县卫生局干部交流材料
推进深化干部事制度改革建设支高素质干部队伍培养高素质提供坚强组织保障社会义市场济条件干部工作新课题新务着卫生改革断深入社会义市场济建立完善干部制度改革步伐断加快针卫生系统干部工作中出现新情况面新问题适应形势发展需进步加快改革步伐已成摆卫生系统面前紧迫课题加快干部制度改革步伐探索建立起适应社会义市场济体制适应改革开放需符合三代表求干部体制已越越重年半年xx精神三代表求政领导干部选拔工作条例针县卫生工作实际局干部公开推荐竞争岗工作中进行探索实践取定成效
基情况
县现医疗卫生机构22家中县直属单位2家局直属单位5家局属医疗机构15家局属20家单位中局干部29中正职18副职11（中副职持工作2）12家属单位未设副职领导年单位业务范围扩工作求提高工作务十分繁重属单位领导兼支部书记领导班子力量显十分薄弱加强基层医疗卫生单位领导班子建设切实改变领导力量薄弱现状年年初委慎重研究决定果断引入竞争机制公开等竞争择优原通公开选拔竞争岗办法面全系统公开选拔局副职领导干部选配批德兼备优秀充实属单位领导岗位
二实践体会
次公推竞岗工作年三月旬开始5月旬结束历时月32报名
12参加竞岗演讲民推荐资格审查竞岗演讲民测评考察公示决定等系列程序4名德兼备志通竞争走领导岗位 20*年局机关公开选拔中层干部反响较成功属单位局干部选实行公推竞岗卫生系统尚属首次次公推竞岗工作卫生系统干部选拔工作次积极益尝试干部选工作积累宝贵验体会：
（）公开选拔竞争岗选拔干部重原
长期县卫生系统干部命基直接制种干部体制相长段时间起重作种制度干部命完全领导说算干部负责难免会导致正风产生阻碍优秀脱颖出已适应社会义市场济条件形势社会义市场济条件竞争已渗透政治生活等方面体现等公开干部工作中坚持公开等竞争择优原积极推进公开选拔竞争岗措施促进干部努力工作奋发
公开选拔竞争岗重意义增强竞争性符合条件干部公开等舞台进行实力力较优中取优优胜劣汰二突出民性广干部群众拥知情权参权选拔权监督权时开阔委选拔干部视野三增强公性通民推荐资格审查竞岗演讲组织考察委集体讨决定等程序加透明度减少种素干扰符合条件干部竞争面前等
（二）良环境支持公推竞岗选干部重基础
卫生系统开展局副职干部公推竞岗际适逢县委组织部全县开展县干部公推公选工作营造良外部环境方面县干部公推竞岗具体实施方法启示方面支持指导完成项工作起推动作外次竞岗程中局政班子坚持集体领导统思想认识实施阶段研究达成识医疗卫生单位积极响应做宣传发动广泛参形成积极参竞争部环境外环境支持次竞岗工作实施奠定良基础
（三）规范程序严肃纪律公推竞岗选干部重保证
公开选拔竞争岗选拔干部重举措严格程序严肃纪律章办事保证公开选拔竞争岗工作利进行公开选拔竞争岗工作重保证保证项工作利进行局委发关开展部分局属单位乡镇（中心）卫生院副职职位竞争岗工作通知制定竞岗工作实施意见严格公开推荐（荐）资格审查竞岗演讲组织考察委集体讨票决程序进行具体实施程中做严格关宁缺勿滥（原出6职位中2职位报名数少形成竞争予放弃）
民推荐：公开职务岗位职条件推荐范围职条件等通单位集体推荐荐等方式进行推荐资格审查：局竞岗工作领导组职条件逐审查荐荐员职资格符条件员律进入程序中初选出18参加局机关中层干部系统单位负责投票定推荐终1∶3例确定12参加4职位竞岗演讲民测评选竞岗演讲：局竞岗工作领导组提供职位4家单位负责组成评委现场评分民测评局机关全体工作员系统属单位负责职工代表作观众评委参民测评参加竞岗员知行分析力思维纳力表达力仪表气质等进行综合测试通分排出名次组织考察：委会安排考察
