委政法委协助委组织部理政法部门领导干部调研报告
关关 ####委政法委协助委组织部理政法部门领导干部调研报告
####政法委：
委政法委理政法工作职部门加强政法部门领导班子建设政法队伍建设方面负重责进步规范委政法委协干部工作程度根省委关政法委协政法部门领导干部关文件规定结合局政法系统实际情况现局委政法委协助委组织部门理政法部门领导干部关问题调研情况：
充分认识政法委协政法部门领导干部重意义
委政法委理政法工作职部门协助委组织部理政法部门领导班子领导干部符合干部原中央明确规定级委政法委项重职责适应前政法部门政法工作实际需保证政法工作绝领导项重措施维护林区社会稳定全面加强政法队伍建设高度充分认识政法委协干部工作重意义认真落实委政法委协政法单位领导班子领导干部工作委组织部委政法委密切配合进步明确工作职工作程序建立完善干部理中关沟通请示考核审批等程序规定积极落实协干部职务工作中断规范协干部工作
二协干部理工作程序
组织事部门加强政法干部队伍建设方面投入更精力支持委政法委发挥协政法领导干部职作配齐配强政法部门领导班子优化班子结构严领导班子成员中层干部提名考察审批关委政法委加协力度完善协干部工作机制理工作关系推进政法部门领导干部理规范化
1委理政法单位正副科级领导干部（含非领导职务）免调整交流干部理权限政法单位委（组）事前委组织部政法委汇报沟通委政法委委组织部提出建议意见履行民推荐程序确定考察选分报委组织部政法委委政法委书记办公会集体研究提出意见委政法委协委组织部拟提拔调整选进行组织考察根民推荐组织考察情况委组织部征求委政法委意见提出初步免建议意见委组织部提请委审批根政法工作需干部队伍状况政法委直接委组织部提出政法单位干部调整建议
2政法系统备干部政法部门委（组）研究报送委政法委委政法委书记办公会研究意统报委组织部备案
3公安局命科队股级领导干部时命通知领导干部基情况报委政法委备案
4法院检察院科庭室队股级干部免时委政法委履行备案手续
三协干部范围
干部理权限委政法委协助委组织部理干部范围包括 政法部门科级领导干部（含科级非领导职务干部）
四协干部工作做法
1协助局委组织部门做政法系统政领导班子配备调整工作
2协助局委组织部做政法系统科级领导干部科级非领导职务干部考察考核理工作
3协助局委委组织部做备干部选拔培养工作
4协助局委组织部做政法系统领导班子领导干部日常理工作
5协助局委组织部抓政法系统领导班子领导干部思想作风建设监督检查政法部门落实委项制度情况
五存问题
通调查发现局委贯彻执行条例协程中存方面问题：民推荐程中时存参加推荐数少民参面窄现象二干部交流调整较少数提职显示活力足干部成长定影响三试期干部踪考核备干部教育理方面缺少效考核办法严格教育理制度五干部选拔工作中时存跑风漏风现象
六针存问题提出协工作措施
1政法部门干部理坚持干部原坚持法理政法干部队伍原警察法法官法检察官法等关法律条规建立健全适应政法部门务特点政法队伍理机制进步推动政法干部队伍正规化法制化建设
2政法系统干部免认真贯彻政领导干部选拔工作条例严格制度程序办事力推行政法领导干部竞争岗聘交流制度政法部门中层领导职位出现空缺特殊岗位批准外律通竞争岗公开选专业性较强领导职务实行聘制聘期般超5年连续聘特优秀年轻干部工作特殊需规定条件程序破格提拔政法委干部般应政法部门优秀中选调适应工作需必须坚决调离政法委干部纳入级政法部门干部交流轮岗序列加交流轮岗力度实行政法委政法部门干部相互交叉挂职锻炼选拔优秀政法委干部充实级政法部门领导班子
3领导职数（含非领导职务）设置严格执行省委关干部职数设置关文件精神委审批机构编制方案
4加强工作协调配合政法委积极动协助委组织部门理政法部门领导班子领导干部委组织部积极支持政法委发挥协政法部门领导干部职作委组织部加强政法委协干部工作指导工作中断完善规范协政法系统干部工作
5认真落实谈话诫勉免职辞职降职制度政法委积极协组织部门加政法部门领导干部考察力度领导干部干警出现违反关纪律禁令规章制度行引起群众强烈满时进行诫勉谈话领导干部年度考核干部考察中称职票超三分组织考核认定称职免现职工作严重失误失职造成重损失恶劣影响队伍理严屡出问题重事负重领导责宜担现职应引咎辞职工作力较弱原适宜担现职降职
