新科研岗位劳动合样
甲方(单位)
乙方(应聘)
xx学院 系(部处室馆科)(称甲方)根教学科研理等工作实际需国家关法规规章政策院事制度改革文件规定需设岗公开招聘等竞争择优聘原(称乙方)等愿协商致基础签订聘合
聘期限
1合 年 月 日起 年 月 日止期限 月
2试期 年 月 日起 年 月 日止期限 月
二工作岗位
根甲方工作需乙方愿受聘 岗位事 工作履行列工作岗位职责
三双方权利义务
甲方权利义务：
1根学科建设教学科研理工作需聘岗位职责结合乙方应聘时工作思路工作目标制定聘期详细岗位职责工作务目标
2甲方乙方履行岗位职责情况进行年度考核聘期考核
3甲方乙方工作成果拥知识产权(中国现行知识产权法明确规定合约定外)
4甲方乙方提供合规定工作培训条件保障
5
乙方权利义务：
1乙方作甲方职工享受学院甲方政治学术教学科研费支配等方面规定权利
2乙方享受学院甲方根国家关规定实行社会保障住房改革等方面规定权利
3乙方享受合规定权利遇保障
4乙方履行合规定义务岗位职责
5：
四工作报酬遇
1乙方受聘期享受国家规定工资标准工作变动国家关规定甲方乙方协商作调整
2乙方享受聘岗位聘层次相应岗位津贴根关规定享受津贴
3乙方工负伤致残职业病遇探亲结婚丧假遇女性工作员生育遇等国家关规定执行
4乙方患病非工负伤医疗费报销标准医疗期国家甲方关规定执行
五工作纪律
1甲方应严格遵守事法规纪律努力维护乙方事权益
2乙方应遵守单位项规章制度勤奋工作职责保守工作秘密
六合变更解终止续签
()合变更
列情况双方协商意变更合：
1甲方根实际工作需认必调整乙方工作岗位
2乙方根事工作贡献情况认关条款需变更
3合订立时法律法规规章政策已修改
(二)合解
1乙方列情况甲方时解合：
(1)试期间证明符合聘条件
(2)严重失职营私舞弊单位利益造成重损失
(3)履行职责义务次教育转变
(4)胜工作培训调整工作岗位胜
(5)法追究刑事责
2乙方列情况甲方解聘合必须提前30天通知乙方：
(1)患病非更负伤医疗期欺满事原工作事单位行安排适工作
(2)订立合时客观情况发生重变化致原合法履行双方协商变更合达成协议
3列情形乙方解合：
(1)甲方履行合应承担义务侵害乙方合法权益
(2)履行公民义务批准应征入伍
(三)合终止
1合执行期满日聘合行终止
2合期乙方判刑劳动教养开名决定日起聘合行终止
3合期抗力致合法履行合行终止
(四)合续签
工作需方均合终止前30天通知方方意续签合
合期未办理续签手续事实聘关系然存视续签原合相等期限合补办续签手续
七双方约定条款
1甲方作优秀引进乙方根学历层次教学科研水陕西教育学院优秀引进理暂行办法中关规定提供相应住房购房补贴安家费科研启动费等费
2乙方聘期严格执行合约定义务乙方违反约定需甲方退关费约定甲方支付聘期年限补偿费违约金
八违约责
合签条款双方必须严格执行违约方违约方造成济损失应予赔偿赔偿金确定办法国家关规定执行
九争议处理
果双方发生争议双方协商成方愿协商情况根国家关法律法规规定学院事争议调解工作组提交陕西教育学院事争议调解申请书申请调解陕西省劳动争议仲裁部门事争议仲裁部门申请调解仲裁
十聘合期限受法定代表变更限制
十合未事宜甲乙双方行协商国家关法律法规执行
十二合双方签字盖章生效
十三合式三份甲乙双方学院事处持份
十四合未合法授权代签涂改效
甲方负责：(签章) 乙方：(签章)
年 月 日 年 月 日
岗位劳动合范样？
科研岗位劳动合范
岗位劳动合（）
岗位劳动合（二）
岗位劳动合
岗位劳动合书
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