组参加竞岗演讲者进行考察考察员谈话等形式广泛解情况考察容包括德勤绩委讨决定命：考察员委会汇报考察情况委成员免事项发表意见计名投票方式进行表决
整选拔程中始终严格程序进行真正体现公公正没发生程序混乱纪律严现象
（四）注重实绩潜加强考核作风选选作风公推竞岗选干部关键
公开招聘竞争岗干部选拔工作种效形式种新选方式尝试种唯方式算完善方式必须通断改革完善更加合理公次公开选拔竞争岗较注重竞岗演讲演讲成绩较较高分数情况演讲容时工作状况较吻合排具备定写作水表达力较强时工作般选求断进行改革完善保证真正德兼备工作实绩事张扬志走领导岗位注意加强方面工作
重视考察结果考察中广泛听取意见特听取意见参加竞岗员单位中层干部业务骨干确定考察容时方面考核分析问题解决问题力组织理力职期间带领科室取成绩工作岗位做少见摸着数群众拥护实事考察工作力实干精神方面考核基素质潜力着重考察品力群众基础工作否积极踏实否摆正公私关系否严格求否具清晰工作思路否具
备独档面工作力次竞岗全系统展开少竞岗者跨单位报名确定考察范围时考察者工作单位准确解考察者真实情况提供职位单位解该单位职员解具体求
二切合工作实际做优势互补竞岗者民测评特作定推荐时局竞岗工作领导组观众评委充分考虑专业知识结构特长否符合竞争职位单位实际需否该单位领导领导班子搭配优势互补等素力求做
三局竞岗工作领导组坚持原发挥导作坚持作风选局竞岗工作领导组工作质量坏直接关系选质量组成员出公心严格性恪职守敢坚持原严格干部政策干部选拔条例规定程序办事考察组成员准确提供干部情况实反映群众意见讲清否胜理敢讲真话讲公道话投票分统计结果体现点局领导等组成评委会竞岗演讲者测评评分单位负责民测评投票结果接说明家优秀认致性充分体现次竞岗程公正性
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推进深化干部事制度改革建设支高素质干部队伍培养高素质提供坚强组织保障社会义市场济条件干部工作新课题新务着卫生改革断深入社会义市场济建立完善干部制度改革步伐断加快针卫生系统干部工作中出现新情况面新问题适应形势发展需进步加快改革步伐已成摆卫生系统面前紧迫课题加快干部制度改革步伐探索建立起适应社会义市场济体制适应改革开放需符合三代表求干部体制已越越重年半年xx精神三代表求政领导干部选拔工作条例针县卫生工作实际局干部公开推荐竞争岗工作中进行探索实践取定成效
基情况
县现医疗卫生机构22家中县直属单位2家局直属单位5家局属医疗机构15家局属20家单位中局干部29中正职18副职11（中副职持工作2）12家属单位未设副职领导年单位业务范围扩工作求提高工作务十分繁重属单位领导兼支部书记领导班子力量显十分薄弱加强基层医疗卫生单位领导班子建设切实改变领导力量薄弱现状年年初委慎重研究决定果断引入竞争机制公开等竞争择优原通公开选拔竞争岗办法面全系统公开选拔局副职领导干部选配批德兼备优秀充实属单位领导岗位
二实践体会
次公推竞岗工作年三月旬开始5月旬结束历时月32报名
12参加竞岗演讲民推荐资格审查竞岗演讲民测评考察公示决定等系列程序4名德兼备志通竞争走领导岗位 20*年局机关公开选拔中层干部反响较成功属单位局干部选实行公推竞岗卫生系统尚属首次次公推竞岗工作卫生系统干部选拔工作次积极益尝试干部选工作积累宝贵验体会：
（）公开选拔竞争岗选拔干部重原
长期县卫生系统干部命基直接制种干部体制相长段时间起重作种制度干部命完全领导说算干部负责难免会导致正风产生阻碍优秀脱颖出已适应社会义市场济条件形势社会义市场济条件竞争已渗透政治生活等方面体现等公开干部工作中坚持公开等竞争择优原积极推进公开选拔竞争岗措施促进干部努力工作奋发
