宁夏劳动合样
甲方(单位)： 名称
济类型
济类型
法定代表(单位负责)
电话
址
乙方(劳动者)：
姓名
性
年龄
文化程度
身份证号码
业证号码
住址
市(县)街巷(乡)号(村)
甲乙双方根劳动法宁夏回族治区外劳动力业理办法规定等愿协商致签订合
合期限
1_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止工作(工程)结束止
二工作容
甲方分配乙方__________________岗位担_________职务(工种)正常情况乙方必须完成生产(工作)务具体生产(工作)务：____________________________________
三工作时间
1甲方实行日超8时周超40时工作制实行综合计算工时定时工作制甲方报劳动保障行政部门批准实行
2生产营需协商安排乙方加班加点甲方规定支付加班工资日加班超3时月加班超36时
四劳动报酬
甲方月足额货币形式支付乙方工资月_________日发薪日工资制度分配形式列第_________项执行
1实行计时工资制乙方完成生产(工作)务日工资_________元月工资_________元
2实行计件工资制具体标准________________________________________________________
3乙方法定工作时间提供正常劳动甲方月应支付乙方低政府规定低工资标准工资
五劳动保险
1甲方乙方治区民政府规定缴纳养老等社会保险费
2乙方患病工伤致残死亡等遇国家治区关规定执行
六乙方劳动保护安全卫生纪律奖惩等关法律法规规章执行
七违约责
1合具法律效力双方应严格履行
2甲方克扣者拖欠乙方工资全额支付工资外需乙方加发济补偿金
3方违反合方造成损失国家关规定赔偿相关损失
八双方约定事项
九履行合发生劳动争议双方均劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十合未事宜国家治区关规定执行
十合双方签订报劳动保障行政部门鉴证式两份甲乙双方执份
甲方(章)：__________________________
(法定代表)：______________________
(单位负责)：______________(签章)
______________年_________月_________日
乙方(签章)：________________________
_____________年_________月__________日
鉴证机关(章)：______________________
鉴证(签章)：______________________
___________年__________月___________日
范文二
甲方： 乙方：
单位名称： 姓名：
法定代表： 性：
委托代理： 出生年月：
厂址： 家庭住址：
属区：
根xxx厂实行全员劳动合制暂行规定(简称暂行规定)xxx劳动局市全民制企业实行全员劳动合制试行办法关规定：等愿协商致原双方订立合：
合类合期限
第条合期限双方协商致采取列第 种形式：
()固定期限：年月 日起年月日止中试期 年月日起年 月日
(二)固定期限：年 月日起中试期年月 日起年月日
(三)完成定工作务期限：年月日起 时止
二工作岗位
1甲方根生产工作需参乙方工作技特长考核择优岗安排适工作岗前应xxx厂岗位聘实施办法部门签订岗聘约岗聘约合附件
2甲方生产工作需根乙方工作力表现情况调动乙方工作部门工作岗位征求乙方意见时特殊情况乙方应服原
3双方关岗位聘解聘等事中项xxx厂岗位聘实施办法xxx厂职工岗聘暂行规定办理
三双方责义务
1甲方应根国家关劳动保护安全生产法规制度采取效措施乙方提供良劳动环境工作条件加强职工安全卫生劳动保护根生产实际工作需发乙方必劳防品保健营养遇时女职工应酌情实行特殊保护
2甲方根企业生产济发展情况断提高改善职工生活福利遇提供必集体生活设施娱乐场
3甲方根生产工作需职工提供必专业技术培训业务进修条件进行政治文件学安全生产厂规厂纪教育等
4乙方参加甲方民理获政治荣誉物质奖励权利
5乙方岗应甲方生产工作求掌握岗位工作技操作规程质量完成项规定生产工作务接受甲方职部门关考核
6乙方合期应树良职业道德翁精神风貌维护企业声誉爱护集体财产
四劳动报酬
1甲方实行该企业部工资分配形式根劳分配原岗位劳动技高低工作责劳动强度劳动条件优劣情况确定工种劳动报酬着生产营发展济效益增长情况逐步提高乙方劳动报酬关福利遇
2乙方工资奖金浮动工资岗位工资加班工资相应福利津贴等甲方现行规定月发放
3乙方生产工作中突出贡献特殊成绩甲方予必精神鼓励物质鼓励晋级工资
五福利遇劳动保险
1劳动合期间乙方享受统规定关津贴物价补贴计划生育住房补贴养老保险独生子女费法定公休节假日探亲假婚丧假产假甲方规定职工休假等
2劳动合期间乙方工非工死亡遇家属劳保遇等国家现行政策规定执行
