2017年12月力资源理专业实报告
实简介
1实目：学毕业际毕业实极重实践性学环节通阶段性时间实走社会事力资源理工作奠定良工作基础学里学专业课程力资源理专业六板块方面理知识通实实实发现身存足更加深刻解力资源工作容性质实践中结合理加深专业认识总结专业知识实际接轨逐步认识体会更学理知识运工作中毕业走工作岗位定基础
2实单位：xxx股份限公司
3实时间：xxxx年xx月xx日―xx月xx日
二实单位简介
xxx股份限公司成立xxxx年xx月生产汽车零部件专车民营企业集团总资产超40亿元员工4000广州较汽车零部件制造企业现拥十家子(分)公司合资企业具较强机械加工模具制造汽车饰件制造压焊接锻造力方盛公司确立合作超越诚信发展营理念树立团结奉献学创新员工精神明确断进步成优秀方针目标倡导先做做事奋发价值取公司持续发展奠定企业文化基石十年公司规划引导企业文化激励实现快速健康发展东风柳汽单配套时面汽通五菱东风公司汽解放北汽福田宇通客车金龙客车等知名企业提供配套汽
车零部件福狮牌专汽车市场已具定市场影响力品牌知名度
三实程容
半月实工作中然辛酸历练收获记刚公司第天安排办公室文员身边学第天难熬学校社会环境转变身边接触完全换角色老师变成老板学变成事相处道完全家成隐形感受亲身历体会幸宿舍女孩子告诉刚出工作历成隐形开始杂劝挺住坚持走刚开始接触工作招聘刚刚走工作岗位新手招点紧张点兴奋公司汽车销售关汽车专名词前没接触熟悉工种公司做业务压力较员工流动性非常应聘员发现差北方南方差南方数20岁左右出找工作连办公室两女孩87年均已工作年北方二十三四刚刚学毕业步入社会北方南方找工作年轻年龄验少快融入南方快节奏快脚步社会中更加虚心努力吸收里切
月中工作容协助理部事做项事日常行政工作包括网络招聘现场招聘电话预约面试公司新员工入职培训种年度培训实施入职离职等手续办理程中采问学等方式初步解公司理部具体工作专业技进步学理知识实际工作相结合拓展学专业知识受益匪浅
(1)招聘方面：刚接触份事工作情况处学摸索状态工作做够位招聘工作致容网招聘网站筛选求职简历预约通简历筛选求职者公司面试公司应聘者进行简单初试招聘业务员较注重形象言谈举止通者推荐需求部门理处进行复试公司员流动性意味着招聘务较重月参加次型现场招聘会目前时间段市场供需情况属淡季市场找工作较少质量求职者处观状态机会工作选择跳槽求职者投简历约定面试选择放弃工作点薪资遇家庭问题求职者面试通选择放弃公司销售政策压力综合情况导致次网络招聘现场招聘效果招聘务说重道远
(2)培训方面：培训工作容安排协助做新员工入职培训阶段性类培训等培训工作培训前计划安排通知发放培训期间考勤续踪工作通月实发现方面存足首先验非常足新员工课程中知识点知道扩展知道授课现员工更接受知识加口语力现场应变力足导致次培训效果次整培训程非常累早军训然参加考勤早起课前准备课件投影设备联系授课老师晚进行团队训练放销售方面视频培训安排考试改卷整程工作负责非常疲惫然付出收获深深知道培训工作整事工作锻炼力锻炼口沟通等方面力项工作甚做成公司讲师等
(3)方面：事工作容广泛公司具体工作相公司实期间负责招聘培训工作外协助事办理入职手续包括合签订厂牌办理住宿办理等离职手续员工异动手续办理等建立整理员工档案备时出档档公司员工活动组织实施销售公司第二届足球赛营销杯篮球赛中包括赛前海报横幅宣传活动费预算申请活动持等
四 实单位问题建议
通实力资源专业更深刻认识时觉公司细节方面提高
第刚公司实入职员应该安排明确老员工带新员工安排明确务做刚公司员公司工作熟悉工作等周围环境快适应样公司漫目工作感觉杂公司认新员工心理公司造成良影响
第二应该部门领导应该新员工进行交流沟通性关怀新员工家感觉样会踏踏实实安心工作新员工会犯错时候希领导指出员工错误时更予支持教导
第三招聘程中太夸公司薪酬福利带忽悠意思明白站公司角度说范围吸引社会公司工作短期效益说效觉站求职者角度会双方造成更损失求职者进入公司般发现公司方面期值相差太话般会选择离职离样公司招聘