公开选拔竞争岗重意义增强竞争性符合条件干部公开等舞台进行实力力较优中取优优胜劣汰二突出民性广干部群众拥知情权参权选拔权监督权时开阔委选拔干部视野三增强公性通民推荐资格审查竞岗演讲组织考察委集体讨决定等程序加透明度减少种素干扰符合条件干部竞争面前等
（二）良环境支持公推竞岗选干部重基础
卫生系统开展局副职干部公推竞岗际适逢县委组织部全县开展县干部公推公选工作营造良外部环境方面县干部公推竞岗具体实施方法启示方面支持指导完成项工作起推动作外次竞岗程中局政班子坚持集体领导统思想认识实施阶段研究达成识医疗卫生单位积极响应做宣传发动广泛参形成积极参竞争部环境外环境支持次竞岗工作实施奠定良基础
（三）规范程序严肃纪律公推竞岗选干部重保证
公开选拔竞争岗选拔干部重举措严格程序严肃纪律章办事保证公开选拔竞争岗工作利进行公开选拔竞争岗工作重保证保证项工作利进行局委发关开展部分局属单位乡镇（中心）卫生院副职职位竞争岗工作通知制定竞岗工作实施意见严格公开推荐（荐）资格审查竞岗演讲组织考察委集体讨票决程序进行具体实施程中做严格关宁缺勿滥（原出6职位中2职位报名数少形成竞争予放弃）
民推荐：公开职务岗位职条件推荐范围职条件等通单位集体推荐荐等方式进行推荐资格审查：局竞岗工作领导组职条件逐审查荐荐员职资格符条件员律进入程序中初选出18参加局机关中层干部系统单位负责投票定推荐终1∶3例确定12参加4职位竞岗演讲民测评选竞岗演讲：局竞岗工作领导组提供职位4家单位负责组成评委现场评分民测评局机关全体工作员系统属单位负责职工代表作观众评委参民测评参加竞岗员知行分析力思维纳力表达力仪表气质等进行综合测试通分排出名次组织考察：委会安排考察
组参加竞岗演讲者进行考察考察员谈话等形式广泛解情况考察容包括德勤绩委讨决定命：考察员委会汇报考察情况委成员免事项发表意见计名投票方式进行表决
整选拔程中始终严格程序进行真正体现公公正没发生程序混乱纪律严现象
（四）注重实绩潜加强考核作风选选作风公推竞岗选干部关键
公开招聘竞争岗干部选拔工作种效形式种新选方式尝试种唯方式算完善方式必须通断改革完善更加合理公次公开选拔竞争岗较注重竞岗演讲演讲成绩较较高分数情况演讲容时工作状况较吻合排具备定写作水表达力较强时工作般选求断进行改革完善保证真正德兼备工作实绩事张扬志走领导岗位注意加强方面工作
重视考察结果考察中广泛听取意见特听取意见参加竞岗员单位中层干部业务骨干确定考察容时方面考核分析问题解决问题力组织理力职期间带领科室取成绩工作岗位做少见摸着数群众拥护实事考察工作力实干精神方面考核基素质潜力着重考察品力群众基础工作否积极踏实否摆正公私关系否严格求否具清晰工作思路否具
备独档面工作力次竞岗全系统展开少竞岗者跨单位报名确定考察范围时考察者工作单位准确解考察者真实情况提供职位单位解该单位职员解具体求
二切合工作实际做优势互补竞岗者民测评特作定推荐时局竞岗工作领导组观众评委充分考虑专业知识结构特长否符合竞争职位单位实际需否该单位领导领导班子搭配优势互补等素力求做
三局竞岗工作领导组坚持原发挥导作坚持作风选局竞岗工作领导组工作质量坏直接关系选质量组成员出公心严格性恪职守敢坚持原严格干部政策干部选拔条例规定程序办事考察组成员准确提供干部情况实反映群众意见讲清否胜理敢讲真话讲公道话投票分统计结果体现点局领导等组成评委会竞岗演讲者测评评分单位负责民测评投票结果接说明家优秀认致性充分体现次竞岗程公正性
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