3劳动合期间乙方患病非工负伤期间关遇国家现行关政策单位规章制度执行乙方停工医疗期xxx厂实行全员劳动合制暂行规定中关条款执行
4列入岗聘范围员种遇xxx厂岗聘暂行规定执行
5乙方达离退休年龄离退休遇国家现行政策规定执行
六劳动纪律
乙方劳动合期间必须觉遵守国家关法规法纪遵守劳动纪律甲方制定种规章制度违纪违章行甲方权关厂规厂纪规定予必处罚
七合变更终止解
1固定期限劳动合期限届满时终止甲乙双方协商续订劳动合
2合双方履行劳动合程中发生特殊情况法履行劳动合关容双方协商致变更劳动合关容必须办理变更手续
3职工达规定离退休年龄病丧失劳动力提前退休时劳动合然终止
4劳动合期间方求解劳动合属海竟成印刷厂实行全员劳动合制暂行规定中第十六条第二三四款外必须提前月书面形式通知方方办理解劳动合手续
5劳动合期限乙方属暂行规定中第十六条规定甲方解劳动合
6乙方劳动合期限遇暂行规定第十八条规定甲方解劳动合
7乙方劳动合期限遇暂行规定第十七条规定甲方提出解劳动合
8解劳动合乙方员甲方根暂行规定关条款办理关手续
八违约责
1合期甲方暂行规定第十六条第十九条乙方暂行规定第十七条规定条件外均解合行离职否应支付违约金500元
2甲乙双方必须严格履行劳动合遇特殊情况双方协商致履行劳动合关容外方违反合方造成济损失应根果责方赔偿济损失赔偿金额关规定实际情况确定
3甲方出资乙方进行培训学历学进修分房员离职调动违约时均海竟成印刷厂关职工服务期离岗违约赔偿办法关规定执行
九双方需约定关条款
1合未事宜均暂行规定关规定办理
2合关规定执行程中国家新颁布关规定相抵触时应国家规定执行甲乙双方需修订补充协商修订补充
3
4
十劳动争议调解仲裁
履行劳动合发生争议事应知道应知道权利侵害日起六月企业劳动争议调解委员会申请调解争议发生日起六月企业调解成三十日规定虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁
劳动合法成立具法律效力甲乙双方签字生效合式两份企业劳动者执份
甲 方： 乙 方：
法定代表(签章)： (盖章签名)
委托代表(签章)：
合签订日期： 合签订日期：
年 月 日 年 月 日
鉴证单位：
鉴证日期：
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甲方(单位)： 名称
济类型
济类型
法定代表(单位负责)
电话
址
乙方(劳动者)：
姓名
性
年龄
文化程度
身份证号码
业证号码
住址
市(县)街巷(乡)号(村)
甲乙双方根劳动法宁夏回族治区外劳动力业理办法规定等愿协商致签订合
合期限
1_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止工作(工程)结束止
二工作容
甲方分配乙方__________________岗位担_________职务(工种)正常情况乙方必须完成生产(工作)务具体生产(工作)务：____________________________________
三工作时间
1甲方实行日超8时周超40时工作制实行综合计算工时定时工作制甲方报劳动保障行政部门批准实行
2生产营需协商安排乙方加班加点甲方规定支付加班工资日加班超3时月加班超36时
四劳动报酬
甲方月足额货币形式支付乙方工资月_________日发薪日工资制度分配形式列第_________项执行
1实行计时工资制乙方完成生产(工作)务日工资_________元月工资_________元
2实行计件工资制具体标准________________________________________________________
3乙方法定工作时间提供正常劳动甲方月应支付乙方低政府规定低工资标准工资
五劳动保险
1甲方乙方治区民政府规定缴纳养老等社会保险费
2乙方患病工伤致残死亡等遇国家治区关规定执行
六乙方劳动保护安全卫生纪律奖惩等关法律法规规章执行
七违约责
1合具法律效力双方应严格履行
2甲方克扣者拖欠乙方工资全额支付工资外需乙方加发济补偿金
3方违反合方造成损失国家关规定赔偿相关损失
八双方约定事项
九履行合发生劳动争议双方均劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十合未事宜国家治区关规定执行
十合双方签订报劳动保障行政部门鉴证式两份甲乙双方执份
甲方(章)：__________________________
(法定代表)：______________________
(单位负责)：______________(签章)
______________年_________月_________日
乙方(签章)：________________________
_____________年_________月__________日
鉴证机关(章)：______________________