务没实现会公司造成良社会声誉觉招聘程中应该求职者相坦诚写解求职者心里顾虑够心理准备
第四公司应该销售政策适做出调整什公司员流动性什会员抱怨公司外求职着三心二意肯定公司政策方面足适时政策调整减少公司员工流动减少招聘成培训成利公司长期培养
第五关离职块公司少离职面谈般话员工离职领导签字交接工作员工样走觉应该采离职面谈加强离职原进步解方面通面谈知道员工心想法发现离职原员工身素公司素者公司外部素样时发现问题做出调整挽留员工减少员工流失率离职率
五实体会
踏入公司天起意识肩开始扛着责事谨慎心否起关心实践检验真理唯标准学校社会环境转变身边接触完全换角色老师变成领导学变成事相处道完全巨转变中彷徨迷茫法马适应新环境许惯间勾心斗角法忍受事间漠关心眼神言语时候觉没受领导重干关重杂活提议工作领导肯定做出成绩时会方面压力领导眼色事嘲讽失落时奈想找诉说发现没倾诉学校学老师关心支持日课轻松谚语
云：纸终觉浅绝知事躬行两月实时间然长中学知识}关做做事做学问
实程中发现理实际差距学里学知识根难运工作中者根行通时走社会中形形色色较坦诚城府深资历深类型种方式沟通难行通言谈举止方面断提升抱着空杯状态学觉学历高起出实实业绩说服
世界没便便成功努力付出会回报深知职业路长工作学中会进步严格求虚心领导事学相信着高度责心信心定够取长补短争取方面取更进步里工作敬业精神思想境界业务素质工作力进步提高激励工作中断前进完善工作中更加努力进
新力资源理实报告范文
2017力资源理实报告范文
新力资源理实报告优秀范文
2017力资源理实报告优秀范文
新力资源理专业实报告范文
2016年力资源理实心报告
新力资源理实报告范文2016
2016年力资源理专业实报告
精选力资源理毕业实报告
参考2016新力资源理实报告
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
实简介
1实目：学毕业际毕业实极重实践性学环节通阶段性时间实走社会事力资源理工作奠定良工作基础学里学专业课程力资源理专业六板块方面理知识通实实实发现身存足更加深刻解力资源工作容性质实践中结合理加深专业认识总结专业知识实际接轨逐步认识体会更学理知识运工作中毕业走工作岗位定基础
2实单位：xxx股份限公司
3实时间：xxxx年xx月xx日―xx月xx日
二实单位简介
xxx股份限公司成立xxxx年xx月生产汽车零部件专车民营企业集团总资产超40亿元员工4000广州较汽车零部件制造企业现拥十家子(分)公司合资企业具较强机械加工模具制造汽车饰件制造压焊接锻造力方盛公司确立合作超越诚信发展营理念树立团结奉献学创新员工精神明确断进步成优秀方针目标倡导先做做事奋发价值取公司持续发展奠定企业文化基石十年公司规划引导企业文化激励实现快速健康发展东风柳汽单配套时面汽通五菱东风公司汽解放北汽福田宇通客车金龙客车等知名企业提供配套汽
车零部件福狮牌专汽车市场已具定市场影响力品牌知名度
三实程容
半月实工作中然辛酸历练收获记刚公司第天安排办公室文员身边学第天难熬学校社会环境转变身边接触完全换角色老师变成老板学变成事相处道完全家成隐形感受亲身历体会幸宿舍女孩子告诉刚出工作历成隐形开始杂劝挺住坚持走刚开始接触工作招聘刚刚走工作岗位新手招点紧张点兴奋公司汽车销售关汽车专名词前没接触熟悉工种公司做业务压力较员工流动性非常应聘员发现差北方南方差南方数20岁左右出找工作连办公室两女孩87年均已工作年北方二十三四刚刚学毕业步入社会北方南方找工作年轻年龄验少快融入南方快节奏快脚步社会中更加虚心努力吸收里切
月中工作容协助理部事做项事日常行政工作包括网络招聘现场招聘电话预约面试公司新员工入职培训种年度培训实施入职离职等手续办理程中采问学等方式初步解公司理部具体工作专业技进步学理知识实际工作相结合拓展学专业知识受益匪浅