甲方(单位)
乙方(应聘)
xx学院 系(部处室馆科)(称甲方)根教学科研理等工作实际需国家关法规规章政策院事制度改革文件规定需设岗公开招聘等竞争择优聘原(称乙方)等愿协商致基础签订聘合
聘期限
1合 年 月 日起 年 月 日止期限 月
2试期 年 月 日起 年 月 日止期限 月
二工作岗位
根甲方工作需乙方愿受聘 岗位事 工作履行列工作岗位职责
三双方权利义务
甲方权利义务：
1根学科建设教学科研理工作需聘岗位职责结合乙方应聘时工作思路工作目标制定聘期详细岗位职责工作务目标
2甲方乙方履行岗位职责情况进行年度考核聘期考核
3甲方乙方工作成果拥知识产权(中国现行知识产权法明确规定合约定外)
4甲方乙方提供合规定工作培训条件保障
5
乙方权利义务：
1乙方作甲方职工享受学院甲方政治学术教学科研费支配等方面规定权利
2乙方享受学院甲方根国家关规定实行社会保障住房改革等方面规定权利
3乙方享受合规定权利遇保障
4乙方履行合规定义务岗位职责
5：
四工作报酬遇
1乙方受聘期享受国家规定工资标准工作变动国家关规定甲方乙方协商作调整
2乙方享受聘岗位聘层次相应岗位津贴根关规定享受津贴
3乙方工负伤致残职业病遇探亲结婚丧假遇女性工作员生育遇等国家关规定执行
4乙方患病非工负伤医疗费报销标准医疗期国家甲方关规定执行
五工作纪律
1甲方应严格遵守事法规纪律努力维护乙方事权益
2乙方应遵守单位项规章制度勤奋工作职责保守工作秘密
六合变更解终止续签
()合变更
列情况双方协商意变更合：
1甲方根实际工作需认必调整乙方工作岗位
2乙方根事工作贡献情况认关条款需变更
3合订立时法律法规规章政策已修改
(二)合解
1乙方列情况甲方时解合：
(1)试期间证明符合聘条件
(2)严重失职营私舞弊单位利益造成重损失
(3)履行职责义务次教育转变
(4)胜工作培训调整工作岗位胜
(5)法追究刑事责
2乙方列情况甲方解聘合必须提前30天通知乙方：
(1)患病非更负伤医疗期欺满事原工作事单位行安排适工作
(2)订立合时客观情况发生重变化致原合法履行双方协商变更合达成协议
3列情形乙方解合：
(1)甲方履行合应承担义务侵害乙方合法权益
(2)履行公民义务批准应征入伍
(三)合终止
1合执行期满日聘合行终止
2合期乙方判刑劳动教养开名决定日起聘合行终止
3合期抗力致合法履行合行终止
(四)合续签
工作需方均合终止前30天通知方方意续签合
合期未办理续签手续事实聘关系然存视续签原合相等期限合补办续签手续
七双方约定条款
1甲方作优秀引进乙方根学历层次教学科研水陕西教育学院优秀引进理暂行办法中关规定提供相应住房购房补贴安家费科研启动费等费
2乙方聘期严格执行合约定义务乙方违反约定需甲方退关费约定甲方支付聘期年限补偿费违约金
八违约责
合签条款双方必须严格执行违约方违约方造成济损失应予赔偿赔偿金确定办法国家关规定执行
九争议处理
果双方发生争议双方协商成方愿协商情况根国家关法律法规规定学院事争议调解工作组提交陕西教育学院事争议调解申请书申请调解陕西省劳动争议仲裁部门事争议仲裁部门申请调解仲裁
十聘合期限受法定代表变更限制
十合未事宜甲乙双方行协商国家关法律法规执行
十二合双方签字盖章生效
十三合式三份甲乙双方学院事处持份
十四合未合法授权代签涂改效
甲方负责：(签章) 乙方：(签章)
年 月 日 年 月 日
岗位劳动合范样？
科研岗位劳动合范
岗位劳动合（）
岗位劳动合（二）
岗位劳动合
岗位劳动合书
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