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####政法委：
委政法委理政法工作职部门加强政法部门领导班子建设政法队伍建设方面负重责进步规范委政法委协干部工作程度根省委关政法委协政法部门领导干部关文件规定结合局政法系统实际情况现局委政法委协助委组织部门理政法部门领导干部关问题调研情况：
充分认识政法委协政法部门领导干部重意义
委政法委理政法工作职部门协助委组织部理政法部门领导班子领导干部符合干部原中央明确规定级委政法委项重职责适应前政法部门政法工作实际需保证政法工作绝领导项重措施维护林区社会稳定全面加强政法队伍建设高度充分认识政法委协干部工作重意义认真落实委政法委协政法单位领导班子领导干部工作委组织部委政法委密切配合进步明确工作职工作程序建立完善干部理中关沟通请示考核审批等程序规定积极落实协干部职务工作中断规范协干部工作
二协干部理工作程序
组织事部门加强政法干部队伍建设方面投入更精力支持委政法委发挥协政法领导干部职作配齐配强政法部门领导班子优化班子结构严领导班子成员中层干部提名考察审批关委政法委加协力度完善协干部工作机制理工作关系推进政法部门领导干部理规范化
1委理政法单位正副科级领导干部（含非领导职务）免调整交流干部理权限政法单位委（组）事前委组织部政法委汇报沟通委政法委委组织部提出建议意见履行民推荐程序确定考察选分报委组织部政法委委政法委书记办公会集体研究提出意见委政法委协委组织部拟提拔调整选进行组织考察根民推荐组织考察情况委组织部征求委政法委意见提出初步免建议意见委组织部提请委审批根政法工作需干部队伍状况政法委直接委组织部提出政法单位干部调整建议
2政法系统备干部政法部门委（组）研究报送委政法委委政法委书记办公会研究意统报委组织部备案
3公安局命科队股级领导干部时命通知领导干部基情况报委政法委备案
4法院检察院科庭室队股级干部免时委政法委履行备案手续
三协干部范围
干部理权限委政法委协助委组织部理干部范围包括 政法部门科级领导干部（含科级非领导职务干部）
四协干部工作做法
1协助局委组织部门做政法系统政领导班子配备调整工作
2协助局委组织部做政法系统科级领导干部科级非领导职务干部考察考核理工作
3协助局委委组织部做备干部选拔培养工作
4协助局委组织部做政法系统领导班子领导干部日常理工作
5协助局委组织部抓政法系统领导班子领导干部思想作风建设监督检查政法部门落实委项制度情况
五存问题
通调查发现局委贯彻执行条例协程中存方面问题：民推荐程中时存参加推荐数少民参面窄现象二干部交流调整较少数提职显示活力足干部成长定影响三试期干部踪考核备干部教育理方面缺少效考核办法严格教育理制度五干部选拔工作中时存跑风漏风现象
六针存问题提出协工作措施
1政法部门干部理坚持干部原坚持法理政法干部队伍原警察法法官法检察官法等关法律条规建立健全适应政法部门务特点政法队伍理机制进步推动政法干部队伍正规化法制化建设
2政法系统干部免认真贯彻政领导干部选拔工作条例严格制度程序办事力推行政法领导干部竞争岗聘交流制度政法部门中层领导职位出现空缺特殊岗位批准外律通竞争岗公开选专业性较强领导职务实行聘制聘期般超5年连续聘特优秀年轻干部工作特殊需规定条件程序破格提拔政法委干部般应政法部门优秀中选调适应工作需必须坚决调离政法委干部纳入级政法部门干部交流轮岗序列加交流轮岗力度实行政法委政法部门干部相互交叉挂职锻炼选拔优秀政法委干部充实级政法部门领导班子
3领导职数（含非领导职务）设置严格执行省委关干部职数设置关文件精神委审批机构编制方案
4加强工作协调配合政法委积极动协助委组织部门理政法部门领导班子领导干部委组织部积极支持政法委发挥协政法部门领导干部职作委组织部加强政法委协干部工作指导工作中断完善规范协政法系统干部工作
5认真落实谈话诫勉免职辞职降职制度政法委积极协组织部门加政法部门领导干部考察力度领导干部干警出现违反关纪律禁令规章制度行引起群众强烈满时进行诫勉谈话领导干部年度考核干部考察中称职票超三分组织考核认定称职免现职工作严重失误失职造成重损失恶劣影响队伍理严屡出问题重事负重领导责宜担现职应引咎辞职工作力较弱原适宜担现职降职
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