(1)招聘方面：刚接触份事工作情况处学摸索状态工作做够位招聘工作致容网招聘网站筛选求职简历预约通简历筛选求职者公司面试公司应聘者进行简单初试招聘业务员较注重形象言谈举止通者推荐需求部门理处进行复试公司员流动性意味着招聘务较重月参加次型现场招聘会目前时间段市场供需情况属淡季市场找工作较少质量求职者处观状态机会工作选择跳槽求职者投简历约定面试选择放弃工作点薪资遇家庭问题求职者面试通选择放弃公司销售政策压力综合情况导致次网络招聘现场招聘效果招聘务说重道远
(2)培训方面：培训工作容安排协助做新员工入职培训阶段性类培训等培训工作培训前计划安排通知发放培训期间考勤续踪工作通月实发现方面存足首先验非常足新员工课程中知识点知道扩展知道授课现员工更接受知识加口语力现场应变力足导致次培训效果次整培训程非常累早军训然参加考勤早起课前准备课件投影设备联系授课老师晚进行团队训练放销售方面视频培训安排考试改卷整程工作负责非常疲惫然付出收获深深知道培训工作整事工作锻炼力锻炼口沟通等方面力项工作甚做成公司讲师等
(3)方面：事工作容广泛公司具体工作相公司实期间负责招聘培训工作外协助事办理入职手续包括合签订厂牌办理住宿办理等离职手续员工异动手续办理等建立整理员工档案备时出档档公司员工活动组织实施销售公司第二届足球赛营销杯篮球赛中包括赛前海报横幅宣传活动费预算申请活动持等
四 实单位问题建议
通实力资源专业更深刻认识时觉公司细节方面提高
第刚公司实入职员应该安排明确老员工带新员工安排明确务做刚公司员公司工作熟悉工作等周围环境快适应样公司漫目工作感觉杂公司认新员工心理公司造成良影响
第二应该部门领导应该新员工进行交流沟通性关怀新员工家感觉样会踏踏实实安心工作新员工会犯错时候希领导指出员工错误时更予支持教导
第三招聘程中太夸公司薪酬福利带忽悠意思明白站公司角度说范围吸引社会公司工作短期效益说效觉站求职者角度会双方造成更损失求职者进入公司般发现公司方面期值相差太话般会选择离职离样公司招聘
务没实现会公司造成良社会声誉觉招聘程中应该求职者相坦诚写解求职者心里顾虑够心理准备
第四公司应该销售政策适做出调整什公司员流动性什会员抱怨公司外求职着三心二意肯定公司政策方面足适时政策调整减少公司员工流动减少招聘成培训成利公司长期培养
第五关离职块公司少离职面谈般话员工离职领导签字交接工作员工样走觉应该采离职面谈加强离职原进步解方面通面谈知道员工心想法发现离职原员工身素公司素者公司外部素样时发现问题做出调整挽留员工减少员工流失率离职率
五实体会
踏入公司天起意识肩开始扛着责事谨慎心否起关心实践检验真理唯标准学校社会环境转变身边接触完全换角色老师变成领导学变成事相处道完全巨转变中彷徨迷茫法马适应新环境许惯间勾心斗角法忍受事间漠关心眼神言语时候觉没受领导重干关重杂活提议工作领导肯定做出成绩时会方面压力领导眼色事嘲讽失落时奈想找诉说发现没倾诉学校学老师关心支持日课轻松谚语
云：纸终觉浅绝知事躬行两月实时间然长中学知识}关做做事做学问
实程中发现理实际差距学里学知识根难运工作中者根行通时走社会中形形色色较坦诚城府深资历深类型种方式沟通难行通言谈举止方面断提升抱着空杯状态学觉学历高起出实实业绩说服
世界没便便成功努力付出会回报深知职业路长工作学中会进步严格求虚心领导事学相信着高度责心信心定够取长补短争取方面取更进步里工作敬业精神思想境界业务素质工作力进步提高激励工作中断前进完善工作中更加努力进
新力资源理实报告范文
2017力资源理实报告范文
新力资源理实报告优秀范文
2017力资源理实报告优秀范文
新力资源理专业实报告范文
2016年力资源理实心报告
新力资源理实报告范文2016
2016年力资源理专业实报告
精选力资源理毕业实报告
参考2016新力资源理实报告
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
