第篇:2014销售工作总结总结
2014年已年中已努力领导支持工作收获年工作验学会处理客户间关系新年前吸取教训提高已现工作做总结2014年工作做更:
12年9月份太总店工作工作期间区广场独立搞活动发宣传资料附村推广等等参加型活动次活动全身心投入战斗没负责销售工作前没验仅销售工作热情缺乏销售家电工作知识迅速融入工作中总店班切零开始边学产品知识边摸索家电工作遇销售产品方面难点问题网渠道解通断努力学初步掌握净水器基方法具备基销售力具备独立带队做活动力培养际关系锻炼处理事情力感谢恒纳公司锻炼机会面年存足总结:
存足:
1销售市场解够深入产品技术问题掌握度薄弱
十分清晰客户解释
2关销售问题出现时候时找出解决办法
3做事总畏手畏脚位置定太低总害怕做错事
4目标定太低做事点拖拉做事太慢
未计划: 家净水器直接关系生命健康环保产品净水器功效显易见加消费水健康意识迅速提高净水器早应该步入众家庭正美前景净水器厂家销商愿意投身阳行业中希抓住产业发展黄金机遇
接年中工作重点推广诚招销商产品推出获消费者认然想改变消费者观念非夕事
第二篇:2014年建材销售工作总结销售工作总结
2014年建材销售工作总结销售工作总结
庆幸够机会加入北京***样支充满活力充满信充满浓厚感性文化家庭里拥良台展现发挥长处弥补缺失断积累业务验做道理北京***添砖加瓦心里充满限感激期盼
2014年6月10日加入***已半年久侄年度结束时半年工作总结方面:
系统产品知识积累:刚刚加入建材销售行业公司产品项认识解基程材件水暖挂件暖发展趋势更沃菲尔德卫浴产品项拓展断说明问题:公司良性发展发展壮
二业务渠道摸索建设:负责销售区域:迁安古冶开三区域开始初次进店拜访二次进货渠道店累计效客户27家中a类店面8家余b类客户a类店面里家客户总半年进货额十万余元温控阀单项计划年底明年初做水暖系列27家客户客情建设相稳定更会明年产品销售中增加产品项
三品牌建设尤重:***系列产品中做高品质产品定位客户承诺产品质量保证充分说明公司前远客户予较高评价款漏条软角阀米材体现公司生产销售售服务环节监督客户保障然品牌夕建立执行口碑***团队拼搏努力
四客户永远帝保证公司利益前题条件客户提出问题侍金子弥足珍贵产品改进市场推广客户会帮助提供宝贵意见遇问题时候会站客户角度试想问题解决办法然客户会感激时更增加客户间客情关系然进货必然
五销售数统计:截止2014年12月25日负责区域累计销售回款余万元时销售产品区域定市场份额销商满意
综述半年公司认识市场解客户开发等方面工作总结诚然工作中着足处公司企业文化积极影响事帮助中改进断更融入北京***家庭中成位合格家庭成员
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第三篇:2014年季度销售工作总结销售工作总结
2014年季度销售工作总结销售工作总结
7月总结
7月份公司决定统区域理公司开会次划分区域7月份半月开始实行模拟区域划分理公司更方带达更高度说机遇挑战目前情况说情况太乐观市场出现萎缩努力够肯定关联
总结开7月销售方面点:
7月份新客户老客户购买时降低新客户开发少处解阶段情况渠道入手现重点培养潜力客户更信心认知度挖掘客户更深信息销售技存欠缺基础功底薄弱加强学 找口找方法公司直崇尚现力足直努力努力学努力工作努力生活天充满希说态度决定切简单言工作态度选择喜欢然选择行业没办法现惟喜欢工作喜欢事情付出努力段工作中认积极工作态度成功必前提百分百激情投入工作中
8月工作计划
半年迎新销售重点区域划分基包括兴丰台房山区潜力前直方跑没做出成绩通公司区域划分半年团队充分发挥团队力量次区域组建团队成员尹云赵帅尹云赵帅特优秀业务员互相学进步努力着希新台阶造出片新天
半年希工作中需提高点:
1先做老客户定期回访避免导致老客户流失余时间重点踪潜力客户
2加强专业知识解便客户咨询时候做游刃余时重点加强学全面综合理知识销售技
3通老客户沟通解身边客户网撒更时做口碑宣传产品推介
4做新客户开发吸引工作定客户做销售应该慢慢培养终客户成铁杆客户少问时候会说出样算成功种口碑重
5做客户维持工作客户关系里二八法适80销售20客户80销售20产品想办法做客户维持时断开发新客户做现客户产品维持时扩产品销售
6做公司安排工作努力完成公司规定务百折挠勇直前
总言希半年更业绩公司更结果希年底时满载
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第四篇:销售工作工作总结
年市场工作总结
1年市场总体情况
市场占率少年相增长市场需求分析
陕北区域然市场潜力巨延安区域数县局隶属省农电系统材料采购省招标局统组织招标配送榆林供电局省农电局理材料采购省招标局统招标采购模式该局推荐生产厂家报省招标局招标局确定入围厂家更深步讲采购决定权省招标局厂未省招标局投标中标榆林区县局隶属榆林供电局理榆林供电局县局形成规模销售确困难须省招标局狠功夫根现搜集信息榆林供电局否继续电网改造取决省农电局拨款原年改造需资金省农电局担保资产抵压贷款该局现状现已力贷款利息该局部关员分析榆林区电网改造停止
(二)竞争手价格分析