鉴证(签章)：______________________
___________年__________月___________日
范文二
甲方： 乙方：
单位名称： 姓名：
法定代表： 性：
委托代理： 出生年月：
厂址： 家庭住址：
属区：
根xxx厂实行全员劳动合制暂行规定(简称暂行规定)xxx劳动局市全民制企业实行全员劳动合制试行办法关规定：等愿协商致原双方订立合：
合类合期限
第条合期限双方协商致采取列第 种形式：
()固定期限：年月 日起年月日止中试期 年月日起年 月日
(二)固定期限：年 月日起中试期年月 日起年月日
(三)完成定工作务期限：年月日起 时止
二工作岗位
1甲方根生产工作需参乙方工作技特长考核择优岗安排适工作岗前应xxx厂岗位聘实施办法部门签订岗聘约岗聘约合附件
2甲方生产工作需根乙方工作力表现情况调动乙方工作部门工作岗位征求乙方意见时特殊情况乙方应服原
3双方关岗位聘解聘等事中项xxx厂岗位聘实施办法xxx厂职工岗聘暂行规定办理
三双方责义务
1甲方应根国家关劳动保护安全生产法规制度采取效措施乙方提供良劳动环境工作条件加强职工安全卫生劳动保护根生产实际工作需发乙方必劳防品保健营养遇时女职工应酌情实行特殊保护
2甲方根企业生产济发展情况断提高改善职工生活福利遇提供必集体生活设施娱乐场
3甲方根生产工作需职工提供必专业技术培训业务进修条件进行政治文件学安全生产厂规厂纪教育等
4乙方参加甲方民理获政治荣誉物质奖励权利
5乙方岗应甲方生产工作求掌握岗位工作技操作规程质量完成项规定生产工作务接受甲方职部门关考核
6乙方合期应树良职业道德翁精神风貌维护企业声誉爱护集体财产
四劳动报酬
1甲方实行该企业部工资分配形式根劳分配原岗位劳动技高低工作责劳动强度劳动条件优劣情况确定工种劳动报酬着生产营发展济效益增长情况逐步提高乙方劳动报酬关福利遇
2乙方工资奖金浮动工资岗位工资加班工资相应福利津贴等甲方现行规定月发放
3乙方生产工作中突出贡献特殊成绩甲方予必精神鼓励物质鼓励晋级工资
五福利遇劳动保险
1劳动合期间乙方享受统规定关津贴物价补贴计划生育住房补贴养老保险独生子女费法定公休节假日探亲假婚丧假产假甲方规定职工休假等
2劳动合期间乙方工非工死亡遇家属劳保遇等国家现行政策规定执行
3劳动合期间乙方患病非工负伤期间关遇国家现行关政策单位规章制度执行乙方停工医疗期xxx厂实行全员劳动合制暂行规定中关条款执行
4列入岗聘范围员种遇xxx厂岗聘暂行规定执行
5乙方达离退休年龄离退休遇国家现行政策规定执行
六劳动纪律
乙方劳动合期间必须觉遵守国家关法规法纪遵守劳动纪律甲方制定种规章制度违纪违章行甲方权关厂规厂纪规定予必处罚
七合变更终止解
1固定期限劳动合期限届满时终止甲乙双方协商续订劳动合
2合双方履行劳动合程中发生特殊情况法履行劳动合关容双方协商致变更劳动合关容必须办理变更手续
3职工达规定离退休年龄病丧失劳动力提前退休时劳动合然终止
4劳动合期间方求解劳动合属海竟成印刷厂实行全员劳动合制暂行规定中第十六条第二三四款外必须提前月书面形式通知方方办理解劳动合手续
5劳动合期限乙方属暂行规定中第十六条规定甲方解劳动合
6乙方劳动合期限遇暂行规定第十八条规定甲方解劳动合
7乙方劳动合期限遇暂行规定第十七条规定甲方提出解劳动合
8解劳动合乙方员甲方根暂行规定关条款办理关手续
八违约责
1合期甲方暂行规定第十六条第十九条乙方暂行规定第十七条规定条件外均解合行离职否应支付违约金500元
2甲乙双方必须严格履行劳动合遇特殊情况双方协商致履行劳动合关容外方违反合方造成济损失应根果责方赔偿济损失赔偿金额关规定实际情况确定
3甲方出资乙方进行培训学历学进修分房员离职调动违约时均海竟成印刷厂关职工服务期离岗违约赔偿办法关规定执行
九双方需约定关条款
1合未事宜均暂行规定关规定办理
2合关规定执行程中国家新颁布关规定相抵触时应国家规定执行甲乙双方需修订补充协商修订补充
3
4
十劳动争议调解仲裁
履行劳动合发生争议事应知道应知道权利侵害日起六月企业劳动争议调解委员会申请调解争议发生日起六月企业调解成三十日规定虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁
劳动合法成立具法律效力甲乙双方签字生效合式两份企业劳动者执份
甲 方： 乙 方：
法定代表(签章)： (盖章签名)
委托代表(签章)：
合签订日期： 合签订日期：
年 月 日 年 月 日
鉴证单位：
鉴证日期：
贸易限公司劳动合
装修公司劳动合范
电子厂劳动合范
2017关正规城市户口员工劳动合
协商解劳动关系协议书
2017新劳动合范
劳动解约合书范
2017简易劳动合范
2017员工劳动合范
海员工劳动合范
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