章制度服甲方理
52甲方营活动财务状况属企业机密乙方须严格保密
53乙方违反劳动纪律甲方权国家关规定甲方规章制度予乙方批评处罚直解合
6．甲方义务
61乙方进行法规安全规程甲方项规章制度培训
62乙方进行岗位知识技培训
63时乙方支付劳动报酬
7．乙方义务
71服甲方作出工作安排遵守甲方项规章制度努力完成甲方交付项务
72受聘期间未甲方许兼甲方安排工作外职务甲方安排工作时间事甲方安排工作关活动
73乙方工作时间利甲方提供资金资料技术条件完成项智力成果（包括文件方案文字资料专利著作权等）甲方
74甲方时求乙方交受聘期间关甲方营活动全部文件
75受聘期间未甲方许乙方事甲方竞争性活动事损甲方声誉形象活动
76乙方应保守甲方商业秘密
8．合变更解终止续定
81列情形甲乙双方变更劳动合相关容：
（1）劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法正常履行
（2）劳动合订立时法律法规规章政策已修改废止
（3）甲乙双方协商致
82列情形者甲方权时解合：
（1）试期证明乙方符合甲方录条件
（2）乙方严重违反劳动纪律甲方规章制度
（3）严重失职营私舞弊甲方造成重损害
（4）乙方法追究刑事责
（5）乙方公安机关收容教育劳动教养
（6）乙方违法行
83列情形甲方权解劳动合必须提前30日书面形式通知乙方：
（1）乙方患病非公负伤合理医疗期满事原工作
（2）乙方胜工作培训调整工作岗位胜工作
（3）乙方岗位聘期满乙方服甲方安排须解劳动合
（4）合订立时客观情况发生重变化致合法履行双方协商合变更达成协议
（5）甲方营状况发生重困难工会说明情况听取意见劳动行政部门报告
84列情形者乙方时求解合：
（1）试期
（2）甲方违法强迫乙方劳动
（3）甲方合约定支付乙方劳动报酬提供劳动条件
85乙方行求辞职应提
前30天书面形式通知甲方
9．违约责
91甲方支付乙方报酬支付乙方应工资外须加付乙方工资25作违约金
92乙方擅离职须承担赔偿责：
（1）甲方招聘乙方支付费
（2）甲方营活动造成直接济损失
（3）甲方乙方支付种培训费
（4）乙方泄露甲方商业秘密造成直接间接济损失
10．争议解决履行合发生争议协商调解效时仲裁机构北京市海淀区劳动争议仲裁委员会
11．
131合式两份甲乙双方持份具等法律效力
132合双方签字日起生效
133合未事宜国家北京市关法律法规执行
12．双方约定事务：
甲方：中国建筑装饰工程公司直属分公司乙方：（签字）
负责（签字）：
年月日年月日
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