1劳动者提出解劳动合(辞职)分三种情况:
第三十七条规定提出解劳动合提前30天(试期3天)通知单位单位批准单位承担济补偿
二第三十八条规定提出解劳动合提前30天批准单位必须劳动合法第十六条第四十七条规定支付工作年月工资济补偿金
三劳动者没违法解劳动合单位济补偿金第九十条规定单位造成损失承担赔偿责
2辞职合法理非常重理合法单位拒绝然果没合法理走走单位会找麻烦补偿金说会交违约金办离职手续业会麻烦
3辞职理建议参劳动合法第三十八条劳动合法实施条例第十八条规定情形提出签劳动合国家规定安排劳动时间时足额支付劳动报酬加班加班工资收取押金时劳动者建立国家法定社会保险等
4辞职通知样写:兹某某部门某某单位签订劳动合xx年xx月xx年xx月单位违反劳动合法关规定(列举述违法事项意条两条行)
劳动合法第三十八条关规定提出解劳动关系请单位劳动合法关规定足额支付拖欠工资劳动合法第四十六条第四十七条规定支付济补偿金劳动合法第五十条规定结清工作期间工资时办理离职手续
5然劳动合法第三十七条规定提前30天(试期3天)通知单位需理时求单位办理离职手续走
6通知书样写:兹某某部门某某单位签订劳动合xx年xx月xx年xx月原现劳动合法第三十七条规定提出辞职30天离开单位请单位做接工作会规定时间做工作移交请单位劳动合法第五十条规定时办理离职手续特通知
7通知必须单位签收签挂号信快递方式送达确保留通知送达证
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