年通区域解陕北区域电气生产厂家二类:类西瓷厂(分厂)神电交铜川荣鑫等类企业进入陕北市场较早较强实力时省招标局入围企业销售价格厂基相已形成规模销售类河北保定市避雷器厂等类企业进入陕北市场晚销售价格较低yhws-/型避雷器销售价格仅元/支prw-/销售价格元/支类企业基占领代销领域
六年区域工作设想
总结年工作工作存问题足工作方法技巧业务员行学年计划年工作失基础取长补短重点做方面工作:
()年区域销售情况市场变化计划工作重点放延安区域做县局购工作挑选量较济条件县局:延川电力局延长电力局做重点时延安供电局已改造结束三年久应做属二县区购工作二做延长油矿电气材料采购三延安区域采代理形式利代理商展开县局销售工作
(二)针榆林区县局权力采购状况计划榆林供电局继续工作松懈时确切消息做放矢进应时领导汇报该局情况便做省招标局工作时计划柳塔寻找实力关系代理商做神华集团神东煤炭限公司工作扩销售渠道
(三)甘肃已形成销售永登电力局张掖电力局年农网改造暂停基量年计划积极搜集市场信息时联系力争参加招标形成规模销售
(四)积极配合代理销售计划确定产品品种努力学代理产品知识性途利代理产品迅速走入市场形成销售
(五)搞业务时计划认真学业务知识技销售实战完善理知识力求断提高综合素质企业发展奠定力资源基础
(六)确保完成全年销售务时积极搜集信息时汇总力争新区域开发市场扩产品市场占额
七销售理办法点建议
()年销售理办法应条款明确言简意赅明确业务员区域务费考核奖励模凌两条款予删年底业务员考核办法数兑现
(二)年应厂业务员协商感满意前提认真修订规范统销售理办法适应范围广制宜年根市场变化需调整出厂价格
(三)年应情况允许前提业务员松散理解固定八时工作制采定期汇报总结形式业务员周厂-天办理事务出差应领导汇报目返回时间接领导通知时厂便业务员充足时间进行销售策划
(四)区域市场萎缩行竞争激烈价格滑年领导应认真考察综合市场行情业务员信息反馈制定出合厂情市场行情出厂价格激发业务员销售热情
第五篇:销售工作月度工作总结
销售工作月度工作总结
十月份已月时间中通努力工作点收获感觉必工作做总结目吸取教训提高工作做更信心决心工作做更面月工作进行简总结年十月号劲霸男装专卖店工作进入贵店前女装销售验仅销售工作热情缺乏男装行业销售验行业知识迅速融入劲霸男装销售团队中店切零开始边学劲霸男装品牌知识边摸索市场遇销售服装方面难点问题常请教店长验事起寻求解决问题方案较难缠客研究针性策略取良效果现逐渐清晰流利应客提种问题准确握客需良客沟通市场认识较透明掌握断学劲霸男装品牌知识积累验时力销售水前较幅度提高时存少缺点:男装市场销售解够深入劲霸男装技术问题掌握度薄弱(:质清洗熨烫等)十分清晰客户解释问题快速出解决方法客沟通程中分赖相信客
回顾月工作德勤绩四项标准心力做项工作较履行职责现月工作总结:
工作情况
1重视理学坚定政治信念明确服务宗旨
认真学邓理三代表重思想十六精神积极参加局机关组织政治活动针办公室工作特点挤出时间学关文件报告辅导材料进步明确三代表求立执政基力量源推进建设中国特色社会义根保证通深刻领会精神实质指导工作时刻牢记全心全意民服务宗旨公道正派坚持原忠实做职工作
2加强业务学提高工作力努力开展实施工作计划做职工作 重视学业务知识积极利参加培训班等机会聆听专家指导专家请教学提高业务力紧紧围绕职工作重点积极学关济政治科技法律等新知识努力做融汇贯通联系实际实际工作中政治理知识业务知识新
鲜知识结合起开阔视野拓宽思路丰富努力适应新形势新务职工作求
3勤奋干事积极进取
认真做职工作日常事务性工作做腿勤口勤票时报销账目清楚协助领导建立健全项制度保持良工作秩序工作环境项理日
趋正规化规范化完成办公日常品购置接沟通外联系资料报刊订阅等量日常事务类事项安排合理序办公室工作正常开展提供效保证
4成绩斐然争取长足进步
年坚持工作踏实劳怨务实高效断激励鞭策时时处处严格求觉维护办公室形象高效圆满妥善做职工作没出现纰漏取定成绩
二 存足
政治理学定进步没深度广度二事务性工作纷繁复杂减少调研机会法进步提高工作力三工作中够胆总断学程中改变工作方法创新中实践推广
三 努力方
断加强修养觉加强学努力提高工作水适应新形势职工作需扬长避短发奋工作
月工作计划中面项工作作工作重点:
1店长带领团结店友家建立相稳定销售团队:销售宝贵资源切销售业绩起源销售员建立支具凝聚力合作精神销售团队店根工作中建立***具杀伤力团队导购员目标
2严格遵守销售制度:完善销售理制度销售员工作中发挥观动性工作高度责心提高销售员翁意识月完成十七万营业额前提坚决服店项规章制度
3养成发现问题总结问题断提高惯:养成发现问题总结问题目提高身综合素质工作中发现问题总结问题提出法建议销售力提高新档次
4销售目标:销售目标基做天天售货单子根店达销售务坚决完成店达十七万营业额务年底硬仗家务根具体情况分解周日周日销售目标分解导购员身完成时间段销售务争取完成销售务基础提高销售业绩
认劲霸男装专卖店发展全体员工综合素质店长指导方针团队建设分开建立支良销售团队工作模式工作环境工作关键
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